国企安全生产以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料常用.docx

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1、国企平安生产以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料按照省安委会、省纪委监委安排部署，根据集团公司关 于认真开好平安生产以案促改专题民主生活会的通知要求， 经公司党委研究，今天我们召开XX公司平安生产以案促改专题 民主生活会。会前，领导班子围绕“7 19”重大爆炸事故教 训，精心组织学习，深刻对照反思，广泛征求意见，开展谈心 谈话，从思想、作风、管理、体制机制上深入查摆平安管理方 面存在的问题，针对“九个方面”问题进行自查，并形成个人 检视剖析材料，下面，按照会议安排，我代表公司领导班子对 照检查如下：一、查摆的主要问题(-)红线意识和底线思维是否牢固树立？领导班子普遍能够意识到平安生产工作

2、的极端重要性，但 与上级要求相比，与公司平安生产实际需要相比，局部干部的 素质和能力还不能满足平安生产的需要，重生产、轻平安的问 题依然存在，平安生产“红线”意识还没有牢固树立，近年来 公司已发生多起轻伤、轻微伤事故，局部人员依然认为不发生 重伤及二级以上非伤亡事故就完成了平安目标，没有树立正确 的平安管理目标。学，只求学的多、不求学得深，没有真正做到把党的理论内化 于心、外化于行。（二）在政治纪律和政治规矩上。参加工作以来，我能够 严格按照忠诚干净担当的干部的标准要求自己、锻炼自己。尤 其是在参与XXX工作以来，坚持用XXX干部身份和标准严格要 求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上政治上

3、行动上自 觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，思想上同 心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党表里如一，言行 一致，不搞阳奉阴违，不做“双面人”。能够自觉站在大局的 角度考虑问题，维护团结，待人诚恳，处事公道。通过对XXX 典型案例的学习和深入反思，我在纪律和规矩上还有缺乏。 如，有时因急事没有严格落实请销假制度，偶尔还有迟到早退 现象。（三）在担当作为上。在工作中，我常告诫自己，要始终 用忠诚干净担当的好干部标准要求自己，对领导安排的工作和 任务，积极服从、不讲条件、不打折扣、保质保量的去完成， 对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行 的措施，认真解决。对工作中的失

4、误，大胆承当责任，不推卸 责任，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。通 过对XXX典型案例的学习和深入反思，在担当作为上还存一些 亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底” “一把 尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特 别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只 是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主 动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，没 有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”， 没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。（四）在工作作风上。在工作中，坚持原那么，实事求是， 不弄虚作假、上骗下瞒。能够认

5、真践行党的群众路线，坚持向 群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央八项规定 精神要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违反 中央八项规定精神的规定。能够较好地处理工作与生活的关 系，自觉净化“生活圈” “朋友圈”。通过对XXX典型案例的 学习和深入反思，在工作作风上还存不同程度存在“畏难情 绪”，发扬共产党员不怕困难、奋勇向前的精神不够。二、问题原因剖析（一）政治思想上。政治理论学习做的还不够，在思想上 有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉， 有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不 佳，学习的形式比拟单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没

6、有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学 习，导致学用脱节。（二）严格纪律上。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在 思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管 人，也不是决策者，只是负责具体工作的落实，只要是按照工 作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是 这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够 严肃。（三）党性修养上。没有始终如一地用党员的高标准、用 纪检监察干部的高标准、用XXX干部的高标准要求自己，在处 理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另 外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常 学习先进事迹和反面典型，但是持之以恒

7、的对照改进做的不够 到位。（四）担当意识上。在工作上，没有树立起“示范” “标 杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思 想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做先行者，没 有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上 的满足于“一般化”的错误倾向。三、努力方向和改进措施（一）加强理论武装，做到不忘XXo牢固树立终身学习的 理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习 上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指 标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路 线、方针和政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，学习党章准

8、那么条例等党内法规， 学习省市区相关领导讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提 升政治理论素质。（二）加强业务学习，做到不负XXo牢固树立强烈的担当 意识、实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自 我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工 作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落 脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中 干”，一方面积极学习业务工作工作政策法规，充实自己的知 识储藏，提高工作的能力；另一方面，加强知识运用，努力把 所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转 化成推动的“动力”。（三）加强廉洁自律，做到清白干净。牢固树

