干部离任审计述职报告3篇(审计任职期间述职报告).docx

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1、干部离任审计述职报告3篇（审计任职期间述职报告）干部离任审计述职报告1尊敬的审计监察组各位领导、各位股东代表：从XXXX公司XXXX年成立之时，至XXXX年XX月改制为XXXX公司，我一直担 任公司负责人，改制后担任公司董事长，现因年龄原因退休。回想公司从无到有，从零到规 模发展，我感激万千。这里，承载着我们每一个核桃村人的责任、奋斗、成长和战绩，更承 载着我们的信念、追求、情感和荣誉！ XX年来，我们在各级领导的关心和支持下，攻坚克 难，一切从零开始艰辛创业，实现了各个阶段的战略性目标。现就我所做的工作述职如下， 请审计监察组各位领导、各位股东代表审议。一、取得的主要的业绩20XX年，公司实

2、现营业收入XXXX万元，上交税收XXXX万元；XXXX年XX月改 制完成后XX年累计实现营业收入XXXX万元，上交税收XXXX万元。公司现有资产总额 XXXX万元，所有者权益XXXX万元。20XX年末，公司净资产利润率XXXX,权益乘数 XX。公司经营效率、营运能力及其他财务指标均实现既定目标，为实现公司持续、稳定发 展奠定了基础。改制完成后，公司在取得较大发展的同时，不断回报股东，对XX名股东进 行了现金分红，XXXX年至XXXX年，共发放股利XXXX万元。二、所做主要工作回顾（一）抓班子建设，发挥整体功能从公司成立以来，我们始终坚持抓思想、抓作风、抓素质建设不动摇，始终做到统一思 想认识、

3、统组织管理，统目标任务，时时刻刻讲政治，事事处处讲原则，从而使领导班 子始终保持了奋发向上、团结协作的氛围，成为了带领广大员工的坚强集体。（二）抓整章建制，促进管理升级按照公司发展的需要和上级要求，XXXX年XX月起，公司按照公司法进行现代 企业制度建设和以明晰产权为核心的企业改制。工作中，我们坚持民主、科学、有序、效率 的原则，反复组织村民代表讨论，严格工作流程和程序，做到过程公开、方案优化、分配公 正，所有重大方案均在村民代表会议中进行民主表决，最终于XXXX年XX成功完成改制， 工作过程中没有一起上访事件发生，实现了平稳过渡。在此基础上，公司建立健全各项制度，坚持“日沟通、周例会、月分析

4、、年总结”；建 立干部、骨干人员的考评体系，动态管理，形成了良好的工作氛围；坚持一把手负责，层层 签订责任书，严格检查考核，逐级落实责任，确保了重点工作有效落实，全员执行力全面提 升。（三）抓财务控制，确保经济安全按照“统一管理，分级负责”的原则，优化财务审核程序、提升财务服务质量、实现低 成本管理的要求，加强资金管理。按照“开支有依据、审批按程序、花销有制度”的原则， 做到“不该花的钱一分不花，不该销的钱一分不销，降低了资金的使用风险，从根本上保证 了资金安全。各位领导、各位代表：在我担任公司负责人和董事长期间，我为公司发展做出了一些富 有成效的工作，也取得了一曲成绩，但与上级领导的要求和全

5、体股东的期望相比，我清醒的 认识到还存在差距和不足。XXXX年来，我和广大干部员工手拉手，肩并肩，一起经历了 创业与奋斗的艰辛，享受了成功的喜悦，在与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意。 我不能忘记与大家朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感，我不能忘记齐心克难、齐心 攻关、齐心团结的团队默契，我不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择。退休 后，我仍会继续关注公司的发展，力所能及地为公司争取更大的发展做出贡献。以上是我的工作述职，敬请各位领导和各位代表审议！述职人：XXX20XX年1月24日干部离任审计述职报告2各位领导、同志们：大家好！浩浩阴阳移，光景西驰流，自2017年9月调

6、至禄丰县xxx中学担任校长，转眼己春秋 六载。逝者如斯，寸暑难留，回眸审视，盘点梳理，履职六年中，有无悔也有遗憾，有成绩 也有不足，有进步也存在差距。现将任职期间的工作进行简要述职，恳请各位领导和同仁给 予批评斧正。一、规范办学，依法治校任职期间，坚定不移执行党和国家关于教育的各项方针、政策，坚决执行上级部门制定 的各项规定。在规范办学行为、依法治理学校、财务和食堂管理、“两免一补”与营养餐、 行风建设、廉政自律等方面，始终坚持循章办事，坚守原则，正确行使权力，从无违规行为。二、以人为本，科学管理（一）、推进精细化管理，依法完善规章制度。学校要保持稳健发展，须建立一套科学合理的长效管理机制，既

