2022民主生活会谈心谈话记录范文(15篇).docx

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1、2022民主生活会谈心谈话记录范文（精选15篇）第1篇：2022民主生活会谈心谈话记录时间：地点：支部党建室谈心人：姜谈心对象：米姜：在平时你有没有主动进行党建内容的学习？米：我经常会主动进行学习，尤其是通过学习强国软件的学习， 我觉得学习强国是一个很好的帮助大家学习的软件，它里面包含了很 多内容，有关于党的，事实政治，还有关于生活的。姜：你在学习中有何收获？米：通过不断学习，我感到提高很快，收获很大，真是不学不知 道，不学不得了。姜：从你的谈话中，能真切地感受到。你的学习态度很认真、提 高很明显，收获也很大。咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才 行。米：您说的对，我还想借此机会给您建议。我

2、感到我支部发展和 组织建设步子太慢。姜：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员 发展工作，使在册党员的人数不断增加。思想状态分析：该同志能够认真学习党的政策理论知识，在理论学习上，做的比 较扎实，工作态度认真，能够如实的履行一个共产党员的先锋模范作 用。第2篇：2022民主生活会谈心谈话记录时间：20XX年8月25日谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为 议主要是开展批评与自我批评，深入查找村两委班子和党员在思想作 风、工作作风等方面存在的不足和问题，切实加强领导干部的作风建 设，进一步增强领导班子成员的凝聚力、向心力，把沙沟村的各项工 作

3、继续向前推进.下面，我首先对照自己的工作职责、工作目标要求， 进行深刻剖析：存在的问题和不足：1、思想理论学习还不够.2、思想解放程度还不够.3、深入群众，对群众的所思所想了解的不深不透.原因分析：1、学习缺乏系统性.2、一些在重点工作中，虽然对群众的利益考虑得很全面、很细 致，但有时涉及一些问题时，存在为难情绪，因此没有一一将问题解 决得彻彻底底.3、总感觉我们工作在最基层，工作在群众中，每天都与群众打 交道，接触群众最多，了解群众最深、最透，就是深入基层了解、关 心群众冷暖，就是调查研究.整改措施：1、加强理论学习，提高理论和政策水平.2、加强领导班子的自身修养建设.3、严格遵守党的纪律，

4、自觉维护党的民主集中制原则.二、其他党员发言xx：存在的问题和不足：1、理论基础知识薄弱.2、保持和发挥党员的模范作用不够.3、工作作风还不够扎实.整改措施：1、加强学习提高素质.2、提高标准严以律己.3、转变作风，积极工作.xx：作为一名大学生村干部，几年来，个人在思想、能力方面有了 一定提高，工作作风也更加务实.但离上级要求和群众期望还有差 距，具体表现在：1、服务意识不强，没有正确树立全心全意为人民服务的思想， 没有切实做到心系群众、服务基层.2、创新意识不强，开拓精神严重不足.3、与干部、群众联系较少.原因分析：1、学习不够系统、不够全面、深入.2、工作过于强调忙，只求完成任务，没有完

5、全做到深入细致， 工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾.3、自己的人生观价值观还未完善，在工作中，生活中，缺乏牺 牲和奉献精神.整改措施：1、切实加强理论学习，努力提高自己的政治理论水平.2、积极进取，开拓创新，努力提高自己的工作能力.3、牢固树立服务意识，全心全意为基层为学生搞好服务.4、坚持对照先进，严格自律.5、振奋精神，再立新功.XX：存在的问题和不足：1、理论知识欠缺.2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距.3、开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距.4、工作作风与求真务实的要求还有差距.原因分析：1、对理论学习认识还不到位.2、宗旨观念服务意识树的不够牢固.3、争创一流的工作干劲

6、还有差距.整改措施：1、坚持勤奋学习，强化学习意识.2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率.3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率.XX：存在的问题和不足：1、科学文化水平欠缺.2、工作上缺乏开拓创新精神，工作处于一般水平，没有新的创 意、没有更新的、更高的目标.整改措施：1、加强学习.2、立足本职、开拓创新.3、转变工作作风，彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气.xx：我作为一名村委委员，总觉得，说一千道一万是不能说空话， 干部自己富了不算富，只有把群众全部带动起来，让群众的腰包都鼓 起来，才是好干部.我以后要认认真真为民办事，把领导交给自己的 工作做好.xx：我作为

7、一名村委委员，又是妇会主任，工作十多年来，始终 认认真真，今后，我会更加努力，把自己的工作做好，希望大家继续 支持我.第10篇：2022民主生活会谈心谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX；张XX谈话内容：根据群众路线活动第二环节开好组织生活会的要求, 开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治 信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感 缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门 难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到 入脑入心。思想是行动的先导，解

8、决“四风”问题要从思想观念抓起。 党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立 党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中 最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进 对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的 伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷 暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失 公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党 员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、 永不退缩

9、”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩 负起所承担的工作职责。意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之 外，成为不受监督的“特殊人工建议：所以，要强化对“一把手” 的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止” 的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度、 干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透明，自觉接 受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四 风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中 发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：监督制约机制存在缺陷

10、，缺乏一整套行之有效的 监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至 成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度 的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格 执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执 行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问 题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为 此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、 会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审 批流程和审批环节；要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责 任

11、追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的 用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失 职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用 情况，进一步推进公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相 互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的 情况建立健全监督机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领 导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实 效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统, 机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全

12、面素质，强 化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会 上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当 前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实, 不搞形式主义。第11篇：2022民主生活会谈心谈话记录谈话时间：XX年XX月XX日谈话地点：XX谈话人（签名）：职务：谈话对象（签名）：职务：谈话主题：关于召开20xx年度民主生活会会前谈话谈心谈话内容：谈话人:针对局领导班子将要召开的20xx年度民主生活会，我想 和你进行一次谈话谈心。谈话对象：好的，我将会与你进行坦诚的谈心。谈话人：在学懂弄通做实习近平新时代中

13、国特色社会主义思想, 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面，你对我有何意见建议？谈话对象：继续加强党性锻炼，在严格的党内生活中增强党性修 养，严于修身，严于律己，严守政治纪律和政治规矩。谈话人：在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面, 你对我有何意见建议？谈话对象：没有。谈话人：在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作, 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚 等工作方面，有何意见建

14、议？谈话对象：没有。谈话人：在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出 的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学 谋划，查找短板弱项方面，有何意见建议？谈话对象：没有。谈话人：在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神, 坚决反对形式主义官僚主义方面，有何意见建议？谈话对象：要自觉接受监督，防止产生腐败，自觉接受组织和广 大干部群众的监督，加强自律、自省、自重，树立廉洁从政、执政思 想。谈话人：在基层党组织贯彻落实党的路线方针和上级决策部署方

15、 面，有何意见建议？谈话对象：没有。谈话人:在群众身边腐败问题和不正之风方面，有何意见建议？谈话对象：坚持廉洁从政，常怀敬畏之心，尤其是要坚守廉洁。 坚守党纪国法，强化行为规范，把纪律观念内化于心、外化于行，将纪 律要求贯彻到自己的一言一行中，自觉接受法律法规的约束。谈话人：在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，有何意见建 议？谈话对象：没有。谈话人：请问你对我在其他方面有没有存在问题及意见建议？谈话对象：建议工作中要加强对分管部门和下属人员的思想、纪 律教育工作，创新工作措施、经验。谈话人：谈心谈话到此结束，谢谢你的意见和建议！第12篇：2022民主生活会谈心谈话记录今天的民主生活会，主题是

16、欢迎*同志到我处工作，对他及大家 进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了，俗话说“人多 好干活”，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回 报党组织。下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”， 我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、 交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、 孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之 间更多的理解、支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍 惜。我们这个“工作家庭”互补性很强，

17、5位干部有招考的、基层选 调的、特殊人才引进的、军转的、本地成长起来的；有60后、70后、三个80后；你们都是211、985的本科生、研究生，各有学长；都成家立业了，家庭美满；都正当年华，精力充沛，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、 年龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。为了干出更大的业绩，我提几点要求：一是加强团结，增强合力。团结就是“捏指成拳”，处内只有5 个人，很容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖 人心的话，团结的因素就越来越多。比如*同志十分善良热情，处处 以大局为重，任劳任怨；*同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热情, 大家相处得

18、很和谐。如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上 公开提。有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说 别人的坏话，你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要 注意，古人讲“会说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要 传播不利于团结的话。二是增强大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位, 集体荣誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自 己没有问题，也感到丢脸；如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上有光。 我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比如，有迟 到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不 强、不那么

19、想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国 家为你做了些什么，而要问你为国家做了些什么:全处要真正把党 组提出的“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处，身 体力行。同时，每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要 注意把老婆、老公帮带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、 工作在充满正能量的集体中。三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技 巧。这里我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小” 一点、“低” 一 点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系， 可以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考，你把别人的事都当 作自己的事了，可能“滴水

20、”换“涌泉”。如果总认为自己是“特殊 人”，把个人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。四是分工合作，互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤 其像我们单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都 不可能包打天下，必须分工合作。我有一个观点，工作上的界线不要 搞得“泾渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主动配合帮助别人的 工作，只要是领导交办的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以 主人翁的态度努力干好。可能某个阶段，你干的活比别人多一些，但 不要埋怨，要把高强度工作作为难得的锻炼机会，当作快速成长的阶 梯。多干点活、多加点班，你的形象和能力只会不断提高，只有好处， 没有

21、坏处。二、直面现实，挑战自我，实现转型发展从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折 点。转型就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也 是经常遇到的。人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐 弯，才能顺利成长成才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有 地方的文化、要求、标准。如何实现从外到内、从思想到行动的转变? 我认为要念好扬、弃、补三字经二一是对过去中有益的优点要“扬二就是发扬军人的优良传统， 比如：雷厉风行、随时出征的过硬作风；执行命令、不讲条件的执行能力；首战用我、用我必胜的坚定信心；来之能战、战之能胜的过硬本领；忍辱负重、不计个人得失的牺牲精神；把辉

22、煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自己的英雄品格，等 等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，如果既有军人的作风， 又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两用人才。二是对过去不适宜的成份要“弃二以前我在县里、市里工作， 现在工作单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、 做过的贡献等，都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下 包袱，“让过去的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融 入现实、开创未来。把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是展开的 第二场战役，没有硝烟的战场，当作是组织对自己的又一次考验，视 笔如枪，在另一个领域干出一番事业来。三是对工作需要的东

23、西要“补:有句话说“军队是方的，地方 是圆的“，地方工作相对而言，要多一些灵活、主动、协调等因素， 要构建与单位工作岗位相配套的知识信息体系，下大决定、大气力补 上相关业务知识。这就是我接下来要重点讲的内容。三、加强学习，加强实践，争做业务骨干我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花容易绣花难”的 工作，比如写文章，是不简单的工作，”文章写的是思想、把握的是 规律、预见的是方向、体现的是责任”，每篇文章是知识、思想、见 解、理解力的结晶，是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现，是加 班加点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说到底，这些东西是加强 学习、加强思考得来的。关于学习，我重点谈几点体会和

24、要求。一是要认识学习的极端重要性。人与人的价值不一样，并不是外 表有多大的不同，而是内在素质、思想、知识、观念等不同，产生差 异的重要根源是学习。不重视学习、不热爱学习的人，一定干不成事、 成不了大事，一定没有培养潜力。哪怕再年轻，他的思想、知识也是 古老陈腐的。没有谁天生就会一切，人类不学习，就永远停留在婴儿 状态只会睡觉、吃奶。你现在有这个岗位，是过去学习的结果；现在学习的态度，直接决定你前进步伐。劝学有句话：“木直 中绳，糅以为轮，其曲中规。虽有槁暴，不复挺者，糅使之然也二 “糅”就是长时间用火烤，永远改变了木头原本性能。学习的过程就 是“火烤”的过程。我大学学的是数学，毕业后当了 5年

25、数学老师, 后来转型，从零起步学习文稿写作，实现了“从耍嘴皮子到耍笔杆子， 从玩数字到玩文字”的逆转，这是学习锻炼改造了我。一些同志言之 无物时才感到学习不足、能力贫乏时才明白知识太少、违纪犯错时才 检讨锻炼不够。这说明不管以前学历多高、经历多丰富，如果不学习， 必然落后。相反，有的人几年换一个岗位，在每个岗位上都很快从“外 行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”，首要原因在于重视学习、 善于思考、融于行动。一个人只有学习才能具备才气，有了才气心里 才有底气，有了底气做事才有勇气，有了勇气干事才会大气，事业才 会出成绩。我认为，关系是泥饭碗，易碎；学历是铁饭碗，易锈；能力是金饭碗，易升值。提

26、高能力，拥有金饭碗，重在学习。在 我们有生之年、职业生涯中，一定会看到公务员实行全员聘用制，实 行企业化管理，彻底打破铁饭碗、保险箱。真的到了那一天，“关系”、 “后台”都不起作用了，靠得住的还是学习和能力。所以，要保持强 烈的学习精神，就是古人讲的一句话“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”!二是形成学习的好习惯。做到有事干事、无事学习；生活学习化、学习常态化；少聊闲话、多看书籍；无处不学习、无时不思考；多与高手交流、少与他人闲谈；态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书 也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点 是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信

27、念上对自己没有 高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该 不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的 锻炼。b：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的 清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能 力也会提高，工作能力才会提高。a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、 价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批 评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己 负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关 键所在，难以从本质上提高工作质量。b：这主要是我的工作主动

28、性差造成的。由于工作压力大，又不 易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作 用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工 作作风，完善自我。a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正 派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极 性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要 求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够 很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新, 不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外， 对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能

29、很好的 适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强 事业心和责任感。b：多谢你的批评指正。第3篇：2022民主生活会谈心谈话记录根据市委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检打开大脑“天线”、广收各方信息，等等。有一种现象要特别说 明，就是看手机不等同于学习。现在手机上有很多知识、信息，但是 它是零星的、碎片化的，是知识体系中的素材、例证，它有价值但不 是系统性知识，对构建我们的知识体系没有根本性的作用。我有一个 认识，一般来说超过2万字的文章，才可能形成某个方面的系统论述。 不能用手机代替书籍，两者之间有一定的关联性，就是可以用“订阅 号”重点关注一些与我们业务相关

30、的公众号，一些好的文章收藏起来, 时不时多看几次，加深记忆。所以，被手机控利的人，不一定是喜欢 学习的人。手机只是增加了一些谈资而已。我们现在有很好的学习条 件，书籍、报刊以及各种文件资料等不记其数，大家要抽时间看一看， 记一记。尤其是我们作为“智襄团”，更要先行一步、先学一步，以 学习立足。三是要有好的学习方法。“好记性不如烂笔头”，我家里的茶几上、 床头柜上、餐桌上等，都放有笔和便签，看到新观点、例证、数据等， 记下来，到办公室再归类记入笔记。听到别人谈到重要信息，抓紧在 大脑里重复回忆几次。看到一些重要东西，给它设定一个应用的场景, 这样在用的时候，就可以信手拈来。否则，看了等于白看，记

31、了等于 白记，你们也经常反映有这种学习与应用两张皮的现象。我每年的学 习笔记有十万字左右，平时都通过微信群与大家分享了，也汇编成册, 打印出来给大家传阅了。还有一个方法，就是时不时地把学习笔记拿 出来看一看，对其中的重点，再进行第二次记录，对重要的数据，要 不断回忆。专家讲记住一件事物，要重复记忆17次以上。四是要形成信息群落。“术业有专攻”，要形成自己的知识信息体 系，打个比仿，就像军人打靶一样，有10、9、8 ?环等，“10 环”核心知识是业务最需要的东西；“9环”知识是总体发展情况，能够帮助我们看清大局；“8环”是相关业务常识，这些知识能够让我们看得更清楚明白。 还要学习其它像历史、人物

