2022年小学二年级第一学期班主任班务总结(第一学期班级管理工作述职报告).docx
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1、2022年小学二年级第一学期班主任班务总 结(第一学期班级管理工作述职报告)学校二班级班主任工作总结(三):一年来,我班抓住时机,有方案有步骤地开展了各项工作, 力争制造一个良好的人文环境促使每一个同学健康活泼地成长, 详细回顾如下:一、确定班级的奋斗目标,培育健康向上的班集体。班集体的管理最重要的是要有良好的氛围和明确的目标导 向。在这一点上我自认为与学校的要求还有一段距离,于是今年 的工作始终围围着建立一个乐观向上的文明班而开展。如着重针 对本班“基础差、缺乏荣誉感”的实际和同学中不少成果不抱负、 自我约束力量差的现象,用“我并不比别人笨,别人能做到的, 我也能做到“这种思想去导向同学,树
2、立同学的自信念。其实, 抛开成果,每个孩子都是有自尊的,没谁承认自己比别人笨,只 是在学校这个环境里,当成果在老师、同学的意识中成了评价同 学的主要甚至唯一的标准时,成果差的同学的信念就会失去支撑。 例如有的同学因成果差,常常受到批判,他的信念常受挫,便认 为自己的确很笨,产生了剧烈的自卑心理,假如当有老师不准时 引导,他们就会认为自己一无是处,自暴自弃,这样要培育他们 与班级荣辱与共的集体思想,可以说是不行能的。成果好的同学 常受老师的表扬,思想很简单引导,各种观念易灌输;而成果较 差的同学思想包袱重,就有一种事不关己,高高挂起的意识,甚 至对集体有了本能的排斥、抗拒。针对这一点,抓好班级的
3、工作 基点在于如何维护每个同学的自尊,如何调动每个同学的内在乐 观因素。其实同学都有剧烈的荣誉感,都渴望被承认,有时他们 更在乎同学中建立的威信和得到的信任。比如有的同学会某一种 乐器,有的画画较好,这些都会关心他们建立自信,找到奋斗上 进的精神支柱,为此我常常捕获教育的时机,让每一位同学都有 建立自信的机会,热心班级活动,在这样的基础上,就简单树立 同学的集体荣誉感。比如XXX同学,他由于年龄幼小,不懂怎样上课,即使到了 二班级仍旧显得与班级格格不入,不背书,常欠交作业,即使交 上来了,那作业也无法改,还常常制造一些麻烦事让大家留意他。 对于这位让不少老师头疼的同学,我并没有放弃他。平常上课
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