2023护士长工作计划怎么写7篇.docx

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1、2023护士长工作计划怎么写7篇作为护士长，不行能也不应当亲自做全部的详细工作，而应当扮演 参谋和指挥员的角色。我们要学习先进科学的管理（方法），不断提 高管理水平。下面是我为大家整理的关于2023护士长（工作方案） 怎么写，欢迎大家来阅读。2023护士长工作方案怎么写篇1一、作好科室人员的思想稳定工作。思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员 思想（教育）显得尤为重要。利用各种改革胜利的先例，并让大家认 清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常 运转。二、抓好平安管理。1、仔细落实护理核心制度，每月组织科室人员学习并进行考核。2、加强科室的日常检查工作，做

2、到早预防早处理。3、实行每班床头交接班，按护理部要求落实分级护理制度。4、落实患者平安告知书和入院须知。5、明晰各类各种标识。6、制定科室今年的平安管理（措施），并严格落实。7、对于发生的担心全大事登记齐全并有处理措施。三、狠抓方案落实，抓好三基三严的培训夯实基础。高”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水 起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医 科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在 行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专 家的确定和赞扬。四、注意服务细节，提高病人满足度。比如说，在对病人的健康教育方面，多数

3、科室的做法是，单纯依靠 护士口头宣教，但我透过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说 得少了，资料涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没 有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的资料列了一 个提纲，作为护士口头宣教的资料，而把具体资料输入电脑，护士在 做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。 类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本 留取留意事项”等等等等。这种口头和书（面相）结合的宣教方法, 不仅仅有助于病人把握，也节约了护士超多时间，因此深受大家欢迎。五、不断（学习总结），提高自身素养。俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室

4、护理管理工作的同时, 我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于 20年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师 证书。其次季度来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院 院刊上发表诗歌1篇，（散文）两篇。六、不足之处和努力方向。10应对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一向在努 力!但是，应对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是 护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今 还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的 眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的其次季度的护士长工作我布满 了信念，作为护士长我的

5、努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破。2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。2023护士长工作方案怎么写篇5病区护士长的工作方案如下：一、在科护士长（护理部主任）领导和科主任业务指导下负责病区 护理行政及业务管理。依据护理部及科内，制定本病区，并组织实施。二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排 班；检查落实各项管理制度；各种仪器、设备、药品、布类、家具管 理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保 持病区环境干净、宁静、舒适、平安、美观。三、督促护理人员遵守职一业道德规范，严格执行各项规章制度，护 理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理

6、、分级护理 及危重患者护理的执行状况，进行严格的质量考核，加强医护协作, 严防差错事故。四、全面把握本病区护理工作状况与患者动态。参加重点患者的床 头交班;参与并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，11 并检查护理病历的书写质量及措施落实状况。五、伴同科主任查房，参与科内会议及大手术、新开展手术的术前 争论，疑难病例与死亡病例争论。六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员 做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。七、组织本病区的护理查房与护理睬诊。乐观开展新技术、新业务 及护理科研工作。八、负责护理实习生及进修人员的管理。并选派素养好、有教学力 量的护士担当

7、带教工作。九、定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的看法与建议， 不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。2023护士长工作方案怎么写篇6急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细执行医院的年度 工作支配，紧紧围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更 好地适应急诊医学的进展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理 工作的管理，特制定出本年度的工作方案。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急力量1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有方案、有组 织的业务目标训练，培育急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法 律、法

8、规的学习，增加人员的法律意识。3、推动各项急诊工作标准化管理，以提高抢救胜利率。12二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业 素养。1、娴熟把握常见病情的推断及抢救流程及护理要点，实行定期考 核。2、娴熟把握心肺复苏术的,抢救技能。3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术 及病情监测等专业技能，要求精确准时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取珍贵的抢救时机1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期 消毒、维护药品基数与卡相符，严格