9、立“作风建 设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制 度和规矩的牢笼，努力做到为人清白、为事干净。在工作中， 严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要 求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活 中，严格遵守法律法规，守牢底线，遵守文明公约，提升道德 修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交 圈、 生 活 圈 和 朋 友 圈。 领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材 料XX领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及 习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析 XX、XX、XX等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风和工作 实际，

10、认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚 持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（-）在讲忠诚方面。总体上看，XX班子成员接受党的教 育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、 政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一 些问题和缺乏：一是理论学习抓的不够紧。XX作为综合服务机 构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上 有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在 实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新 问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善于用马列主义的立 场和观点分析问题、认识问题、解决问题

11、。二是党性修养不够 高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无 私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作 的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作积极性 不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三 是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、 深入群众少了，倾听群众呼声不够细心和全面，有的班子成员 在机关和领导身边工作多年，有时存在一定的优越感，服务领 导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关 系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比 心，解决群众的合理诉求不够及时到位。(-)在守纪律方面。XX班子始终严守党的政

12、治纪律和政 治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循 组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆， 发现还存在一些缺乏：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一 些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的 威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗 帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导 上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机 关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋”。（三）在权力运行方面。XX班子把“严守工作底线、严守 廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准那么，严格

13、按照党章、党 规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法 用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规 范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积 极性不高，有同志发表意见，别的同志否认了，其他同志就不 再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔， 一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精 力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作 上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时， 有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常 议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是 监督用权不够严。政务公开力

14、度不够大，政府信息公开不够及 时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后， 个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权 力运行的实际情况，造成群众对一些工作不理解。（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建 设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标， XX班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的 防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子。 但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问 题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没 有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比 如：政府信息公开是一项重

15、要的廉政制度，政府也制定了相应 的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具 体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公 开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小事造成大影 响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然XX反复强 调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走， 督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作 理念，重点工作安排到哪，催促检查就跟进到哪，充分运用督 查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑 到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违 反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为 例”

16、，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。 突出表现在xx廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、 原那么性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊 性的风险点较少。（五）在作风建设方面。xx班子以开展干部纪律作风整顿 为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真 查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不 够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以 文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以XX名义下 发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对 性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一 步提高，一些会议时间较长

17、、效果不够理想。二是纪律执行的 不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班 等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班 不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严格要求自 己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。 三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方 面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其 是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在 发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对 基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安 排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有 差距，还

18、没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。 个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措， 工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排 的工作任务，在如何更好地结合XX实际推进工作上，在如何出 亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现 象。二、问题的原因剖析针对以上问题，XX班子认真分析原因，深入剖析思想根 源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。(一)党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不 强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象 主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在

19、一些模糊认 识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫；或认为讲党 性束手束脚，阻碍思想解放、观念更新以及与时俱进；或认为讲 党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党 员的个性。对这些模糊认识，班子没有引起高度重视，班子成 员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉 性降低了。(-)宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够 深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心全 意为人民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问需 少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没有真 正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作 的基本准那么。(-)监

20、管责任是否落实？整体来看，公司平安环保工作依然存在执行力打折扣、监 管体系不完善、平安管理机制不健全、平安环保责任压的不实 等问题。一是公司党委没有定期召开平安环保专题党委会研究 部署平安环保工作，有时将平安环保工作与其他工作一并上会 研究，未充分表达出对平安环保工作的重视，平安管理部门对 党委会的决策部署执行打折扣，汇报工作存在一定形式主义， 不严不实。二是个别值班带班领导违反调度值班制度。2022年 3月-7月期间公司领导值班替班46人次，未按规定履行备案手 续，未按规定按时到现场巡查，局部值班记录不能如实填写。 三是纪委履行监督责任还不到位。对平安环保责任日常监督不 到位，没有定期对各部

21、门平安生产责任制的执行情况和人员履 职情况进行监督。(三)“管行业必须管平安、管业务必须管平安、管生产 经营必须管平安”要求是否落实到位？个别班子成员落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失 职追责”要求不到位，对分管领域的平安环保工作重视不够， “系统抓、抓系统”意识还不强，对平安环保管理认识不到 位，有时存在应付现象，对平安管理部门下发的文件法规、警 示教育案例等内容，没有有效组织分管系统人员认真学习贯 彻。（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，XX班子立 场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要求” 等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不触线、 不出事，甚至在人情和

