企业管理资料范本-劳动合同范本.docx

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1、编号:劳动合同书用人单位：劳动者：根据中华人民共和国劳动合同协议法及相关法律、法规的规定，合约缔结 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同 协议（以下简称合同协议），共同遵守。合约乙方机构已详细阅读并充分理解本合同协议及其附件的内容，并承诺对该合同协议 条款、附件及合约甲方机构的规章规章制度内容的理解与合约甲方机构的理解一致。第一章劳动合同协议期限第一条1.本合同协议期限经双方协商一致，采取完成一定工作任务为期限的合同协 议形式：2.本合同协议有效期为一年，自签订之日起正式生效；第二条试用期1、合约乙方机构应在试用期满前15日内向合约甲方机构的行政人事部门机构提

2、出转正 申请，并填写转正申请书。合约甲方机构根据公司有关规定对合约乙方机构在试用期间综合 表现进行考核和评价，合格者正式上岗，不合格者书面通知解除本合同协议。2、在试用期间无论何方提出解除本劳动合同协议，合约甲方机构均不向合约乙方机构支 付经济补偿金。第二章工作内容、工作地方第三条 合约乙方机构同意并承诺合约甲方机构有权根据经营工作之需要及合约乙方机 构工作能力调整合约乙方机构之工作地点、岗位和工作内容，并同意合约甲方机构有权按本 公司薪酬原则调整相应劳动报酬。合约乙方机构不接受或认为不适应合约甲方机构调整的工 作地点、岗位和工作内容的，可以提出解除劳动合同协议。第三章工作时间、休息休假第四条

3、合约甲方机构安排合约乙方机构执行不定时工作制，在保证完成合约甲方机构 工作任务情况下，合理安排工作和休息休假，并接受合约甲方机构的检查与监督，具体按合 约甲方机构制定的公司考勤管理管控规定执行。第四章劳动报酬第五条合约乙方机构每月工资构成为底薪+提成+福利的形式,同时合约甲方机构按 公司绩效考核管理管控规章制度对合约乙方机构进行绩效考核，考核计算后支付。合 约乙方机构在试用期间的月工资标准不低于西安市最低工资标准。第六条合约乙方机构入职及离职当月，按实际出勤天数计发工资及相关待 遇。第七条 合约甲方机构每月15日前以货币形式支付合约乙方机构上月工资。发工资之日 若遇节假日，则相应顺延。若合约甲

4、方机构资金确实周转困难，则合约乙方机构同意合约甲 方机构自应发工资之日起在30个工作日之内发放，且合约乙方机构并不认为合约甲方机构已 经构成违约。第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条合约甲方机构根据合约乙方机构工作的性质、场所及工作条件，按国家法律规 定提供相应的劳动保护、劳动条件。若合约乙方机构从事的职业具有危害性，则合约甲方机 构应采取措施防止职业危害的发生，努力改善劳动条件。第九条 合约乙方机构患职业病或因工负伤的工资按国家有关规定及合约甲方机构公司 规章规章制度执行。第十条合约乙方机构在劳动过程中应严格遵守安全操作规程；对合约甲方机构违章指 挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害

5、生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举 和控告。第六章培训第十一条合约甲方机构为合约乙方机构提供各类有助于提高工作成效、个人管理管控 能力的培训。合约乙方机构因工作需要必备上岗证件的，合约乙方机构必须具备，由此产生 的费用合约乙方机构自行承担。第七章保密义务第十二条合约乙方机构对在合约甲方机构工作中知悉的合约甲方机构及其子公司、分 公司、关联单位的动产、不动产、权利、银行帐户、财务信息、档案证件、图纸、经济合同 协议、客户信息、相关项目信息、供方信息、价格信息、营销方案、资源信息、规章规章制 度等商业秘密、知识产权负有保密义务，即使是在双方终止或解除合同协议后，合约乙方机 构也不得向第三

6、方透露、泄露、披露、使用。否则，合约甲方机构有权要求合约乙方机构承 担相应的赔偿责任。第九章劳动合同协议的履行、变更第十三条合约缔结双方应按本合同协议约定，全面履行各自的义务。在本合同协议的 有效期内，合约缔结双方可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同协议部分 条款或解除劳动合同协议。第十四条订立本合同协议所依据的客观情况发生重大变更修改，致使本合同协议无法履 行的，合约乙方机构承诺愿意与合约甲方机构变更本合同协议相关内容。第十章劳动合同协议的解除、终止第十五条 试用期内，合约乙方机构要求解除劳动合同协议的，须提前3天向合约甲方 机构提交书面申请；转正后，合约乙方机构要求解除劳动合