9、急救药箱管理，保证院外急救的 正常使用。3、各类急救药品使用后准时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，确爱护理工作的平安有效及整体护理 工作的全面落实1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的 健康为目标开展整体护理，从生理上、心理上、生活上关怀爱护病人， 推行人性化服务。3、严格执行“十二项核心制度”4、加强废旧一次性物品的妥当管理，防止院内感染的发生。132023护士长工作方案怎么写篇7护士长作为一名医护管理人员，在工作中起着带头的作用，因此, 护士长做好工作总结是特别重要。请大家参考以下这则护士长工

10、作总 结模板，盼望大家从这份工作（总结（报告）中得到一些启发。一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对 1-2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一 年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种 信息数据登记本，配备五种操作处置盘。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每

11、月5日前 交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、 月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习14 护士长管理相关资料医I学教I育网整理搜集。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管 理水平，要求大家做好护理工作方案及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学 问面：5月底派三病区护士长参与了国际护

12、理新进展x,学习结束后， 向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆 的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不 定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的 问题提出了整改措施，评比出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提 出的要求赐予程度的满意。5、做好护士长工作方案，对新安排的护士进行岗前职业道德教育、 规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术 操作考核，合格者赐予

13、上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。153、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比 出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君） 分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病 区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、 洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、坚持了护理业务查房。161、科室制定连续教育方案，每月进行一次集中培训。以

14、业务学习 内容每月进行出题考核一次。2、仔细学习三基学问。3、督促科室全部人参与医院组织的连续教育学习。4、组织人员参与护理部组织的培训并对参与学习状况进行考核。组织人员参与各种形式的培训学习，并进行学习沟通。四、作好质量掌握，保证质量的持续改进。1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上 进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情沟通，对各班工作 进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。3、科室进行新老搭配在工作中进行带教互助，关心年轻工作人员 技能的提高。4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。5、连

15、续将基础护理的落实作为重点检查项目。6、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育 作为一项质量考核的主要内容进行考核。五、提乐观创新改善服务措施提高护理内涵。1、以卫生部下发的文件乐观响应开展优质服务示范工程活动的号 召。乐观开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六 心”“七声”服务。三勤：勤观看、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、 走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、 观看病人要细心、为病人解答问题要急躁、对待病人有怜悯心、对待 工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、 处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有赔礼

16、声、接听电 话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断 丰富服务的内涵。提升服务质量。2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病 人的休息饮食入厕等为病人供应全方位的便利。六、提高护理文书的书写内涵质量。1、依据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写内容等 等。2、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。3、加强检查和指导。七、做好二级医院创建工作1、依据院部要求整理各项二级医院创建资料。2、为护士建立信念，并强调创建工作重要性。3、协作科主任完成科室创建详细工作。在新的一年我们全科室护理人员将在20年工作的基础上摒弃不 足开拓创新，坚持不懈

17、的提高科室服务质量，为医院和科室进展尽职 尽责。2023护士长工作方案怎么写篇2一、仔细落实各项护理（规章制度）严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。1、护理部多次明确各级护理人员（岗位职责），如责任护士、巡回 护士各职其责，杜绝患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：（1）医嘱每班查对，每周护士长参与总核对 2次，并记录；（2）护理操作严格执行三查七对；（3）填写输液卡，一 年来未曾发生大的护理差错。3、仔细落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信 息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进 展。二、提

18、高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护 土长手册交护理部进行考核，并依据科室年方案、季支配、月方案重 点进行督促实施，监测实施效果，护土长把每月工作做一小结，以利 于（总结）（阅历），提高管理水平和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支 配本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施, 向各护士长反馈护理质量掌握检查状况，学习护士长管理资料。3、每月检查护理质量，准时反馈，不断提高护士长的管理力量。4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术阅历， 扩大学问面：组织护士长参与国际护理进展学习班，学习结束后，通

19、 全体护士共享，同进步。三、加强护理人员品德、作风建设1、连续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。2、分别于本月份、组织全体护士参与礼仪培训。3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度 调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措 施，评比出最佳护士。4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育 及护理基础学问、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。3、各科室每周晨间提问，基础理论学问和外科