22、原那么之间，有随大流和从众思想。在工 作中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化，降低工作 标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫真碰硬，缺 乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗 争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。三、努力方向和整改措施（-）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制 度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机 结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大 家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、 规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要 做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、

23、 有备课资料、有学习考勤、有学习记录。（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进的 态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世 界观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场 不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度 一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德 意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为 自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊 落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚定不 移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规 约束，带头讲党性、守原那么、知荣辱、明是非，身体力行、洁 身自

24、好，做到做人干净、做事干净。（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深 入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展一次 专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高质量 的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反应等制度，充 分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切实际地去感 受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，充分尊重群众 的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆 闯的成功经验反应给县委、县政府。（四）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想， 坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推开工作、检验工作。开展 学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰

25、苦奋斗、无 私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班 子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到 干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促开展上。（五）建立长效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公 用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管 理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规 章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文 件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务”的实际 成果为促进全县经济社会开展做出积极应有贡献。（四）部门监管是否有真空？整体来看，公司平安生产管理工作不存在监管真空，平安 生产制度法规基本健全，各部室、

26、车间均配备平安员，各类安 全检查均按要求定期开展，但存在制度落实不到位、隐患整改 跟踪不彻底等问题，局部隐患整改未实现闭环管理。（五）审批制度和决策程序是否有缺陷？公司成立平安委员会及下设办公室，负责平安管理日常工 作，同时修订完善总经理办公会、党委会等议事规那么，优化制 度审批流程，各环节实行层层负责制，总体来看，审批制度和 决策程序不存在缺陷，实际工作中，有时出现局部人员未按照 审批流程开展工作等现象，如修改现场风险清单中的九项重大 风险，未按制度层层研究审批。（六）制度管理是否有漏洞？一是局部管理制度不完善，如平安培训制度、员工培训管 理方法、领导包保管理制度等，需要进一步修订完善，提高

27、可 操作性，符合公司工作实际。二是局部制度贯彻执行不彻底， 开展工作时不能完全按照制度进行，管理部门对制度执行情况 的监督检查不到位，存在一定的形式主义及经验主义。（七）监管能力是否满足工作需要？领导班子能够按要求学习上级重要讲话批示及文件法规, 如习近平总书记关于平安生产的论述和指示批示精神，国家、 省级关于平安领域的法律法规等，但存在学习主动性缺乏，学 用结合不紧密等现象，导致不能很好地做到学以致用。有时对 上级政策法规理解不透彻、不深入，不能有效指导公司实际工 作。具体业务方面，平安管理队伍的整体专业性不够强，对安 全员的专项培训较少，培训效果不够理想，难以满足平安监管 需要。（八）重大

28、风险管控是否到位？风险管控机制需要进一步完善健全。一是局部领导干部主 动下现场开展风险巡察的意识不强。二是风险分级管控覆盖不 全面，局部一线职工未真正参与岗位平安风险辨识和评估。三 是未按照规定进行风险辨识，风险分级管控清单未及时更新， 重大风险的识别未按程序充分酝酿。（九）领导干部是否勇于担当？整体来看，领导干部在平安生产方面的担当劲头需要进一 步加强。一是局部领导干部对平安生产一岗双责认识不到位， 落实不到位。个别人认为平安不是自己的主管工作，对于平安 生产投入精力不够，对分管领域的平安工作存在一定的形式主 义及应付心态。二是局部领导干部由于工作繁忙，深入生产一 线不够，疏于参加公司的一些

29、平安检查活动，对检查出的隐患 不了解，不能够动态掌握车间一线的真实情况，有时即使参加了平安检查活动也存在不认真不细致的现象，导致对平安现状 没有做到全面掌握。二、问题背后原因剖析(一)思想认识方面的原因一是政治站位还不够高，思想认识还不够深刻，没有将学 习贯彻习近平总书记关于平安生产和生态文明建设的重要论述 及指示批示精神提高到讲政治的高度，没有做到始终把平安生 产放在首要位置，党委在平安生产中的核心领导作用发挥还不 够充分。“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要 求落实还不到位。二是对平安方面的国家法律法规的学习系统 性缺乏，重视还不够。比方对平安生产法生产平安事故 应急管理条例河南