7、同协议，须提前30天向合约甲方 机构提交书面申请。第十六条经合约缔结双方协商一致，可以解除本劳动合同协议。第十七条合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构可以解除本合同协议：(1)在试用期间合约甲方机构认为合约乙方机构不符合录用条件的； (2)严重违反合约甲方机构单位的规章规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给合约甲方机构造成重大损害的;（4）合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成合约甲方机构的工作任务 造成严重影响，或者经合约甲方机构提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使合约甲方机构在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同协议的；（6）被依法追究刑事责

8、任的；（7）合约乙方机构患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事由合约甲方机构另行安排的工作的；（8）合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十八条有下列情形之一的，劳动合同协议终止：（1）劳动合同协议期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）被依法宣告破产的；（5）被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约甲方机构决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十九条 合约乙方机构应在与合约甲方机构解除或终止劳动合同协议之日起3日内办 理相关离职移交手续。第十一章

9、劳动合同协议的延续第二十条 任何一方欲续签劳动合同协议，应在本合同协议到期前30天以书面形式通知 对方，双方经协商一致可续签合同协议。本合同协议到期后若合约甲方机构既未与合约乙方 机构续签合同协议又安排合约乙方机构继续工作且合约乙方机构已接受的，本合同协议期限 自动延续一年。第十二章经济补偿与赔偿第二十一条 双方协商一致解除劳动合同协议时，若合约乙方机构对合约甲方机构尚有 欠款和其他费用，合约乙方机构同意合约甲方机构有权直接从应付的离职结算工资和经济补 偿金中抵扣。若合约乙方机构在双方协商不一致情形下离职（包括合约乙方机构在合同协议 期内非合约甲方机构过错未经合约甲方机构许可自动离职、合约乙方

10、机构主动提出解除劳动 关系但未按规定提交辞职申请、未按合约甲方机构要求完善交接手续等情形），合约甲方机 构有权拒绝向合约乙方机构支付经济补偿金并有权向合约乙方机构追讨欠款和其他费用。第二十二条合约乙方机构违反本合同协议约定的条件解除劳动合同协议或违反本合同 协议约定的保守商业秘密、竞业禁止事项或合约甲方机构的规章规章制度，给合约甲方机构 造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；情况严重的将依法追究法律责任。第十三章合约缔结双方约定的其他事项：第二十三条 合约甲方机构对涉及合约乙方机构劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理管控等直接涉及

11、合约乙方机构 切身利益的规章规章制度，均系本合同协议附件，系本合同协议组成部分。合约甲方机构制 定的劳动纪律、行为规范和规章规章制度，在签订本合同协议时合约乙方机构已经认真阅读 并予以认可。合约乙方机构愿意自觉接受合约甲方机构劳动纪律、行为规范和规章规章制度 的约束。第二十四条合约乙方机构因工作需要领用的物品，合约乙方机构负有妥善使用及保管 责任，因合约乙方机构原因导致的物品损毁，合约乙方机构承担赔偿责任。第二十五条 其他约定事项：合约乙方机构确认合约甲方机构在招聘时或在签订本合同 协议时，已向合约乙方机构如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产 状况、劳动报酬等事项。合约乙方

12、机构承诺入职时向合约甲方机构提供的身份证、毕 业证、资质证等证件是真实的、无弄虚作假行为，同时承诺已如实告知合约甲方 机构未有先天性或传染性重大疾病以及影响从事岗位正常工作的疾病，并承诺如 有提供上述虚假信息，就视为构成中华人民共和国劳动合同协议法第二十六 条第一款第一项规定的情形，甘愿按照公司规定接受包括解除劳动合同协议无离 职补偿金在内的处罚并承担由此引起的一切相应法律责任。第十四章其他第二十六条如果本合同协议中的任何规定存在无效或者不能执行的情形，本合同协 议其它规定的有效性不受任何影响。第二十七条合约乙方机构确认并承诺：合约乙方机构在本合同协议中所列公司正式正 式生效方法（住所地）系真

13、实有效的，合约甲方机构的任何书面通知均能够送达该公司正式 正式生效方法。如合约乙方机构联系相关公司正式正式生效方法发生变更修改、因故搬迁或 要求变更送达住所地，应于变更之日15日内书面通知合约甲方机构。否则，合约甲方机构邮 寄送达该住所地的所有文书均视为有效送达，由此引起的相关责任由合约乙方机构自行承担。第二十八条本合同协议未尽事宜双方协商解决。第二十九条本合同协议一式贰份，合约缔结双方各执一份，经双方本相关项目联系 相关公司正式正式生效方法、本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章即具有 同等法律效力。合约甲方机构名称：XXX有限公司合约乙方机构：性别:法定代表人：联系相关公司正式正式生效方法：户籍类型（城镇、农村）主要相关相关项目人：身份证号码：联系相关公司正式正式生效方法：户口所在地：省（市）区（县）注册公司正式正式生效方法：家庭住址：邮政编码：邮政编码：合约甲方机构合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式 正式生效方法或盖章）年 月日年 月日