2023年党组成员“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

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1、2023年党组成员“六个带头”民主生活会对照 检查材料按照市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我提前进入情况，做了 四项准备工作:一是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，尤 其是二十大精神，吃准吃透这次民主生活会的主题。二是认真对照“六 个带头”要求，深化认识，深刻对表；三是坦诚与班子成员和部分干 部交流思想，虚心对照基层党组织提出的意见建议；四是全面回顾自 己的工作过程和心路历程，通过反复调焦、正焦和聚焦，查不足、找 差距、析原因、明方向。现剖析查摆如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

2、意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”方面。主要存在三个方 面差距：一是深刻领悟还有差距。能够认真学习贯彻二十大精神，深刻 感悟“两个确立”的决定性意义，对体现全党共同意志、反映人民共同心 声的重大政治判断有着清醒认知，但还没有真正站在历史、世界、时 代的维度来认识决定性意义，有时只满足于掌握基本观点、了解基本 内容，联系实际深层次思考比较少，围绕拥护“两个确立”、做到“两 个维护”，用什么方法去实践、靠什么工作去推动、以什么标准来规 范，还缺乏系统的研究和思考。二是内化素养还有差距。没有真正把 新思想、新战略、新理念上升为方法论，转化为政治领悟力、政治判 断力、政治执行力，有时政治站位不够

3、高，自觉看齐的意识还不强， 从政治，上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，抓工作 也多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得 不够深入，还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。三是身体力行还有 差距。能够把贯彻党中央决策部署作为践行“两个确立” “两个维护” 的实际检验，不折不扣抓好落实。但个别时候还存在理解不够准确、 执行不够到位、落实不够精准的现象。比如，贯彻落实国务院疫情防 控优化措施“二十条和新十条”相继出台,面对网上出现的管与 放的争议，有的同志对国家和省市相关政策理解不透，存在一定程度 的思想疑虑，行动落实出现慢半拍的现象。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会

4、主义思想凝心铸魂 方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不 透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交 流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践 悟少的“四少”问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工 作上做的不好。大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新 要求，学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次 互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到 融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，理想信念 的坚定性在强化监督执纪问责

5、中还没有得到充分体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政 治站位还需进一步提升。虽然常常把“政治三力”挂在嘴上，但实际 工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传 党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会，上个 别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯 实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策， 班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志 和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进 一步完善。三是不折不扣贯

6、彻落实党中央决策部署和习近平总书记重 要指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够扎实，好凭老 经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时跟进学习 不够，安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要结果不管 效果，同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打 了折扣。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协 调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问 题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。 在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人

7、民 群众看到学习二十大精神的实际成效。但有时过于重视显性政绩观。 一直以来，感恩组织上对我的培养，觉得自身担子很重，很想干出一 些成绩，回报组织、领导对我的信任。虽然自己有过宣传部的工作经 历，深知数据指标真实性的重大意义，自己也在工作中反复强调，要 挤水分，无论哪个口的工作，都不能为了争排名，为了绩效考核分数 而弄虚作假，必须确保数据的实事求是。但是当看到街道在一些考核 排名中有下滑趋势时，确实非常着急，在一些会议及与同志谈话中， 自觉不自觉的要求要努力解决问题，提高本街在区里的排名。对于当 前困难棘手工作关注的多，对长远工作谋划的少，究其根本，还是内 心中的显性政绩观在作怪。（五）带头发扬

8、斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识， 坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、 迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地。但工作作风上需要更加务实。当 前，因为疫情的影响，经济下行压力不断加大，我区正处于加快“三 区”建设的关键期，街道的经济指标也是保障全区经济健康发展的基 础，做为街道的行政一把手，确实对于经济工作、拆迁工作等关注的 比较多，经常下到企业、拆迁片区调研工作，解决难题。对于下社区 与群众交流，都是按照规定动作做，没有更好的自选动作，没有充分 认识到从群众中来、到群众中去的道理。（六）带头落实全面从严

9、治党政治责任方面。始终绷紧从严从紧 这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风 肃纪，加强廉洁文化建设，锲而不舍落实八项规定精神，持续深化纠 治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特 权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体 推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯 通协调。但存在重行动、轻学习的现象。常认为自己是行政负责人， 党建的工作有书记做，我只要干具体活，抓具体事，行动上与要求保 持一致就行了，参与党建工作积极性不够高；认为街道的环境很好， 书记抓党建有力，班子团结，缺少忧患意识，对现阶段纪检工作新形 势、新

10、特点了解不够，对反腐倡廉制度创新的研究不够；对于干部的 监督管理不够严格，认为街道的干部工作很杂，任务很重，很辛苦， 所以一定程度上放松了日常的监督管理，没有做到常提醒、多敲打。 这些问题的根源都是没有很好的落实从严治治党有关要求。二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在历史新起 点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策 开展了系统学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工 作能力有待加强。一定程度上存在“挑食”现象，不能坚持做到读原 文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不 够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有所放松。

11、二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在办公室时 间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多， 统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、听课授课次数少，未能总是 设身处地地站在分管部门的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及 时深入调查研究，没有全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在 工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏 综合施策抓作风的巧劲。三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误认为大量 艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、 依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的 宗旨意识不强，没有完全摆正

12、人民公仆与人民群众之间的关系，拉大 了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正确的政治方 向，深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢防线，拿出具体举 措，认真抓好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习党的二十大精神, 真正做到把学习作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识 盲区，坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合分管工作实际，抓 好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的行家里手。 同时通过政治理论学习，进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，增强 党性修养。自觉改造主观世界，切实把党

13、的科学理论要求内化为增强 党性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民服务的宗 旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服务。时刻站稳群众 立场，经常到基层走访调研，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方 去，深入了解真实情况，收集社情民意。全面了解掌握基层群众最迫 切、最急需、最关注的问题，采取切实有效的措施加以解决。（三）强化党的建设，从严管党治党。严格执行廉洁自律准则 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，进一步增 强反腐倡廉意识。坚持立足本职，恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳， 行事守信，立业扎实。坚持秉公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢 记手中的权力是党和人民赋予的，是用来为党工作、为人民服务的， 想问题、办事情平等待人，公道正派。坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自 律自制，两袖清风，切实做到在法纪上循规蹈矩，工作上艰苦奋斗， 生活上朴素清贫。