党员干部2022年改作风狠抓工作落实个人对照检查材料.docx

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1、党员干部2022年改作风狠抓工作落实个人对照检查材料【共3篇】根据市局关于召狠抓工作落实专题组织生活会的通知 （XX号）要求，我深入学习了习近平总书记视察江西重要讲话 和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、跟 进学习习近平总书记视察江西重要讲话精神、学习习近平总书 记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委办公厅关于狠抓 工作落实的假设干措施（XX号）内容。对照两个必须始终、三 个问一问方面，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行 了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）“必须始终把习近平总书记视察江西重要讲话精神 作为总方针总纲领总遵循”方面。自己在政治

2、上始终是坚定的，在大是大非面前头脑清醒， 做到了信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心 地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在执行中央和落 实中央和省、市、县委的各项决策部署的态度是坚决的，行动 是主动的，能够认真负责的完成好镇党委、政府交办的各项任 务。但是对照检查，还存在一些问题。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群 众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是 具体工作中，仍存在以下问题缺乏：一是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向 好的疫情防控形势，逐步恢复的生

3、产生活秩序，内心出现乐观 情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏,对国外 输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远, 抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作 落实。二是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向 好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观 情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏，对国 外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹

4、划部署工作与实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远, 抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作 落实。三是能力素质还需提高。自身为民服务、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足 实地，与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还 不够宽阔，指导和推开工作开展的务实举措和有效方法还不够 有力，抓工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还 有待进一步加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存 在工作盲区，不能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟 踪

5、问效还不够。对标局党组新理念、新思路、新作风、新要求, 在推进基层党建经验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步 子还不够大、节奏还不够快。（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题 一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取 心不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办事情、做决策， 缺乏创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识有所淡化，守 摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求 不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创 先进、争一流的劲头小;被上级推着干的时候多了；主动谋事干 事的劲头小了。二是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情

6、况和新问题，缺少全面系统的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导 致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做 到全面掌控，精准精确。如，在一工作中，未能真正做到透过现 象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、 抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求, 距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。三是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取 心不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办事情、做决策， 缺乏创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识有所淡化，守 摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求 不出大事、

7、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创 先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干 事的劲头小了。二、产生问题的原因分析（一）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时 间少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中， 从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了，积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不 高。虽然能够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服 务群众缺乏真功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有 所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解 决好。（二）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲

8、政治，始终坚持党的领导，但对习近平 新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点 问题，缺少从政治.上分析问题、解决问题的能力，对新时代国 企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。（三）宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗 旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的 少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、 依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情 为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的 紧迫感还不够强烈，将事业开展与提高员工幸福指数结合得还不 够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌

9、握不够全面深入、 解决反响不够彻底及时。（四）理想信念方面。作为一名有着年党龄的党员，虽然始终坚守住共产党人的 信仰，但是理想信念还是有所淡化。究其原因，在思想上危机 感不够。在当前社会多元化的思想冲击下，放松了自我学习， 降低了自身要求，自己或多或少也受到了社会上不良风气的影 响和随波逐流的心理作用，致使工作干劲弱化、冲劲淡化、思 想浮化;在政治上紧迫感不够。没有很好地利用马列主义理论、 习近平中国特色社会主义思想指导实践，未能从政治高度和历 史责任高度进一步认清坚定理想信念的重要性和紧迫感，未能 及时解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的 理论去很好地思考问题，有效地解决问题，

10、进而导致了工作作 风不扎实、抓落实方法简单等现象。三、下一步整改措施（一）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确 保各项工作有条不紊地开展。（二）转变工作作风。深入学习贯彻区第一次党代会和两会精神，着眼企业定位, 进一步统一思想、传导压力，主动研究转型开展中的新情况新 问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。（三）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。 但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下 通过谈心谈话方式。（四）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务

11、实清廉”的价 值追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力 和斗争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福 的担当作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工 作存在的问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不 放过。（篇三）“狠抓工作落实”专题组织生活会 个人对照检查材料按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会 的通知的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党 员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织 生活会。XX同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落 实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党 的建设工作会议上的重要讲

