2023年秋考试范围行政伦理学.docx

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1、2 0 23秋行政伦理期末复习 增长的必考论述题联系我国现行行政道德评 价和行政伦理监督方面的问题, 说明伦理监督与评价机制的建 设方向。答题要点：(1)我国现行行政道德评价和 行政伦理监督方面存在的问题。 我国现行行政道德评价和行政 伦理监督存在缺位、滞后以及力 度欠缺等问题，重要反映在：第 一，行政道镌评价、监督机制的 多元和无序：第二，评价、监督 主体与客体关系错综复杂：第 三，行政道德评价和行政伦理监 督的法治化限度较低，存在着“因人而异”、“对人不对事”等 问题。(2)行政伦理监督机制建设的 方向。应从理论和实践两个层面 加以改革和完善，重要是： 第一，应加强总体协调，充足发 挥整体

2、监督效能；第二，有效的监督、评价必须以 监督、评价客体切实处在被监 督、评价之卜.为前提，并且监督、 评价主体的活动不应受到客体 的直接制约和干扰，以保证监督 主体能充足行使监督评价的权 利，保证监督评价的独立性与权 威性；第三，加强行政伦理监督与道德 评价的法治化，尽快制定相关法 律和规范性文献,使各类行政监 督评价具有明确具体的主体权 限、法律依据、程序和手段。一、单项选择题1 .关于行政道德的本质 和发展规律的科学是(B)。 (P4)A.政治伦理学。oB.行政伦理学C.管理伦理学必D.行政道德学2 .行政人员在行政执行中 的行为代表着(C (P5)A.行政人员本人。B所在机关C.国家与政

3、府8D.政党3 .伦理目的的确立,为行政 人员履行职责的行为提供了(A (PU)A.价值导向B.评价标准C.客观依据g仙舆论导 向4 .中国古代认为为官从政 的基础性道德是(B )。(P15)A.公忠 ，3-B.廉政C.诚信 qD.爱民5 .公共行政中的最基本和 最重要的原则性理念是(A )o (P28)A.行政效率观g B.行政法治观C.行政伦理观。4) .行政权力观6 .我国古代社会的传统 是(C )。(P29)A.重法轻德。B .德法并重C.重德轻法， D.德法并废7 .公共行政的科学观也 被称作为(C )o (P32)A.实质理性aB价值理性C.工具理性。aD.社会 理性8 .行政伦理

4、观的价值目 的是(C )o (P33)A.提高行政效率皿8 .健全行政法治C.确立和完善行政人格4) .培养对的的权力 观9 .在社会主义国家，行政 道德的基本规定是(B (P 60)A.遵纪守法。，电为人民服务C.廉洁奉公。4).尽职尽责10 .抱负与信念教育更 多地属于何种范畴？ (C )o (P 63)A.法制教育B.政治教 育C.道德教育 ， sD.文化教育11 .行政人员在行政管理 活动中对某些事物或工作的评 价和行为倾向称为(C ) (P72)A.行政作风。-B.行政抱负C.行政态度。 。D.行政责任12 2.行政作风是行政道德 的构成要素和行政道德的 (D )o (P8 1)A.

5、主观努力aB.客观基础C.内在体现。4) .外在显现13 .下面关于良心的说法 中，错误的是(B (P90)A.良心不是与生俱来的， 良心是没有阶级性的C.良心的内容是客观的gD.良心是一种道德范畴14 .行政人员的德性是行 政良心的(B )。(P94)A.内在本质 8。B.外在形式C .主观要素a D.客观基础15 .行政人员行政行为的 裁判者是(C (P100)A.行政抱负。B.行政责任C.行政良心。D.行政荣誉16 .下面关于行政良心和 行政良知的关系的表述中，错误 的是(A )o (P 103)A.行政良知是发现行政 良心的过程B.行政良知是形成行政 良心的途径C.行政良心是行政良知

6、的根据D.行政良知是结识行政良 心的过程17 .现阶段,我国行政人员 最基本的行政伦理规定是：(B )A . 勤政为民 B.廉洁奉公C. 求 真 务 实 D.实事求是18 .严格意义上的行政责 任体系出现在下列各社会治理 模式选项的(C )中。A . 统治型B.服务型C. 管 理 型 D.以上都不对19.行政人员在行政管理 活动中的最基本宗旨是(D)。A . 忠 于 党B.忠于国家C.为所在组织谋利益 D.为人民服务20.行政人员职业价值 观的基本内容是(C)。A . 廉洁奉公B.遵纪守法C.对行政之公共性的信仰 D.勤政为民21.下列内容不属于我国 政府行政纪律六项基本内容之 列的是(C )

7、oA .政治纪律B.公共道德纪律C.政治中立纪律D.保密安全纪律22.法律规范和行政纪律 规范的区别之一表现在(D )。A.法律规范具有强制力B,部分领域内行政人员 不受法律规范约束C.纪律规范包含很多不成 文的内容D.两者的内容规定和约束 力层级不同23.行政伦理建设的基础和 核心是(CA.经济基础不断发展B.监督制约机制不断健全C.行政人员自律）.依法行政24.国外把行政纪律的特性 形象地表述为“烫炉法”重要是 针对行政纪律的（C ）。A.广泛性B.公共性C.强制性D.具体性2 5 .行政荣誉是社会舆 论对行政组织及其行政人员的 行为做出的（B ）的道镌评价 以及行政人员的全体或个人对 这

8、种评价的自我意识。（P16 9）A.否认性 B.肯定 性C.中性D.客观26 .行政荣誉按照（A ） 来划分，可以分为团队荣誉和个 人荣誉。（P16 9）A.荣誉主体B.产生的因素C.内容D.形式27 .行政荣誉按照（B ） 来划分，可以分为职业荣誉、道 德荣誉和行为荣誉。（P169）A.荣誉主体 B.内 容和产生的因素C.评价主体 D.形式28 .行政荣誉是维护和促 进（D）的结果。（P18 2）A.团队利益 B.组织 利益C.个人利益 D.公共利益29 .在行政人格的构成要 素中居主导地位，对行政人员的 行为起支配作用的是（D ）.A. 行政理性B.行政感情C.行政习惯D.行政信念3 0.

9、行政人格的最后完毕, 表现为（C ）。A .行政意志 B.行政信念C . 行政习惯 D.行政情感31.在服务行政模式中，行 政管理活动以哪种治理方式为 主（B ）。A.法 治B.德治C权 治D.人治3 2 .公共领域的性质决定 了哪种人格模式是现阶段的抱 负行政人格（D ）。A. 依 附 人 格B.行政人格C .社会人格 D.独立人格33.在政府治理模式走向 德治的过程中，治理工具重要表 现为（B ）。A. 法律制度 B.伦理规范C.政策法规D.行政法规3 4. 一般伦理规范以哪种 模式为主（AA . 应为模式B.勿为模式C. 能为模式D.可为模式3 5 .探寻行政伦理规范的 制定依据，事实上

10、是对行政人员 （A ）本质的追寻。A.道德B.自然C.社会 D.法律二、多项选择题.行政伦理的基本特性涉及（ABCD ）o 整体性与系 统性B.政治性与社会性 4.非功利性和非互换性D.崇 高性与广泛性E.操作性与技术性1 .行政伦理学作为一门独立学 科出现的标志事件有（A BCD ）A. “美国公共行政学会”于19 7 6年成立了 “职业标准与伦理 委员会” aB.把行政管理的外 部控制转化为内部控制C.行政伦理学正式进入公共行 政的课程体系D. 一系列代表性著作的出版启 E.行政伦理规范体系的建立3.公共行政的科学观涉及（ACD )o内容涉及（ABCD （P93）aD.完整的行政责任体系，

11、赋A.效率观B.正义观M.法治A.恻隐之心 B.羞恶之心予了社会和谐治理的也许性观D.权力观时.恭敬之心D.是非之心E.行政责任是行政管理的结果E.民主观北.爱慕之心12.制定行政纪律的基本依据4.依法行政的含义涉及（AB9.对于现代公共行政而言，行是（ABC ）.行政人员CDE政责任体系是一个（BCD）耦合的履行职责A.行政主体法定B.行政权复杂结构体系。B.执行公务的性质aC.执行限法定时.行政程序法定D.公A.职务贡任B. 法律贡任公务的内容需要领导人的正行政C.行政责任D.道德责任此.主观意愿1外.下列内容中属E.贡任行政队在社会主义初政治责任于我国行政人员政治纪律规定级阶段,影响人们

12、的职业选择和10行政责任的特点涉及严禁行为的是（CD ）。M.临职业追求的因素有（ACD(ACDE)0危退缩，丧失行政人员身份人格M.个人生活的需要B.维护社A.行政责任具有政治性电擅自与外国机构或人员建立会正义的需要行政责任具有经济性aC.行政与公职有关的联系C.发展个性的需要D.承担社责任具有具体性和义务性C.组织或者参与罢工、怠工及其会义务的需要aE.掌握权力D.行政责任既是制度的又是伦他破坏生产、工作秩序的活动的需要S.在我国，行政抱负理的2.组织或者参与非法组织及其人格体现着（ABC ）。E.行政责任是一种监督、控制活动14.下列内容属于我国A.职业抱负B.道德抱负4c.和制裁的统一

13、 11.行政责任政府规定的廉政纪律规定严禁社会抱负D.家庭抱负出.宗的作用重要表现在（ABD）。AA.行为的有（ABD ）。M.违反教抱负行政贡任是行政管理活动的基规定买卖股票7.良心就是指我们常说的（AC础行政责任的具体性，可B.在公务活动中违反规定收受D )。(P90)有效激发行政人员的事业心和礼品、礼金或其他馈赠A.同情心B.上进心4c.恻责任感C.隐瞒、截留、挪用应上交国库隐之心D.羞耻之心邛.爱慕C.行政责任的具体性极大地限的财政收入之心8A.孟子认为，人性的重要制了行政人员行为选择的自由D.使用公款旅游、参与娱乐活行政习惯待，也指涉及政府及其行政人员15 .行政荣誉的特点是（ABC

14、D）。A.共性与个性相统一砧.客 观性与主观性相统一 职业 荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统 一 X）.权威化和大众化相统一 此.般性和特殊性相统一.行政荣誉具有共同性，不同 时代、不同阶级社会、不同国家（ABCD ）。A.都把荣誉和奉献联系起来B,都把忠于国家、忠于职守的行 为等作为获得行政荣誉的基础C.都把高效的行政管理效率作 为获得行政荣誉的基础D.都认可获得广大公民的册誉 和尊敬才是真正的荣誉。E.都把荣誉与责任统起来。16 .从一般意义上讲，行政人格 是（A BCD ）。A.伦理存在B.总体性存在C.个体存在D.道德存在17 .构成行政人格的具体要素 涉及（ABCDEA.行政理性B. 行

15、政情感C.行政意志D.行政信念aE.18 .行政理性涉及（ABC ）4.实践理性B.道德理性C.认知理性D.程序理性2 0.规范的基本特性表现为 （ABD ）。A.公开性B.概括性C.政治性D.明确性21.在政府信任关系中，也许 进入主客体关系范围的有（ABC DE）。 公众B.行政 相对人政府D.行政人员政府机构的不同部门和层级2 2 .政府信任关系（ABC D）。 A.主观上是信任主体的认知. 情感.态度等心理反映及这些反 映的综合性倾向B.客观上是政府与社会之 间.行政人员与行政相对人之间. 政府机构的部门之间及行政组 织中的上下级之间的趋近性关 系C.总体上，是一种多元化的网 络性的互

16、信互动关系既 指行政相对人对政府及其行政 人员的行政管理活动的合理期 在对社会和公众规定作出回应 基础上的合作互动期待邛.仅 指公众对政府的信任关系A三、分析题1为“孝”立法折射对官 员的人格期待据成都晚报2 023年10 月6日报道,一名叫李宗发的律 师，慎重地向四川省人大提交了 一份四川省父母f女家庭关系 规定即孝法的立法草案建 议稿，呼吁能为“孝”立法，让 子女尽“亲情孝敬、奉养”义务, 其中突出的条就是公务员录 用以孝为先。4 立 法草案中提到：“本省招收、聘 用、晋升公务员、领导干部，必 须审查其孝敬、赡养父母情况， 并以此作为衡量审存其品行是 否端正的第一前提根据这部 孝法建议稿，

