2022前台文员岗位职责_客服前台岗位职责.docx
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1、2022前台文员岗位职责_客服前台岗位职责 前台文员岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“客服前台岗位职责”。 篇一:公司前台文员岗位职责及工作流程 公司前台文员岗位职责及工作流程 前台接待必备条件 1、限女性,年龄2224岁 2、肤质好,体态轻快,身高160168cm之间。 3、口齿伶俐清楚,反应实力佳。 4、大专以上文化程度。 5、特性活泼、外向、有亲和力,有耐性。 6、上级主管:行政部经理 公司前台文员岗位职责及工作流程 1、遵守公司各项规章制度,做好执行部典范工作,不得出现重大违规等状况;酷爱本职工作,工作积 极性、主动性强,有高度责任感() 2、因前台为公
2、司形象窗口及第一联络窗口,不得出现空岗状况,如有特别事情须要处理长时间离开, 须要支配有其他人员代值,一般代值不超过10分钟。() 2、客户接待及信息管理() 公司来访客户的日常接待流程:客户上门引导接待入座(询问来源)倒水支配相关人 员接待客流详情登记 市场部的客户意向登记流程:装修顾问报意向(每日10:00前、16:30分后)录入市场部 意向客户登记表签字确认该客户录入完毕 客户回访流程:当班前台文员回访前一天上门客流录入客户档案-如有异样来源客流转存 交 至行政部主管回访审核。 3、来访客人接待及流程( ) 客人、贵宾来访:贵宾上门热忱询问是否预约引导至预约人或预约部门倒水/切、沏茶 推
3、销人员来访:推销人员上门-热忱询问是否有预约引导至预约人或预约部门倒水、沏茶 推销人员来访:推销人员上门-热忱询问是否有预约留下产品资料及名片转交至材料部 4、电话接听及留言处理( ) 听到铃响,至少在第三声内接听;接听电话时运用一般话,接听电话后先问候,并自报公司名。 标准语如下:您好,这里是xx公司.对方讲解并描述时细致倾听并记录要点,快速推断对方的需求 1) 询问业务留下对方的电话号码,由专业人员进行回复,设计或市场人员。 2) 推销产品与公司关联的业务则转接相关部门相关人员 无关联业务,则干脆礼貌回拒,告知对方我们没有这方面的需求,请联系其他 公司吧 3) 找人 问清对方的身份、名字、
4、是否和相关部门和相关人员有预约,再转接至相关人 员或部门;如为不明电话则快速结束电话。 4)留言 登记留言人的名字及电话及要交代事宜到详细人或部门,如有重要事情第一时间电话通知到相关人员 5)其他 不得长时间通话占用前台电话,并保证电话畅通。 5、新员工入职引导、7天磨合期提示、员工档案建立、离职手续协办( ) 1)熟识员工手册内容,对新入职员工进行入职培训,引导其熟识员工手册内容,并遵守 公司规章制度,刚好订正新员工违规行为,并在新员工入职第六天时提示到部门负责人 处,对新员工是否接着聘用做出建议。 2)对正式入职员工必需完善其个人资料及信息,并录入公司员工档案信息表,注明入职时 间及职位等
5、状况 3) 离职人员在前台处领取离职申请表,离职必需提前一个月申请,否则不予办理任何手续。 6、考勤监督、统计、外出签到监督( ) 1) 新员工入职前7天进行手签到,对其签到的真实有效性进行监督并进行检查,如有作弊行为 当时提出,并劝其自动离职;2) 满7天磨合期如批准入职,为其录制指纹,进行指纹打卡 3) 每月15日前将全部在职员工上月1日至30/31日考勤进行统计成规定表格上交至行政部, 保证统计的真实性、精确性。4) 规范员工外出签到,外勤与填写地点、时间一样,对员工外出进行抽查,刚好发觉虚填信息, 并进行劝导,屡犯者进行相应的惩罚。 7、卫生值日执行、检查( ) 1) 总经理办公室卫生
6、由前台专人负责,桌面卫生、茶具清洗、茶几、沙发清洁、地面、书柜卫 生,保持办公室内物件摆放整齐有序无尘。2) 前台区域卫生:前台为公司形象窗口,保证前台区域物品摆放有序,整齐干净光明,由前台 自行负责该区域。 3) 公共区域及其他区域进行排班值日,每天排班23人进行卫生值日(表格形式,最好男女 搭配,保证桌面、茶几、地面无尘无杂物并且整齐有序,每天下午下班时由各部门将当天所产生生活垃圾全部清理出办公室。当天值日完毕后由前台进行检查,有权对卫生值日不到位 进行惩罚,并责令其重新执行卫生,直到干净为止。由前台口头执行;如当天卫生值日人未提前10分钟到达赐予10元/次罚款,未进行卫生之日赐予50元/