12、话精神及省委办公厅印发的关于 狠抓工作落实的假设干措施、XX领导对XX的工作要求；围绕 狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获 益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问、工作不落实的“六 种表现”，进行自我查摆剖析。一、学习体会“一分部署，九分落实”，何为“落实”？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办二在 力度上表达为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感 受的出来。政治路线确定之后，干部就是决定因素。对于党员 干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头 做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“

13、两个维 护”作为最高政治原那么和根本政治规矩，表达在贯彻落实党中 央决策部署的具体行动上，表达在履职尽责、做好本职工作的 实效上，表达在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤改 为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山“，自觉站 稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的开展思 想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边 的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在一执政的群 众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬 业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取, 把抓落实作为开展工作的主要

14、方式，既当好善谋全局的指挥员, 又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业 的良好气氛，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发 展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修 身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不 断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚 决守住思想道德防线、党性原那么底线、法规纪律红线。带头做 管党治党的表率，落实好全面从严治党的政治责任，坚持党管 干部原那么。持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者

15、、守 护者。二、对照检查找出的问题（一）对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常 规工作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置,但是对于后续 落实情况过问较少。一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对 一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间 紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有 把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审 计和行业清理清查，对一些政策把

16、握不准、规定不明确的事情, 有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事 的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。（二）对照遵守党纪方面。一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到工程工地、入驻企业、各部 室检查调研，但对于发现的非原那么性问题没有盯着抓、逼着改, 对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管 领导提醒，在队伍管理，上还有松软现象。二是自觉遵守党的各项纪律方面存在缺乏。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于 一些同事的小毛病，比方迟到早退，没有进行批评教育。（三）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做 到令行禁止，查是否妄议党中央

17、大政方针，擅自对应当由党中 央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、 扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插 手市场经济活动方面一是压力传导缺乏。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比方面对 企业转型开展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署， 日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的 能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够, 营造凝心聚力干事创业气氛仍需强化。二是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在缺乏,没有围 绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专 题教育活动。（四）对照两个维护方面一是做到两个维护方面还是

18、存在缺乏。作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够 发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求 还是存在差距。具体表现在个人影响带动力缺乏，对两个维护 的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。二是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常 性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到 推开工作中还需强化。三是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种错误的工作方法。一是学习浮于外表、不够深入，知识面不广，思路不够宽 阔，学习的方式和方法较单一，创新不够，有时处理问题和工 作方法不灵活；二是用先进

19、理论武装头脑、指导实践、推开工作不够，没 有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。三是对学习政治理论的重要性认识缺乏，学习观念不强， 没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习 任务的局限性，特别是对全面深化改革、推动高质量开展的要 求，觉得自己只是基层干部，在学懂弄通做实上下的功夫不深, 对精神实质和丰富内涵领会不透，主动学习少；（二）对照新开展理念方面。一是统筹平安生产和开展方面有待提高。作为领导干部明白，开展和平安检查如同车之双轮，鸟之 双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。二是对新开展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但

20、是理 论学习不够深入，不够透彻。（三）对照“三个问一问”方面存在的问题一是在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题我能够严格遵守单位的各项规章制度，但在工作中存在部 分问题，一是自我要求有所放松，有时存在迟到以及上班时间三、存在问题的原因分析（一）对于批评教育理解有偏差主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生 心理负担。（二）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”坚定“四个自信”、做 到“两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码 的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育 几十年，党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强 党性修养和党性锻炼重视不够，

21、认为中央的大政方针是管全局、 管全面的，落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理， 因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度 上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟 怀。从实际行动看，由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求, 忽视理论修养、思想境界等精神要求，导致在看待、解决问题 时眼不明、耳不净、心不清，不能积极开展批评和自我批评， 不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了 自我净化、自我完善、自我提高。这是自己在执行党中央决策 部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度、对党忠诚 老实等方面，做得还不是十分到位的重要原因。（三）责任担当有待进

22、一步强化。在探索开展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还 不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕 事不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不 够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识缺乏，工作 中患得患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥 于老方法、老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。（四）对于理论学习重视缺乏。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习 方面有所忽略，主要精力忙于日常工作。四、今后努力的方向和整改措施通过自查剖析，我切实正视到了自身缺乏，真正产生了 “如临深渊”的紧迫感、“坐立不安”的危机感和“时不我待” 的责任感

