街道党工委选人用人制度.docx

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1、街道党工委选人用人制度XX街道党工委始终以高度的政治责任感扎实抓好选人 用人工作，党工委主要领导带头强化组织纪律意识，带头执 行各项规定，做到坚持原那么不动摇，执行纪律不走样，做到 不符合规定的不上会，不符合规定的不研究，不符合规定的 不上报。一、坚持贯彻选人用人政策（一）坚持从学习教育入手，营造良好选人用人气氛结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确好干部标 准，加强思想教育和职业道德教育，引导和催促党员干部牢 固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、 地位观、利益观，不断加强作风建设，明确选拔任用信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标 准。（二）规范各项

2、制度，严格执行选人用人程序一是严格执行干部选拔任用制度，从严审查资格条件。 二是完善民主推荐制度，做到不唯分、不唯票、不唯年龄、 保证干部任用公平公正，公开透明。三是完善干部经常性谈 心谈话制度。做好干部思想教育引导和矛盾化解工作。四是 切实执行干部考察预告制、干部考察工作责任制。扩大考察 面，确保群众知情权、参与权和监督权，强化干部考察的真 实性和准确性；加强对干部的业务培训，提升政治素养、政 策观念，为高质量做好干部选拔任用工作提供保证。四是坚 决贯彻职级并行政策。（三）加强催促检查，确保制度的落实一是严格执行报告评议制度，接受群众评议，用好干部 民主评议结果。二是加大群众举报问题的受理及核查力度， 进一步发挥群众监督作用。扩宽群众监督渠道，使干部群众 支持和参与干部选拔任用监督工作。二、超职数配备干部和治理跑官要官、拉票贿选等情况街道党工委把治理跑官要官、拉票贿选等问题列入街道 党风廉政建设重点工作内容之一，对苗头性问题早发现，早 提醒、早纠正，对选任干部起到了较好的监督管理作用。通 过集中观看警示片、集中学习等方式教育干部，不允许有跑 官要官、拉票贿选等情况发生。