2022企业文化建设_企业文化建设介绍_1.docx

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1、2022企业文化建设_企业文化建设介绍 企业文化建设由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业文化建设介绍”。 企业文化建设 1.对中国“羞愧文化”与“内疚文化”理解有误的是( ) A.中华民族是一个特别典型的重内疚轻羞愧的民族 B.中华民族是一个特别典型的重羞愧轻内疚的民族 C.“对不起”是一件很小的事情 D.“看不起”特别重要，能引起别人极大的生气 2.中国人做人的最大特点是( ) A.人是做给自己看的 B.人是做给别人看的 C.做人很轻松 D.做人很难 4.对以人为本的全员资质文化体系的适用状况是( ) 回答：正确 A.企业缺少凝合力，员工忠诚度需提高时 B.团队精神

2、需提升整合时 C.缺少动力，亟需增加活力时 D.以上都包括 5.农耕文化的发展趋势是（ ） 回答：正确 A.由南向北推动 B.由北向南推动 C.由东向西推动 D.由西向东推动 1.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确 A.好铁不打钉，好男不当兵 B.好男不跟女斗 C.好人不去见官 D.以上说法都包括 2.对人情与面子的关系理解有误的是( ) 回答：正确 A.中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 B.人情往往比面子更加牢靠，作用力也更大 C.面子往往比人情更加牢靠，作用力也更大 D.人情是可以储存的 3.企业管理的第一个层级别是（ ） 回答：正确 A.文化管理 B.战略管理 C.

3、阅历管理 D.效率管理 4.“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（ ） A.孔子 B.老子 C.庄子 D.墨子 5.“宰”的含义是( ) 回答：正确 A.“宰”是中国最大的官 B.安排食物的，叫“宰” C.“宰”是一个德高望重的人 D.以上都包括 正确 1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 1.2.3.4. A 大锅 B 酒罐子 C 酒杯子 D 以上都不正确 正确 2.哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（ ） 1.2.3.4. A 圣上 B 本官 C 卑职 D 皇帝 正确 3.五个猴子的试验说明白（ ） 1.2.3.4. A 每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统

4、，一些习惯 B 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不肯定知道 C 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 D 以上都包括 正确 4.企业文化的误区是( ) 1.2.3.4. A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 B 企业文化要符合自己公司内部的实际状况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 C 企业应当有一个根本的文化内涵 D 企业文化要能够持之以恒 正确 5.对文化的理解有误的是( ) 1.2.3.4. A 人类生存和繁衍的模式叫文化 B 任何一个领域的文化，都会逐步升华 C 文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是特别关键的 D 一个人书读得多就说明这个人有文化 正确 6.两河文化

5、的主要内涵是( ) 1.2. A 游牧文化 B 农耕文化 3.4. C 以上两种文化都是 D 以上两种文化都不是 7.中国饮食文化的特点是( ) 1.2.3.4. A 民以食为天 B 在中国的许多事情都和吃有关 C 在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必定是特别宏大和神圣的 D 以上都正确 正确 8.企业文化手册中须要明确的定义包括( ) 1.2.3.4. A 使命和愿景 B 价值观 C 品牌的内涵 D 以上都包括 正确 9.以企业家为中心的文化体系的适用状况不包括( ) 1.2.3.4. A 企业家的凝合力有待形成时 B 企业文化受现代观念束缚时 C 企业高层理念需高度统一时 D 企业核心价

6、值观需统一整合 正确 10.农耕文化的发展趋势是（ ） 1.2.3.4. A 由南向北推动 B 由北向南推动 C 由东向西推动 D 由西向东推动 正确 11.儒学的主要观点的一项是（ ） 1.2.3.4. A 普度众生 B 外圆内方 C 外方内园 D 舍得原则 正确 12.香格里拉饭店的文化是（ ） 1.2.3.4. A 以人为本 B 以科技文本 C 一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至 D 工作兢兢业业 正确 13.诺基亚的核心价值观是（ ） 1.2.3.4. A 客户满足度，对人的敬重 B 目标的完成 C 持续的学习 D 以上都包括 正确 14.以科技为核心的文化体系的模式特点是（ ） 1

