2022年中级会计师《会计实务》教材变化.docx
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1、2022年中级会计师会计实务教材变化2022年会计准那么在修订的根底上不断完善和查漏补缺,表达出2022年教材对2022年变化内容的不 断完善和修订补充。如第五章长期股权投资和第十一章负债及借款费用。另外2022年全面实施营改增,对会 计涉税业务核算带来较大的变化,如处置无形资产等缴纳营业税的会计处理,所以本年教材对该局部内容进行 了全面修改。具体变化如下表所示:章节 页码 行数调整内容第一章 第一节114原“通常认为财务报告目标有受托责任观和决策有用观两 种改为“财务报告目标,通常认为后两种观点,即受托责 任观和决策有用观第一章14倒数最后一行增加:|2022年7月23日根据财政部关于修改企
2、业会计准那么一 一根本准那么的决定修改第四章第四 节5720-21原“资本公积改为“其他综合收益第五章第二 节第五章第77页第6行增加(具体增加内容请见附页)因增加【例5-20,将后续举例编号依次顺延。J第五章 本章主要参 考法规索引第81页第8行增加“3.企业会计准那么解释第7号财政部发 布)8732另起一段,增加“企业为享受关于完善研究开发费用税前 加计扣除政策的通知财税2022 119号)中有关研究开 发费用加计扣除优惠政策,可以对享受加计扣除的研究开发 费用按研发工程设置辅助账,归集核算当年可加计扣除的各 项研究开发费用实际发生额。弟八早95第四节9319增加“4.关于完善研究开发费用
3、税前加计扣除政策的通浦财政部发布,自施行)原教材例题【6-4】替换为:【6-4】20X9年1月1日,甲公司将某商标权出租给乙公司 使用,租期为4年,每年收取不含税租金15 0 000元,根据关于全面推开营业税改征增值税试点的通知财税(2022) 36号),甲公司为增值税一般纳税人,应交纳的增值税为9 000 元,(适用增值税税率为6%) o在出租期间内甲公司不再使 用该商标权。改商标权系甲公司20义8年1月1日购入的,初始入账价值为1 800 000元,预计使用年限为15年,采用 直线法摊销。假定按年摊销商标权,且不考虑增值税以外的 其他相关税费。第四节9495 倒数最后一段原教材例题【6-5
4、】替换为:6-5甲企业为增值税一般纳税人,出售一项商标权,所得 的并不含税价款为1 200 000元,根据关于全面推开营业 税改征增值税试点的通知财税2022) 36号)应交纳的 增值税为72 000元,(适用增值税税率为6%,不考虑其他 税费),该商标权本钱为3 000 000元,出售时已摊销金额 为1 800 000元,已计提的减值准备为300 000元。甲公司的账务处理为:借:银行存款 1 272 000累计摊销1 800 000无形资产减值准备一一商标权300 000贷:无形资产一一商标权3 000 000应交税费一一应交增值税(销项税额)72 000 营业外收入一一处置非流动资产利得
5、300000增加:第七章第九章涉及内容及较多,在表格下面整理。147最后一行原“改为原64173. 451655第174页第174175页第十章第二节第17行第174页倒数第2行一第175页正数第1行原 “800 000X1+10)改为 “800 000X (1+10%)将“A公司20X720X9年的净利润增长率分别为13%、25% 和30%。改为“A公司20X720X9年的净利润增长率分 别为 13%、25麻口 38%。删除“最后,94%的管理层成员满足了可行权条件中的效劳期 限条件。 并相应确认了费用。“20X4年改为“20 义 3年“20X6年改为“20 义 5年“20X7年改为“20X
6、6年“20义8年改为“20X7年“20X9年改为“20X8年“2X10年改为“20X9年第181183 【例 10-4 页“20X6年改为“20X4年第 【例10-51“5.关于全面推开营业税改征增值税试点的通知(2022 年3月23日财政部发布,自2022年5月1日起施行)183185 页第186页倒数第10行 至最后1行“20X7年改为“20X5年“20X8年改为“20X6年“20义9年改为“20义7年“2X10年改为“20X8年“2X11年改为“20X9年删除“上市公司实施限制性股票的股权鼓励安排中.企业 应当按照股份支付的相关规定进行会计处理。”第十章本章主要参考法规索引第187页第8
7、行增加“4.企业会计准那么解释第7号(财政部发 布);后面序号依次顺延。第十一章1901921521本行后增加:【例11-1】甲公司于2X15年初制订和实施了一项短期利润 分享方案,以对公司管理层进行鼓励。该方案规定,公司全 年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完 成的净利润超过1000万元,公司管理层将可以分享超过100( 万元净利润局部的10%作为额外报酬。假定至2X,甲公司全 年实际完成净利润1500万兀。假定不考虑禺职等其他因素, 那么甲公司管理层按照利润分享方案可以分享利润50万元 (1500-1000)X10%作为其额外的薪酬。甲公司2义的相关账务处理如下:借:管
8、理费用500000贷:应付职工薪酬利润分享方案500 000本行之后增加以下段落:企业有详细、正式的重组方案并且该重组方案已对外公告时说 明已经承当了重组义务。重组方案包括重组涉及的业务、主 要地点、需要补偿的职工人数及其岗位性质、预计重组支 出、方案实施时间等。192192倒数第5行倒数第1行本行之后增加以下段落:企业在确定提供的经济补偿是否为辞退福利时,应当区分辞 退福利和正常退休养老金。辞退福利是在职工与企业签订的 劳动合同到期前,企业根据法律与职工本人或职工代表(如 工会)签订的协议,或者基于商业惯例,承诺当其提前终止 对职工的雇佣关系时支付的补偿,引发补偿的事项是辞退。本行之后增加以
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