2023年文山事业单位考试面试模拟试题.docx

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1、1 .气象局预报,立即要有大风降温天气,作为乡干部，你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动？ A 【参考解析】A 作为乡干部，面对这种紧急情况， 我必须保持冷静，以保证人民群众生命和财产安全为重要目的，尽量减少冻害给 人民生产和生活上带来的影响。A 一方面，我会与气象部门联系，具体了解 这次降温的相关信息，比如下降的温度、连续时长等,然后预计会对人们生产生活 导致不利影响的范围和限度，以便为接下来的防冻防灾工作提供参考和依据。A 另一方面,可通过广播、电话等方式迅速将冷空气即将袭来的气象预报告知到各 村各单位,规定各村各单位切实做防寒防冻工作,特别要做好各村道路安全和学 生的防寒保暖工作；同时

2、规定驻村干部进一步到各驻村点，了解农民防寒防冻措 施和生活情况,及时排忧解难。再次，根据实际情况成立抗冻灾指挥小组，启动抗灾应急机制。涉农部门及时 派出技术人员进村入户，手把手地指导农民做好茶果、蔬菜、畜禽的保温养护工 作，避免冻害导致的损失。对于一些果树及冬种作物加大防寒防冻工作力度，因 地制宜、有针对性地采用稻草杂草或地膜覆盖、包扎、熏烟、培土等防寒防冻措 施。同时加强畜禽饲养管理,对栏舍采用堵风防寒保暖措施，防止冷空气直接入 侵，保证牲畜的安全。在组织防冻保暖过程中，积极走访和了解群众防冻害的情况,并设立救助热线, 方便群众反映在防冻害过程中碰到的困难，对不能解决的问题及时向有关专家请

3、教，帮助群众度过难关。组织其他村干部和富余劳动力，帮忙协助一些劳动力较 少的家庭开展防冻害工作,并了解孤寡老人的生活情况，帮助备齐所需御寒物资。最后，总结抗冻灾经验教训I,重要是建立健全抗灾机制,根据本地频发的气象 灾害和农业生产实际情况来科学合理的安排抗灾工作，做到有备无患，保障人民 群众的生命健康和财产安全。2 .司法系统正在开年终总结大会，忽然有一帮人冲进来规定解决工资拖欠问题， 假如由你来解决，你会怎么解决？【参考答案】法律是维护社会公平正义的最后一道防线，许多群众在问题得不到解决时会 寻求司法机关帮助。若解决不好，不仅解决不了群众的实际问题，还会破坏司法 机关的社会形象，甚至也许会酿

4、成群体性事件。并且现在正在开年终总结大会，假如不能很好的解决的话，也会影响会议的 进行。所以,假如由我来解决的话，我一定认真对待，理性对待，努力解决这一问 题。(1)协调法警及保安人员维持现场秩序，将来访人员请到专门的接待室,准备 茶水，做好热情接待工作。A (2)认真倾听，具体记录群众反映的问题，并做 好相关的司法解释工作,劝导大家用法律维护自己的合法权益，要相信司法的公 正性。A (3)告诉群众收集拖欠其工资的证据，然后向法院起诉。只要事实清 楚，证据充足，他们的工资问题一定会得到解决，即使相关负责人不给，还可以通 过强制执行的途径解决他们的工资问题。相信通过我具体的解释,群众也会理解 并

5、支持我的工作,批准选择合法手段依法索取被拖欠的工资。最后我会将事件解 决情况上报领导。总之,在构建和谐社会的今天,拖欠工资的情况是绝对不能存在的，司法机关 一定要帮助前来求助的群众解决好这一问题，并且也要保证司法系统内部事件的 正常运转。【专家点睛】做好矛盾纠纷排查防止和化解工作，发现拖欠工资问题或欠薪苗头做到优先 调解、妥善处置，各级司法行政机关应积极履行职责，把促进解决公司拖欠农民 工工资问题作为当前一项重要而紧迫的任务。考生在组织答案的过程中，也可从 其他角度进行拓展，增长亮点。比如大力加强涉及农民工的法制宣传教育、法律 服务、法律援助和人民调解工作，有效防止和促进解决公司拖欠农民工工资