7、用于保障以人为本的真 正落实，又让学校管理制度化、精细化，使各项工作持久稳定开展。1、分处室整理、完善各块管理制度，经教职工大会审议通过后，汇编成册。自20xx 年9月起，编制xxx中学工作手册、xxx中学内部管理制度、xxx中学教职工考勤制 度等，每年修订重印，使之成为管理和发展的保障。2、从20xx年起，每学年初，提前编制各处室经费预算，使学校经费使用合理、有节， 有力保障了各处室的工作能机动、顺利开展，更有效调动了各处室的工作积极性、创造性。3、坚持行政领导值班、治保巡逻，教学督查等督检制度，加强对日常教学、学生纪律、 行为习惯、体育卫生、安全保卫等工作的查记维护力度，细化学校管理中的各

8、个环节。（二）、坚持校务民主决策，营造和谐育人氛围。坚持民主管理和依法办学是学校健康发展的基石，是社会、群众、教职工对学校信心的 保障。我一直坚持发扬民主，主动接受党支部、T会和群众的监督，按照法律法规实施学校 管理。1、指导、协助学校工会组织教职工大会，虚心接受评议监督，认真听取广大教职工对 考勤制度、职称晋升、履职考核、高职低聘、评先晋优、绩效工资分配等涉及教职工切身利 益的规章制度的提案，察纳雅言、择善而从。故此，高职低聘、绩效分配等倍受教职工和上 级部门关注的工作始终得以顺利开展，无抵触，无上访。2、自觉接受党支部、工会的监督，主动配合校务监督委员会的工作，凡重大问题和决 策，都坚持校

9、务会、教职工大会集体讨论裁决，在人事、经费、教师权益等方面接受教职工 和校务监督委员会的“事先咨询、事后监督”，尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议， 枳极推行校务公开，一切从学校的发展、教师的利益出发。6年来，木人始终坚持民主化、精细化管理，即使学校曾面临规划撤并，教职工情绪波 动的情况，也倾心尽力做好稳定工作，使教职工不坠进取之心、拼搏之志、尽责任教、安心 育人，努力营造和维护学校稳定、和谐、拼搏、进取的大好局面，为学校、教职工和学生的发展注入活力，以和谐促发展，以发展增和谐， 竭尽所能将学校的各项工作不断推向前进。三、加强德育，注重安保（一）、重视思想政治学习，加强师德师风建设建设和谐校

10、园，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，在教职工的意识中形成以 和为真、以和为善、以和为美、以和为贵、明辨荣辱的社会主义核心价值体系，不断提高师 生员工的思想道德素质和师德师风修养。因此，我坚持采取定时召开教职工例会，专题学习 活动（如开展“新师德规范”的专题学习活动）等形式，不懈加强思想政治学习、师德师风 建设、学法守法教育。”随风潜入夜，润物细无声”，思想教育需潜移默化。经坚持不懈的学 习，在教师中形成了遵规守纪、团结协作、开拓进取的工作作风和友善融洽、互敬互爱的生 活作风，整个校园和谐、稳定。（二）、始终强化安全管理，构建平安和谐校园随着社会对学校的关注度和期望值不断提高，创建平安校

11、园就成了学校重中之重的工 作。任职期间，每一学期，我都要通过召集班子会、校务会，不断调整政教处经费预算，加 大资金投入，强化安全管理，加密安保网络，多渠道加强预防和宣传。（1）、加大资金投入、完善安保设施。逐年在教学楼、宿舍楼安置应急照明灯，添置、填充灭火器，为安保人员和护校队成员 购置防暴器材、强光手电等安全防护设施，利其器以善其事。（2）、落实责任、强化安全管理。每年和教育局、镇党委、政府签订社会治安综合治理及消防责任书，坚持让班主任、 教师与学校签订腰站中学安全责任书，层层落实安全工作职责。由政教处牵头，健全由 治保组（师生护校队）、门卫、值班教师、班主任、宿舍管理教师等共同构建的安全管

12、理体 系。（3）、加密安保网络。通过加强与金山派出所、司法所的联系；通过家长会、家访和校讯通与家长保持通信； 加大师生矛盾排查力度，建立安全隐患档案；增加值班人员，强化教师值班、治保组（师生 护校队）巡逻等举措，促保学校安全防护面更广、更细、更深、更密。（4）、多渠道加强预防和宣传。加强周边环境整治、宿舍检查、巡逻值守、校园消毒、食品检查，防患于未然。利用升 降旗仪式、课间操集队、主题班会、团队活动、活动课、日常学科教学渗透等途径，通过讲 解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受系统的防溺水、防交通事故、防触 电、防食物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防暴等安全知识

