学校2023年师德师风专项整治实施方案.docx

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1、学校2023年师德师风专项整治实施方案为了全面贯彻落实市、县纪委全会精神，推动全面从严治党向基 层延伸，进一步加强师德师风建设，树立人民教师的良好形象，以“四 有好老师”为标准，努力打造一支高素质教职工队伍，根据xx县教 科体局关于印发XX年XX县教科体系统师德师风专项整治实施方案 的通知，结合我校实际，特制定本实施方案。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“铸师魂、养 师德、炼师艺”为主题，以“教育在前、预防为主，标本兼治、惩防 并举”的原则，切实解决人民群众反映强烈的师德师风等突出问题， 培养造就一支师德高尚、业务精湛、师风纯正的高素质专业化教师队 伍，切实增强广大教师

2、教书育人的责任感和使命感。二、组织机构成立XX县第二实验小学师德师风专项整治工作领导小组。组长：X常务副组长：X 副组长：X 成员：X领导小组下设置办公室在综合楼三楼，由马晓彬担任办公室主 任。领导小组办公室负责师德师风专项整治的统筹协调、组织实施、 督查考核等工作。三、师德师风整治对象：XX县第二实验小学全体教职工。四、整治重点（一）政治纪律方面在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违背党的路 线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、网络等平台发表、 转发不良言论。（二）党纪法规方面1 .法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、违规为 特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐败，

3、酒后驾车、吸毒、进入不 健康场所。2 .管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将学生逐 出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮辱学生等体罚或 变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、指责、刁难学生及家长等; 猥亵、性骚扰学生，与学生发生不正当关系。（三）廉洁自律方面1 .组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指定学生 统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费；组织、要求学 生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、自习班、看护班；2 .在学校招生过程中谋取私立，违规收受红包、礼金礼品、接 受宴请、购物卡，调人情座位等情况；3 .在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构等非公

4、组织兼职;4 .在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研科研、 评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。（四）劳动纪律方面1 .在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等，上课 迟到早退、随意调课、无故旷课。2 .在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视而不见 甚至作伪证。3 .延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承担相应 学科教学任务，教育教学工作量不达标。（五）爱岗敬业方面1 .敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不认真上 课、不认真批改作业、不认真培优辅差。2 .消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出力，责 任面前躲躲闪闪、利益面前斤斤计较。

5、（六）职业形象方面穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂，女教师浓 妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。五、方法步骤（一）宣传部署阶段（xx年4月）（二）学习教育及自我查找阶段（xx年5月至7月）（三）整改落实阶段（xx年8月至10月）（四）总结提高阶段（xx年11月）六、具体实施举措（一）、宣传发动、安排部署阶段（xx年4月）结合学校实际情况制定专项整治工作方案，及时动员部署，明确 专项整治的时间、目的、方法步骤、具体要求。全校召开一次动员部 署大会、一次专题报告，全校教工开展一次谈心谈话、一次意见征集、 公布一次举报方式，进一步增强全校教职工的纪律意识和法规意识。 积极动员全校

6、教工参与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传， 做到全员覆盖。（二）、教育引导、自查自纠阶段（XX年57月）学校组织全体教工重温学习各级师德师风相关文件教育部等七 部关于加强和改进新时代师德师风建设的意见新时代中小学教师 职业行为十项准则XX省中小学教师违反职业道德行为处理实施细 则南充市中小学加强师德师风建设十项规定关于印发xx县师 德师风建设相关规定的通知等规章制度和纪律法规。举办宣传专栏 一期、开展大讨论一次、师德师风知识测试一次、撰写心得体会一篇、 签到师德师风承诺书一次。对照整治内容，人人开展自查自纠行动一 次。确保问题找准、查得深、重实效。（三）、集中整治、严肃查处阶段（xx年8

7、-10月）学校组织力量，成立专门队伍，对自查自纠问题进行再排查、再 梳理，坚决做到发现问题一查到底、整改不到位不放过、责任不落实 不放过，给人民群众一个满意的回复。配合相关部门对全校教工、安 保人员等进行一次违法犯罪记录筛查。（四）、巩固提升、持续推进阶段（xx年11月）学校建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记录在案， 采用“回头看”方式，纳入开学检查。健全师德师风长效机制，建立 在职教工违法犯罪记录定期筛查制度。建立师德师风教职工会前学习 制度，学习正面典型事迹和反面案例警示教育。对违反师德师风的教 工实行评优评先“一票否决”，全面推进师德师风建设工作制度化、 常态化。七、工作要求（一）强化组织领导。成立专项整治工作领导小组，制定切实 可行的实施方案，确保任务明确、责任到人、措施有力，确保师德师 风组织工作取得成效。（二）强化整改到位。认真开展自查自纠，主动纠正违规行为， 认真开展批评和自我批评，做到阶段有总结，自觉规范教育教学行为。（三）强化宣传引导。坚持正面引导和反面警示教育相结合，强 化活动宣传，利用展板、网络、等加大宣传力度，并及时宣传报道。（四）强化督查问责。对自查认识不到位、责任不落实、措施不 得力的教职工进行全校通报批评和约谈问责，对造成严重后果的，将 上报上级主管部门依法依纪严肃处理。