2022年度区直党工委常务副书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度区直党工委常务副书记抓基层党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、抓学习调研，理清全年工作的目标思路坚持站位全局，把机关党的工作放在全区工作大局中来 思考和谋划。年初结合学习贯彻市区委会议、经济工作会和 区“两会”等重要会议精神，牢记“两个确立”、做到“两 个维护”，由工委班子成员带队，分片区召开12场基

2、层党 组织负责人座谈会，充分听取基层意见。主持召开区、乡（镇） 工委书记联席会和机关党的工作务虚会，总结经验，分析研 究存在的问题，集思广益，形成了 “围绕一条主线、突出六 项重点、落实两项考评、强化一项保障”的工作思路。“一 条主线”即把扎实开展主题教育作为贯穿全年工作的一条主 线；“六项重点”即开展“助力三大战役、服务发展”主题 实践活动，开展在职党员进社区为群众服务，认真做好市区 党代表、区人大代表候选人的推荐考察选举，开展纪念建党 百年和长征胜利80周年系列活动，强化执纪监督问责，推 进作风建设“实践”，推进文明和谐机关建设；“两项考评” 即开展区直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评

3、议，持 续抓好机关党建绩效考评；“一项保障”即抓好机关党务干 部的素质能力提升工程。区委常委会专题听取了机关党的工 作情况汇报，并对全年机关党的工作提出了明确的要求。二、抓任务分解，理清承担任务的责任主体12月下旬召开全区机关党的工作会议，对全年工作进行 研究部署，会后制定下发了2022年区直机关、驻单位党的 工作要点及任务责任分解，将重点工作任务进行细化, 明确责任领导、责任部室、配合部室、完成时间等。同时根 据工作要点充实完善2022年区直机关党建绩效考评方 案下发执行。每月初主持召开机关工作例会，交流检查上 个月工作完成情况，对当月必须完成的工作任务进行研究， 及时发现并协调解决工作中存

4、在的困难和问题，既增强工作 的计划性，又使各项工作按序时进度得到落实。三、抓督查指导，推动各项重点工作任务的完成在推进过程中，区别不同情况，采取会议交流督导，到 基层调研督导和成立督导组专项督导等方式加强检查指导。 一年来，工委班子成员定期到所挂钩的党建联系片参加工作 片会，交流检查各基层党组织工作开展情况，适时给予工作 上的指导。组建6个主题教育督导组，分阶段进行四轮的督 导，召开100多场座谈会，抽查300多个党支部。组建了 8 个换届纪律检查组，对所属的164个基层党组织的换届纪律 进行全面检查。此外，我还随同市直党工委的领导先后两次 到中直工委和国家机关工委汇报工作，争取上级工委对工作

5、 的支持。带队到市直、泉州、莆田等工委学习交流抓党组（党 委）书记述职评议和工委自身建设的经验，推动各项重点工 作任务顺利完成。一是扎实开展主题教育。及时制定下发了学习教育的指导意见，先后举办642人参加的骨干培训 班，举办了 82个区直单位417名党员参加的知识竞赛，9393 人参加在线平台学习考试。完成基层党建七项重点工作排 查。开展佩戴党徽、亮明身份、增强党员意识活动，发放党 徽17000多枚；举办87场、会议、市区党代会精神巡回宣 讲报告会。二是开展“助力三大战役、服务发展”主题实践 活动。继去年组织开展“五新”活动之后，今年又组织开展 “助力三大战役、服务发展”主题实践活动，推动区委

6、 区政府中心工作的落实。在市直工委支持下，促成国家机 关工委将会议纪念馆和水土保持科技园列为中央国家机关 爱国主义教育基地，促成国家机关党校及中直机关党校将作 为其教学调研基地。三是开展在职党员进社区为群众服务。 把在职党员进社区与创全国文明城市相结合，动员在职党员 主动开展入户宣传、文明劝导、清洁家园等志愿服务，推动 了创城工作的开展。四是认真做好市区党代表、区人大代表 候选人的推荐考察、选举。严把素质关、程序关，严肃换届 纪律，共推荐选举产生96名区党代会代表；向区委推荐417 名市第十次党代会代表候选人初步人选；推荐考察区五届人 大代表候选人5人。五是开展纪念建党百年和长征胜利80 周年

7、系列活动。结合纪念建党百年，在“七一”前夕工委表 彰先进基层党组织53个、优秀党员138人、优秀党务工作 者52人。推荐市、区委表彰先进基层党组织8个、优秀党 员7人、优秀党务工作者7人。六是落实两个责任。持续开 展落实区委2号文件专项治理，排查清理“潜规则” 46项， 查处审理案件12件。开展区直机关党组（党委）书记抓基 层党建述职评议工作。代区委起草了关于开展区直单位党 组（党委）书记抓基层党建工作述职评议的通知，制定下 发了 2022年的述职评议方案，述职评议工作正有序开展。四、抓自身建设，不断提升履职尽责的能力一年来共主持召开12次中心组学习会，对中央、市、 区的重要会议、重要文件及时

