2022年县“作风建设年”活动工作总结.docx

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1、2022年县”作风建设年”活开工作总结近年来，我县坚持把转变干部作风作为优化开展环境的 核心内容来抓，持之以恒，不断深入。特别是今年以来，我 们以贯彻落实“八项规定”为切入点，深入开展“作风建设 年”活动，促进了干部作风的大转变、工作效能的大提升、 开展环境的大改善。一、坚持大题大作，在高位推进中改进作风作风决定工作效能，作风影响开展环境。今年，我县全 面启动“作风建设年”活动，以铁的决心、铁的纪律来推进 作风建设，全面打响转变干部作风攻坚战。一是周密部署，高起点入手。制定出台了关于在全县 开展“作风建设年”活动的实施意见。在实施意见中， 把活动目标、任务和要求都与解决问题紧密结合起来。特别

2、是在工作措施上，每一项措施都直接针对一个方面的突出问 题；每一个分项的活动都有一个具体的实施方案，从而确保 了每一项工作都有计划、有步骤、有力度地推进。结合工作 实际，我们提出要深入推进六个专项活动，重点解决六个方 面的突出问题，坚持以整治突出问题为抓手来深入推进“作 风建设年”活动。二是大员上阵，高规格推动。成立了以县委书记为组长 的“作风建设年”活动领导小组。领导小组下设“一办四 组”，即领导小组办公室、优化开展环境组、转变干部作风 组、新闻宣传工作组、治庸问责和基层干部作风治理组，分 别由县委常委担任各组组长。领导小组办公室下设综合协调 组，由县纪委副书记、县监察局局长担任综合协调组组长

3、, 并从相关单位抽调人员组成工作专班，集中办公。县直各单 位、各镇也相应成立领导小组及工作专班，通过主要领导亲 自抓，分管领导协助抓，工作专班具体抓，建立层层抓落实 的工作机制。三是领导带头，高标准落实。全面推行“一线工作法”， 坚持领导带着抓、坚持围绕开展抓，建立完善了县级领导干 部联镇、联工程、联社区、联企业、联村的“五联”制度, 建立了科级干部联村、联工程、联困难群众的“三联”制度, 对全县重点工程逐一落实县级责任领导、第一责任人和责任 单位，规定县委书记、县长每季度到重点工程召开一次现场 办公会，县“四大家”班子成员每月到包保的工程召开一次 督办会，催促各级领导干部转作风、办实事。二、

4、强调真查实改，在治庸问责上彰显作风坚持问题导向，加强督办检查，严格问责问效，把每一 项措施都落到实处，做大影响，做实效果，确保不走过场, 不流于形式。一是坚持长抓不懈。从县纪委监察局和相关单位抽调20 多人，组建工作专班，在县公安局办公楼8楼集中办公。成 立了 4个暗访组，不定期对各单位工作纪律情况进行明察暗 访，对发现问题的单位，责令进行严肃处理。今年以来，共 开展暗访22次。同时，我县还将作风建设工作纳入年度工作 目标管理和绩效考核范畴，由县目标办与县作风办进行沟通 协调，强化工作催促检查，实行常态化规范管理。二是突出检查重点。围绕工程建设抓督查，对各工程指 挥部专班人员到岗情况和服务进度

5、进行定期检查。围绕优化 开展环境抓督查，对县行政服务中心、县人社局办事大厅、 鱼岳和茶庵供电所、县自来水公司窗口服务人员服务质量进 行了暗访。围绕重要节点抓督查，春节期间，组织了 8个巡 查组，对县直各单位的党风廉政建设和贯彻落实“八项规定” 的情况进行巡查，对节后上班纪律情况进行检查；清明节、 端午节期间，组织5个检查组对公车封存以及公务用车使用 情况进行了明察暗访；周一上午8： 30前、周五下午5： 30 左右，对各单位上下班情况进行检查，对存在问题的单位， 下发整改通知，限期向县作风办报送情况说明和处理结果。三是严格问责到位。严格执行XX县治庸问责暂行方法, 加大对工作不主动、办事不公正

6、、公务不节俭、形象不端正 等行为的问责力度。截止目前，已对违反工作纪律的218人 次进行了问责，分别予以通报和相应的处分。如县行政服务 中心对在上班期间违反工作纪律的6名窗口工作人员予以通 报批评，取消评先评优资格；会同主管部门对局部违规人员 做出调离工作岗位的处理决定。县市场开发服务中心对上班 时间上网玩游戏的蔡某，给予通报批评，并免除其工会副主 席职务。县工商局对在暗访中发现的在办公室煮稀坂的蔡某, 给予行政警告处分，扣除绩效分数3分，并在全体机关干部 职工大会上作检讨；对办公室负责人丁某通报批评，扣除绩 效分数1. 5分。三、围绕大局大事，在推动开展中转变作风坚持把服务开展作为作风建设的

7、出发点和落脚点，不断 改进作风，提高服务水平和工作效率，优化经济开展环境， 以开展来检验作风建设。一是专项治理优化开展环境。深入开展经济开展环境专 项治理活动，规范涉企服务行为，加大对损害经济开展环境 行为的问责力度。对新办工业企业实行“零收费”制度，并 对涉企收费行为进行全程监督。查处了县质监局违反“零收 费”规定收取机构代码费的行为。继续实行涉企收费“一卡 制”，制作了近200份“明白卡”，送到各规模企业负责人 手中。精简、优化审批程序，将行政审批工程由原来的168 项精简到85项，严格实行“三集中三到位”。启动“无会 月”活动，确定每年4月为“无会月”，保证涉企职能部门 集中精力服务工程

