2022年导游年终工作总结新编3份.docx

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1、2022年导游年终工作总结不经意间我到XX旧址从事导游讲解工作已经五年多了。时间 过的真快，这五年里，虽然没有太突出的成绩也没有多少经验，但 对讲解工作还是有颇多的体会和感触。就近半年的工作，我想对自 己总结总结，希望能给以后工作提供更好的经验和教训。现将个人 年终总结如下：首先说说我的重点工作接待，一个完整的讲解任务要求导游讲 解员在接待讲解当中，不但有工作热情和很强的专业技能，而且要 培养好自己良好的心理素质，做到对游客热情、大方、得体，始终 以一个合格导游讲解员的身份为广大游客服务。但是，今年面对这 么多的接待量，这样一个基本的要求我觉得自己都很难达到。在实 际讲解中，由于带的客人太多，

2、有时候一批就有可能要带100个人, 这样很难组织一个团队，在解说不到三分之一的时间中，大半的游 客已经掉队，等整个讲解完成后有时候只剩下四分之一的人了。看 到这种情况的时候我真的很难过，在想是不是自己讲的不好，太无 聊，太死板，调动不起大家的兴趣，担心被人投诉等等。心里压力 真的很大，后来我慢慢分析了一下，我想应该是这样的，游客来自 地区，有着不同的职业、不同的文化背景、不同的年龄性别、不同 的兴趣爱好。我们的讲解工作要区别不同的情况分别进行，不能千篇一律。有的游客其实只是慕名而来，他们认为此地名气很大，只是简单的 分别予以对待，按照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体，讲 明白游览的路径、集

3、合的地点、时间，全陪导游和地接导游互相配 合，或前后或穿梭在各小团队之间，对年老体弱的要重点照顾。这 样既尊重了旅游者的愿望，又是他们各得其所，各取所乐。在游览 过程中经常会出现对日程安排意见不一致的现象，这是由于旅游者 审美观点、兴趣爱好不尽相同所造成的，是一种正常现象。一般情 况下本着求同存异的原则，寻找大家都喜欢、乐意的共同点，形成 统一的选择，这是最理想的解决方法。如果共同点不容易找到，则 要实事求是的给游客说明情况，请团队领队或德高望重的人物进行 协调，寻找合理而可能的变通办法，动员意见不同的各方相互作出 让步，本着少数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的进行。当然 在旅游过程中处理好

4、劳逸关系也是十分重要的，疲于奔命，象行军 拉练一样的旅游会使游客的产生不愉快的情绪，必定回影响旅游者 的游兴。我们要合理安排日程，兼顾游览、娱乐、购物、休息，力 争让游客在各方面都得到满足，从而游客对旅游服务工作的满意度。 作为导游员，在带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和 谐欢乐的旅游团队，成功的完成一次旅游活动。3、多沟通、交朋友沟通要从了解做起，旅游者的性格大致分为两大类、外向型、 内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠，另一 面又急躁、好动、好胜、散漫，这类人好沟通，但不稳定。内向型 的稳重、冷静、有主见、情绪稳定，另一面少言、孤傲、忧郁，这 类人不易沟通，但却很

5、重感情，一但认可你不会轻易改变。作为导 游要通过观察、交流了解游客，正确的区分客人的性格类型，采用 灵活的方法，因人而异，适时适宜的进行沟通，随时观察游客的情 绪变化，及时调整策略方法，始终保持和谐欢乐的团队气氛。在旅 游活动中，导游和旅游者不仅是服务与被服务的关系，更是合作伙 伴，只有游客的通力合作，旅游活动才能顺利进行并达到良好的效 果。为此，一个很好的方法就是导游和游客真诚的交朋友。交朋友 要从尊重对方做起，把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务 贯彻始终，从小事做起，与细微处显真诚。和游客交朋友，要有一 颗平常的心态和包容的心态，和游客建立平等的关系，不能厚此薄 彼。导游员和游客相处

