2023年总经理秘书面试题及答案.docx

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1、总经理秘书面试题及答案（精选）1 .感谢你来我公司面试，我想知道一些您的家庭背景， 可以吗？2 .你想应聘秘书工作，请你就秘书工作方面你具有的专 业技术做一简要说明，好吗？ 3.能否告诉我你为什么要到我 们公司应聘秘书？4 .这次我公司是招聘总经理秘书，这方面你有什么专业 知识？ 5.你认为一个合格的秘书应有哪些特质？ 6.你认为秘 书如何与上司解决好关系？ 7.你如何看待你以前的工作？8 .你认为你在哪些方面有缺陷（工作中的）?9.我们公司也不苛求完美无缺的职工，你对薪金有何见 解？ 10.请问你对加班有何见解？文秘面试答案：1、我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的 家庭背景并不会影

2、响我的工作质量的。2、我学过具体的办 文办事办会方法，会操作办公室OFFICE软件。3、由于我定位的职业方向就是秘书，我在中国个人简 历网上发现你们的招牌信息.并且我在来之前看了一下你们 公司的资料（下面就开始说点公司的好话），我觉得在你们公 司当秘书会又很好的发展，并且我也能学到很多东西。4、我自身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。现在只是缺少一个让我 展示的平台。5、工作负责，解决好各方的人际关系，有良好的服务意识6、通过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去 配合。偶尔可认为上司提供决策，为上司分担事务。做好上 司与其余员工之间的桥梁工作。7、以前的

3、公司的确是一个不错的公司，在里面我也交 到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选 择别的公司了。1、请你自我介绍一下你自己？回答提醒：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、 年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，公司最 希望知道的是求职者能否胜任工作，涉及：最强的技能、最 进一步研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成 功的事，重要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和 学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合 理公司才会相信。公司很重视一个人的礼貌，求职者要尊重 考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，公司喜欢有 礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大

4、的优点是什么？回答提醒：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、 乐于助人和关心别人、适应能力和风趣感、乐观和友爱。我 在北大青鸟通过一到两年的培训及项目实战，加上实习工 作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺陷?回答提醒：这个问题公司问的概率很大，通常不希望听 到直接回答的缺陷是什么等，假如求职者说自己小心眼、爱 忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，公司肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最 大的缺陷是过于追求完美”，有的人认为这样回答会显得自 己比较杰出，但事实上，他已经岌岌可危了。公司喜欢求职 者从自己的优点说起，中间加一些小缺陷，最后再把问题转 回到优点上，突出优点的部分，公司

5、喜欢聪明的求职者。4、 你对加班的见解？回答提醒：事实上好多公司问这个问题，并不证明一定 要加班，只是想测试你是否乐意为公司奉献。回答样本：假如是工作需要我会义不容辞加班，我现在 单身，没有任何家庭承担，可以全身心的投入工作。但同时, 我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的规定？回答提醒：假如你对薪酬的规定太低，那显然贬低自己 的能力;假如你对薪酬的规定太高，那又会显得你分量过重, 公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支 预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最 高价钱，他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你 对该工作的爱好。回答样本一：我对工资没

6、有硬性规定， 我相信贵公司在解决我的问题上会友善合理。我注重的是找 对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回 答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量 的培训，并且我本人也对编程特别感爱好。因此，我希望公 司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：假如你必须自己说出具体数目，请不要说 一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最佳 给出一个具体的数字，这样表白你已经对当今的人才市场作 了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、 在五年的时间内，你的职业规划？回答提醒：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题， 但是几乎每个人都会被问到，比较

7、多的答案是“管理者”。 但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这 些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件 工程师”等等。当然，说出其他一些你感爱好的职位也是可 以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业 有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘 者，此时假如说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。 最普通的回答应当是“我准备在技术领域有所作为”或“我 希望能按照公司的管理思绪发展”。7、你朋友对你的评价？回答提醒：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问 题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。由 于，我一旦答应别人的事情，就一定会做

8、到。假如我做不到, 我就不会容易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的 人都可以和谐相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的 角度考虑问题。8、你尚有什么问题要问吗？回答提醒：公司的这个问题看上去可有可无，其实很关 键，公司不喜欢说“没问题”的人，由于其很注重员工的个 性和创新能力。公司不喜欢求职者问个人福利之类的问题， 假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训 项目，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的? 公司将很欢迎，由于体现出你对学习的热情和对公司的忠诚 度以及你的上进心。9、假如通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段 时间却发现你主线不适合这个职

9、位，你怎么办？回答提醒：一段时间发现工作不适合我，有两种情况： 假如你的确热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领 导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内 涵和职业规定，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无, 那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那 样你的发展前程也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完毕某项工作时，你认为领导规定的方式不是最 佳的，自己尚有更好的方法，你应当怎么做？回答提醒：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排, 同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法， 看看领导是否能改变想法。假如领导没有采纳我的建议， 我也同样会按领导的规定认真地

10、去完毕这项工作。.尚有 一种情况，假如领导规定的方式违反原则，我会坚决提出反 对意见，如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导 反映。11、假如你的工作出现失误，给本公司导致经济损失， 你认为该怎么办？回答提醒：我本意是为公司努力工作， 假如导致经济损失，我认为首要的问题是想方设法去填补或 挽回经济损失。假如我无能力负责，希望单位帮助解决。 分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚；假如 是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为 一个团队，需要互相提携共同完毕工作，安慰同事并且帮助 同事查找因素总结经验。总结经验教训，一个人的一生不 也许不犯错误，重要的是能从自己的或者是

11、别人的错误中吸 取经验教训，并在此后的工作中避免发生同类的错误。检讨 自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出 现了本可以避免的错误。12、假如你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主 管领导却说是他做的，你该如何？回答提醒：我一方面不会找那位上级领导说明这件事， 我会积极找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系 的最佳办法，但结果会有两种：我的主管领导结识到自己 的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。他更加变 本加厉的来威胁我，那我会毫不踌躇地找我的上级领导反映 此事，由于他这样做会导致负面影响，对此后的工作不利。 13、谈谈你对跳槽的见解？回答提醒：正常的“跳槽”能促进

12、人才合理流动，应 当支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提醒：我会服从领导的指挥，配协议事的工作。我会从自身找因素，仔细分析是不是自己工作做得不好让 领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做 得不好，假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到因 素，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的局限性，有问 题就及时改正。作为优秀的员工，应当时刻以大局为重， 即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本 职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力， 总有一天会对我微笑的。15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，

13、得到领导的 肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问 题?你准备怎么办?回答提醒：成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事 情，以后更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度 超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的爱好 爱好。工作中，切勿伤害别人的自尊心不再领导前拨弄 是非。16、你最近是否参与了培训课程?谈谈培训课程的内容。 是公司资助还是自费参与？回答提醒：自费参与，就是北大青鸟的培训课程（可以 多谈谈自己学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提醒：在去公司面试前上网查一下该公司主营业 务。如回答：贵公司故意改变策略，加强与国外大厂的OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你 选择这份工作的动机？回答提醒：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解 度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假如是无经验者，可 以强调“就算职种不同，也希望有机会发