32、传记、哲学、诗词等，它让你变成更理性、 更灵气，这些就像是靶上的7、6、5环一样，都是目标靶位上的学习 内容，多学一点有好处。专家曾讲过，一个人要成为某一方面的内行， 至少得掌握5000条以上的相关信息，包括概念、数据、例证等，否 则，就形不成“知识群落”和“逻辑链条”。我常讲，一个人的知识 面要大于工作面、思考面要大于业务面。这样工作中遇到的一切问题, 都在你的思考掌握之中，在你的知识信息库当中，接受任务后可以游 忍有余、坦然应对。五要勤于思考。大家的天赋差不多，为什么水平有高低？就是因 为他勤学善思。学习和思考是上下游关系、消化与吸收的关系。古人 日：“学而不思则罔，思而不学则殆”，思是学

33、的重要方法，是学的更 高层次，思考的过程就是自我理解、化它为己的过程。只有在学习中 善于提出问题并认真思考，才能由此及彼、由表及里、去伪存真，掌 握精神实质，不会随声附和、人云亦云。思考与学习有很大的不同, 就是思考的自由度更大、时间更有保障，随时随地可以进行，你在走 路的时候、吃饭的时候，等车的时候、上厕所的时候、甚至睡觉的时 候，都可以思考。日有所思、夜有所梦嘛。我只要任务没完成，每天 做梦都在思考，而且常有意外的收获。六要珍惜时光。李瑞环同志曾讲过，人要善于管理时间、高效利 用时间。我们日复一日、年复一年地在这间办公室里，扪心自问，你 学得好吗，思考得深吗，业务上进步大吗？我们至少要把上

34、班的7个 小时用在工作、学习上。有的同志没事就上淘宝、微信等；有的上班时进进出出、坐不下来；有的手机不离手、机不离眼，当了手机的奴隶，大好时光从指缝 中流失时间都前进了，你还在原地！四、勤奋敬业，多做贡献，树立良好形象有一种说法，机关普遍存在“二八现象”：20%的人干了 80%的事， 80%的人干了 20%的事。如果算一算那20%的人劳动强度是其它人的 16倍，如果你是那80%的人，价值就是别人的6. 25%,也就说明你是 一个无足轻重的人了！没有哪个单位愿意养闲人，没有哪个人愿意与 不干活、少干活的人为伍。为此：每个人都要有骨干意识。说具体一点，就是要有处长意识，我打 算在处内实行“轮职处长

35、制度”，每人当一个月的轮职处长，履行处 内事务，以强化骨干意识和集体感。每个人都要有单兵作战能力，工 作交给你了，就要全权负责，从头到尾以自己为主，单独完成，使能 力得到锻炼提高。我认为，单兵作战能力高了，加上互相配合，集体 战斗力就会更强。每个人都要强化一流标准。不要层层往上推，要自己把关，把好 最后一道关。不要认为反正上面还有各大领导把关，就随意应敷交差。 如果每个人都这样，领导就会忙死、累死。我们每写好一篇初稿后, 都要反复读几十遍，用“第三只眼睛”审视、挑毛病、“冷处理”，追 求精美、追求完美无缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以为 是，也不能盲目相信别人，要有置疑精神，只要时间允

