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1、教师聘任合约聘任方:XXXXX (简称合约甲方)受聘方: (简称合约乙方)根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、事 业机构人事管控条例等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平 等协商,签订本合约。第一条聘期本岗位首次聘期为三年,即自2022年 月 日至2022年 月 日。第二条聘用岗位及职责要求(一)合约甲方聘用合约乙方在 (学校)从事 (岗位)工作(二)由合约甲方确定合约乙方的岗位职责要求,具体内容如 下:1、遵守学校规章规章制度,依法执教,为人师表。2、认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。3、认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。(三)合约乙方服从合约甲方的工
2、作安排,按照岗位职责认真 完成教育教学工作。第三条权利和义务一、合约甲方的权利和义务1、合约甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考察规章制度,做到职权清晰、责任明确、考察严格、奖惩分明。2、合约乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规, 遵守合约甲方的各项规章规章制度和岗位纪律,服从合约甲方的 领导和管控。3、合约乙方如违反规章规章制度和岗位纪律,合约甲方有 权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理4.依法维护合约乙方的各项合法权利。二、合约乙方权利和义务.获得相应的工资、报酬及福利待遇。1 .若合约甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级 有关部门或科室提起申诉。2 .遵守中华人民共和国
3、教师法及国家有关法律法规, 遵守合约甲方的各项规章规章制度。3 .履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受 合约甲方的考察及管控。第三条考察与续聘1 .合约甲方按本合约确定的岗位目标和工作任务对合约乙 方进行年度考察,本合约期满后进行聘期考察。考察时,合约乙 方须向合约甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相 关考察表。2 .对考察不合格者,合约甲方可以解除聘任合约。3 .聘期考察合格者,甲、乙双方协商签订续聘合约。第四条 合约的变更、解除和终止1 .合约乙方在聘期内有违法违纪行为,合约甲方可视其情 节依照有关规定予以解聘,终止本合约。2 .合约甲方根据本合约规定对合约乙方解除聘
4、约后,允许 合约乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内合约乙方除享受基本工 资外,不享受合约甲方其它的福利待遇和津贴。3 .合约乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个 月向合约甲方提出申请,经合约甲方同意后方可辞聘。4 .合约乙方未经合约甲方同意,连续旷工超过15个工作日, 或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业机构可以解除聘 用合约。并追究其违约责任。5 .聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合约 无法正常履行的事由,需要变更或解除合约的,聘任双方应按照 国家有关规定妥善处理。6 .本合约聘期到期时,如合约甲方没有续聘合约乙方,则 本合约自动中止。第五条违约责任合约乙方在聘期内
5、若享受过合约甲方出资培养训练的,合约 乙方违反规定擅自解除合约时还应向合约甲方退回全部培养训 练费用。第六条附则.本合约一式三份,合约甲方、合约乙方、合约乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字或盖章之日起生效。1 .双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。2 .本合约中未尽事项,应由双方协商,做出补充规定。补 充规定与本合约具有同等效力。第七条其他说明按(辽中政发2022) 16号)规定:1 .男57周岁(1957年8月1日以前出生),女52周岁以上 (1962年8月1日以前出生),不参加此次竞聘,由校长安排相 关工作。2 .竞聘前连续病休半年(含半年)以上员工(按辽中委办发 (2022) 19号文件要求经教育局备案的),经学校公示无异议的, 不参加竞聘,病休结束后由学校另行安排工作,如学校出现空岗 情况,参加竞聘。第八条.双方议定其他事项(合约乙方签写): 合约乙方服从合约甲方 的工作安排。合约甲方(盖章或签字或盖章):合约乙方(签字或盖章):年一月日 年一月一日编号:聘用合同书聘用机构(合约甲方)XX小学受聘人(合约乙方)XX年XX月制
限制150内