6、问题, 切实维护农民工合法权益。3 .以“善待自然”为题发表演讲。【解析】此题属于半命题式即兴演讲类试题，考察考生的逻辑思维能力以及 现场表达能力。需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有 感染力，因此对考生的综合表达能力有较高的规定。可联系“资源节约型社会”、“环境和谐型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言，但需注意逻辑性和连贯 性。【解题思绪】一方面表白大自然对人类的重要作用；描述人类的进步和错误的 发展观对大自然导致的伤害;进而阐述自然环境的破坏带给人类自身的劫难，形 成了恶性循环;最后表白人类发展的前程在于人与自然的和谐相处，必须转变发 展方式，贯彻到生活中就是低碳生活

7、理念的推广。【参考答案】A人类生活在地球上，就要善待大自然。大自然发明了人类，为人类提供生存条件和活动空间,善待自然就是善待自己。 在千万年以前，追溯到生物的进化，从单细胞动物开始，到直立行走的人 类。最初的人类，由于对万物的不拟定，内心里谨慎而迟疑，对大自然充满了敬畏, 他们祭神、占卜，做各种事情来探视自然的心意。渐渐地，人类走向文明，也拥有 了更多盲目的勇气，开始探索自然、了解自然，自认为熟知自然，掌握自然，于是 越来越不把自然放在眼里，征服的欲望一天比一天强烈。为了自身，越来越不理 睬地球的死活。而当遭遇了自然的报复，发现环境的恶化，才开始亡羊补牢，却也 是本末倒置地，认为自己掌握着自然

8、的命运。其实人类才是被掌握的那一方,纵使掌握了再多的知识与技术,面对一切自然 的处罚，旱灾，洪水，龙卷风，地震来自自然的处罚一拨接一拨的到来，也只 好暗自叹气，无法与之对抗。所以善待自然，并不是掌握了多少财富和文明之后 对自然的一种施舍,而是善待我们自己，使我们可以再多一天的活在这个奇妙的 世界上。A 现在全球提倡低碳生活，就是善待自然的表现，从个人开车的减 少到空调温度的固定;从节约水资源到不浪费每一张纸，都感受到人类环保理念 的加强。记得一句广告词说的非常好：“人要善待自然，否则我们看到的最后一点水就是我们人类自己的眼泪。”4 .你和一个同事在一个科室，他比较善于表现自己，常对你的工作指出

9、各种意 见，你怎么办。A 【参考解析】新进单位之后，在工作中碰到一些难题是在所难免的。所以作为一个新人, 要具有这种适应环境，遭受挫折的勇气。同时也用一种积极的态度来对待这些难 题，同事的批评，是自己进步的动力，也是自己可以更加结识到自己的问题。有的老同志刁难我，排挤我，认为新人不行，对于这样的事情，我会从以下几 个方面来解决。第一,就是摆正心态。不能自己想当然的把同事对我的批评当做是故意刁难我, 排挤我。我想肯定是我在工作中存在问题，同事对我不满意，才导致了对我不信 任，认为我不行。我更应当诚恳的接受批评,谦虚的向同事学习。第二,认真的对自己的工作进行总结。思考自己在进入单位后的工作中存在

10、什么问题。是否存在工作态度不够积极积极，学习的积极性不够的问题;是否存 在在工作中理论与实践相脱节的情况;是否存在在工作中不够细致谨慎等问题而 导致的同事的不信任。第三，针对自己的问题，进行有效的学习和加强。假如存在工作态度的问题， 在未来就一定要端正工作态度，积极积极地对待工作；假如工作方法存在问题, 理论与实践相脱节，既要多看、多学、多做。观测同事的做法，请教同事的意见, 多积极揽活,多实践；假如存在工作中不够细致谨慎的问题,就要从心底结识自己 的问题，端正自己工作作风。”细节决定成败”，用高度的责任感对待自己面对 的工作。第四，在自己自我完善的过程，让同事看得到我的努力，用我的行动来获取

