2022企业文化建设主要岗位职责描述_设计公司岗位职责描述.docx

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1、2022企业文化建设主要岗位职责描述_设计公司岗位职责描述 企业文化建设主要岗位职责描述由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“设计公司岗位职责描述”。 一、企业文化主管岗位职责 1、依据公司发展战略，负责公司三会在内的企业文化工作的规划和详细实施。 2、负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的绽开。 3、负责探讨现代胜利企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的主动元素，宣扬公司企业文化的核心价值取向。 4、负责组织提炼文化理念，并依据公司核心理念进行VI设计。 5、负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化。 6、负责企业文化团队的建设、

2、考核管理工作。 二、党群工会专干 1、负责公司级品牌活动的组织、策划、实施、宣扬和总结。 2、负责公司党委、工会的外联接口与相关政府部门进行沟通互联工作，并将相关会议、活动等工作要求在全员范围内进行贯彻实施。 3、负责党委、工会主要文件、报告、申报材料、沟通材料的起草传递和归档。 4、负责外企业党组织和工会组织人员来访、沟通的接待工作及对外沟通工作。 5、负责加强推动党委、工会委会人员管理和建设，健全和畅通信息渠道，刚好做好相关信息的收集整理、传递反馈。 6、负责党委、工会物质的保管、整理和归档，党员和工会活动室的布置支配。 7、负责公司企业文化微博、宣扬栏、液晶显示屏等宣扬通道的维护和更新。

3、 8、负责公司党委党员发展、党费缴纳、党组织关系接转、党员培训、党委制度、党委创先争优、三联三为等日常工作。 9、负责公司党委、工会活动的外媒联系、宣扬跟踪。 三、三会分支管理专干 1、负责三会分支的党建活动、工会活动及关爱公益类活动组织实施。 2、负责三会分支间的工作沟通会的组织策划。 3、负责三会分支的建设、人才队伍选拔、培训和三会工作的指导。 4、负责三会分支的制度制定、完善和归档。 5、负责三会分支的党组织关系接转、党费缴纳、党员培训和创先争优等工作 的开展。 6、负责向公司分子公司、办事处和项目组传递公司的战略与文化。 四、员工关爱专干 1、关爱基金的受理，刚好受理员工提交的关爱申请

4、，帮助关爱基金委员会实施员工关爱慰问。 2、工会探望慰问，帮助工会完成员工关怀类服务，详细实施员工三访三探探望、爱心医药箱药品的选购及管理工作。 3、员工福利服务，依据国家相关政策及公司规定，组织员工体检、节日福利发放，并定期对福利数据资料进行统计更新，支撑公司福利体系打造 。 4、通过平台、热线、邮件等方式,刚好受理行政服务对外热线，监督各岗位服务质量，提出可行性改进措施，提高部门服务质量。 5、负责公司员工关爱和社会关爱活动的组织、策划、宣扬及执行，在公司内部营造良好的人文关怀氛围。 五、美编 1、负责公司品牌形象维护工作，依据战略发展需求随时更新VI手册、画册、网站、产品资料等视觉宣扬系

5、统资料。 2、参加企业文化梳理、宣贯、内化与落地，并依据方案供应平面创作支持，以支撑企业文化组各项活动的可视化宣扬 。 六、文化专干 1、充分利用各种渠道、各种方式梳理公司企业文化，并对公司各体系、部门、分子公司进行企业文化的宣导和推广，形成公司统一的VI设计。 2、帮助领导设计、完善企业文化建设的实施安排和方案。 3、帮助领导编制、实施、检查、完善集团企业文化建设发展规划。 4、负责相关涉及企业文化建设规章制度的制定和优化，并负责执行状况的落实与反馈。 5、负责集团发展史料的收集整理。 6、负责设计、展示企业文化的理念和标语口号。 结合岗位职责谈企业文化建设 结合岗位职责谈企业文化建设长汀县

6、局?在2022年12月26日召开的全国烟草行业其次次企业文化建设工作会议上，国家局提出当前和今后一个时期行业企业文化建设的总体目标，即“1213. 结合岗位职责谈企业文化建设（精选4篇） 第1篇：结合岗位职责谈企业文化建设结合岗位职责谈企业文化建设长汀县局?在2022年12月26日召开的全国烟草行业其次次企业文化建设工作会议上，国家局提出当前和今后一个时期行业. 公司企业文化建设岗位职责（精选6篇） 第1篇：企业文化建设岗位职责企业文化建设岗位职责【篇1：企业文化专员岗位职责说明书】企业文化专员岗位职责说明书【篇2：企业文化部 部长、部员岗位职责】企业文化部（党委宣扬部. 企业文化专员岗位职责

7、 企业文化专员岗位职责 岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。 2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。 3、负责企业文化活动方案的制订与组织. 企业文化建设的主要内容 企业文化建设的主要内容方法及要求企业文化建设，是二十一世纪企业管理的最具远景的发展方向，是提升企业管理水平的有效手段，它所产生的巨大作用是有目共睹，有口皆碑。可口可乐的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页