7、.2. 3.4. C 确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 D 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本 A 树立“超越客户期盼”的服务观念，规范服务标准 B 突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，敬重学问、人才，建立科研和创新型团队正确 15.老百姓对文化的误读是（ ） 1.2.3. A 一个人书读得多，这个人就有文化 B 任何一个领域的文化，都会逐步升华 C 文化要能够与时俱进 4. D 人类生存和繁衍的模式叫文化 1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 大锅 酒罐子 酒杯子 以上都不

8、正确 2.体现儒学观点的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 大音希声、大象无形 致虚极、守静笃 以清静之心修身，以慈善之怀处事 杀生成仁，舍身取义 3.五个猴子的试验说明白（ ） 1.A 2.B 3.C 4.D 每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不肯定知道 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 以上都包括 4.企业管理薄弱环节往往就是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 表层物质文化 浅层行为文化 中层制度文化 核心层精神文化 5.文化管理是企业文化管理的第几段( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C

9、 4.D 第一段 第五段 第八段 第九段 6.企业文化的误区是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 企业文化要符合自己公司内部的实际状况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 企业应当有一个根本的文化内涵 企业文化要能够持之以恒 7.“宰”的含义是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D “宰”是中国最大的官 安排食物的，叫“宰” “宰”是一个德高望重的人 以上都包括 8.企业文化的约束功能体现在( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 软约束 文字约束 管卡压约束 惩罚约束 9.以企业家为中心的文化体系的适用状况不包括(

10、 ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 企业家的凝合力有待形成时 企业文化受现代观念束缚时 企业高层理念需高度统一时 企业核心价值观需统一整合 10.对中国人的面子理解正确的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 面子重于生命 面子是可吃的 面子有大有小 以上都包括 11.不是成熟的企业文化的特点是（ ） 回答：正确 1.A 企业文化一旦形成，假如外面的条件恶劣了，他会随着变更 2.B 3.C 4.D 成熟的企业文化，不会因条件和环境的改变而轻易变更 成熟的企业文化要能够与时俱进 成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击 12.企业文化的四个层级中最关键的是（

11、 ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 表层文化 浅层文化 中层文化 核心层的文化 13.企业管理的第一个层级别是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 文化管理 战略管理 阅历管理 效率管理 14.不属于企业文化的误区的一项是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 简洁地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 不管自己公司内部的实际状况，去抄袭剽窃别人的企业文化 企业文化不能够持之以恒 企业没有一个根本的文化内涵 15.老百姓对文化的误读是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 一个人书读得多，这个人就有文化 任何一个领域的文化，都会逐步升华

12、 文化要能够与时俱进 人类生存和繁衍的模式叫文化 1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 大锅 酒罐子 3.C 4.D 酒杯子 以上都不正确 2.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 好铁不打钉，好男不当兵 好男不跟女斗 好人不去见官 以上说法都包括 3.“士为知己者死”讲的是（ ） 误 1.A 2.B 3.C 4.D 人情 面子 良心 以上都不正确 4.企业管理薄弱环节往往就是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 表层物质文化 浅层行为文化 中层制度文化 核心层精神文化 5.两河文化的主要内涵是( )

13、 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 游牧文化 农耕文化 以上两种文化都是 以上两种文化都不是 6.中国饮食文化的特点是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 民以食为天 在中国的许多事情都和吃有关 在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必定是特别宏大和神圣的 4.D 以上都正确 7.对中国“羞愧文化”与“内疚文化”理解有误的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 中华民族是一个特别典型的重内疚轻羞愧的民族 中华民族是一个特别典型的重羞愧轻内疚的民族 “对不起”是一件很小的事情 “看不起”特别重要，能引起别人极大的生气 8.企业文化手册中须要明确的定义包括( ) 回答：

14、正确 1.A 2.B 3.C 4.D 使命和愿景 价值观 品牌的内涵 以上都包括 9.企业管理的最高阶段是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 学问管理和战略管理 学问管理和文化管理 文化管理和战略管理 创新管理和战略管理 10.中层制度文化的表现是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 建立系统的管理制度 企业的ERP系统建立 大量的管理学说产生 以上都包括 11.香格里拉饭店的文化是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 以人为本 以科技文本 一切从小处着眼，对顾客的服务无微不至 工作兢兢业业 12.学习型企业文化氛围的适用状况是（ ） 回答：正确 1

15、.A 2.B 3.C 4.D 员工缺乏危机感时 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时 企业人心涣散，缺少团队精神时 13.不属于企业文化的误区的一项是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 简洁地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 不管自己公司内部的实际状况，去抄袭剽窃别人的企业文化 企业文化不能够持之以恒 企业没有一个根本的文化内涵 14.老百姓对文化的误读是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 一个人书读得多，这个人就有文化 任何一个领域的文化，都会逐步升华 文化要能够与时俱进 人类生存和繁衍的模式叫文化 15.

