劳动协议书范本(协议文本).docx

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1、编号:WD-HT-0084劳动协议书范本（协议文本）-协议书一AGREEMENT DOCUMENT甲方：乙方：日期：协议系列文字均可修改-协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同鉴证日期：20年月日劳动协议书范本（二）根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，甲乙 双方经平等协商，自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用以下第（）种方式确定劳动合同期限（-）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期个月。（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期个月。（三）以完成一定工作任务为期限,自年月日起至完成工作任务 时止（该

2、工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作任务和工作地点（-）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工 种）从事工作。（二）乙方的工作地点或工作区域为。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假（-）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、 不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8 协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同 小时，每周工作不超过40小时，每周为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报 劳动保障行政部门批准。（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方

3、享有法定节假日、 年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延 长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息 日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班 工资。（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家、省及本 单位依法制定的相关制定执行。四、劳动报酬（-）甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）乙方试用期的工资标准为元/月。（三）乙方试用期满后，月工资为元/月。合同履行期间，甲方 按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况 和本地区、行业的职工平均工资水平等因素

4、，通过工资集体协商形式, 适时增加乙方工资。（四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照山第10页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同 东省企业工资支付规定第三十一条执行。五、社会保险（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险, 按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲 方代扣代缴。（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受 乙方监督。（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按 规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保 险待

5、遇。（四）乙方患病或非因公负伤，甲方保证其享受国家和省规定的 医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（-）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊 保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、 有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲 方应当定期为乙方进行健康检查。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的第11页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同 必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全 规程和标准。（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当 严格遵守甲方

6、的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过 程中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制 协议为本合同的附件）八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补 偿规定标准执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合 同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续； 甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续 时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解, 或者依法申请劳动争议仲裁，向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规 执行。十二、本合同一式

7、两份，经双方签字盖章生效，双方各执Th 甲方：（盖章）乙方：（签字）第12页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同法定代表人、负责人或委托代理人：（签名）*月 * 曰月 * 日劳动协议书范本（三）甲方：郑州威尔克科技法定代表人：李*公司地址：郑州市* 乙方: 居民身份证 *家庭住址： 联系 ： ：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他 情况，且乙方悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承当相应责任直至解

8、除 劳动合同。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原那么，就甲方聘用乙第13页协议范本 I AGREEMENT TEMPLATE劳动合同方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（-）有固定期限：有效期自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，那么可续签本合 同，续签的次数不限。（二）无固定期限：有效期自年月日起。试用期自年月日起至年月日。（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七 天通知对方。试用期满，双方无导议，乙

9、方成为甲方的正式员工，其 试用期应计算在合同有效期内。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工 作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对 乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当到达甲方规定的工作标准。第14页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司 经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时 间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定

10、的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变开工作时间，包 括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情 况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休 息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方 应严格控制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，假设有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律 及相关规定可以不支付的除外。第四章劳动报酬 第十条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘

11、表确定的基数第15页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同 作参考。第十一条甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的 等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工 资标准，以银行转帐形式或现金支付，次月发放。第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资， 如果乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资不得提升。第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动 表现及在单位工作年限发放奖金。第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴 和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外,甲方不负有 向乙方提供其它补助津贴

12、的义务。第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应 获得的报酬，具体比例是报酬的15%。第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于 甲方所在地政府最低工资标准。第十八条乙方同意甲方可以按照以下原因对乙方工资进行调整：(-)根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；(二)根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；第16页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。第六章劳动保护、劳

13、动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，为乙方 提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否那么乙方有权拒绝工作或 终止合同。第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护 用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保 护，具体方法按国家有关规定及企业所在地标准执行。第二十二条乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教 育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极 接受这方面的教育。第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供 职业危害防护。第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪第1

14、7页协议范本 I AGREEMENT TEMPLATE劳动合同律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除； 因乙方违反公司的规章，造本钱公司利益受到损害，如企业声誉的损 害、财产的损失,甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不 道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑 律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予合同补偿金 和合同履约

15、金。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所 造成的损失,由乙方承当全部赔偿责任；第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按 照双方的保密协议执行。第八章双方的权利和义务第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对 乙方的工作岗位作适当的调整。第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识第18页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同劳动协议书范本（协议文本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，在协议期限内按照协议约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不

16、受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳动协议书范本（一）（-）合同期限双方同意按以下第一种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从一年月一日起至一年月日止。2、无固定期限：从一年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）03、以完成一定的工作为期限：从一年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从一年月一日起至一年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不协议范本 I AGREEMENT TEM

17、PLATE劳动合同产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培力11 ,乙方那么享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议 的权利。第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爰护甲方的公共财 物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。第九章合同的解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。第三十六条符合以下情况,甲方可以解除劳动合同，但需提前 30日书面通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事 原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的

18、；（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议 的；（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工 作的；（四）甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。第19页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同第三十七条出现以下情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定 的程序进行裁员：（-）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁员的；（四）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履

19、的；第三十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合 同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真 实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部 分无效的；（六）乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责第20页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同 任的。第三十九条符合以下情况，乙方可以解除劳动

20、合同：（-）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳 动权利；（二）甲方不按规定支付乙方劳动报酬。（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部 分无效的；（五）甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙 方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。第四十条要以下情况下，甲方不得解除劳动合同：（-）患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者局部丧 失劳动能力的；（二）乙方患病和非因工负伤

21、,在规定的医疗期限内的；（三）女员工在孕期、产期或哺乳期的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个第21页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同 月通知对方，否那么应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿 金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业 工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准 后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合 同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲 方有权通过政府劳动部门

22、，要求乙方继续履行劳动合同,并赔偿因此 给甲方造成的经济损失。第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务, 在合同期内，无正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞 职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损 失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。第四十四条有以下情形之一的劳动合同终止：（-）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;第22页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳

23、动合同（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十章违约责任第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双 方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给 对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失, 赔偿金额按有关规定和实际情况确定。第十一章其他第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准， 合同解释权属本公司人事部（或办公室）；第四十七条合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方 不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双 方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲 裁；第四十八条本合同未尽内容或内容与现

24、行法律、法规规定有出入 的，按现行法律、法规规定执行；第四十九条本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部 门和国家劳动管理部门监督执行。本合同自双方签署之日起生效！甲方授权（签字）乙方（签字）第23页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同变更劳动合同 劳动真快乐作文 劳动的开端作文您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第24页协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（-）乙方的工作岗位

25、（工作地点、部门、工种或职务）为O（二）乙方的工作任务或职责是 O（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（-）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作一小时，每周工作一天,每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时一小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳

26、动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（-）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（元/日）O2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方

27、延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（-）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同 乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的 规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,发给乙 方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排 乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及 其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要

28、求改正并向有关部门 检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双 方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予 医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在 规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按（工 伤保险条例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动

29、合同 工资。七、劳动纪律（-）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关 劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作 规程,服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和 奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业 秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（-）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通 知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合 同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除

30、本合 同的,应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同L试用期内证明乙方不符合录用条件的。2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的。6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的。8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同

31、 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十 日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解 除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：L在试用期内的。协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE劳动合同2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重

32、危害乙方身体健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或局部丧失劳动能力的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（-）甲方的违约情形及违约责任：O协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 劳动合同

33、（二）乙方的违约情形及违约责任：O十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效,可 在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也 可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（-）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合 同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按 新规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签 名或盖章的附页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年月日20弃月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：