20、学问。4、“（三八妇女节）”进行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予嘉 奖。5、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行护理业务查房医 学，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行岗前培训，内容为 基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水 平。8、全院有5名护士参与护理大专考试，有4名护士参与护理大专 函授。五、加强院内感染管理1、严格执行院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。2、各科室坚持每月对病区治疗室、换药室的空气菌培育，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进

21、行二次空气菌培育，确保“外科 切口”无一例感染的成果。3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫 外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均准时毁形，浸泡， 集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 500消毒灵）拖地每 日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 500消毒灵）出院病人床单进 行终消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。7、供应室建立消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行定期监 测。2023护士长工

22、作方案怎么写篇308点开晨会；晨间护理查房；把握当天病人动态，了解病人住院 总数，男女空床，重病人病情变化，护理记录等。总结工作，传达信 息支配当天工作流程。完成日工作任务，合理配备运用人员，对于穿刺技术高的应对难穿刺病人，培育新护 o监控护理质量，无菌操作技术。提高工作效率及穿刺技术，工作 要有层次，先急后缓，先快后慢，切实抓好；平安第一，质量为本, 服务至上。处理好各个环节，一环扣一环不出任何遗漏，发觉问题，准时订正， 消退隐患，不留后患，全面检查各班执行状况。保证各班工作顺当进 行。带领全科人员做好医保宣扬工作，保证病人按时来院检查，治疗, 输液，出院病人提交后，准时完善医属，带医保卡送

23、会计室结账。按周程支配，落实每天的工作方案。周一查；各种记录书写状况总结，上周存在的问题，解决方法，留 意事项，完善落实支配下周的工作。周二早会提出下周工作目标。三 点开办公会，记录，其次天早会传达。周二查；医属单；护理项目填写，绘制状况，16点护士培训周三查；责任护士对健康教育指导，入院须知，基础护理，落实状 况，查病人满足度，有记录。16点护士长会议。周四查；护理质量，核对病人总数，七对比，治疗室制度职责是 否落实，有改进有记录。查抢救药品及器材更新，补充，使用良好。周五；统计办公用品，医疗用品缺项，各种记录是否完整，统计工 作量，卫生大扫除。周六；报考勤，工作量。领物品；排班。每天治疗室

24、清洁紫外线消毒，并记录。每天医疗垃圾分类、回收，运转，有记录。每周紫外线灯管用95册酉精消毒一次。每月一次护理质量总查，总结，对存在的护理质量缺陷分析，制订 改进措施，差错事故进行登记，上报。每月组织护士业务学习一次，技术考核一次，有记录。每月底统计工作量及物品被褥报护理部。每月治疗室做一次细菌培育。有记录每季度对医疗质量。医院感染做一次总结每半年进行一次紫外线灯管监测每年度进行（工作总结）每年制订工作方案及长远规划2023护士长工作方案怎么写篇4回望这其次季度来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感 慨;现将20_年以来各项工作总结如下：一、严格管理，有效协调。其次季度来，在护理部和科主

25、任的领导下，从各方面严格要求自己, 在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和 科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。专心协作主任做好 医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和 冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生 护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住 院环境。二、狠抓护理业务培训。作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症 多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士， 仅有一名是中西医结合护理大专（毕业），其余都是西医护理专业毕 业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；

26、在西医“专科护士”培训 不断深化进展，专科护士特点和优势越来越明显的这天，中医科护士 没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工 作专心性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课 和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循 环、消化、神经系统的常见内科（疾病学问）进行培训，对中医基础 学问和常用技能系统培训I,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理学问，也进行了培训I。其次季度的系统培训下来，考核结果证明， 护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅仅提高 了她们的业务技

27、术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的 信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化 培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试（文化）管理，力求做出特色。多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范 其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要 让“护士长管理”这个外因，透过护士 “个人素养”的内因起作用。 为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、 （职场）感悟;举办“天使（心语）”小板报;利用早会给她们讲一些 励志、哲理等小（故事），引发她们对人生、对事业的思考。潜移默 化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出 了“我用人文学问转变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提