36、许，每篇文章 都要“冷处理”，给一个自我否定、不断完善的空间。希望你们办的 文件、写的文章，交给我时都能扪心无愧地说：这是我的最好水平, 这是我的形象。自己的作品要先感动自己，才能感动领导、感动读者， 过不了自己这一关，就不要交给领导。每个人都要有一股子激情。要主动承担任务，我们内部有些工作 可以搞“认领制”，像“抢红包” 一样抢工作任务。能够抢工作、自 己给自己安排工作任务，就必须要有一股子激情。效果与激情有一定 关系，愉快地接受任务跟抵触地接受任务，是两回事，效果也相反。 我的体会是，接受任务后，要充满信心，瞬间调动身上所有细胞，马 上投入到忘我的境界中去，像超度一样进入了另一个世界，茶饭

37、不香、 寝不安身，似乎世界上只有任务这一件事了。这种状态不是夸张，是 正常的状态。就像在烈火中锻烧矿石一样，不经过反反复复锻烧这一 关，矿石炼不成钻石，如果经不起锻炼，矿石就是矿渣。每个人都要不忘初心。十九大报告提出“不忘初心”，现在能做 到的人不多。有的同志刚调到单位时、刚提拔时、即将提拔时，有一 股子冲劲，工作积极主动，每天上班很早、下班很晚，过几年就疲了， 什么都调动不自己，激发不了自己了。我们要反思，加入公务员队伍 到底为了什么？一年又一年，自己又干了多少工作?有的说忙，到底是 真忙还是假忙?如果按照国家政策，工龄10年左右的公务员，一年休 息的时间有140、150天，工作时间只有22

38、0天左右，一天工作7个 小时，一年1500多个小时，一年工资收入就算10万元，一个小时也 有60、70元左右，一天400多元。平心而论，一个小时、一天的贡 献、业务量、知识智力含量值这么多吗？如果在企业搞记件工资的话， 你这么干一天，老板会给你三四百元吗？有什么理由不努力工作呢！ 所以，不要说你是党员要讲党性、讲贡献，就讲朴素一点，是一个打 工仔，也要对得起一个月几千、上万的工资。每个人都要相信自己。大家不比别人少鼻子少眼，不比别人文凭 低、智力差，为什么工作效果要比别人差呢！加上日常工作并不是什 么上天、入地、下海的高科技行业，有什么干不了、干不好的呢？所 以，大家的硬件条件是能够支撑大家干

39、出一流成绩的，要相信自己是 最棒的。接到任务后要像毛主席讲的那样，“战略上轻视它，战术上 重视它”。战略上轻视就是相信自己，“我能”、“一切皆有可能”；战术上重视就是花大量时间，用绣花的功夫去找素材、深入思考、 废寝忘食攻关。五、自我约束、自我提高，做一个堂堂正正的人大家都是成年人，都是知识分子，都是真正的“高级白领”，所 以，自觉性一定要高，不要“戴着面具”做人，领导不在时就信马由 疆，毫无拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班几分 钟，或许并不能多干多少活，但至少提前进入工作状态了。我们加班、 拼搏、学习、精益求精，不是做给领导看的、做给同事看的，最终进 步的是自己。网上流传一个

40、公式，一天前进1%, 一年就前进37倍多；一天倒退1%, 一年就只剩下0.025 了，两者相差1500多倍。一 个本科生、研究生不能做到与时俱进，不努力工作前进，若干年后可 能就衰退得所剩无几了。要想提高，必须要经得起批评，批评不等于“报复”“反对”。第 一，批评意见是进步的阶梯。只有神仙是完人，凡人都有缺点不足。 别人指出来，你不断地改正，就越来越完美。第二，批评你的人是生 命中的贵人。可能看到你缺点的人很多，但愿意指出来的很少，甚至 有些人希望你在错误的路上越走越远。所以，公开指出来的，是真正 希望你发展好的人，要把别人的批评建议当成贵重的礼品收藏起来。 第三，批评意见是“仙人指路我们可能

41、听到的美言多，批评意见 少，这不是什么好事，对我们成长最有价值的是批评和指点。“良药 苦口利于病，忠言逆耳利于行现在我们开民主生活会，不搞空对 空，都要提出一些建议、批评，对此要有则改之，无则加勉。做到“今 天的我比昨天的我进步，明天的我比今天的我更好“，就像古人讲的 那样“苟日新、日日新、又日新二有批评与自我批评，才是真正意 义上的民主生活会。做一个堂堂正正的人，必须党性过硬、内心强大，什么事都不能 马虎、应付差事，要守得住清贫、耐得住寂寞、担得起责任。这不是 一句官话套话，是要用几十年工作的经历来践行的一条底线、高压线。 关于廉洁的党纪、党规、国法很多，这些刚性的规定纪律，是外在的、 有限

42、的、刚性的，关键还是要内化于心、守住内心、保持平常心，哪 个犯错的领导没有学过党纪国法？封建社会的法律法规没那么多，但 是清官还不少，海瑞就是，大家都去看过他的纪念馆。这说明再多的 条条框框，不改变内心世界等于零。今天我们不讲大道理，就讲几句 实在中听的话。第一，在公务员队伍里，纵然不是富有的阶层，也是吃穿住用不 愁。老百姓说公务员是“细水长流”，工资月月有、年年涨。我1990 年参加工作时，一个月加起来才75元，现在有万把元，增长了近200 倍，物价还没有涨到200倍吧。第二，贪官有的东西，最终你都会有，他们只是提前享乐了而已。 我认识一个人，2000年左右贪了 7000多元给自己买了一台4

43、86的电 脑，被抓了。那时电脑是高档商品，一般家庭买不起。现在想起来就 可笑，你们谁没有电脑，没有房子、车子？吃穿用比谁差？第三，公务员的保障越来越好。看看我们的工资结构，公积金、 医保、社保、失业保障、职业年金等，保障你的住房、就医、退休生 活等等，以前大家说“五险一金”就不错了，我们现在有“六险两金”。 在这个“大家庭”里，还有什么不能满足的！有时我想，党和政府真 是把大家的一切都考虑到了。哪个行业、哪个企业有这么稳定、越来 越完善的保障？第四，一旦触了高压线，可能“一夜回到解放前。一人犯错进 去了，整个家庭就塌了，比贫困户的日子还难过，不光收入没了，精 神上、形象上都垮了，亲戚朋友同学也

44、另眼相看了，孩子参军、考公 务员之类的也受到限制，可谓是“贻误子孙二第五，要有朴素的廉洁观。郑板桥有句话：吃自己的假、流自己 的汗，自己的事业自己干。公务员只要不想“暴富”、不吃“夜草”, 就会“无欲则刚”，看到纪委、检察局、双规、留置等这些名字不会 心里发怵。真正做一个堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。 这样的人生，就是苦一点儿，也是踏实的。第13篇：2022民主生活会谈心谈话记录时间：20*年6月20日地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议内容：一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要 认真贯彻落实廉政准则，就

45、自己在工作中的廉洁自律及工作作风 等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。(1)、廉洁自律情况首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增 长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提 高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会 精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，准 确把握、全面领会廉政准则的指导思想、基本精神和主要内容, 切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚定性。通过加强党性修 养和作风养成，坚定理想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、 利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是 加强法律法规知识

46、的学习。认真学习党员干部廉政从业若干准则、 廉政准则等廉政规定，严格按照纪律要求，规范自己的言行，用 法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。其次，认真落实党风廉政建设责任制。按照“先做人，再做事” 的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实廉政准 则规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52不准”及相关党 风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生 活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执 法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，经常进行检查监督 自己及身边工作人员是否违反关的规

47、定，在行动上做到有令则行，有 禁则止。进一步强化自己的廉政责任，牢固树立全心全意为人民服务 的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原 则。(2)、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实 效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留 在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确 的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复 杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决, 对涉及到的一些"；老大难"；问题，解决、推动、协调的能力 不强，与相关单位和部门的协调不够到位

48、。二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提 出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理 论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、 一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考, 深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训, 提高素质能力。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科 学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。 一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多 深入基层、深入群众，把"；立党为公、执政为民"；落实到实 际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真 意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。 在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求 实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚 持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和 党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误；二要树立廉