2022年市局党委上半年述职报告.docx

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1、2022年市局党委上半年述职报告篇一*局党委下设*个党总支，*个基层党支部，党员*名。半 年来，在市局党组和市局局直党委的正确领导下，认真落实 各项党建工作制度，全面强化党员日常教育管理，努力探索 和创新工作思路，全面加强党组织建设，扎实开展各项党建 活动，努力为全局各项工作的开展提供坚强有力保障。主要 工作开展情况汇报如下：一、加强组织建设，发挥党委政治核心作用。（一）落实党建工作精神，增强凝聚力。年初，在召开的 全市*会议上，起草印发了年度党建和精神文明安排意见, 对全局党建和行业精神文明建设工作进行安排部署，按月份 细化了具体工作，对组织建设提出明确要求。按照市局局直 党委部署和程序要求

2、，全局各级党组织全部完成了党组织换 届和委员调整改选，确保了程序合法党组织健全，同时各单 位均设立了党办室和党员活动室，配备了专职党建工作人员 具体负责，进一步强化了各支部的日常党建工作，真正发挥 了基层支部的战斗堡垒作用，有效的推动了全局各项工作的 健康有序开展。台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形 式主义突出。（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏 创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启 发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基 层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形 式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔 记，没有做到入

3、脑入心；有的对党员教育管理不到位，出 现管理监督的“真空”“盲点”。四、下步努力方向一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落 实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为 加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”。二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一 学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研 学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以 恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信 心。三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与 业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建 工作与疫情防控、为民服务等

4、中心工作相互融合、相互促 进、共同开展。（二）强化组织领导，落实责任制。按照年初工作部署会 议要求，将日常党建工作逐项分解，层层细化，责任到人， 同时认真监督指导基层各支部日常工作制度落实情况，建立 健全基层党建工作责任制，支部书记作为第一责任人，全面 贯彻执行党的路线、方针、政策，确保党建工作落到实处。（三）完善健全党组织、党员个人信息档案。全局各级党组织注重加强党的组织建设和思想建设，提 高对党组织工作档案和党员个人档案的重视度，设专人管理 并且健全管理机制，从党委、总支到各支部均统一设计制作 了党建档案，更新了工作内容，设立了党员个人档案，档案 中包含了党员个人基本信息、党员日常活动、学

5、习教育情况、 民主评议党员情况、学习心得体会、思想汇报及其他有必要 保存的各类资料，做到了分类明确，资料齐全，整洁有序，真 正实现科学管理。目前我局各党支部建立了党组织信息档案, *名党员均建立了个人党员，做到了日常考核等信息及时入 档。二、加强党员教育，提高党员干部廉洁自律意识。（一）以学习教育专项行动为契机，提高党建工作实效。 严格落实上级文件要求，认真组织开展“机关作风整顿”、 “*”学习教育和“一问责八清理”专项行动、基层“微腐 败”专项整治，成立了领导小组，设立了活动办公室，结合 工作实际制定了实施方案，不定期对各单位日常学习情况进 行抽查，实行周报告、周汇报的形式，到达了预期效果。

6、同 时按照“三会一课”制度和活动要求，组织干部职工深入学 习贯彻党的*会议精神，深刻学习领会习近平总书记系列重 要讲话精神，并以开展知识竞赛、业务技能大比武等活动形 式，切实贯穿到各项工作中去，促进全局各项工作再创佳绩。（二）落实廉政责任制度，提高反腐倡廉意识。一是结合 工作实际，制定了全局党风廉政安排计划，成立领导小组, 组织全局干部职工层层签订了*年度党风廉政责任书，通过 签订责任书，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责 任，加强对分管部门党员干部的经常性教育管理，完善制度 规定，为全局各项工作的开展提供坚强政治保障。二是按照 “一问责八清理”行动部署要求，制定了专项实施方案，同 时对

7、全局干部职工违规违纪情况进行了排查，目前未发现问 题。三、加强党建管理，提升各项制度落实力度。一是结合工作实际，在开展学习型、服务型、创新型支部 工作中，按照创立标准，制定了详细的创立方案。积极开展 了“党员先锋示范岗”、“文明服务示范窗口”、 “两优一 先”、“青年文明号”等一系列活动，并通过公示栏、电子 显示屏、制作展板块、宣传长廊、宣传栏等形式，定期公示 党建工作动态，广泛宣传党建工作，提高了党建工作的影响 力、吸引力和感染力，激发了党员干部干事创业热情，营造 了浓厚的党建工作气氛。二是积极做好开展党员工作。严格 履行入党手续，牢牢把握开展党员工作中的培训、政审、考 察、审批、转正等各个