7、次惩罚。以上罚款惩罚由前台开具罚单行政部经理签字确认。如前台未在第一时间对以上状况进行妥当处理,由前台担当以上责任。 8、会议考勤执行及会议记录整理( ) 1) 每周五16:30会议、每月18日会议(必需参与),由前台提前10分钟进行通知各部门进 行打算,对未到会人员、迟到、缺席者进行考勤记录,并执行相关的会议制度。 2) 对会议进行记录,尤其是会议行政的决议决策重点内容要清楚明白,会议后整理成文 档,由行政部经理签字确认并存档。 9、聘请后台更新、简历筛选、通知面试( ) 每天聘请后台进行刷新,依据聘请需求增加职位聘请;对投递的简历进行初步筛选,严格根据职位要求学历、阅历等进行,通知符合岗位
8、要求的人员在每日下午14:0017:00之间到公司面试,并对通知人员以短信方式告知对方面试时间及地址,留意时间段的合理支配。面试人员到达后让其填写cr面试简历表(检查是否完整填写)然后送至行政部 10、花草管理( ) 前台文员负责花木的更换、浇水、修剪和花木的数量管理,月底清点数量并造表报行政部 经理处。 11、名片、工牌制作、通讯录更新( ) 2)对通过7天磨合期人员进行统计,在2日内制作完成公司统一的工牌交付其运用,押金 10元/个,新员工交付现金到财务处,在离职时以完好工牌进行退换押金。 3) 熟记各部门分机号,刚好更新员工通讯录,并在通过7天磨合期以后刚好为其开通公司 集团小号。每周更
9、新一次,更新后首先发放到行政部,其他部门依次发放到。 12、门禁系统、加班管理、水电照明( ) 1) 公司大门钥匙由前台保管,每天早晨前台提前1520分钟到达公司开门,下午下班时检查好门窗是否关闭好再锁好大门离开;钥匙不得私自转借他人,否则担当因此引起的各种损失或事故责任。 2) 对于须要在办公室进行加班人员进行登记,姓名、部门、加班起先、离开时间进行详尽的登记,并由当事人进行签字确认;如需领取办公室钥匙须要由行政经理同意并由当事 人签字领取钥匙。 3) 每天中午12:0014:00时间段内关闭大厅照明灯源,下班离开时检查全部电脑、显示器打印机、投影仪、饮水机、空调电源是否关闭,如有未关闭状况
10、要警告到电脑运用人,禁止再一次发生类似状况;检查完毕正常关闭机房总电源。 13、物资管理、报刊收取( ) 1) 公司邮件、包袱收发:因工作须要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽 谈,员工包袱必需由本人或干脆托付人签收并签字确认 2)a 3、a4打印纸、复印纸、相片纸的保管,领用人到前台处签字领用,注明领取张数、用途等,严格限制纸张的运用,严禁打印私人文件或与工作无关文件,避开造成比必 要奢侈。 3) 公司所订报刊由前台每天在指定投放处收取到总经理办公室,如遇休息提前支配其他 人员进行收取。 14、飞机票、火车票、水票预定( ) 1)为公司出差工作人员进行火车票、飞机票预定,首先到财务
11、处进行“借款申请单”填写 支取相关费用或个人先行垫付进行报销。 2) 水票由前台处保管,在水票将要运用完毕时刚好对水票进行补购,并保证公司饮水正 常供应。 15、办公设备初级维护:打印机、复印机刚好加粉,要有备用墨盒与硒鼓,对于须要工程修理设 备刚好通知到工程部,确保办公设备能正常运转。( ) 16、其他未尽事宜进行补充, 以上工作内容与岗位工资挂钩进行分级考核。考核分为a、b、c、d四级,考核首先由当职者进行自述,部门负责人进行核准,总经理进行复核。以最终累积级别居首者为最终评定级别。a为优秀,b良,c为合格,d为差,得a者领取100%岗位工资,得b者领取90%岗位工资,得c者领取80%岗位
12、工资,得d者不领取岗位工资。且连续三个月得a者可干脆参加“优秀员工”评比,一年中有六个月得a者可得全额年终奖,连续三个月得d者自动离职。 以上内容已详尽阅读并竭力完成工作任务: 年月日 篇二:前台文员岗位职责1 岗位职责表 一、附表 附表1-电话接听要求、转接方法 1.接听时运用礼貌用语,如“您好,贵州京安丹灵”、“您好,有什么可以帮到您的?”,留意语调愉悦、温顺,看法耐性、热忱; 2.细致倾听对方的讲话,一般不要在对方没讲完时打断对方,照实在有必要打断时则应说“对不起,打断一下”等; 3.假如对方讲话声音不清晰,应善意提示对方,不能不耐烦; 4.刚好为对方转接,转接电话方式如下: 内部电话转
13、接:摘机分机号 拨打内线电话:摘机分机号 拨打外线电话:摘机9电话号码外线电话转接:摘机分机号 抢接:摘机*键 两个以上抢接:摘机#4所转分机号 附表2-公司产品及办公用品的订购 1.前台负责公司办公用品的选购、管理、发放,库房办公用品不足时应刚好选购,询 价、比价拟定选购单交行政人事经理审核财务预支选购金选购(留发票)物品入库登记发票交由财务;每周五盘点办公用品库存状况、做好登记;各部门领用办公用品须做好登记,新员工入职后发放一套办公必需品(笔记本 1、笔 1、便签纸 1、文件夹 1、鼠标垫 1、电脑 1、鼠标1)。 2.产品的订购:据库管员选购单填写订购合同交财务部李虎盖章交财务部经 理财
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