学校师德建设月活动总结及方案六篇.docx
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1、2022年师德建设教育月活开工作总结为切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素养, 增强师德师风建设的实效性,根据关于开展师德建设月活 动的通知精神,统认识,积极部署,认真组织,切实开展 丰富多彩的师德师风建设活动,现将我校2022年师德建设 教育月活动情况总结如下:一、加强领导,统认识,广泛发动。1 .建立组织,加强领导。学校成立校长为组长的师德师 风建设领导小组,负责师德师风建设的检查、指导工作。负 责对学校师德师风建设活动进行指导、检查、验收、评比, 受理学校教职工师德师风案件的举报和查处。2 .召开师德建设月活动发动大会,广泛发动,层层发动。 针对当前师德师风存在的问题,组织教职工
2、进行师德师风大 讨论,进一步明确开展师德师风建设的目的和意义,在全校 范围内掀起师德师风建设热潮。3 .广泛征求意见,制定和完善2022年学校教师师德考 核实施方案。二、建立有效机制,保障活动有序开展L学校根据上级要求,建立和完善并严格执行奖惩机制, 把师德师风考评结果与教师聘用、评优评奖、晋职晋级、职举一反三、惩前忠后,从而以点带面,促进整个工作的开展; 要与时俱进积极探索教师职业规范与考核制度,建立师德建 设的长效机制,努力落实师德建设的常规化,推动师德建设 的深入、持久开展。学校师德教育月活动实施方案一、指导思想以“规范办学行为,把师生当亲人”为主题,以热爱学 生、教书育人为核心,以“学
3、为人师、行为世范”为准贝L 以提高教师思政素质和职业道德水平为重点,结合当前全区 教育系统作风建设活动,引导全区广大教师以xxx老师为榜 样,践行师德规范,端正工作态度,规范从教行为,热爱本 职工作,关心保护学生,扎实搞好教育教学工作,争当人民 满意教师,办好人民满意教育。二、活开工题和工要内容活动主题为:“规范办学行为,把师生当亲人”;主要 内容为:“学习XXX精神,做德艺双馨的人民教师”。三、活动时间2022年9月X日 9月X日。四、活动目标通过师德教育月活动,引导广大教师以深入学习XXX同 志的先进事迹为主线,自觉践行中小学教师职业道德规范, 切实规范从教行为,真心视学生为亲人;促进学校
4、进一步规 范办学行为,真正把师生当亲人,着力解决师德师风存在的 突出问题,建立健全师德建设的长效机制,使教师受教育、 师德上水平、办学更规范、教学出成效、社会更满意,将全 区教育系统作风建设活动进一步推向高潮,促进我区教育事 业又好又快开展。五、实施步骤(一)宣传发动阶段(2022年9月X日-X日)1 .制定方案我校要依据相关文件要求,通过召开座谈会、 发放社会问卷、走访家长等形式,广泛征求并梳理学生、学 生家长及社会各界对教师职业道德建设的意见和建议,结合 本次师德教育月活动主题和本学校教师队伍建设的实际,制 定详实的活动实施方案,全面安排部署工作。2 .宣传发动。9月X日前,组织召开全体教
5、师参加的师 德教育月活动发动大会,由学校校长(书记)作发动报告, 明确师德教育月活动的主题、内容、目的、意义和具体要求, 并通过校报、校园网、校园广播、宣传橱窗等形式,加强舆 论引导,营造良好气氛,使广大教师积极参与到活动之中。(二)学习践行阶段(2022年9月X日-X日)按照上级部门的统一要求和部署,开展丰富多彩的学习 实践活动,鼓励大胆创新活动形式。在此阶段,各学校重点开展以下几项活动:L学习师德楷模先进事迹。3 ,举办师德楷模先进事迹专栏。4 .交流学习心得体会。5 .开展师德演讲比赛。5,评选“学生最满意教师”。6 .着力解决突出问题。(三)整改提高阶段(2022年9月X日-9月X日)
6、。1 .制定整改方案。开整改提高专题会议,针对学习反思、 学生评议和群众反映突出的师德师风问题,制定切实可行的 整改方案,并向校内外公开。每位教师要从自身实际出发进 行整改,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就先解 决什么问题,并明确整改时限。2 .健全规章制度。通过师德教育月活动,在整改的基础 上,结合本校实际建立健全师德建设长效机制,完善师德档 案制度,建立师德建设目标管理责任制、师德教育培训制度、 师德考核评价制度、师德责任追究制度等。3 .坚持常抓不懈。师德建设是教师队伍建设的永恒课题, 不断巩固活动成果,将师德建设纳入教师队伍建设的长远规 划,把着力点放在“建设”上,通过树立师德
