局长2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料.docx
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1、局长2023年度民主生活会六个带头个人对照检查材料按照关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求,会前本人积极参加党组组 织的集中学习和研讨活动,认真开展个人自学,切实把检视 问题与关照现实、推动工作紧密结合,坚持边学边查、边查 边改,切实把思想和行动统一到自治区党委、市委和局党委 精神上来,重点对照“六个方面”开展党性分析,不妥之处 还望各位同志批评指正。一、存在的问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习的自觉性主动性不高,上级有要求才学, 工作有需要才学,主动学、自觉学的劲头还不
2、足。对习近平 新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和 贯彻落实上存在实用主义倾向,与工作密切相关的内容学习 的多,对其他领域的学习的少,缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响 等理解浅尝辄止。通过学习,认识度有所增强,但领悟力、 判断力仍然不足,入心入脑不深,对一些重大理论问题,有 些方面吃得不透、嚼得不细,没有潜心研究、专心研讨,对新形势、新问题缺乏敏锐性,没能及时了解和掌握理论的精 髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自 信”、“两个维护”方面,执行力不强。自己没能充分运用
3、创 新理论指导工作完成任务,实践经验缺乏,实践经历不丰富, 实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距, 没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用习近平 新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决 问题的能力还不足。比如在协调推进乡村振兴建设上,与县 委要求的还有差距,村内脏、乱、差的农户家庭依然存在, 给群众宣传教育的多,亲自盯住落实到位的少,给村两委干 部要求做的多,实地检验工作成果少。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中,有时考 虑的客观因素过多,反复研
4、究考量,抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些,反 之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标 贯彻执行自治区党委、市委的决策部署,但有时更多是为完 成上级交办任务,创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解 不透,对原理方法举一反三不足,理论指导实践不到位,工 作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于XXX, 一 定程度上忽视了其他工作,工作重心失衡、不全面、不到位 的表现一定程度存在。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作 影响,对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将
5、年度工作计 划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共 管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做 得不够。对有些工作多注重于留存资料,形式和内容缺乏实 效性和针对性。工作纪律要求不够严格,对个别干部中存在 的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求 不高、对群众态度蛮横方式简单等现象,加强监督管理方面 不到位。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动 改革发展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对 自己的要求还不够严、标准还不够高,锲而不舍、一抓到底、 盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”
6、方 针理解把握还不到位,对深入贯彻落实中央农村工作会议精 神特别是习近平总书记重要讲话精神,真抓实干做好新发展 阶段“三农”工作,促进农业高质高效,乡村宜居宜业,农 民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学 习指导实践、检验工作的效果不高。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成 果武装头脑,在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥,在履行 党员的责任和义务,坚定理想信念,尽职尽责为民方面做的 还不够,表现不突出。三是创新意识还不够强,创新的思路不广,工作亮点不 多,缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强,在实际工作 中,勇于担当
7、的精神没有完全凸显,敢于斗争的胆识没有完 全体现。遇到难点问题时,对有些棘手问题有畏难情绪,怕 激发矛盾。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方 面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快 速发展,已进入了人人都是自媒体的时代,一年来舆情虽未 升级扩散造成重大不良影响,但在疫情期间网络上出现大量 不和谐声音,在应对舆情应对处理中,对本单位工作人员风 险提示还未做到及时迅速化,舆情风险意识不足、风险排查 还不够深入、风险研判尚显不足。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限,从而 进取心、责任心、上进心减退,干劲、拼劲、闯劲不足,拼 搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去,不求
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