6、时不要争强好胜，满足一时的虚荣，作嘴巴 上的胜利者，要保持融洽的气氛，建立“君子”式的朋友关系。以上是我从事导游服务工作个人年终总结，以便在以后的工作 中进一步的改进和完善。今后仍要不断的学习旅游知识，努力提高 自己的业务技能，提高为游客服务的水平，为旅游业的发展作出自 己的贡献。2022年导游年终工作总结2022年7月我荣幸的成为XX的员工。在这一年中，很感谢单 位领导不断给我学习历练的机会，使我从一个刚走出校园的学生慢 慢掌握学习实践经验和知识；同时在同事的帮助关怀下，也使我更 快的融入了 XX黄河风景名胜区这个大集体。现将一年的工作做一个 简要总结如下：刚到景区的第一天，是很炎热的一天。

7、在领导的带领下我来到 了景区游客服务中心，我光荣的成为了一名景区导游员。导游的主 要职责是安排游览活动。根据旅游接待计划合理安排团队在景区游 览活动。做好接待工作。具体落实团队在当地的食、注行、游、购。 娱等各项服务；最重要的就是导游讲解。负责团队在景区参观游览 中的导游讲解。所以作为一名导游首先就是要熟悉景区的概况，领导和同事为 我找来了景区的简介和导游词，但由于当时对景区的印象还停留在 学生时代的游玩印象，第二天我就按照同事说的方法拿着导游词在 景区里面熟悉每一个景点，同时结合导游词更深一步的了解各个景 点。用这种方法很快了解了游览景区的路线，导游词也记住了大部 分。第二个月我就开始单独接

8、待导游，当然刚开始导游还是很紧张 也出了很多的小错误，不过在实践中寻找不足、在实践中不断学习。 慢慢的我也成为了景区一名合格的导游员。2022年8月中旬，管委会领导为我们所有旅游的员工组织了一 次拓展训练活动，这次的拓展训练我会一生铭记。在这次拓展中我 和更多的同事有了更多的接触，也让我更快的融入到了集体当中。 同时通过拓展我也学到了很多平时接触不到的知识。同时我也被抽 调到考核培训组协助收集整理关于景区的考核培训手册。在这期间 我的写作能力大大提升，同时也学到了很多关于文字整理的技巧和 宝贵经验。2022年对我是一个跨越的一年，由于景区的体制改革和人事变 动，我从游客服务中心来到了市场拓展中

9、心工作。在市场拓展中心 我主要负责的旅行社和媒体记者联系的工作。刚到市场拓展中心有 很多工作都不熟悉，在郝处的耐心指导下和同事的帮助下，自己才 能很快的投入到工作其中。在市场拓展中心虽然忙碌但是很有乐趣, 有更多与外界接触的机会当然我的交际能力也得到了很大的提升。在这一年的工作中，我在思想方面也从刚出校门的莽撞天真慢 慢的学会耐心、细心、恒心。做事情之前学会分析，在实践过程中 才会避免很多不必要的问题。虽然在这一年的工作中我学到了很多, 但是在以后的工作中我还要继续再接再厉，让自己在岗位上做的更 好。2022年导游年终工作总结2022年是不平凡的一年，2022年我从学校走了出来，把两年里 所学

10、到的关于导游的知识运用到我的工作中，从理论转向实践。6 月开始我在XX从事地接导游导游工作，时间不长，资力也不深， 而感慨却颇多、现将个人年终总结如下：“导游”工作给我的生活带来了许多快乐，却也让我知道， “导游”不是一项简单的工作，与其他职业有一个显著的不同，那就是你必须与客人近距离接触，这自然使我们对服务的感触比一般 人深刻。从某种意义上可以这么讲，导游职业的无穷魅力正是源于 我们对服务的感知和热爱。通过几个月的工作实践，我深深的体会到，取得了导游证，并 不代表你就永远是一个合格的导游员，而是要不断的的学习、充实、 提高。在旅游者的眼中，导游员应该是无所不知的“万事通”。导 游服务是知识密

11、集型的高智能的服务工作，丰富的知识、广博的见 闻是做好导游服务工的前提。作为一个导游员就要“与时俱进”， 永远保持积极的求知欲，以适应社会进步和发展的需求。更重要的 是。我们自己千万不敢把自己当成“万事通”，要保持谦虚谨慎的 态度，要切记“学海无涯”、“学无止境”，“人外有人，天外有 天”，“三人行，必有我师”。要时刻牢记导游的职责，认真学习导游人员管理暂行规定、 中华人民共和国国家标准导游服务质量，努力的实施好旅游计 划，作好联系、协调、讲解等服务工作。坚持“宾客至上、服务至 上、为大家服务、合理而可能”的四大服务原则细致、热心、周到 的作好导游服务工作。也就是一切工作以旅游者为出发点，以服

12、务 为出发点，时刻考虑旅游者的利益和要求，绝不能拒绝游客的合理 合法要求。服务过程中要坚持“为大家服务”的原则，不能有亲疏 之分，厚此薄彼，而应对每个游客都热情、周到、友好、尊重，不 偏不倚、一视同仁。要坚持“合理而可能”的原则，在旅游服务过 程中，要时刻关注游客的情绪变化，耐心倾听旅游者的意见、要求, 冷静分析、仔细甄别，合理又能实现的，就努力的去做，如果没有 作好或是已经错过机会，就想办法及时弥补，以求最大限度的达到 游客的满意。导游讲解服务是整个旅游服务活动过程中极为重要的一个方面, 在导游讲解过程中，我认为“准确、清楚、生动”三者相辅相成， 缺一不可，首先“准确”是首当其冲，至关重要的

13、，在讲解过程中 牢记“一伪灭千真”的教训，切忌胡编乱造、张冠李戴、信口开河, 这样会使游客有被蒙蔽、愚弄的感觉，会引起游客的反感、责备。 旅游者在旅游活动中“求知”是重要的内容之一，而我们导游就起 着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游 语言必须科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引 游客的注意，满足游客的“求知”愿望。其次，“清楚”是关键， 在导游讲解中，清楚、简洁流利的语言表达，是导游语言科学性的 又一体现。口齿清楚、言简意赅、措词恰当、组合相宜、层次分明、 逻辑性强，避免使用生僻的词汇和滥造词汇，这是导游讲解基本的 要求。另外，“生动”是调和剂，是创造旅游

14、团队和谐气氛的重要 手段。如果讲解过程中，语言平淡无奇，象和尚念经似的单调、呆 板，会是旅游者感到索然无味，在心里上产生不耐烦或厌恶的情绪。 而生动形象、幽默风趣、妙趣横生的讲解能够创造出美的意境，可 调整旅游者乐观的心态、欢乐的情绪、浓郁的游兴，创造的是一种 和谐、欢乐、积极、高昂团队气氛，给人的是一种美的享受。2022年导游年终工作总结一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务 水平今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调 动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水 平。一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有 效的目标管理责任制，签

15、订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、 定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留 10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核（目标责任制检查验收） 时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上 调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。另一方面，整 顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部 队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于 一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但 前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要 很不相适应。因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想 作风整顿，采取

16、开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生 活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过 一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、 服务游客上来了。再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、 请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时,组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到 营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、 思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将“以人为本” 的理念真正贯通到了各项工作中。二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游

17、大环境风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特 殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把 “资源保护”摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利 益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种 种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护， 一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意 识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单 等。另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在 景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地

18、形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除 了 4家采沙场，封禁了 8处采石点，关闭了 3家违规企业，查处乱 砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障 和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。三、加快旅游开发，规划景区建设，提高景区建设规模和建设水平开发和建设是一种动态的保护，风景名胜事业离开资源的保护 就会失去生存的基础，离开了科学和合理的开发与建设也会失去活 力。因此，我们坚持在开发建设中实施保护，在保护中建设完善， 做到保护与开发、保护与发展并举，不断开发新的景观，丰富景点 内涵，提升景区品位，打造景区新形象。一年来，已投资80万元配 套改造

19、人和宾馆；投资20万元建好景区标示系统；投资15万元配 套建设管理处机关，包括微机室、档案室等；投资30万元完成观音 崖园通寺复建基础工程；投资20万元整改仙人府入景公路；投资 15万元新建大江口景区售票亭；投资40万元开发藏君洞国宝厅； 投资150万元建好大江口景区秀加移动通信基站；止匕外，投资80万 元的蒿湖公路（XX至义义湖大坝旅游专线公路）3km路面硬化等 项目正在动工建设之中。通过这些投资建设，完善了旅游服务设施, 提高了 XX的接待档次，丰富了游览内涵。四、丰富旅游文化，作活山水文章，成功举办首届旅游节为了更好地宣传推介XX,进一步提高义义的知名度，扩大旅 游市埸，搭建招商引资平台