7、典型、强化监 督查处、探索制定师德考核评价方法等,经常提醒教师按中 小学教师职业道德规范要求,时刻记住该做什么,不该做 什么。各学校校长是师德建设的第一责任人,要始终把师德 建设拿在手上,贯穿于学校管理工作的全过程,认真组织、 检查落实各项师德教育活动,深入探索在教书与育人的关系 中,如何充分发挥教师的主导作用,促使师德建设与时俱进、 常建常新、常抓不懈。六、工作措施1 .加强领导。为切实加强对师德教育月活动的领导,学 校成立师德教育月活动领导小组,XX同志任组长,XXX同志 任副组长,各支部书记为成员,领导小组下设办公室,办公 室由同志具体负责活动的组织实施、检查和督办。各校要成 立相应的工
8、作专班,明确职责,周密安排,指导学校开展师 德教育月活动,把活动落实到每一所学校、落实到每一个教 师。2 .精心组织。各校要紧紧围绕活动主题,紧密联系教育 工作实际和教师队伍的现状,制定师德教育月活动方案,坚 持把开展师德教育月活动与贯彻实施国家中长期教改和发 展规划纲要结合起来,与办人民满意教育结合起来,与加 强教师队伍建设结合起来,与作风建设结合起来,精心设计 好载体,做到目标明确,重点突出,措施具体,教育引导教 师践行师德规范,做人民满意教师。3 .严格考核。要进一步建立和完善教师职业道德考核办 法,严格落实师德“一票否决”制度,将体罚或变相体罚学 生、乱办班、乱补课、滥售资料、抹牌赌博
9、等行为作为重要 考核内容。对违反师德规范的教师,一经查实,视情节轻重 对有关人员实行劝诫批评、经济处分、行政处分,并全区通 报。当年年度考核不能评为合格以上等次,两年内不能晋升 高一级职称;对有严重师德失范行为、影响恶劣者给予解聘 和除名。4 .认真总结。师德教育月活动结束后,要对师德师风教 育月活动情况、实施效果写一份总结交上级相关部门。学校师德建设月活动总结为进一步落实相关文件精神,加强师德建设,努力建设 一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心” 的教师队伍,我校九月份开展了丰富多彩的师德教育活动, 教育和引导广大教职工立足本职工作,履行职责,切实在教 育事业开展中承当起光荣
10、使命。一、高度重视,层层洛实责任为了切实加强师德建设月活动的领导,经研究,成立了 X校长为组长,XXX校长为副组长,中层领导和校委会为成 员的领导小组和已副校长为组长、教导处主任为副组长、教 研组长为组员的工作小组,分工明确,责任到人,具体负责 活动的宣传、落实、自查、整改、总结,统部署,协调实施, 为师德建设月活动整体推进奠定良好的基础。二、广泛宣传,处处营造气氛学校注重宣传,让正能量深入学校每个角落:一是通过 宣传栏、班级QQ群、公众号等途径,广泛宣传,及时提供 活动各节点的宣传报道,做好阶段小结,收集好相关资料, 形成专题档案备查。二是在微信公众号开辟了 “树典型学先 进扬正气”专栏,对
11、师德活动典型人物进行专题推送,让正 能量激发其他教师坚守初心与使命。三是举行“我的教育故 事”提供活动,几位教师提供了他们的教育故事,让身边人 讲身边事,用身边事激励身边人,形成校校有典型、典范在 身边、人人可学可做的良好面。三、活动多样,确保活动成效在接到上级部门文件通知后,学校认真谋划,积极发动, 扎实开展活动,确保活动有序推进注重实效。1 .举行启动仪式,拉开师德建设月序幕。8月30日,学 校召开全体教师会议,制定了学校2022年师德建设月活动 方案,对2022年师德建设月活动进行了总体部署,并根据 方案,结合实际,突出重点,丰富内容,全员参与。充分利 用媒体,宣传优秀教师典型,讲述师德
