合同模板-聘用大学生村干部合同书.docx

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1、编号:聘用大学生村领导合约书聘用机构（合约甲方）受聘人（合约乙方）合约甲方：（机构名称）合约乙方：（“大学生村领导“姓名）性别：民族：文化程度：政治面貌： 出生时间：一年月日身份证号码： 到村工作时间：年月日到村所任职务： 住址：户口所在地：大学生村领导为村级组织特设岗位员工，系非公 务员身份。根据 市、县选派大学生村领导 相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用 合约条款，合约履行。第一条合约期限本合约期限为3年，自 年月 日起至年月日止。第二条聘用岗位和工作要求合约甲方根据工作需要，经公开考试、考察，聘 用合约乙方为“大学生村领导”，在 村担任职务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明

2、、村容整 洁、管控民主”的总体要求，从事农村党的建设、经 济建设、规章制度建设、新村建设、治安民调、信访 稳定、计划生育、精神文明等工作。第三条劳动保护和工作条件1、合约甲方在合约期间保证合约乙方享有劳动、 工作、学习、参加管控的权利，创造有利于合约乙方 发挥积极性和创造性的工作环境。2、合约甲方负责对合约乙方进行政治思想、职业 道德、专业技术、管控知识、劳动安全、遵纪守法的 教育和培养训练。3、合约甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊 保护。4、合约甲方应保证合约乙方享有国家法定的休 息、休假的权利。第四条工作内容合约乙方要认真履行如下工作职责：1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，自

3、觉践行科学发展观，提高农村党员领导队伍素质。2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强力 发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织的 凝聚力、战斗力和创造力。4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群众 生活质量，维护社会和谐稳定。第五条待遇保障合约甲方按照 市、县有关文件规定，为合约乙方提供工作报酬及社会保障。第六条工作纪律1、合约甲方应建立健全规章规章制度和工作纪 律。规章规章制度和工作纪律不得违背国家有关法律、 法规、规章。2、合约乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵 守合约甲方的各项规章规章制度及 市 县大学生村领导工作有关管控规定，必须服从

4、合约甲方 的领导、管控和教育。3、合约乙方违反规章规章制度和工作纪律的，合 约甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予 相应的纪律处分或辞退。4、合约乙方应努力学习本职业务，积极工作，按 时保质保量完成各项工作任务。第七条合约变更、终止与解除的条件（一）聘用合约依法签订后，合约双方必须全面 履行合约规定的义务，任何一方不得擅自变更合约。 确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更 合约。聘用合约经双方当事人协商一致，聘用合约可 以解除。（二）聘用合约期满或者双方约定的合约终止条 件出现，聘用合约即行终止。需要续聘合约的，双方 应在合约期满前30日协商同意，续聘合约。（三）合约乙方有下列

5、情形之一的，合约甲方可 以单方面解除聘用合约。但是应当提前30日以书面形 式通知合约乙方。1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任目 标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；3、严重违反合约甲方工作规定、规章规章制度及 市、县大学生村领导管控规定的；4、无正当理由连续超过20个工作日不参与村里工作的，或者一年内连续缺勤30个工作日的；5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的;6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能 继续胜任本职工作的；7、请事假一年内超过两个月的；8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系 的；9

6、、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生 其他与大学生领导身份不相符的行为，在群众中丧失 威信的；10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、 社会稳定的；11、年度考察被确定为不称职等次的，或被确定 为基本称职等次经合约甲方诫勉谈话后6个月内无明 显改进的；12、参军或进入普通高等院校的；13、被录用或者选调到国家机关、企事业机构工 作的；14、合约期间，受到党政纪处分的；15、被依法追究刑事责任的；16、聘用合约订立时所依据的客观情况发生重大 变化，致使原合约无法履行，经双方协商不能就变更 事宜达成一致的。（四）合约乙方解除聘用合约，应当提前30日以 书面形式通知合约甲方，否则，给合约

7、甲方造成损失 的，合约乙方应给予经济赔偿。聘用合约解除后，合 约甲方应按照有关规定及时为合约乙方办理有关关系 调转手续。第八条违约责任甲、乙双方应按合约规定承担违约责任。合约乙 方违反法律、法规规定的条件解除本合约或者违反本 合约中的约定事项，对合约甲方造成经济损失和不良 影响的，应当依法承担赔偿责任。第九条人事劳动争议处理双方因履行本合约发生争议，任何一方可以自争 议发生之日起60日内向有管辖权的人事劳动争议仲裁 委员会书面申请仲裁。第十条 本合约未尽事宜，按国家现行法律、法 规、政策执行。本合约如与国家新颁布法律、法规、 政策不一致时，按新颁布法律、法规、政策执行。本合约自双方签字或盖章后生效。本合约一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存 入合约乙方个人档案。合约甲方（盖章或签字或盖章）合约乙方（签章）签订日期： 年 月 日