13、和技能 教育。还利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传手段及举行讲座、安全征文等形式开展丰 富多彩的安全教育。通过教育有效提高了广大师生的安全防范意识和自我保护能力。6年来，校园内无重大安全事故和师生上访事件发生。四、重视科研，提升质量教育教学质量是学校办学的生命线，是社会对一所学校满不满意的重要衡量标准，失去 质量，学校也就失去了灵魂。为提高学校教育教学质量，6年来我和腰站中学全体同事一起 不断学习、不断探索、不断改革、不懈努力，力争不辱教育工作者肩负的责任与使命。（一）、开拓创新、深化课改20XX年5月开始，xxx中学以敢为人先的勇气和探索精神，启动新课程课堂教学改革, 自创“三课四自两评”

14、课堂教学模式，全面渗透新课程理念。自此之后，不停探索，不断深 化，坚持不懈，从未止步。1、课改实践过程中，多次优化“三课四自两评”课堂教学模式。课改方案先后修订四稿，并编订电子版教案和学案（腰站中学新学案、自学提纲、学习笔记），历经2稿（全员反复修改，不断去先存菁、日趋精炼），涵盖除体育、化学、 计算机外的所有水平考试学科，并打印成书，教师学生人手一册，有效保障了腰站中学新课 改的深入推进，极大提升了课堂教学效益。为此，腰站中学前后3次在全县课改专题研讨会、 交流会上应邀进行过经验交流。2、坚持开展全员公开课、过关课。每学期，全部教师不分年龄、科目，均参与公开课、过关课，促进全部教师都反复实践

15、 并熟练掌握、运川新的课堂教学模式，并在运用中磨练改进，改进后立即实践运用，从未为 改不改而纠结，只为如何改到底而努力。3、尝试联合阅卷。为搭建区域性教育教学研究平台，加强校间的交流与合作，建立教育教学研究性合作伙 伴关系，实现资源共享，促进学校间检测评价的公平科学、教师群体专业化发展，最终促进 学校进步、提高教育教学质量，20xx年，特邀xxx中学、xxx中学，与xxx中学联合阅卷， 三校顺利完成阅卷工作，为校际教研形式的丰富化作出了有益尝试。xxx中学的新课程课堂教学改革，自创模式，自编教学辅助材料，已初具特色。（二）、调整策略、优化师资制订“塑名师、育名生、树名校”的发展策略，鼓励支持广

16、大教师参加各种培训学习、 各类教学竞赛，截止2（）xx年8月，几乎每一个学科都有至少一位荣获州县课赛一等奖的教 师，培养了一大批在全县初中学科教学上知名的教师。加强优生培育，培养出了孙晶（20xx 年中考个人成绩全县第8名）、丁姣（20xx年年中考个人成绩全县第6名）、张晓鸿（20xx 年中考个人成绩全县第9名）。干部离任审计述职报告3各位领导、同志们：大家好！我从20XX年8月至20XX年1月担任xxx区第x小学校长职务，总结8年来校长岗位 的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，在梳理中发现不足，在盘点中找出 差距，在反思中谋求发展。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，

17、更是接受领 导指点，同行相助的极好机会。下面将我8年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行 指正。一、以人为本，科学管理学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都 要把本职T.作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事 见管理。制度细化，有据可依；管理精细，工作高效。深刻反思过去的工作，我深深的感到， 扎实推行“精细化管理”，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度。我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的 动向和要求，对学校的发展目标制定了科学、准确、适度超前

18、的三年规划，努力构建“以科 学民主为FI标的愉悦型学校管理模式在总的思路下，结合我校自身发展特点制定并逐步 完善了学校各部门人员的闵位职责、学校各项工作规范、教师的激励制度和考核制度。编印 了金川区第一小学精细化管理制度汇编一书。主要包括章程、部门职责、教学管理、班 级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等九大项。责任到岗、至IJ人，变一人操心为大家操 心，将管理责任具体化、明确化。2、推进精细化管理，营造和谐的育人氛围。为了使精细化管理能够深入落实，我校成立了教育教学精细化管理领导小组，制定出学 校精细化H标管理措施，使学校各处室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教导处

19、负责，成员由教导主任、教研组长 组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选 每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平时业务管理档案，记录每一位教 师平时工作实绩，以便学期结束时给教师一个综合评价等次。二是德育工作的精细化管理。这项工作由政教处负责，成员由政教主任和少先大队辅导 员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：班内建立激励专栏、给家长发 喜报、开展星级文明班队、星级好少年等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其 在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生 观和价值观。三是后勤管理精

