2019年安全文化建设示范企业评定标准.docx

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1、2019年安全文化建设示范企业评定标准企业名称（盖章）：年 月 日序号指标项（分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分1基本条件1 .谀立有行政许可的,已依法取徨国家烧定的相应行政许可.并到达安 全生产标准化三级（含）以上.2 .已按规定窿立隐忠柞查治理制度并实施了常态化管理机制,已蹙录 “某某市隐崽忤或治理信息系统注班.并运用该系统开展安全随惠自 查.白纠、白报到达规定要求.3 .申请评审之日前3年内没有发生死亡生产安全（含同贵以上）事故、一 次3人（含）以上更伤生产安全责任事故.无重复事故发生.1.近2年未受到安全坦首监察机构同此以上种类的行政处E.5 .巳制定班前安全确认规定并

2、大力推广“手指D迷”微而安全确认法.6 .落实“党政定费”要求,董事长，党组织书记、总廷理对本企业安全 生产工作共同承当您i导责任.7 .落实安全生产“一性双责”.所有领导班子成员转分管范圉内安全生 产工作承当相应职货.8 .落实安全生产组织领导机构.成立安全生产委员会,由董事长或总经理 担任主任.籽合比基本条 件.方可参加 评选.2安全承诺1.有明确的符合本企史实你情况的核心安全理念安全价值观）、安全思 最、安全规划、安全目标,并以书面形式进行发布.（20分）缺少1项扣5分.安全承诺可理解为安全理念序号指标项 （分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分（120 分）2.安全承诺的表

3、逑完整准确.盲管意破.通俗明了.易记易懂,具有感 召力.（2。分）表述不精炼、繁杂冗长的,酌情 扣分.宗旨和行为 准那么等.3.安全承诺力企叱所有工作人员（包括外办工）知晓和理解.知晓率近100%,（20 分）技立一及职工（包括外协工）和首 理人员，发现企业内1人不知晓. 扣5分.4,旬4岗位却有与安全承诺相观一的岗位安全承诺.（20分）拉查3不得住,发现1个点他缺少 安全承诺的.扣5分.5.企上校导层.管理层.车向、班组和岗位逐级签订安全承诰责任书. （20 分）发现每两个层级之间没有笠订安 全承诺责任书的.扣5分.6,定期召开企业级安全工作会仪,发布安全状况报告；各级管理人员等季 度技有关

4、制度自查安全承诺同行情况.（20分）怏查记录台东.发现依少1项，扣 5分.3安全制度（120 分）1.按照某某市落实生产经营单位安全生产主体贵任指导雳见（梆安监 管（2008） 27号）第十条规定，珑有先善的安全生产规章制度.（30分）片风指导意见3规定的25项规 章制度，枝1项.扣5分.2.安全操作规线健全,覆茎到生产经营的每一个环节,每个员工.每个岗 位、与个场所.每个作业行为和有相应的安全菅理条款.（30分）员工.尚住.场所.作业行为安 全省理条款，缺1不,扣5分.3.建*完假设的应急管理系垓。应急预案的城制.演练.备案,应急物资 袋缶储番.员工应急培训等件合要求.（30分）发现1处不杵

5、合规定要求的，扣5 .4.员工知晓不赛守安全制度所引发的潜在不利后果.能识别本岗位的主 要风险.理触并接受送立安全行为规汽的必要性（30分）发现1人不知道本岗位安全风险 及潜在后果.扣10分.4安全青助1.更有安全生产目标考楂奖您制度和弟所有员工安全行为的索励机没有安全生产目标考核奖恁利度 的.扣15分；没右安全传效紧勒序号指标项 （分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分（120 分）利；安生第败与工作业结相结合,隶励措施明确并及时兑现.（30分）措施的.扣15分：有安全缴效责 的措施，兑现不及时的.扣5分.2.对员工上报发现或反响的潜在不安全因素.能够及时代理和反响.（30 分）

6、不能立即处理和反响的.扪30分 3.对“三通”行为、无伤害或轻款伤害事故.采取以改选缺陷.吸取教 训.敢育为主的处理方式，审慎使用总罚措葩.（30分）发现1次以罚代管行为的,扣10 分：查看台帐资将.发现没有对 - = ifc现象等进行处理的，扣10分.上树有安全生产典范或典范.发葬示苞带动作用.（30分）没有树立安全生产先进典型的. 扣30分.5安全环漫 （120 分）1.崔建险源、点和工作场所正确设置安全标识.林志竽.符合国家和行 业标准规定要来.（2。分）发现1处不整合规笈要求的,扣5 分.2.车间堵受，上班通道.班组话动场所设置有醒目的安全警示、温情提 示等宣传用品.（20分）发现1处

7、没有安全宣传用品的. 扣5分.3.利用厂内广拙、电视、袱刊、网络等传浦手段,每周都有安全生产法 律法规或安全常识或事故壑示或其型事边等方而的内容.（20分）视情况相应扣分.4.设有安全文化长廊.安全角、黑板报.宣传栏等安全文化柞地.定期更新内容。（10视不完善程度和更新情况相应扣 分.5.有安全生产知识伶格的报刊杂志等，车间，班组有1种以上安全生产 方面的报刊杂志.覆jt率1（XR. （10分）二较没有的，扣10分；车间.您 姐圾及有的.扣5分.序号指标项 （分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分6.建有安全生产信息沟通机制,安全生产信息梁道畅通.（10分）税情况相应扣分.7.在市