23、。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机， 狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。（一）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办那么办，鼓励多办”的原那么，力求在今 后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升 文字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极 大提高，为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。（二）强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认 真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十 九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合，

24、 推开工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾 复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反 思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参 加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况, 自觉接受组织监督。（三）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其 政、干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛 盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担 责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于 人民、无愧于历史的业绩。（四）加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两 个确立”、增强“四

25、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。聊天等情况，没有严格执行请销假制度，存在打 请假、微 信请假等违规行为。一是对待工作不够积极主动，只满足于领 导交代的工作任务，面对难啃的工作，常常只是等待领导的指 示，没有把工作做实、做细、做深。二是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、 作表率）、工作不茨实的六种表现”（应什了事、有之无实、折 扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮）和省委办公厅关于 狠抓工作落实的假设干措施”方面。关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求, 但工作时间长了

26、，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情 绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地, 有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将 工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督 检查外，大局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其 是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务, 虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究, 深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时 发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上 有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主 的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票

27、、怕得 罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案 时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象, 捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇 尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后， 没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容 易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时, 像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时 间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方 面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对 于一些跟本单位本部门无关、容

28、易出错、处理起来较为棘手的 问题，常会通过推诿扯皮来解决。三是回应期盼缺乏。开展工作满足于完成任务，不能站在群众立场、角度思考 问题，为人民服务的理念未入脑入心。如，在巩固党史学习教 育成果中面对群众反映的问题诉求，更多时候认为“自己不是单 位领导”，满足被动完成任务，主动沟通服务缺乏。（四）是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率 方面能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各 项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意 识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路

29、不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的 长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还 不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。二是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋 模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全 面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度 的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。三是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。（五）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚 持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神

30、坚韧不拔抓落 实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决 策，不担当、不作为方面一是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去” 交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有 做到及时主动关注。例如去年月市公布实施了新版市人口与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员 情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级 人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时 主动研究此项工作，问题解决滞后。二是深入基层调研不够，“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、 联系紧，与其他部门和子公

31、司交流较少；到基层调研比较注重自 己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入 了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度 和深度。二、问题产生原因分析（一）责任意识有所虚化。认为自己在工作中能带头落实，但比照老一辈革命家的担 当精神和干事作风，对照习总书记“面对困难不退缩、面对矛 盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新开展 上求稳怕乱、按部就班，有些顾虑风险、瞻前顾后，缺乏大刀 阔斧、敢为人先的闯劲。究其根由，还是责任意识、担当意识 不够，缺乏如履薄冰的谨慎态度、见叶知秋的敏锐直觉、未雨 绸缪的忧患意识，导致学习钻研新理论、新知识、新技能积极 性不高，统筹能

32、力、执行能力、创新能力还需进一步加强。（二）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养, 是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的开展，物质 条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵抗还不够坚 决，只求原那么上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕 性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养 强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职 责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有 时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到 小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严 格自律。（三）存在自负自满的心理。

33、使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、 守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强, 发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。三、整改措施（一）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项 规定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四 风”问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党 员知敬畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善开展作用，完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单” 落实情况检查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉 政建设。把握运

34、用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关 键节点和重点环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力 提升监督实效，为改革开展提供坚强有力的纪律保障。（二）强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众，把 “严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年 行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业管 理，推动各项工作取得新突破。（三）突破固化思维，着力在开拓创新上下功夫。勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、 敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努 力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作。一切从实 际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问

35、题多看多问多想，灵 活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一 个水平。（篇二）2022优秀党员狠抓工作落实个人对 照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求，结合2022年来的学 习、工作、生活等实际情况，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态 度，就本人在各方面存在问题自我剖析并进行深刻反思，提出 整改措施。真理的力量穿越时空，思想的光芒照亮前程。下面 我将个人对照检查情况汇报如下。一、查摆出的突出问题（一）对照把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新发 展格局、推动高质量开展要求，看是否做到稳字当头、稳中求 进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹开展和平安， 查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。一是创新开展理念还有缺乏。这些年，能够结合企业开展目标，强化推进企业转型升级 开展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家 上市公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验 借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。二是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有到达区委区政府的期望和 要求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在开展措施上还 缺乏大的动作。（二）是否坚决主动回应了人民群众期盼方面