11、老 同事的信任。在工作中多向老同志请教求帮，老同志有丰富的经验，一定可以给 我很好的指导。A总之，我一定要用积极的态度面对工作中的难题。在未来的 工作中不断的加强和完善自己，多与领导同事进行沟通，相信一定会很好的解决与同事的关系，把工作做好。5 .对于当下一些高校开设公务员培训课程等现象,请谈谈你的见解？ A 【参考 解析】A 近几年，经济社会的加快发展，社会竞争形势越发严峻。而公务员 的薪资福利高，社会地位越来越得到认可和重视,社会上出现了公务员报考热的 现象。目前有些高校开设了公务员培训课程对在校大学生进行培训，对于这样一 种现象，我们应当全面的、客观的予以分析。A 高校的这些措施有其不利

12、的 一面，表现在以下两点：A 一方面，不利于政府公开、公平、公正选拔人才。 我国公务员法明确提出，公务员面试的过程中，要严格贯彻贯彻人才选拔的公开、 公平、公正的原则，而这些学校通过培训本校的大学生，提高本校学生的应试水 平，对于其他学校的大学生来讲，是不公平的；另一方面，高校公开开设公务员培训课程，也会对当代大学生产生一些误导, 让他们投入到公务员的报考中，而忽视其他一些课程学习，这也与高等教育的培 养宗旨不符，也不利于学校培养出其他行业所需要的人才。但与此同时我们要看到,这种现象的出现有着有利的一面：一方面,随着我国招生规模的日益扩大,当前社会出现了大学生供过于求的局 面，大量的高校毕业生

13、难以就业，出现了就业难的现状，高校开设公务员培训的 课程,一方面激励和鼓励更多的大学生加入到公务员队伍，另一方面也有助于提 高学校的就业率也在一定限度上缓解了就业压力。A 另一方面，我国中央政 府和地方政府高度重视后备领导干部的选拔,近几年选拔的领导干部数量较大， 吸引了广大的大学生和高校前来参与。高素质知识分子进入到政府机关，为我国 的决策和执法队伍注入了新鲜血液。A 高校在培养大学生的过程中，应当注 意以下几点：A 第一，当代大学生的培养过程中，高校应当重视的是学生思 想道德水平的提高,不断增强学生为人民服务的意识，使得他们具有良好的政治 觉悟，使得这些学生在进入到公务员的岗位之后，可以在

14、公务员的岗位上求真务 实，真正服务百姓；A第二，高校在培养大学生的时候,更应当注重学生综合素质的提高,从学生的个人修养、仪表仪态、人际交往的意识、面对困难的心态 等全面的提高学生的素质水平;要合理引导和教育大学生注重全面发展，不要盲 目报考公务员，运用学习资源，重视专业课理论知识的学习和实践。结合自身特 点和职业规划，制定出适合自身发展的职业规划。相信通过高校的努力，政府的配合,社会的关注，公务员的后备军的素质将不 断提高,更加能为广大人民服务！6 .假如我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题也许要等我工作一段时间后，才干比较具体地回答。a B.一份 工作至少要做3年、5年，才干

15、学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，也许要看当时的情形。a D.至少2年,2年后我 计划再出国深造。解答:选择B最多,A次之。B的回答能充足显示出你的稳定性，但是,这必须 配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际,有些人 事主管由于欣赏应征者的坦诚，可以接受这样的回答。自.除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？ a A.除了向贵公司这样 的计算机外设产品公司外,我还应征了 X X饮料公司、义义软件设计公司及X X 化工公司。A B.由于是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感爱好，因此除贵公司外,我还应征了义X及X X

16、公司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字 不太记得。解答：最抱负的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目的明确，对于自 己的下一个工作应当在哪里，思考得很清楚。8.你希望5年后达成什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。7 .依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目的。C.自己独当一面开公司。D. “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增长，被赋予更多的职责 及挑战。解答:最抱负的回答是D。a9.假如你离开现职，你认为你的老板会有什么反映？A.很震惊，由于老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手同样。B.还好吧，他大约心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大约习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会气愤地破口大骂，他是一个相称情绪化的人。a解答:最抱 负的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主 管心目中的地位如何？ A10.你为什么想来我们公司工作？A.重要是这份工作的内容很吸引我。a B.贵公司在业界颇出名的，听说管理 也很人性化。C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。A D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。