8、级以上新闻媒体报道安全生产工作方面的信息、经尝做法等.修 年不少于2,次.（10分）每少1篇次.扣5分.8.枳极参加安全生产月”.安康杯.肯隼安全生产示定岗”竞 赛等活动,有力案.有总结.会员参与.效果明显.（20分）每少等力一项活动各扣5分,活 动开展.完成情况的情扣分.6安全参与 （120 分）1.安全规用.安全计划和安全规章制度的制定均有员工卷与和讨论。 （30 分）视售与情况相应扣分.2.员工反映安全问题拧桀道畅通,健有员工叁。安全事务的机制.（20 分）无机制的.扣5分;无渠道的.扣5 分.3.被聒员工对安全问题予以关注.提出赛议.由主改进,积极参与企业 安全管理工作.（30分）视情

9、况相应扣分.4.及时采纳员工合理化筵况并及时处理和反响给员工，对报告和建仪者 进行表彰奖勒.（20分）视情;凡相应扣分.5.仝体员工参与安全费任的承当,“三不伤害”气氛浓厚.（20分）视情况相应扣分.7决策层行为表现（120 分）1.企业最高决费者主持制定和芬发安全承诺.深刻理第安全承诺的含义（20分）无安全承诺的.扣10分：丰本人 终发的，扣5分.2.定期向董事会、股东大会或职代会进行安全生产正职.（20 分）检杳相关会议决议.记录,未进 行安全生产送职扪20分.序号指标项 （分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分3.安全文化建设纳入企业文化烫没的重要内容,同步研究、同步邨并.

10、（10 分）视安全文化茎设纳入企业文化赛 设内容的程度相应扪分.4.保证各项安全投入满足企业安全生产实际重要.（20分）安全投入缺乏颉的.扣15分：不 及时的.扣5分.5.企安全文化建谀年度计划中目标任务明确、保律措倏出力.费住落 实有效.（20分）缺一项.扣10分.6.决策层所有成员均有明确的安全文化柒设职责任务.（10 分）发现有1人没有明确的安全文化 族设职责的,扣5分.7.能够以身作那么.严格遵守执行安全生产法律法规.方针政策、规章制 度.（10分）税情况相应扣分.8.主动与外部专家,其他组织、武的部门和社区群众就安全文化建设情 况进行交流和沟通,（10分）检安相关会议、活动记录,发现

11、 一年内只有一次的.45分:一次 也没有的.扣10分.8管理层 行为表现 （120 分）1.常馒理解企业安全承诰.据此确定本部门的安全目标由安全职责.（20 分）时企业安全承诺不理解的.扣10 分；本部门安全目标、职责不明 确的.扣10分.有违章指年.强令冒险作业 记荥的，本项 得。分.2.本部门安全制度与操作规程健全，熟练学捏本职所密的安全管理知识 和技能.（20分）界度规程不充者或有管理缺失 的.扣10分；不能热境*提浏位 安全管理知识和技能的,扣10分.序号指标项 （分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分3.这有生产曳场安全送交制度,指导员工提而安全生产意识.（10分）视电查

12、次数和现场指导情况相应 扣分.（严格审定员工安全任职落格.经常组织员工开展各种形式的安全技术 知识和技能辆练.（10分）视组织训嫁次数和效果情况相应 扣分.5.自觉接受企业和员工的16瞥,抖坡改块本部门的安全管理工作.（1Q 分）视情况相应扣分.6.按安全生产法3的规定正齐配强注册安全工程师等专业安全管理人 员.（1。分）未按规定配备的,扣10分.7.落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩专核部门报告安全生产 情兄.并向社会公示.（20分）未定期向董事会、业城考核部门 报告安全生产情咒的,扣10分； 未向社会公示的.扣10分.8.安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急

13、求援到位.（20分）视情;兄相应扣分.9员工层 行为表现 （】20分）1.熟知企业安全聚念,理解本岗位的安全承诺.并融入到日常行为中.养 成良好习笈.（20分）不知晓企业安全学念的.扣10 分；无岗位安全承诺的.410分有10人以上边 京记录或1人3 次以上违章记 录的.本项得0 分.2.知晓闵住安全责任,熟族掌握岗位安全操作员理，作业行为习惯良好. 无“三趟”现象.（20分）拉查一姣职工，1名.发现1人不熟 缥，援例他安全操作烷程的,扣5分.3.能妙识别岗位作业风险并有昉落措施,掌握应鱼纭量、自救互救和选 生知识技能.（20分）拉登一线职工3名.发现1人不能 掌握应急处置、自救互救和逃生序号

14、指标项 （分值）指标内容（分值）评分标准说明自评得分评审得分如识技能的.扣5分.4.自觉用做和正确使用劳动保护用品.符合国家或行业标准规定要求. （20 分）发现1人未按规定限依隹用劳保 用品的.扣5分.扣完为止.5.对工作中发现的安全问息或，故随愚及时提出英改或报告.并提，伊 决的方法和建议.（20分）视发现和解决问题的准确.匐底 程度以及报告的及时性等情人相 应扣分.6.自觉参加企业.车间.段组组织的各类安全生产活动.（20 分）参与率缺乏期的.扣5分：缺乏 80%的,扪10分：缺乏60%的.扣20 分.10整体表现（40 分）1.厂容厂烷整洁干净,作业痛所规苞有序.作主区域依序改好,安全管理 特色明显.（20分）发现1处缺乏的,扪3分;安全首 察无物色的.扣5分.2.全业安全生产工作成缙突出.近三年内变得县（区.市管开发区）圾以 上安金生产方面的媒合表彰奖勘.（20分）未获奖的.扣10分.11加分项1.通过职业安全卫生管理体系认证（50分）通过职业安全卫生管理体系认迂加50分2.实行安全生产费任保殓（50分）实行安全生产责任保险把50分说明:L示范企业考核为千分制,考核必须达900分（含）以上.2.每项指标内容分值扣完为止.企业负责人及自评人员（签名）：评审人员（签名）: