副区长民主生活会2023年度“六个带头”个人对照检查材料.docx

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1、副区长民主生活会2023年度“六个带头”个人对照检查材料按照关于开好2023年度区以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前本人积极参加党组组 织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视 问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查 边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委 精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还 望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、 深学，带着问题去学。在学

2、的过程中，“学“和“思“没能有效结 合，没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响 等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、 判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有 些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对 新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精 髓。市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风 廉政建设责任制，落实主体责任；全力支持纪委履行监督责 任，旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度, 努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近 平新时代

3、中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自 信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用 创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰 富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差 距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工 作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些 全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考 虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。 对群众接受程

4、度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反 之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标 贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为 完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履 职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念， 自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能 够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路 清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管 的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程 度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面

5、领导方面。带头抓党 建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付 抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大 决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作 与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成 果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行 党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的 还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公 室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关

6、注的 多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查 少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基 层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标 准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不 多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完 全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕 激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养 高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多， 首先是政治信仰要进一步坚

7、定，政治理论学习的不够深入, 导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人 民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为 群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而 进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼 搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想 存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度 不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉 献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业， 抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生 精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先

8、进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚 的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功 夫，力争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗 旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准 则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性 上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事 有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步 提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律， 心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加

9、强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪津方面还存 在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和 上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪律 方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻， 解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面, 在落实”两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一 些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、 思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标 准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不 太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高， 在思想上出现放松要求的倾向。二、问题产生的原因一是政治能

10、力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20 年以上，可以说都是老党员了。正因如此，大家都认为自己 是受党教育多年的党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻 炼和提升。没有大力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员标 准严格要求自己，导致身为班子成员的我们，在积极履行党 员义务，全面行使党员权利上做的不够好。没有持续以党的 理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、 基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多 知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理 论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。没有始终如一的 确立起脚踏实地、真抓实干的精气神，导致进取心、责任心 不强，缺乏攻坚克

11、难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问 题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够， 统揽全局、把握大局的水平不高。二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党 人姓“马，姓“共”的政治本色，理想信念之基不稳不牢。 总是以“一身正气、两袖清风”自居，总是认为自己不贪不 占，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵 守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。受多元 化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚 决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为 “面子”、“身价”、“碳码”，防线不牢固。有的时候甚至 产生了 “不求有功、但求无过”的思想，继而滋

12、生出学习动 力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联 系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出班子成员们 在自我要求上产生了一定程度的松动。三是党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界 口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁 性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事 务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的 颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了， 对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和 全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问 的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要 求不严，满足于完

13、成领导交办的任务，满足于分管的事不出 问题。三、今后整改方向及主要措施（一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总 开关认真学习领会党的二十大精神，深入学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，提高政治素养，坚定理想信念, 坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠 诚这条生命线。始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始 终，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行 动自觉。自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读 一本书。坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平 和领导能力。（二）强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德 品格。把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和

14、终身追求, 把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要 途径。努力提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德境界; 坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利, 对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感 恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操 守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐 气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。（三）突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工 作作风。增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕建设更富裕、 更文明、更幸福的新XXX的要求，加强对XXX如何加快高质 量发展等战略性和全局性问题的论证和研究。切实增强政治

15、责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、 严于律己意识，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，对征 地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难，顽强拼搏，坚持深 入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成 果在一线体现；千方百计破解项目审批、资金、用地、用海、 环评等方面的瓶颈，确保“三场大会战”取得更大突破、更 大成效；坚持选好项目，以产值和税收作为衡量业绩的硬标 准，加快推动传统产业转型升级，充分发挥产业对经济发展 的支撑作用。同时，落实各项惠民措施、加大民生投入、完 善城市建设、加强干部队伍建设，把改革发展成果体现到提 升XXX人民的幸福感、自豪感、归属感上；把为民务实清廉 鲜

16、明地写在XXX干部队伍的旗帜上。（四）夯实发扬民主这个团结之基，汇聚干事创业的强 大合力。自觉把个人置于组织领导之下，紧紧依靠组织，充 分发挥集体的智慧和力量，形成团结干事的浓厚氛围。推行 重大决策听证制度，坚持重大决策广泛征求四套班子领导、 基层干部的意见和建议，特别是对不同的声音甚至尖锐的批 评，要有容人的气度和雅量，让各方意见畅通自由的表达, 增强决策的科学性、民主性、公开性，不搞“一言堂”；坚 持“三重一大”项目票决制度，坚持和完善领导干部谈心谈 话制度。坚持定期与每位常委推心置腹谈心，用好批评和自 我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力。（五）筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设 责任制。坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬 艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己，以身作则，要求别人 做到的，自己首先做到；管好自己，管好亲属和身边的工作 人员，切实带好班子管好队伍。带头严格落实中央和省委、