20、，做好做活XX这篇山水文章，在我们 的争取下，于今年9月30日至10月6日联合举办了 XX旅游节首届 “多彩X X投资福地”旅游文化节暨X X旅游开发10周年纪念活动。 主体活动的X X旅游开发10周年纪念大会暨广场文艺表演、大型绝 壁攀登表演、XX抓鱼比赛、XX风景名胜区投资说明会、XX书 画摄影展、篝火焰火晚会、XX探宝你最红等活动均取得了良好的 效果，尤其是旅游文化节开幕式，规模巨大，场面火爆，盛况空前, 参加人数达3万余人。旅游文化节过后，XX的人气指数与旅游收 入直线上升，与去年同期相比，旅游人数与经济收入成倍增长。这 次旅游文化节的成功举办，可谓高水平。来感受这边的风土人情，更多的

21、内容就不一定要知道了，而想了解 知识的人一定会跟你到底也不会掉队，并且他们再来之前已经读了 很多相关资料，对此地有了多方面的了解。我开始用自己的方法不 管游客对此认识是深是浅，在组织他们参观时，都对此地做一简明 扼要的说明之后，在关键的地方或者他们感兴趣的地方作详细的解 说，解答游客的疑问，使他们乘兴而来，满意而归。后来我觉得这 种方法很适合，也就是因人而异了。在XX年的接待中，让我难忘的就是配合XX希望英语栏目的 录制，虽然说已经很多次配合电台的节目录制了，但是央视台我还 是很激动，整个录制完成之后，我总觉得一定没问题，很成功，但 是后来看了视频之后才知道自己在讲解过程中还是存在很多问题，

22、表情太丰富，提媚太多，杂眼太多，在平时讲解中我是很难发现这 样的问题，可以说这次的录制又给自己一次学习和锻炼的机会。接 待工作是我的重中之重，希望以后自己在讲解上有新的突破。再说说我的个人素质培养吧。这个单位真的能锻炼一个人，我 都觉得自己真的是多才多艺呢。这半年时间里我们组织同事排练文 艺节目，多次都作为干部学院的教学演出活动。在整个排练和演出 过程中，虽然自己并不是跳的最好，演的最好的，但是让我真真切 切的体会到笨鸟先飞的道理。唱红歌担任指挥，让我感觉到一个团 队的凝聚力量。担任主持让我学会应变的能力等等，都是集体的力 量让我变的更加强大。我希望自己以后能多多参加单位的各种活动, 让自己个

23、人素质在得到一个提到。总之，2022年工作中有很多不足的地方。在下年里，自己能够 扬长避短，同时在业务主任贺主任的帮助下，希望自己能有个突飞 猛进的飞跃，做一名优秀的导游讲解员，XX传统教育，XX精神 的宣传员。2022年导游年终工作总结今年6月22日，xx游客中心正式投入使用，在办公室的关心、 指导下，我部门牢抓机遇，面向未来，团结一致，攻坚克难。树立 了品牌，加大了学习提升的力度，围绕上级提出的“提升软实力， 争做文化导游员”的要求，稳中有进，各项工作有序推进，圆满完 成本年度的各项指标和任务，得到了客人的高度评价，在同行中树 立了一面旗帜。一、齐心协力，品牌管理，我部工作呈现三大亮点业务

24、接待炉火纯青。自游客中心投入使用以来，我部门先后接 待客人XX人，每位导游平均接待次数XX。我们先后通过规范化的 业务培训，不断学习，提高讲解服务技能，同时实战操练，巩固创 新，不仅形成了导游员的个人风格，也夯实了我部门的经常性工作 的基础。这XX游客当中，不仅有社会名流，更有来此考察的领导干 部，据统计，今年我们接待了处级以上的领导干部XX次，受到了当 地X X和集团领导的高度赞许。在景点实地带团中，我们能按照规定、流程办事，以“耐心、 细致、文明、礼貌”的方针提供服务，深得客人的肯定。XX次带团 中，我们不但把美丽的x推荐给外地游客，也让客人深深的留恋于 这片热土。值得一提的是，重阳节当日

