普通员工个人的劳动标准版合同协议范文7篇.docx
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1、普通员工个人的劳动标准版合同协议范文7篇普通员工个人的劳动合同范文篇1甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动合同法和劳动合同法实施条例, 经双方协商一致,订立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限本合同为:固定期限劳动合同,期限自年 月一日起至一年月 日止。无固定期限劳动合同,从签订之日起至符合法定终止时间止(在 口中打勾选择,下同)。其中前一个月为试用期。二、工作内容和工作地点乙方在岗位(工种)工作,工作地点为。经双方协商一致,可以 变更工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致,规 定工作时间和制定休息休假制度,实行标准工时工作制口综合计算工 时
2、工作制口不定时工作制。四、劳动报酬试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者 本合同约定工资的百分之八十,并不低于东莞市职工最低工资标准。 试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资,每月基本工资元, 其余根据公司薪酬制度确定。当月工资在次月一号前发放。五、社会保险甲方依法为乙方办理社会保险,乙方自负局部由甲方在乙方工 资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件 和职业危害防护相关规定,乙方还应严格遵守相关操作规程。(二)乙方合同期内的标准工资为元/月。(三)乙方在船工作期间伙食费标准:每天为元。(四)乙方工资实行一包装工
3、资制,乙方月工资为元(税前工资)。 其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费 等。(五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从 乙方工资中代扣代缴。(六)乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计 发。第六条劳动保护和劳动条件(一)甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、 职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的';劳动 保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。(二)甲方根据有关法律,建立安全生产制度。乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度,严
4、禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减 少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病 防治的管理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的, 甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康 及其相关权益。(四)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。(五)乙方须增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操 作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 本人应负一定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第七条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险, 并
5、按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社 会保险费,其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。假设乙 方不愿参加社会保险,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承当 局部以货币形式发放给乙方,以后不承当任何责任。(二)参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人 缴纳的费用。假设乙方拒绝代为扣缴,甲方那么有权终止其继续投保,由 此所发生的后果由乙方承当。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费、一 次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、 规章、政策或双方的约定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计 算依据。(四)乙方因病或非因工负伤的医
6、疗期及其待遇等均按法律、法 规、政策和甲方的规定执行。特别约定:经协商以标准工资作为计算 依据。(五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为 人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险,甲方从保险人 得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定假设有缺乏的局部再由甲方 补足。(六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第八条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更 的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。(二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业 道德,维护甲方的声誉和利益。(三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职
7、业或活动, 并保守甲方的商业秘密和知识产权,不得对外泄露甲方经营计划、业 务数据和有关机要信息。(四)乙方违反劳动纪律和规章制度的,工作岗位不适岗、甲方 有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分,直至通 知解除本合同。(五)乙方如要公休:1、必须提前月(天)上报甲方,由甲方统一安排后通知船长,由 船长通知公休船员;2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到, 证书由甲方统一管理;3、乙方每次公休时间原那么上定为二个月,公休期间每一个月向 甲方报到一次( 或本人)4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船。乙方违反以上任 何一条规定的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给
8、予纪律处分 或经济处分,直至通知解除本合同。第九条违反劳动合同的责任(一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合 同或者违反劳动合同中约定的事项,应当依法承当赔偿责任。1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。(二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他 擅自离职情形的,作为旷工处理。第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿(一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照中 华人民共和国劳动合同法和国家、省有关规定执行。(二)甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者 终止劳动合同证明,并
9、在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。(三)乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。应当支付经 济补偿的,在办结工作交接时支付。(四)按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商 以标准工资作为计算依据。第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它(一)双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议调解 委会员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力:(三)本合同未尽事宜,双方可另协商解决,与今后法律法规等 有关规定相悖的,按有关
10、规定执行。第十三条其它事项(一)劳动合同一式三份,甲方执两份、乙方执一份。(二)劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签,无效。劳动合 同为解决双方劳动争议的依据。(三)本合同自双方签署之日起生效。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月日 年月日普通员工个人的劳动合同范文篇6甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:一、劳动合同期限:自 年 月日至 年月 日终止;如因甲方需要,本合同期限延长,由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点:县三渡镇。工作内容:乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、