20、细化。这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精 细化管理，让校园一草一木、一墙i廊都育人。走进金川区一小，你会看到水泥通道平坦宽 畅，各项设施规范合理、围堵内绿树环绕，操场内绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监督机制，出台“问责制”。学校精细化管理小组对每个部门、 各个负责人的工作目标，采取定期与不定期相结合的检查方式，细致的对精细化管理的目标 进行评分，并进行书面通报，表扬先进，激励后进。对存在问题的部门和个人采用复查的形式，确保问题得到解决。在力求公开公正的前提 下将成绩与考核挂钩。6年来，我们始终坚持以精细化管理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校 园和谐的

21、旋律，为学校、教职工和学生的发展注入活力；始终用精细化管理推动学校稳定持 续的发展，以发展增和谐，把学校的各项事业不断推向前进。二、率先垂范，爱岗敬业作为学校行政一把手，我坚持学习与提高，积极领会政策精神，学习先进管理业务知识, 提高管理水平。及时掌握前沿信息，用现代教育理论指导办学，努力提高驾驭学校全局和依 法办学、依法执教的能力，确保办学方向适应社会发展趋势，顺应时代潮流。总之，我始终 严格要求自己，以坦诚的待人态度、踏实的工作作风、严谨的治校方略去影响人、凝聚人， 为教师作出表率。三、突出重点，打造特色针对制约学校科学发展存在的办学特色不够突出，创造力、凝聚力不强，校园文化建设 薄弱等突

22、出问题，我们着力实施“三大工程”，持续提升学校教育教学质量。一是实施“名师塑造”工程，打造一流教师队伍。确立教师培养工作的“导、帮、促” 方针，制定完善了教师培养实施方案、教师“骨干入库”制度、教师评先选优”制度 以及教学能手、骨干教师、优秀教师评选、管理、使用办法，创设了有利于教师成才的制度 环境。二是实施“养成教育”工程，培养学生良好行为习惯。把礼仪教育作为主要突破口，利 用周会、红领巾广播站、黑板报和国旗下讲话等形式进行全校发动宣传，进行集体承诺、宣 誓，学习文明礼仪知识。改变评价模式，以卫生、纪律、早操、路队、礼仪等常规评比为重 点，大力开展兴趣小组、智多星争卡创星和星级班队创建活动，

23、培养学生良好行为习惯。三是实施“书香校园”工程，优化特色育人环境。在教学楼走廊投资建成了总长120 米的独具特色的校园文化长廊，以古色占香的笔划镂空雕刻为主色调，以传承中国占典文化 为主旨，以传统蒙学、诗词曲赋名篇经典为主要内容，并精心编排中华经典诗文诵读校 本教材，开辟专门诵读时间，让学生在中国传统文化熏陶中厚德睿智。与毗邻的龙门书城 起投资建设了金昌市首家图书阅览馆，做到了图书借阅的电子化、集约化，最大限度地方便 师生借阅书籍。四、廉洁自律，规范守纪在加强勤政廉洁建设中，我始终坚持了三个观点：一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。从本质上认识党风廉政建设与对学校安全 工作的促进，从而增强

24、党风廉政建设的自觉性；二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。把党风廉政建设作为履行职责的基本 保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职务和职责过程中自觉严于律已，维护党 风、政风、行风的纯洁；三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是为了规范 “两权”运行。在整体工作部署上,我始终把党风廉政建设当作全校工作上的一个重要环节、一同部署、 一样督办检查，在具体操作上，我力求做到带头守纪，以身作则：以“三律”约束自己。一是按守则自律。上级规定不准做的我坚决不做，上级要求达到的我尽力达到，不违章、 不违纪、更不违法，力争做一个称职的带头人；二是用制度自律。我严格按

25、区委、区政府及本校制定的廉政措施办事，在各种重大问题 上都经校委会或校长办公会研究决定，不搞“一言谈”，力求秉公办事。特别是在经济问题 上大的支出，都是经校长办公会议决定；三是以“校长”自律。一校之长应该是本局干部职工的表率，三个文明建设的领头雁， 因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡要求群众做到的，自己先做到，不以“校长”自居, 但以“校长”自律，讲奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，较好的发挥了示范作用，促 进了全校党风廉政建设工作的不断加强。回顾任职以来的履职经历，我感到既充实，又欣慰，我和全体同志们一起并肩战斗，不 仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，获得了许多良师益友，也获得了许多的启示，工 作能力也得到一定提高。概括起来有两点启示：一是靠信念成就事业。刚上任就感到担子重，压力大，矛盾多，困难大，但我坚信有组 织的正确领导，班子的精诚团结，以说，信念让我成就了一些事情，而在事业推进的过程 中又进一步坚定了信念，磨练了意志；二是靠工作统一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些决策，从学校管理和日常工 作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意见，但我及班子成员并没有把精力 耗在无谓的争议上，而是在工作实践中逐步加深认识，增强了解，最终达到共识，把各方面 的积极性、创造性凝聚到一起，有力推动了各项工作健康稳步发展。20xx年8月