2022浅议邮政企业文化建设_邮政企业文化建设.docx

《2022浅议邮政企业文化建设_邮政企业文化建设.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022浅议邮政企业文化建设_邮政企业文化建设.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022浅议邮政企业文化建设_邮政企业文化建设 浅议邮政企业文化建设由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“邮政企业文化建设”。 浅议邮政企业文化建设 邮政企业文化是邮政企业在长期生产经营过程中形成的、用以规范企业行为的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的综合规则体系。建设邮政企业文化，应强调以职工为中心，通过塑造健康向上的企业精神、全新的价值理念和良好的企业形象，从而激发广阔职工奋勉向上、艰苦创业、献身邮政事业的崇高激情，最终促进邮政企业不断提高经济效益，服务人民，造福社会。 一、建设邮政企业文化，首先应确定共有价值观，明确邮政企业的价值体系。依据邮政独立运营后的实际，

2、邮政企业文化的价值体系应体现在以下几个方面： 1、“为社会服务”。邮政企业发展的目的、使命和价值在于向社会供应更多的优质产品和服务，满意社会对邮政的须要。另一方面，邮政要通过服务手段，实现企业的健康发展。因此，邮政企业须要在竞争中确定为社会服务的价值，并作为企业文化的重要内容。 2、“共同协作”。邮政全程全网，到处体现着协作协作。共同协作价值，自然成为企业文化建设的基本内涵。 3、“创建财宝”。邮政人的生存、发展，只有靠勤奋的双手去努力实现。“创建财宝”在企业文化建设中，无疑是更高层次的价值观念。 4、“团队意识”。团队意识是企业凝合力的体现。团队意识是企业的群体意识，包括领导层决策的精确性，

3、职工协作、协作完成任务的主动性。 二、建设邮政企业文化，应树立以人为中心的思想，着力增加企业的凝合力和向心力。 增加企业凝合力，关键要搞好企业文化建设。要使职工爱企业如家，企业首先要象个“家”，使职工真正爱得起来。只有使职工在这个“家”里感受到家庭般的暖和，具有平安感、信任感和优越感，才能心甘情愿地为这个“家”的存在和发展而拼搏。 三、建设邮政企业文化，要着力培育员工群体行为。 企业员工是企业的主体，企业员工的群体行为确定着企业的整体精神风貌。企业员工群体行为的塑造，是企业文化建设的重要组成部分。 培育员工的群体行为，首先要塑造体现邮政形象的“企业精神”。邮政独立运营后，如何尽快摆脱亏损，提高

4、企业效益，成为各级领导和全体职工必需考虑的问题。面对激烈的市场竞争，经过市场的磨练，邮政企业的客户意识和品牌意识逐步增加。在此状况下，枣庄市邮政局提出了“一言一行树邮政形象，一心一意为客户服务”的企业精神，要求各级部门加强团结，切实增加服务意识，不断提高服务水平，从而促进了枣庄邮政的持续快速发展。 四、建设邮政企业文化，要广泛开展企业精神文明创建。 企业精神文明创建工作本身，也是建设有自身特色的企业文化的重要内容。通过精神文明创建活动，使员工明确奋斗目标，激昂精神，凝合力气，规范行为，爱岗敬业，发挥更大的主动性、主动性和创建性，努力在企业中形成由共同价值观、道德信念、行为准则构成的文化氛围。

5、总之，要提高邮政企业竞争力，企业文化建设就要适应时代发展的要求，不断引入新的理念，突出时代特征，体现企业特性，使企业文化成为企业取之不尽、用之不竭的动力之源 1999年1月6日，山东省邮政局正式挂牌成立，标记着山东邮政起先独立运营，至今已走过十年的历程。 独立运营的十年，是山东邮政服务实力全面提升的十年，是网络实力不断增加的十年，是体制机制改革不断深化、运行效益逐步提升的十年，是向现代化邮政快速迈进的十年。独立运营初期，全省邮政业务收入仅为 14.3亿元，亏损达 7.9亿元，邮政生存与发展面临巨 大压力。面对困难与压力，全省邮政员工继承“战邮精神”，不畏艰难、坚韧拼搏，团结一心、艰苦创业，加快

6、发展速度，扩大经营规模，实现了超常规发展。随着经营规模的快速扩大，全省邮政刚好确定了“传统业务精耕细作、支柱业务做大规模、新型业务重点突破”的经营方针，促进了邮政业务的持续发展，实现了在全国的位次前移。在邮政经济快速增长的过程中，坚持“在发展中调整、在改革中前进”的方针，努力提高运行质量，发展基础不断夯实。近几年，山东邮政进入独立运营以来发展的最好时期，同时，邮政体制改革也进入攻坚阶段。2022年9月，依据国务院邮政体制改革方案，成立了山东邮政管理局，实现了政企分开。2022年2月，原山东省邮政局的业务经营部分改组为山东省邮政公司。 2022年底、2022 年初，根据集团公司的统一部署，组建成

7、立了中国邮政储蓄银行山东省分行和青岛市分行， 2022 年上半年完成了各市分支机构的组建。 2022 年完成速递物流专业化经营改革，邮政体制改革不断推向深化。面对新的形势，省公司党组精确把握行业发展的总体趋势和邮政改革发展的工作大局，大力推动邮政体制机制改革，稳步实施公司化治理，主动推动企业转型，坚决进行结构调整，大力开展自主创新，加速实施传统企业的现代化改造，加快推动邮政的商业化进程，理顺了运行机制，拓宽了发展领域，提升了队伍素养，增加了竞争实力，提高了企业的整体发展水平，实现了山东邮政的持续健康发展，为我省经济发展和社会进步，为全国邮政的改革发展作出了主动的贡献。 独立运营十年是山东邮政快

8、速发展的十年。十年间，邮政业务收入由分营初的 14.3亿元增长到47亿元，收入增长 3.4倍以上，实现了经营规模的有力扩张和发展水平的整体提升。 邮政经济持续增长。十年来，全省邮政业务收入以年均 13.6%的速度增长，企业效益逐年递增，运行质量不断提升，财务状况不断改善，整体实力明显增加。邮务类、速递物流类和金融类业务三大业务板块业务收入规模比独立运营初期有了跨越式增长，产生了质的飞跃。以三大板块业务为基础，逐步形成产品体系清楚、需求增长稳固、市场定位精确、营销方式对路、发展前景广袤的崭新的业务发展格局，传统邮政正在焕发出勃勃朝气。随着业务结构调整力度的加大，邮务类、速递物流类业务的生力军作用

9、日益显现，邮政业务的成长更加稳健有力。 网络优势显著增加。十年间，全省新增二级干线邮路 23条，邮路总长达到 3.85万公里。先后开通了潍坊至南京，烟台至首尔邮政航空专机、专线，基本建成了马路、铁路和航空等多种运输手段综合利用，立体、快速、高效的现代化邮运网络。特殊是近几年，省公司进一步加大投入力度，目前全省邮区中心局体制基本形成，完善了与邮政内部生产相关的机械化、自动化、信息化设备的综合配套，邮件处理实力显著增加，生产力水平全面提升。依托中国邮政航空“全夜航”，构建了省内以及跨省的区域快递邮运网，优化了网络资源配置，初步形成了适应速递物流业务发展需求的较为现代化的省内快速网和物流集散网，建立

10、了新的生产作业组织模式和分层分网体系，改革了“三项基本制度”，优化了作业流程，加快了处理速度，提高了企业的核心竞争力。大力实施支局网点建设、改造和设备更新，主动推动投递网建设，建立健全了邮政“三农服务站”和“农友之家”，构筑了农村邮政综合服务平台，开拓了广袤的农村市场。 信息化程度大幅提高。邮政基础网络信息平台建设日趋完善，建成了覆盖全省各级生产、管理部门的综合计算机网；建设了邮务、金融、电子商务和经营管理等四大类43个应用系统，电子化支局统版、速递综合信息处理平台、量收系统、中心局“两子系统”、 邮政两网互通、邮储统版、办公自动化等经营和管理应用系统，提高了网络的科技含量和技术层次，促进了经

11、营管理水平的提升和企业流程再造，推动了企业转型升级，增加了企业竞争实力，变更了传统邮政的形象，大大加快了全省邮政的现代化进程。 经营管理水平全面提升。建立了适应公司化要求的企业内部新的组织架构，优化了管理流程。完善了以产品为主线，以客户为中心，以市场研发、产品销售和售后服务相配套的现代化的营销模式，全力推动专业营销体系建设，促进了增长方式的转变和经营水平的全面提升。主动推动财务体制改革，加大财务管理集中力度，建立并完善了效绩考核综合评价体系、财务预警机制和成本管控方法，主动进行责任中心损益核算，提高了经济运行质量。努力解决历史遗留问题，减轻了基层负担，增加了发展后劲，提高了核心竞争力。 服务功

12、能不断完善。山东邮政牢牢把握作为公用性服务企业的基本定位，不断提高商业化服务水平，努力满意社会日益增长的多层次、多元化需求。业务服务推陈出新，初步构筑了以金融类、邮务类和速递物流类三大板块业务为基础、能够满意市场需求的较为现代化的邮政产品、营销和服务体系，相继开办了邮政储蓄、邮政速递、商业信函、中邮专送广告、快递包袱、特性化邮票等业务，开发了代理保险、代发工资、代发养老金、单证照寄递、邮政物流和邮政电子商务等业务，拉近了邮政与老百姓的距离，提高了市场化水平。同时，全省邮政部门充分利用邮政信息传递、资金流通、实物传递“ 三流合一” 的优势，主动融入地方经济，满意了群众日益增长的用邮需求。尤其是在

13、服务“三农”方面，山东邮政主动响应党和政府号召，利用自身网络优势，在县以下设立了 2068 个乡镇物流配送中心和8万多处村级“三农”服务站，行政村覆盖率达到 95%，规范化“三农”服务站已经达到3.15万处，形成了省、市、县、乡、村五级管理体系，网络覆盖全省，直达乡村的邮政服务平台为“三农”服务，产生了“农夫兴奋、企业受益、政府满足”良好的全方位的社会效应，得到了党中心、国务院和地方各级党委、政府的确定。 十年的不懈努力与坚韧拼搏，使山东邮政的发展基础进一步夯实，综合实力明显提高，服务水平不断改善，企业形象逐步提升，形成了“一言一行树邮政形象，一心一意为客户服务”的企业精神，赢得了社会的广泛赞

14、誉、理解和支持，被省委、省政府命名为“省级文明单位”，是山东省“百姓口碑最佳荣誉单位”和“全国用户满足企业”。目前，山东邮政已建成省级文明单位33个、国家级青年文明号10个、省级青年文明号113个，全国模范职工之家11个。 展望将来，邮政的蓝图雄伟、前途光明。山东邮政将以科学发展观为统领，紧跟时代潮流，加快发展步伐，坚固树立国有邮政通信企业的崇高责任和光荣使命，紧紧抓住战略机遇期，主动应对各类挑战，接着高举普遍服务的旗帜，加快邮政的商业化和现代化进程，提高企业的战略发展水平。向着现代化邮政企业的目标大步迈进，为我省经济社会发展、为全国邮政事业的发展作出更加主动的贡献。 邮政企业文化建设之浅见

15、邮政企业文化建设之浅见企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的以反映企业价值观念为核心而形成的总体理念。培育和建设优秀的企业文化，是提高企业整体素养和竞争. 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策内容摘要：邮政企业文化是在邮政企业中经过长期培育形成的共同遵循的一种价值观、目标和行为规范。它反映着邮政企业的物质文化、制度文. 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一”，这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是. 浅议加快邮政企业

16、文化建设的出路及对策 浅议加快邮政企业文化建设的出路及对策老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一”，这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财宝”，另一位学者托斯沃森说：“. 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策 浅议推动邮政企业文化建设的出路及对策老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一”，这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克认为：“人才是企业最大的财宝”，另一位学者托斯沃森说：“. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页