11、养殖及其它事务。三、劳动报酬:乙方每月工资为一元。吃、住由乙方自行解决, 经乙方同意,乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三 个月的第一日。经甲乙双方协商,甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予 乙方奖罚,具体奖罚制度,由甲乙双方共同商定,乙方:经甲乙双方 商定的奖罚制度属于本合同的附属局部,具有与本合同相同的法律效 力。(奖罚制度单独形成文本,由甲乙双方签字确认)四、劳动纪律:乙方必须执行甲方的养殖计划和任务,服从甲 方管理,不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位,需经 甲方同意,年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全 意为甲方做好工作,完成甲方布置的养殖任务,乙方如不
12、能履行职责, 甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、 奖罚制度的约定,扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成 文本,由甲乙双方签字确认)五、乙方在从事养殖作业中,应自觉遵守安全操作规程,不得 违反养殖场所指定的安全操作程序,假设乙方违规操作,造成甲方损失 的,甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程 需单独形成文本,甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设立安全栅栏,未经甲方许可乙方不得将与 养殖场无关的人带入场内,尤其是小孩,如有违规,在养殖场发生的 安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任,在甲方承当赔偿责任后,甲 方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方
13、所制定的养殖操作规程,定时反响养 殖状态,敬业,假设因乙方操作不当而造成甲方损失,甲有权向乙方 索赔。八、假设因乙方所提供的科学养殖方案,甲方采用后获得了计划 外的收益,甲方应提供相应的奖励给予乙方回报,奖励数额根据收益 情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告,不 得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病,假设乙方隐瞒病 情带病上岗,在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止:1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。2、如假设乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律经指出后不改正 的,甲方可以解除劳
14、动合同,但必须提前一个月通知乙方。3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以解除合同。H 、违反劳动合同的责任:1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完 全履行的,由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际 情况,由双方各自承当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的, 应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商 不能解决的,按相关法律规定办理。十二、其它:1、本合同未尽事宜,按劳动法及劳动合同法的相关规 定处理。2、本合同依法订立后,双方必须严格履行。3、本合同一式二份,甲乙双方各执一
15、份。甲方(签名)乙方(签名):年月0年 月 0普通员工个人的劳动合同范文篇7甲方:乙方:签订日期 年月日甲方:法定代表人或委托代表人:乙方姓名:文化程度:性别:出生日期 年 月 日居民身份证号码:邮政编码:家庭地址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自 愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条:本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日,终止日期年 月 日,其中试用期。二、工作内容和义务第二条:乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和 岗位进行调整。第三条:乙方应按照甲方的要求,按
16、时完成规定的工作数量, 到达规定的质量标准,并履行以下义务:1 .遵守国家宪法法律法规;.遵守甲方的规章制度;2 .维护甲方的荣誉和利益;.忠于职守,勤奋工作;3 .履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或 其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周 不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作 时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 个小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不
17、超过标准工 作时间。执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行 工时制度。第五条:甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或 依法支付加班加点工资。第六条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,制定工 作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行 健康检查。第七条:甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条:甲方的';工资分配应遵循按劳分配原那么,实行同工 同酬。第九条:在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方 每月 日以货币形式足额支付乙方工
18、资,工资不低于元,其中试用期间工资为 元。第十条:甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按劳动法第四 十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条:由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提 供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条:甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的 有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条:乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关 于本合同的办理,按照劳动部制发的企业职工患病或非因工负伤医 疗期规定执行。乙方患病或
19、非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。第十四条:乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当 地人民政府有关规定执行。第十五条:甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条:乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳 动安全卫生、工作制度和工作规范;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。第十七条:乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条:订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化,本合同应变更相关内容。第十九条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使 本合同
20、无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第二十条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条:合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构 工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的 协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作 的,可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条:乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:1 .在试用期间,被证明不符合录用条件的;.以欺诈手段订立本合同的;2 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3 .泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;.被依法追究刑事责任的;
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