8、建设。推行现场办公，组织县公安、住建、 国土、环保、电力等相关部门屡次到县经济开发区现场办公， 协调解决开发区建设难题。以“转作风、优环境、促开展” 为主题，开展电视问政活动，目前前期工作已准备就绪。组 织有关职能部门深入全县53个重点工程和重点规模企业进 行集中走访，了解各个工程、各家企业在办证、审批等方面 所面临的困难，为企业排忧解难。严肃查处乱检查、乱收费、 乱罚款、乱摊派，严厉打击“一霸四强”，维护企业合法权 益。二是效能监察提升服务效能。以皈湖工业园区工程为重 点，采取“点对点”措施开展专项效能监察活动，推进工程 顺利实施。明确20个相关职能部门工作职责、责任人员名单 及联络方式，公

9、开服务承诺。建立24小时快速反响机制，明 确了专人负责，做到受理有登记、调查有笔录、交办有期限、 建议有依据、处理有结果、监督有力度。县纪委监察局建立 领导班子成员联系重点企业、督查重大工程制度，协调解决 问题20多个，推动了工程进程。三是跟踪服务保障工程建设。今年是我县的“工程建设 年”。以此为契机，我们全面推行领导挂牌服务制和部门联 点服务制，对工程建设实行跟踪服务。一个工程、一名县级 领导、一套班子、一套方案、一抓到底；一个县直部门负责 一个重点工程，明确为工程建设的第一责任人，负责制定项 目的组织实施、全程跟踪服务等具体措施，确保工程建设顺 利推进。县工程力、县发改局、县财政局等单位部

10、门联动, 加大对重点工程催促检查力度，建立一抓到底的“直通车” 督查机制，做到重点工程进展到哪里，督查工作就跟进到哪 里，随时掌握动态，及时通报情况，确保抓一项成一项，促 进工程建设的有效推进。同时，县作风办、县开发区、经信 局、招商局等有关职能部门采取上门走访、发放征求意见表、 召开座谈会等形式，主动与企业沟通，及时掌握影响经济发 展环境行为的信息和线索，建立优化经济开展环境的“晴雨 表”、“风向标”，对工作作风、服务质量、行政效能、廉 政建设等情况及时进行跟踪问效、及时查纠。四是“百、千、万”活动形成大合唱。以“服务促开展、 服务促和谐、服务正行风”为主题，以方便群众、服务群众、 让群众满

11、意为基本要求，开展“百企评部门、千人评机关、 万人评窗口”专项活动，切实转变服务观念，增强服务意识, 提高办事效率。76家参评单位通过电视台或XX网向社会公 开承诺，并制定了各单位承诺书和岗位承诺书，交县纠风办 和县作风办优化开展环境工作小组备案，同时在各单位宣传 栏公示，主动接受社会监督和质询。四、突出建章建制，在整改提高中提升作风针对自查找出的问题、在各项活动中暴露出来的问题、 明察暗访发现的问题边查边改，在整改中抓落实、见实效。一是强化监督求实效。畅通监督渠道，认真听取和吸纳 群众意见、建议，广泛接受群众监督，确保更多的问题被及 时发现，更多的问题及时得到整改。我们在县“四大家”办 公楼

12、和县公安局办公楼分别设立举报箱，在中国XX网上公 布办公地点和举报 ，受理群众的投诉，接受群众监督和 举报。截止目前，共受理群众来电来信来访15件次，接到网 上举报13件，已分别向有关单位转办，并对承办单位进行督 办，及时将办理意见和结果回复来电人。通过来电来访，畅 通职能部门和群众之间的沟通渠道，催促职能部门迅速解决 群众反映的热点、难点问题。二是剖析案例抓深刻。对明察暗访中发现的突出问题和 群众关心关注的热点问题，我们严格实行一检查一通报、一 问题一剖析、一案例一曝光，敢于正视矛盾、敢于动真碰硬、 敢于触及灵魂。对一起党员干部上班时间开房打牌行为进行 了查处，并在全县予以通报。对一起城中村

13、干部违纪问题和 一起社区干部违纪问题进行了深入剖析，剖析了违纪行为发 生的深层次原因。在此基础上，全面开展农村基层干部廉洁 履职专项检查，加强农村集体“三资”清理和监管代理工作, 逐村检查、分类定级，做到资产资源公示“网络化”、财务 管理“精细化”、资产资源处置“公开化”。三是建章立制保长远。针对存在的问题，认真梳理，深 入调查研究，大胆探索创新，精心谋划设计，从工作的程序、 步骤、环节等方面健全制度，制定出台了领导干局部类分级 监督方法，对党政“一把手”、关键岗位干部、年轻干部、 新提拔干部、即将退出领导岗位干部等五类干部实行分类分 级管理和监督；建立健全了公开承诺制、首办责任制、限时 办结

14、制、代理服务制、重点工程特事特办绿色通道、考核评 议制、追究问责制等工作机制，用制度管人管事，用制度保 障作风建设深入持久扎实地开展，形成作风建设的长效机制, 巩固整顿成果。作风建设是一项持久的工作，只有更好，没有最好。虽 然说在前一阶段的工作中我们取得了明显的成效，但仍存在 一些突出问题。如个别单位和个别工作人员对作风建设的重 要性和必要性还没有引起足够的重视，单位管理不严、个人 要求不高，对县委规定贯彻落实不彻底，致使违反作风建设 相关规定的现象时有发生。在下一步的工作中，我们将进一 步加大监督检查力度，针对问题抓好整改，促进干部素质大 提升；进一步加大治庸问责力度，提高服务能力，促进开展 环境大改善；进一步加大考评力度，完善作风建设责任监督 考核方法，加强考核结果的运用，促进工作作风大转变，为 建设湖北经济强县、打造长江临港新城提供坚强保证。