16、“治大国，若烹小鲜。”是谁的名言（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 孔子 老子 庄子 墨子 1.项羽兵败乌江自杀的历史事务说明白（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 中国人重羞愧，把面子看的比生命要重要 中国人重内疚，把面子看的比生命要重要 中国人既重羞愧又重内疚 以上说法都不对 2.体现中国人尊卑等级观念的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 好铁不打钉，好男不当兵 好男不跟女斗 好人不去见官 以上说法都包括 3.体现儒学观点的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 大音希声、大象无形 致虚极、守静笃 以清静之心修身，以慈善之怀处事

17、 杀生成仁，舍身取义 4.联想收购了IBM的 PC业务之后，应当（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 他的文化的内涵不能有任何变动 他的文化的内涵要有所提升 要和IBM的文化内涵要一样 以上都不正确 5.对文化的理解有误的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 人类生存和繁衍的模式叫文化 任何一个领域的文化，都会逐步升华 文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是特别关键的 一个人书读得多就说明这个人有文化 6.中国人的血缘关系和泛血缘关系，都代表了( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 等级观念 不同等意识 以上两者都包括 以上两者都不正确 7.对人

18、情与面子的关系理解有误的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 人情往往比面子更加牢靠，作用力也更大 面子往往比人情更加牢靠，作用力也更大 人情是可以储存的 8.中国人做人的最大特点是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 人是做给自己看的 人是做给别人看的 做人很轻松 做人很难 9.对企业文化的定义理解有误的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 企业文化不是学问，而是人们对学问的看法 企业文化不是利润，而是人们对利润的心理 企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情 企业文化却是管理，是造就管理模式的氛围

19、10.企业管理的最高阶段是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 学问管理和战略管理 学问管理和文化管理 文化管理和战略管理 创新管理和战略管理 11.农耕文化的发展趋势是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 由南向北推动 由北向南推动 由东向西推动 4.D 由西向东推动 12.对中国人的面子理解正确的是( ) 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 面子重于生命 面子是可吃的 面子有大有小 以上都包括 13.不是成熟的企业文化的特点是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 企业文化一旦形成，假如外面的条件恶劣了，他会随着变更 成熟的企业文化，不会因条件和环境

20、的改变而轻易变更 成熟的企业文化要能够与时俱进 成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击 14.企业管理的第一个层级别是（ ） 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 文化管理 战略管理 阅历管理 效率管理 15.改革开放20年来，我们经济发展的趋势是（ ） 1.A 2.B 3.C 4.D 由北向南推动 由南向北推动 由东向西推动 由西向东推动 企业文化建设 企业文化建设企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群众意识和行为规范，开展企业文化建设，是市场经济条件下加强和改善企业管理的必由之路，也是企业深化改. 企业文化建设 海尔企业文化海尔企业文化是被全体员工认同

21、的企业领导人创新的价值观。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和渐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创. 企业文化建设 低处着眼，搞好企业文化建设 感觉企业文化太大了，无所不包，计出一整套辞藻华丽、空洞的企业精神、企业理念、企业哲学、企业远景、企业使命等等,并且还印制有企业文化手册、. 企业文化建设 企业文化建设企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分，是企业走向成熟的必由之路。建立完整、科学、操作性强、具有事业部特色、行之有效的CIS企业文化体系；重点完成CIS体系. 企业文化建设 企业文化建设： 系统建设，建设精神文化、制度文化、物质文化，打造企业形象，提高 团队凝合力和向心力，打造一流的钢铁队伍。 一）对内企业文化建设 1 、建设目标 全面推动 CIS. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页