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1、党支部标准化规范化建设的必要性及对策建议思考党支部是党的基础组织,是党的全部工作和战斗力的基 础。基础不牢、地动山摇!近年来,XX公司党委加强基层 党支部的“三基”建设,通过推行“两学一做”学习教育常态化 制度化,按照从严治党要求,采取“四个百分百”考核模式, 创新工作载体,将支部党建工作量化处理,让支部标准化、 规范化建设助力党建促开展,发挥应有的作用。近年来,XX公司党委以“围绕生产抓党建,抓好党建促 开展”作为工作的总体思路,以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导,坚持党要管党、全面从严治党总方针,落实 新时代党的建设总要求,实施“133”“168”党建工作机制,加 强“三基”建设,
2、增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两 个维护”。为切实发挥党支部战斗堡垒作用,XX公司党委以制度 建设为抓手,在加强党员队伍建设方面,积极探索推进党建 工作的有效载体和方法,通过“四个百分百”促进党支部标准 化规范化建设,”四个百分百”即支部“三会一课”100%按时召 开;开展党员工作100%质量合格;职工思想问题100%谈心 谈话;全体共产党员100%接受监督。“四个百分百”考核模 式实行以来,公司基础党建水平有效提升,工作作风切实改 进,党员服务意识不断增强,为公司持续开展提供了坚强的 思想、政治和组织保证。一、党支部标准化规范化建设的必要性新时代加强和推进党支部标准化、规范化建设
3、,对于加 强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面 提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政 的组织基础,具有十分重要的意义。党支部是党的全部工作 和战斗力的基础,“四个百分百”是全面提升党支部标准化、 规范化建设,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大、十九届四中全会精神,提升党的建设质量的 重要内容。同时,通过党支部标准化规范化建设,对落实中 国共产党支部工作条例(试行),更好地发挥政治核心作 用,使党建工作的“软任务变成可量化、可考核的“硬”指标,逐步形成一体化运行体系,实现党建与生产实际有效融合互 动、协调开展。二、党支部标准化规范化建设的主要措
4、施.支部“三会一课” 100%按时召开XX公司党委逢会必讲“三会一课”的重要性和必要性, 首先要求各支部负责人在思想上牢固树立“三会一课”制度观。 其次将“三会一课”的次数作为支部工作月度考核的标准之一, 并通过XX公司“三会一课”制度考核表、党支部书记 综合评议考核,对月度列末位支部书记的进行考核。第三 解决“三会一课”中出现的内容单一、形式呆板、质量不高、 效果不好等问题。通过开展党日主题实践活动、最正确党课授 课人评选等形式,创新方式方法,增强活动效果。第四抓好 党支部工作手册。XX公司党委实行定期检查、专项培训、 制定规范“三步走”,从年度到半年度再到季度的“减周期”检 查模式;开展规
5、范书写党支部和党小组工作手册业务培训、 交流会;制定XX公司党建工作台账考核方法(试行) XX公司党支部工作手册书写规范,最终到达台账书写 发现问题、解决问题的目的。1 .开展党员工作100%质量合格近年来,XX公司党委在开展党员工作中从开展封象的 岗位分布、年龄层次、男女比例、培养机制等方面进行了逐 步的调整。提出了“让职工成长为骨干,把骨干培养成党员, 让党员凝聚人心的拓源疏出的工作方式。支部书记增强工作 主动性,变“坐等上门为主动引导: 充分发挥共青团、工 会作用,多渠道发现、推荐入党积极分子,重点开展一线班 组长、业务骨干、技术能手和优秀青年入党,并严把入口, 杜绝以牺牲质量追求数量的
6、做法。同时疏通出口关,每年对 本支部开展对象进行认真评议,梳理,动态管理。在培养机 制上通过组织开展对象上党课、参加岗位练兵、技术比武、 合理化建议等实践活动、指导撰写思想汇报等形式,不断端 正其入党动机。2 .职工思想问题100%谈心谈话XX公司党委建立了副科以上干部进班组任名誉组员制 度,要求支部负责人要经常深入班组了解员工思想动态,对 员工最关心、最直接、最现实的诸如效益工资及相关的政策、 法规等做到及时引导和解释,使员工明了企业的规章制度和 激励约束机制。建立“四必谈、五必访”制度,“四必谈”即员 工取得突出成绩或获得荣誉时必谈、出现工作失误或受到处 分、处分时必谈、申请入团入党时必谈