25、，我们破纪录的接待了 1400 余位游客，我们有条不紊的按原计划落实推进，顺利圆满的打响、 打好了这场攻坚战，为游客中心将来的大规模接待提供了宝贵经验。服务技能不断求进。在办公室的亲切指导下，我部门通过组织 学习，不仅规划化了服务流程，也加强了我部导游员业务素质的提 升，树立了 “以人为本”的服务原则。同时，用心对照“三亮、三 创、三评比”的工作思路来塑造品牌化效益。还通过参加各类活动 和比赛，以点带面，提升技能水平。一年来，我部成员先后参加了 区旅游培训、区志愿者培训、集团DIY讲师培训以及集团竞走比赛、 集团职工知识竞赛、集团勤廉书画展景区公司导游员大赛，景区公 司主持人大赛等各类活动，争

26、先创优，敢为人先，并取得一定成绩, 其中包括区级荣誉2项（组织1项、个人1项），景区公司“优秀 奖”4项，“鼓励奖”2项。近日，又有两位同志将入围决赛，代表 我部参加区讲解员大赛。员工成长突飞猛进。我部门通过例会，不断提升组织影响力。 人人参与，建言献计，先后确立了 “岗位责任制”、“专人专事 制”，有效分担了部门经常性工作，不仅让权利在阳光下运行，同 时也起到了锻炼人的功能。一年来，我部有1位同志上调至集团工 作，1位同志上调至游客中心办公室并主持工作，2位同志担任游客 中心中层一职。现有的12位成员中，本、专科率100%, XXX员2 位，持国导证成员7位。这些成绩充分说明我部人才辈出，是

27、为公 司提供“新星”的摇篮。二、脚踏实地，稳扎稳打，抓好平日工作中心自游客游客中心运行以来，在上级的领导下，我们边查边改， 整风肃纪。抓牢我部平日中心工作的重点，让成员在服务台上坐下 来、静下心，深刻领会“万丈高楼平地而起”的至理。自10月以来, 我部接手了团区委的X绿“V”站服务台，通过资料发放、解问答疑、 爱心助力等活动，让志愿者精神在我部成员间传递。三、响应上级，部门互助，让“一家亲”的精神持续给力随着工作步入正轨，我们也积极配合领导，做好其他部门工作 的协助。配合物业部发放4D眼镜，配合食堂做好餐前准备，辅助办 公室做好餐饮服务，如此等等。在办公室确定的巡检小组名单中， 我部有6位同志

28、入选。今年以来，我部成员比奉献，比付出，比汗 水，与公司一起成长翱翔。据统计，截至12月，我部成员共存调休 xx天，餐厅加班服务xx次。在数据面前，我们仍认为，比起公司 的成长，我们付出的还很少。步入14年，我们将沿着集团发展的方 向付出更多的努力！过去的一年极不平凡，取得的成绩也来之不易，我们切不可骄傲，不可自满。如今，我们的任务还相当艰巨，存在的问题也摆在 我们面前。面对工作中的懈怠，面对接待中的不到位，面对导游中 的随意性，我们要严肃对待，认真整改。让我们用共同的智慧，共 同的担当，务实创新，开拓进取，协力齐心，为XX集团的明天更 美好而奋勇前行！2022年导游年终工作总结一、以导游为荣

29、，以工作为乐根据旅行社的安排，作为导游员的我，带团是我的首要任务。这几年，带过的旅游团队数量已经记不清了，留在我感觉里的是一- -忙和乐。刚从云上飞下来，又从水上漂过去。才听罢火车的汽笛声, 又闻见了汽车的马达响。才听罢东北的二人转，又尝到了新疆的哈 密瓜。才欣赏桂林山水的秀美，又看到“大漠孤烟”的壮阔。夏令 营孩子们欢快的歌声，夕阳红老人们幸福的笑脸，盛世北京和谐的 音符。还有华西村人美好的蓝图，南街村人不懈的追求。这一 切经常在我眼前浮现，是我深深的感受到了我工作的意义所在，从 心里热爱导游这一工作。二、学理论、学知识从业多年来，我一直严格要求自己，作为一个国内专业导游人 员，我时刻牢记着