8、组织学习研讨，不断增强工委 干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使工委 在思想和行动上能紧紧跟上区委的步伐，做到区委有号召、 工委有行动。健全工委议事制度，凡属重大问题、重要事项 都提交工委委员会集体研究决定，充分发扬民主，多方征求 意见。带头开展积极健康的批评与自我批评，民主生活会前 主动与班子成员和每一名党员干部谈心交心，正视问题，相 互提醒，不断提升班子解决自身问题的能力。加强对工委支 部工作的指导，先后召开5次工委委员会专题研究支部工作, 指导支部按期换届，配齐配强支部班子。以普通党员身份参 加支部各项活动，带头给党员上党课，带头佩戴党徽，自觉 缴纳经费。着力加强党务干部履职

9、能力建设，先后委托复旦 大学和中国人民大学举办2期党务干部培训班，培训党务干 部106人，针对党务干部的履职需要，量身定制，精选课程, 不断拓宽机关党务干部的理论视野和创新能力，取得较好效 果。区直工委被市直工委、市人社厅评为“全市机关工委系 统先进集体”。一年来，区直机关党的工作虽然取得一定的成绩，但对 照从严治党的要求，对照区委的重托和基层党组织及党员的 期望，个人在履职尽责方面还存在一些问题和差距：一、抓基层党建的主体责任落实不够一些部门负责人抓党建的主责意识还比较欠缺，开展党 组（党委）书记述职评议工作相对滞后，机关党委（总支、 支部）书记述职评议开展不够正常。二、主动与部门党组（党委

10、）沟通，指导选好配强基层 党组织负责人、专职党务干部做得不够一些党务干部不想干、不愿干、不会干党务工作的问题 还没有得到根本解决。三、抓基层基础工作还不够扎实党内组织生活会在一些基层党组织中还没有得到很好 落实。一些基层党组织和党员纪律意识淡薄，有些党组织没 有及时换届，发展党员不够规范，缴纳经费不够自觉。一些 改制企业党组织的软弱涣散问题还没得到很好解决。四、抓机关党组织和党员的作风建设不够有力“不紧不慢、不冷不热、不痛不痒”的现象不同程度存 在，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用没有很好体 现，黄土先锋品牌的提升和党建示范点的培育不够有力。以上问题的存在虽然有其客观的原因，但从主观上看也

11、 反映出个人在敬业精神、工作作风、责任担当和履职能力等 方面存在的差距和不足。一是对在全面从严治党的新形势下 加强机关党的建设的规律研究不够、认识不足，一些工作的 思路不够开阔，措施不够有力，成效不够明显。二是存在怕 “越位”思想，怕部门说“闲话”，对基层党组织换届，党 务干部调整使用等问题，宏观指导多、程序把关多，主动与 部门党组沟通不够，有针对性提出意见建议少。三是存在 “等、靠”思想，对一些需要多部门协调配合才能做好的难 点问题，存在畏难情绪，缺乏主动作为的精神。七、个人表现方面由于工作需要，本人同时分管财务、绩效等工作，我感 到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险 与差错

12、。此后，我将一如既往地坚持以优质服务为先导，以 规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。 取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。 在财务方面，踏实工作，履行职责，认真执行会计法， 规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核， 强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类 型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终 预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按要求对 收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。同时，本 人虚心请教，不断提高，加强业务学习，提高业务水平，提 升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良 好的工作方式，

13、提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神, 严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高， 在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好 工作。积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积 极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创 新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、 相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队， 达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。今后，我将加强理论学习，强化使命担当，提升履职能 力，重点抓好以下四个方面工作：1 .强化思想教育深入学习二十大和市、区党代会以及二十大精神，牢记 “两个确立、做到两个维护”，常态化

14、开展主题教育，增强 党员“四个意识”，提振精气神。发挥“中央机关国家机关 爱国主义教育基地”的作用，利用好红色资源，传承好红 色基因。2 .沟通协调比较少。一些涉及到基层工作时，布置和督 促比较多，有时对上级及领导的安排只进行了简单的转达，没有结合实际做到尽详尽细，致使有些时候基层理解不透或 产生误解，影响到效率和质量。3 .抓好党建责任落实扎实开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议, 夯实责任基础，推动主体责任落实。持续开展基层党组 织负责人抓基层党建工作述职评议考核，探索考评结果 的运用方式，形成正确导向。狠抓作风建设，用好“四种 形态”，强化执纪监督问责。4 .着力夯实基层基础严格党内组织生活，加大准则和条例学习宣 传力度。坚持问题导向，补齐工作短板，强化党员意识, 严格党内组织生活制度，积极探索“三会一课”的有效 形式。主动加强与部门党组的沟通联系，着力加强党务 干部队伍建设。5 .主动融入中心大局围绕提升黄土先锋党建品牌，深化“助力三大战役、 服务发展”主题实践活动和党员进社区活动，持续推进“党 建+精准扶贫”和创全国文明城市工作。加强机关党建示范 点的培育，着力提升机关党建工作水平。灵活应变能力不强，有时仅注重原则性，注重抓细、抓实， 没有认真研究落实方法，但方法不够灵活，有时一急起来脾 气不好，伤害了同事之间的感情，办理效果不够理想。