12、好故事;利用支部活 动、专题研讨、主题讲座等多样形式,同频共振,唱响师德 好声音。2 .学习大谈论,提高思想认识。一是学校充分利用课余 时间,组织全体教职工认真学习中小学教师职业行为十项 准那么中小学教师违反职业道德行为处理方法及规范 教师从教行为相关要求等文件。深刻领会关于教育地位作 用和目标、立德树人根本任务等的重要论述,把握重点、理 解难点,学深学透、真学真用,并认真做好读书笔记,强化 依法治教、以德治教的意识;二是观看思政大课堂,学习她 为教育事业锲而不舍、无私奉献的精神;三是组织团队大讨 论活动。结合教育工作实际,充分发挥学习团队的特点和优 势,以教研组为单位组织大讨论活动,根据“十
13、项准那么”要 求和“四有”好老师标准,对照师德楷模先进事迹和自己的 岗位职责,结合有偿补课、体罚变相体罚、收受红包等教育 热点难点,认真查找自身的师德问题。讨论过程要留有记录。 各位老师各抒己见,对自己的从教行为进行了自查自纠。教 研组长进行了记录与总结,提升了活动的价值。3 .举行宣誓大会,做出师德承诺。9月X号上午,全体 教师在国旗下,面对全体学生庄严宣誓,引导广大教师不忘 教书育人初心、在教育教学工作中践行自己的誓言,以德立 身、以德立学、以德施教、以德育德,营造风清气正的育人 环境,争当最美教师。宣誓后,全体教师签订了师德承诺书(承诺书学校保存一份,每位教师留一份),引导教师遵纪 守法
14、、坚守师德底线。4 .开展“尊师爱师”专题活动,学会感恩教师。在全体 学生中开展“尊师爱师、感念师恩”学习教育活动,积极营 造尊师重教的良好气氛。9月10日,教师节期间开展“老师, 您好”活动,通过活动的开展,加深学生对老师们的感激之 情,加强师生之间的交流,增进师生的情感,传递浓厚的师 生情。此外征文、手抄报、做贺卡等,引导学生树立尊敬师 长、待人以礼的道德规范。5 .组织演讲比赛,传承师德师爱。为进一步激发我校青 年教师的爱国热情,树立青年教师继承和奉献精神,争做师 德标兵,我校举办了 “我讲我的老师”主题演讲活动,引领 全体教师传承师德师爱,全心全意做学生锤炼品格、学习知 识、创新思维、
15、奉献祖国的引路人。6 .组织警示教育,牢记教育底线。一是开展师德失范警 示专题教育,疏堵结合,实行正向激励与反向约束的双向管 理机制,警示教师遵纪守法,严格落实师德第一标准,从严 约束执教行为,守住师德底线。二是开展教师违规有偿补课、 收受学生和家长礼品礼金等师德失范问题的专项整执活动, 签订承诺书,对违规行为实行“零容忍”,让教师常怀警戒 之心、自勉之情,守住底线、不踩红线、不碰高压线,进一 步规范从教行为。7 .深入自查自纠,抓实整改落实。在深入学习、讨论和 剖析的基础上,主要采取自我检查、自我教育、自我提高的 方法。重点查找履行岗位职责的态度,结合有偿补课、体罚 变相体罚、收受红包等教育
16、热点难点问题,对照填写师德 师风自查表,列出问题清单和整改措施,并撰写个人自查 整改报告。8 .完善考核制度,健全长效机制。完善教职工师德师风 年度考核方案,构建包含爱岗敬业、工作态度、日常行为等 方面的教师考核体系,形成教职工自我评议、学生评议、家 长评议、同行评议、学校评议的多元评价机制,并把师德建 设作为学校工作考核和办学质量评估的重要指标;把师德考 核作为教师考核的核心内容,把师德表现作为教师评优奖励、 职务(职称)评审、岗位聘任、提薪晋职、绩效考核等的重 要依据。通过师德建设月活动的开展,广大教师充分认识到加强 教师师德师风建设的重大意义,进一步提高了自觉履行教师 的义务和职责的自觉
17、性,树立了 “以人为本,敬业奉献;以 身立教,为人师表”的师德理念,营造了浓郁的爱岗敬业, 教书育人,为人师表的气氛,推动师德教育工作持续健康发 展,从而办满意教育。学校“师德建设活动月”活动总结2022年9月是全面提高教师素质的“师德教育活动月”, 根据上级的组织安排,结合我校实际,我们开展了一扎实有效的活动,收到了良好的教育效果。现将我校活动情况总结如下:一、活动前领导重视,组织得力我校领导班子在月初就根据上级部署首先统了思想,明 确了任务目标,成立了以校长为组长的“师德教育活动月” 领导小组,每周一召开校务调度会,对师德活动的开展情况, 统思想,提出建议,催促落实。二、在活动中开展了一活
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