7、、出现不良倾向性问 题时必谈;“五必访”即员工生病住院必访、生活困难者必访、职工亲属去世必访、职工家庭发生意外事故者必访、职工情 绪出现波动时必访。将“无事不进门、进门谈公事”转变为“有 事去帮助、无事拉家常”工作模式。3 .全体共产党员100%接受监督要求各支部要借用各种媒体宣传从严治党的重要性、迫 切性,将每一位党员纳入视野范围,把纪律挺在前面,对违 规违纪行为,发现1例根治1例。重点强化政治纪律和组织 纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起 来。同时,要求各支部要结合“168、133”党建模式,在做好 党员设岗定责、亮岗履职、民主评议、公示上墙的基础上, 积极运用监督执纪问
8、责“四种形态”,更多采用告诫谈话的形 式,使党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督 和约束的环境中工作生活。三、党支部标准化规范化建设的实践成效. “四个百分百,保证支部聚力抓党建“四个百分百”保证了 XX公司党委的年度目标任务量化 分解到各支部,明确具体措施、责任人,使支部党建工作与 绩效考核更加有机结合,通过加强支部建设,实行月度末位 考核,连带所在支部行政领导,后进学先进的措施,确保支 部党建工作正常有序开展。使支部工作有特色、有活力、有 创新,党组织在职工中有威信,每个党员明确自己的努力方 向,找到发挥作用的着力点,切实成为企业生产经营工作中 的中坚力量和员工典范。使开展党员工
9、作关口前移,提升党 支部的凝聚力、影响力和战斗力。1 .“四个百分百”促进党员实干增效益“四个百分百”使党员通过学习,自觉用党的理论创新成 果武装头脑,指导实践。全体党员活跃在攻坚的前沿阵地, 紧密围绕生产经营目标,结合平安生产、设备运行、二次能 源利用、对标挖潜、降本增效、现场管理等内容发挥先锋模 范作用。如为保证80MW发电机组高效运行,党员骨干积极 带头,对80MW发电机组存在的问题逐一消缺、闭环;统筹 协调好新旧发电机组的生产,强化煤气的高效利用,依托 EMS在线数据实时调整煤气平衡,减少煤气放散,提高自发 电总量。2 . “四个百分百”提升组织帮扶暖人心“四个百分百”充分发挥了谈心谈
10、话这一党在思想政治工 作方面的优良传统。谈心谈话是企业必不可少的“沟通生命 线”,能理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心。据统计,仅XX年 度各支部月均谈话3人次,慰问月均2人次,谈话涉及劳动 纪律、工时分配、减员增效、奖金发放、新职工关怀、岗位 调整、等级工程师评聘等方方面面。支部及时做好厂情政策 上传下达,释疑解惑;联系群众,下情上达;说服教育,转 变态度;化解矛盾,解决问题。从根本上解决职工实际问题, 让组织帮扶“接地气.“四个百分百”推进党政齐心促开展“四个百分百”使XX公司各党支部始终把党建工作融入 车间生产管理的全过程,把开展党建工作与解决生产实际问 题、提高经济技术指标、降低生产本钱紧密
11、结合起来,根据 党员岗位特点、不同阶段任务,开展不同形式的履行承诺和 岗位练兵,并取得较好的效果。为节能降耗,增加内部利润, XX公司党委逮针对生产经营的重点环节、关键指标制定了 降低燃气发电机组发电本钱、减少基本电费支出等多项指标 并列入党支部目标管理和党员岗位承诺,通过狠抓技术攻关, 每月一考核,有效降低了运行费用,提高了经济效益。XX年XX动力能源公司平安生产局面保持平稳,主要 产品产量实现大跨越,主要设备完好率100%,主要生产设 备事故及故障停机率X%0,主要生产设备可开动率X%,千 元产值维修费用X元,主要生产设备甲级维护率X%, XX 年自发电量X亿kWh,自发电比例X%,同比XX年X亿 kWh、X%分别增加了 X%、X%, XX年完成考核利润X万 元,比XX集团公司年初下达的考核X万元多X万元。结语:基层党支部标准化、规范化建设,是全面从严治 党向基层延伸的必然要求。在国有企业,要紧紧围绕发挥党 组织把方向、管大局、保落实作用,将支部工作融入中心工 作,落实企业的重点任务,充分发挥党支部战斗堡垒、党员 先锋模范作用,从而促进企业创新、高质量开展。
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