8、环节，落实入党四级考核制度，认真 做好入党积极分子的培训学习考核工作，不断加强全局党员 后备队伍的建设。全年计划开展党员*人，转正*人。在参加 入党积极分子培训中，我局*人全部通过结业考试。三是为全 面落实“党员先锋工程”，局党委精心研究制定出台了 “党 员责任区”、“党员示范岗”争创标准及评定细那么方案，全 局*个基层支部统一设置了党员责任区，明确了评定标准，各 基层支部每半年进行一次评比，以党小组进行统一申报，根 据申报人平时工作表现和工作业绩进行综合考核评定，经过 党支部支委会研究，总支委审查，局党委验收，合格者授于 示范岗桌牌，通过活动的开展全局各单位力争在物质文明、 精神文明建设中取

9、得新成绩。四是按照中组部通知要求对全 局*年至今的党费收缴工作进行了全面专项排查和清理，针 对*局近几年人员调整较大，岗位变化较频繁等因素，组织 召开专项调度会议，就此项工作进行了详细的安排部署，同 时组织相关人员到各基层单位进行指导把关，全局各级党组 织和党务工作者本着高度负责的态度，上下协调、加班加点 做了大量基础工作。目前，按照最新党费收缴标准，每季度 按时收缴党员党费，党费收缴薄做到分季填写，年底将党费 缴纳情况进行公示，目前未出现党费欠缴行为。四、精心组织，突出特色，扎实开展党建系列活动。（一）组织开展形式多样的志愿者服务活动。全局各基层 支部组织志愿者深入到金狮社区、福利院、养老院

10、、民政事 业服务中心和低保户老人家中开展送温暖志愿服务活动。截 至目前，已完成*志愿服务注册审批活动*余次。（二）清明节前夕，组织党员祭扫烈士陵园，缅怀革命前 辈，重温入党誓词。组织党员干部赴*教育基地开展系列活 动，开展“对标进位、推先选优”、收听收看“*先进事迹 报告会”等活动。（三）组织开展困难帮扶和义务献血活动。在一帮一扶贫 活动中，局、处领导班子成员分别与贫困职工、失去双亲的 贫困儿童结对子，送温暖，对家庭困难患严重疾病的职工进 行帮扶救助，春节期间对全局*名困难党员和职工进行了走 访慰问，组织全局开展了 “互助一日捐”和博爱捐款活动, 共捐款*元。在开展的义务献血活动中，全局共*人

11、参加，共 献血*ml o（四）加强廉政基础设施建设，增强廉洁意识。在各基层 支部站所及机关建立了反腐倡廉文化长廊，运用典型事例教 育党员干部和群众，自觉抵御诱惑，拒腐蚀，永不沾。（五）积极开展了 “文明服务提升月”“文化建设”“文 明示范窗口”“巾帼文明示范岗” “青年文明号”“对标赶 超、创先争优岗位技能比武”等活动，同时通过新闻、 媒体等途径加大宣传，用实际行动展现了我单位团结向上、 文明和谐的风采，树立了良好的社会形象。（六）积极参与公益广告宣传。全局各单位利用网站，微 信、LED大屏、跨线桥、情报板、广告塔等多种方式对外宣 传五城同建、社会核心价值观等公益广告。五、对全局党建和行业精神

12、文明建设工作的意见和建议希望能够组织各兄弟单位不定期召开党建工作交流会议, 互相学习先进工作经验，取长补短，共同进步，为做好全局 党建和行业精神文明建设做出贡献。今后，*局党委继续按照市局局直党委的总体部署，全力 做好系列学习教育专项活动，以建设学习型、服务型、创新 型“三型，党组织为目标，强化党组织规范化管理，为*事 业开展提供良好环境。2022年上半年市局党委述职报告一、上年度查摆出的问题整改落实情况针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空 间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整 改：一方面，以创立“五星党支部”为牵引，全面激发基 层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶

13、帮超的良好氛 围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双 责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育， 进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。二、履职尽责情况（一）强化党建引领增“动力” O 一是突出红色引领。 充分利用*等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党 宣誓、主题党日等活动90余次，教育引导干部不忘初 心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主 线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动 学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制 走深走实，引领干部画好“同心圆”。5个基层党支部被 评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控 等重大任

14、务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋 岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健 全。健全完善加强党建工作的实施意见基层党支部 工作职责（试行）基层党支部书记工作职责（试 行）等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党 建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考 核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党 建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提 升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格 落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优 状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群

15、众 有情感的党建新格局。（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品 牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动20余 次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党 建文化品牌。开展文化月活动、“书香三八”朗诵比赛 等活动60余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的 “开展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急 难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有 效解决，满意度显著提升。三、存在问题及原因分析（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体 责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不 够到位，党

16、建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不 要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部 一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责 任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作 虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工 作没劲，抓业务工作上劲。（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书 记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务 培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难 打铁“，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创 建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什 么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位 党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。（三）党建文化气氛不浓厚。个别党支部党建阵地建设 基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基 本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上 影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规 范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、