2022企业文化宣言及核心价值观_核心价值观和企业文化.docx

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1、2022企业文化宣言及核心价值观_核心价值观和企业文化 企业文化宣言及核心价值观由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“核心价值观和企业文化”。 企业文化宣言及核心价值观 核心价值观，是中金岭南人在追求企业胜利的过程中所推崇的基本信念，所秉持的根本信仰，是企业最根本的价值标准，是企业存在意义的终极推断。一句话，是我们做企业的最高准则。 核心价值观，也是中金岭南的企业精神，它反映了我们共同的意志、奋斗的信念、追求的境界。中金岭南的核心价值观是： 核心价值观诠释 1、“做不到，没有理由”，是一种人文精神。 人文精神，是人类文明的核心，是社会发展的支柱，也是一个企业永葆朝气的灵魂。

2、 “做不到，没有理由”，是一种在人类历史上代代相传，在中国大地上生生不息的人文精神。它体现了人们在追求历史进步、追求社会发展、创建物质文明和精神文明的进程中，艰苦奋斗、自强不息、上下求索、追求不止的意志和信念，是一种根据事物内在的标准力求达到极致的志向和境界。 2、“做不到，没有理由”，是一种科学看法 科学的看法就是实事求是的看法，科学的看法就是务实求真的看法。 “做不到，没有理由”，不是不讲“理由”的盲目，不是不切实际的高调，而是最讲理由的理由。它是基于人们在实践中相识的客观规律，并依据客观规律自觉地改造世界，能动地推动事物发展和进步，是人的主观意识和行动对于客观世界的反作用。它是一切从实际

3、动身，一切以实绩来检验，从而使人的主动性、创建性不断获得激发和释放的作风和品行。 3、“做不到，没有理由”，是中金岭南人的文化传承 中金岭南人，无论是创建于改革开放前沿的“有色中金”，还是具有悠久历史的矿山和冶炼企业，都具有一种共同的文化基因和精神气质，那就是：做不到，没有理由！ 做不到，没有理由诞生在深圳特区的“有色中金”，敢想敢干，敢闯敢试，敢为天下先，创建了一个又一个的“第 一、第 一、第一”！ 做不到，没有理由扎根深山的凡口铅锌矿，四十年艰苦奋斗，四十年实干图强，最终打造出一个中国乃至世界最优的矿山之一！ 做不到，没有理由矗立于粤北热土上的韶关冶炼厂，以创业的汗水和技改的才智，以团结奋

4、斗，求实进取，勇创一流的精神，挺立起中国铅锌冶炼工业的脊梁！ “做不到，没有理由”，作为中金岭南的精神主线，作为中金岭南的文化脉搏，贯穿于我们成长、发展、壮大的历程中，成为中金岭南人珍贵的精神财宝。它传递着中金岭南发展的薪火，承载着中金岭南创新的将来。 4、“做不到，没有理由”，是中金岭南人的精神特质 “做不到，没有理由”作为中金岭南的核心价值观，在其不断传承、提炼、培育和发展中，已经形成了中金岭南人共同认同的价值取向和精神特质，主要是： 敢闯求进 创新求精 务实求绩 竞争求赢 敢闯求进 要“做到”，必需具备敢闯精神！ 敢想敢干，敢闯敢试，敢为天下先，是中金岭南的精神特质之一。 中金岭南人敢于

5、突破传统观念的约束，敢于超越常规思维的束缚，敢于探究前人没有走过的路，敢于闯新区、闯盲区、闯难区。 我们以闯求进取，以闯求发展，敢闯已成为我们中金岭南人最大的竞争优势和发展动力。 创新求精 要“做到”，必需具备创新精神！ 创新是中金岭南可持续发展的活力，是我们做强做大企业的源泉。 我们必需不断创新，主动创新，才能超越对手，超越昨天，超越自我。 我们要以精湛的技术，精细的管理，精益求精的精神，创新技术、创新管理、创新经营、创新效益。 务实求绩 要“做到”，必需具备务实精神！ 中金岭南人深得实事求是的精髓，具有显明而剧烈的务实精神。 我们主见深化实际、擅长实践、真抓实干、讲求实效。我们主见事必求实

6、、行必求果、果必求优、优必求绩。 一切以业绩论英雄，一切以实效论成败，用实际绩效说话。 竞争求赢 要“做到”，必需具备竞争精神！ 一个人要追求进取，须要竞争；一个企业要追求卓越，更须要竞争。中金岭南的业绩，是靠竞争、靠拼搏、靠实力创建出来的，业绩的背后，就是一种永不言败、永不服输的精神。 “逆水行舟，不进则退”，我们要随时保持危机意识，增加竞争优势。 我们提倡主动主动的外部竞争。要敢于竞争、擅长竞争，视竞争对手为竞争伙伴，与竞争伙伴共存共赢。 我们提倡公允和谐的内部竞争，在竞争中相互学习，在竞争中相互帮助，在竞争中克服困难，在竞争中共享成果。 5、“做不到，没有理由”，是中金岭南人的责任承诺

7、中金岭南提倡担当责任的自觉意识，激励担当责任的自觉行为。 “做不到，没有理由”。我们反对找寻借口来掩盖过失，推卸本应担当的责任。我们认为失败者没有理由，谁抛弃了责任，谁就会被抛弃。 5、“做不到，没有理由”，是中金岭南对利益相关者的责任承诺： 对投资者的责任承诺 我们承诺给投资者以最优厚最长期的价值回报。 对客户的责任承诺 我们承诺给客户供应最优质最满足的产品和服务。 对员工的责任承诺 我们承诺给员工供应最公允最良好的实现人生价值的成长空间。 对社会的责任承诺 我们承诺对社会恪守诚信、遵纪遵守法律、爱护环境、热心公益，成为优秀的企业公民。 我们承诺的责任，不是有限责任，而是无限责任。因为只有无

8、限责任，才能激发我们的无限潜能，才能激励我们把常人想做而做不到的事情努力做到，而且做得最好。 6、“做不到，没有理由”，是中金岭南人的志向追求 “做不到，没有理由”，在表达上深化浅出，言简意赅，其意义则旷达深远，内涵丰富。它既承继了中华文化的深厚底蕴，又彰显了现代社会的时代精神；既体现了中金岭南的独有特质，更反映了中金岭南的远大志向，表达了中金岭南人的宏大追求。它将激励中金岭南人担当神圣使命，弘扬企业精神，把企业做强做大做优，实现中金岭南人的雄伟愿景！ 企业文化核心价值观 企业文化核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。2、酒店的产品是“满

9、足”，酒店经营的是“兴奋”，让客人最大化满足和兴奋. 企业文化核心价值观 一、核心价值观科学民主决策、关爱员工、勤奋敬业、公开化透亮化、学习与提升；二、核心价值观解读1、科学民主决策：内涵：通过民主管理达到科学决策；2、关爱员工：内涵：从物质、精神. 企业文化核心价值观 今日我们支配的是企业内部培训。根据金总的指示，主要是培训关于企业文化这块，目的是巩固加强我们公司全体员工对于企业的了解和认知，使大家能够更快速精确的投身于各个本职岗位. 企业文化的核心价值观 企业文化的核心价值观马尔库塞在审美之维说：“观念和文化的东西是不能变更世界的，但它可以变更人，而人是能够变更世界的。”企业文化建设就是要通过建立优异的企业文化. 核心价值观就是企业文化 核心价值观就是企业文化？作者：未知 来源：未知 加入时间：2022-11-26 每天人力网我们知道，在目前的国内企业文化建设中，在漫天飘舞的企业文化纲要中，我们可以看到多数难以界定清晰的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页