30、省平安生产条例等规定内容学习不够 深刻、一知半解，未与平安生产工作中应当履行的责任有效结 合；对平安管理制度、标准的学习存在片面性，缺乏学习的主 动性和自觉性。三是领导班子对企业平安文化建设的重视不 够，没有形成系统性的企业平安文化。(-)履职尽责方面的原因一是局部班子成员履职尽责不够，工作重心主要在业务工 作上，对理论学习抱有应付心态，对参与调度值班及平安包保 没有高度重视。不能按照管理规定及平安生产责任制来严格要 求自己，放松了对自身的约束。二是党建工作与平安生产工作 的双融合双促进做的还不到位，群团作用发挥不够明显，主动 服务中心工作的意识还有待加强。三是对上级的各项文件要求 和平安生产

31、会议部署，有时图一时简单，开个短会或转发一下 文件就觉得完成工作，对文件和会议要求的闭环落实情况缺乏 催促检查和跟踪落实，致使一些决策和要求没有完全在基层和 生产一线落地。（三）工作态度方面的原因一是管理方法缺少创新，管理手段不够硬。缺少对平安生 产管理工作的深入研究和探讨，对隐患整治监管还不到位，处 理问题没有黑下脸、狠下心追究责任，导致工作执行力差。二 是局部领导干部平安意识不够强，存在侥幸麻痹心理，对分管 领域员工的平安培训工作流于形式，按制度、按标准程序做事 的意识淡薄，平安生产责任意识和红线意识有待提高。三是部 分领导干部平安生产责任制落实不到位，对公司的管理制度没 有从领导层面率先

32、垂范，一些值班带班领导违反调度值班制 度，值班记录不如实填写，纪律性差。三、下步工作方向（一）进一步提高思想认识。要牢固树立平安环保政治意 识，提高政治站位。要进一步加强对习近平总书记关于平安生 产的重要论述及指示批示精神的学习贯彻，特别是做好学深悟 透，加强学用结合。在平安环保领域中增强“四个意识”、践 行“两个维护”，始终坚守“开展决不能以牺牲平安为代价” 这条不可逾越的“红线”，弘扬生命至上、平安第一”的思 想，正确处理好平安与生产、平安与效益、平安与改革之间关 系，把平安工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓 紧抓牢、抓实抓好，切实做到带着感情抓平安、凭着良心抓安 全、敬畏生命抓

33、平安、真正用心抓平安。(-)进一步强化责任落实。公司党委班子要严格落实安 全生产主体责任，坚决贯彻落实平安生产“党政同责、一岗双 责、齐抓共管、失职追责”要求，使平安生产实现层层负责、 人人有责、各司其责；要定期召开平安生产专题党委会，充分 发挥党委在平安生产领域把方向、管大局、保落实的核心作 用。(三)进一步加强作风建设。班子成员要始终强化作风建 设，密切联系职工群众，深入现场抓平安，严把平安教育关、 现场确认关、平安检查关、隐患整改关，进一步强化平安责任 落实，提高平安工作执行力，形成党政同责、齐抓共管的良好 气氛，确保平安制度规程落实到位，以更高标准实现平安生 产。公司纪委要建立平安生产

34、工作“监督责任清单”，对照监 督责任内容，细化、量化落实具体措施和方法，严格执纪审 查，加大问责力度。（四）进一步强化执行落实。要严格按照“执行力提升 年”活动方案要求，深挖落实平安责任问题的根源，切实解决 各级管理人员作风浮漂、执行打折扣、上有政策下有对策等消 极思想，根除平安生产领域存在的形式主义，加强对决策部 署、制度要求等落实情况的跟踪检查，做实做细平安管理工 作，用最严的尺子、最高的标准、最实的作风，打赢平安生产 持久战，促进公司平安生产持续稳定向好。违纪违法案件专题民主生活会个人剖析材料按照市纪委监委关于学习贯彻关于XXX严重违纪违法 案件的通报的通知要求，我认真学习关于XXX严重

35、违纪 违法案件的通报精神以及市纪委监委相关工作要求，受警 醒，明底线，知敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原 因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来 的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真 剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我把对照检查情况 报告如下：一、存在的问题（一）在理想信念上。工作以来，我始终坚定理想信念， 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主 义信仰，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，深刻领会中省市区委各项重大决策部署，不断加 深政治理论水平。通过对XXX典型案例的学习和深入反思，在 理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“做选择 题“，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学 的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到 “我要学”的境界。同时，在学习上还存在“走过场”的问 题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考去