30、热爱祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优秀文 化，认真学习XX的各项XX政策、经济政策、学习XX在新的历 史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，在思想上紧跟形势，努 力是自己成为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法，尽职 尽责的导游员。积极参加省市旅游局组织的培训班，认真学习导游 知识、导游业务。业余时间细心学习汉语言文学知识、历史地 理文化知识、心理学、公共关系学、法规法规，认真 阅读相关的经济知识、社会知识、旅游知识，在学习中坚持勤动眼, 大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光民情的书籍。勤动手, 把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富 自己的学识，增加自己的见闻。

31、三、学技能、多实践导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作，除了要求导 游员要有广博的知识外，还需要导游人员具备高超的技能，如讲解 能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决问题能力。而讲 解能力是首当其冲的，常言说“大好河山有多美，全凭导游一张 嘴”。游客出游，“求知”是愿望之一，而我们导游就起着传播知 识信息、传递审美观念、播洒中华文明的重任，因此导游语言必须 科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引游客的注 意，满足游客的“求知”愿望，我们才会得到游客的尊重和敬佩， 这是顺利完成旅游计划的重要前提。其次，整个旅游活动是一个有 组织的，需要和饭店、宾馆、景点、交通等相关的企业

32、和个人来打 交道，它牵扯到社会生活的方方面面，因此上，要求我们导游员要 有相当的组织能力和协调能力。再其旅游活动的主体是人，而人的 构成又是复杂的，旅游者来自不同的社会阶层，从事着不同的职业, 文化层次高低不等，性别年龄各不相同，兴趣爱好因人而异，身体 状况不尽相同。这就要求我们导游员必须学会处理人际关系，学会 善于和各种人打交道。在旅游过程中各种各样的情况都有可能出现, 个各种各样的问题可能随时发生，这就要求我们要学会独立分析的 能力和独立解决问题的能力。在实际工作中，我十分注重留心学习, 在实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提醒自己“勤动 口”，向专家请教先进的经验和方法，向同事学

33、习、向民间学习、 向旅游着学习，以丰富自己的学识。“勤动腿”，常言说，读万卷 书，不如行万里，勤跑、多动增加自己的阅历，在实践中巩固学到 的知识。“勤动眼”，大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关 风光、风情、民俗的资料。“勤动手”，眼过千遍，不如手过一遍, 把看到的、听到的、学到的知识和方法，经验和技巧都动手一一记 录下来。“勤动脑”，在动口、动腿、动眼、动手的基础上，善于 动脑，把学到、收集到、看到的名作甲篇、知识经验都分类整理， 结合自身的特点，取精去糟，最终形成自己的风格和作风。也就是 说，在工作实践中逐步的总结，不断的提高自己的业务技能和服务 水平。四、几点带团的方法1、掌握好游览的

34、节奏孙子日、“水无常形，兵无常式”，这一点运用到带团工作中也是十分的确切。在带团过程中，我们导游员除了丰富的知识，生 动形象的语言来为游客作好讲解服务外，更要学会掌握和控制旅游 过程中的节奏问题。因为旅游者的年龄、体质不同，情趣爱好不同, 情绪不同，一个人一天会有多种情绪的变化，做为导游员要随时掌 握游客的这些现象，在实施旅游计划中要作到“有张有弛，劳逸结 合”，根据团队的实际情况安排有弹性的活动日程，努力是旅游过 程既丰富多彩，又松紧相宜，让游客在轻松愉快的活动中获得最大 限度的满意的、美的享受。“有急有缓，快慢相宜”，在具体的旅 游过程中，要视具体情况控制好游览的时间、速度，根据游客的年

35、龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的慢一些，尽量减少剧烈活动 的项目，要学会适合老年人的习惯语言，交流方法。对待年轻人， 可以走的快一些，讲的节奏快一些，适当的安排一些年轻人喜爱的 活动项目。对待青少年，在游览的过程中要注意寓教与乐，要更多 的把旅游和学知识结合起来，同时适当的安排一些适合青少年的娱 乐活动。总之，导游员就是旅游活动的“导演”根据不同的团队， 从实际情况出发，安排好、组织好旅游活动，是旅游者获得乐趣和 享受，这才是一次成功的导游活动。2、处理好几个关系即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。在实践中我们都 知道，一个旅游团队，它的人员组成是比较复杂的，有身体好的， 精力充沛的，希望速度快一些，活动量大一些，而年老体弱的则希 望从容轻松，不愿意太紧张、太劳累。这时我们就要根据实际情况