17、对于漫骂、冻 饿、凌辱、殴打、遗弃父母的， 将终身不得录用和晋升。已改正 并表现优秀的，需父母推荐，方 可予以考虑录用、晋升，但不得 优先录用、晋升。李宗发还表达，乡政府、村 委会、街道办事处、居民委员会 等对辖区内亲情文明建设负有 不可推卸责任。应将辖区范围内 漫骂父母者记录在案，对漫骂父 母两次以上或殴打、冻饿、凌辱 父母者，应向有关部门报案或支 持起诉。孝敬、赡养父母风气不 好的，街道办事处等的基层领导 干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的 标准并不是今天才有的事情。汉 武帝以后，“孝”就逐渐成为朝 野臧否人物的市要标准，也是孝 道规范开始形成的显著标志。从 汉武帝之后，从

18、地方官吏到朝廷 的名公巨卿，不少是孝子出身。 但是将“孝”的道德标准引入现 代公务员管理，引发了不小的争 议。A阅读案例，回答下列问题： 1、对于现代社会的一个公务员 而言，对“孝”的个人道德偏好 屈于（Bh4A.公共领域B,私人领域冷C.大众领域D.社会领域2、本案例中提案人将“孝”作 为公务员管理的重要标准，是试 图将个人立场中的角色道德规 定转变为（A ）。A.公共角色的道德规 定B.个人角色的道德规定AC.群体角色的道德规 定D.家庭角色的道德规定 3、在私人领域,个人总是会偏 向情感最深的群体，如家庭成 员、朋友等,表现为孝道、亲情、 义气等等，这是由于从个人立场观测世界时，每一个人

19、都会受到 强烈的（B ）。A.利他主义驱策B.义务本位驱策C .利己主义驱策D.公共利益驱策4、俗语说：“忠”、“孝”不能 两全。这是由于角色道德规定在经历从“私人领域”向“公共领 域”转变的过程中，充满着 （C ）。冷A.利益的调和B.动力的一致aC.贡任的冲突D.立场的兼顾四、现代公共行政活动 的发展，的确需要不断提高行政 个体的道德水平,但是在这一过 程中必须从全社会的立场审阅 行政行为的道德价值，由于公共 行政活动的最终目的是（D ）。A . 家庭利 益B.个人利益C.群体利益D.普遍利益2、遏制官员“权力期权”打击 变相腐败公共行政人员在位时通过 职权与人“方便”，但并不谋求 即时回

20、报，等到退休或者离职下 海后再享受“储存”恩惠带来的 报答一一权力就仿佛期货交易， “权力期权”已是客观存在。“权 力期权”腐败因其长期性、隐蔽 性和复杂性，导致的危害更大。为“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报, 见不到赤裸裸的钞票交易，也没 有任何“把柄”捏在人家手里， 其安全系数之高，让交易者大可 放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹫”:案例一：浙东南某县级市 的房管办负责人在位时,通过各 种关系精心策划将市区黄金地 段大片地块出让给某民营公司， 该公司借此开发的小商品市场 建成后，日进斗金，成了 “亿元 户”。房管办负贡人退休后，该公 司老板把他聘为本公司干部，年 薪三十万，

21、高级住房一套，以及 每年几万元的请客送礼签批权。 A案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑公 司在几次重大项目的“公开招投 标”过程中施加权力影响，并亲 自出面替该公司弄到了银行贷 款,使原本实力不强的公司一年 内窜升至本地建筑公司中的“龙 头老大”地位。该局长退休后， 公司符其派往江西负责业务， 实则坐在家里.收钱。权力期权腐败的现象越 来越多，并且在某些地方，于官 于商都已“进一步人心二“投桃 在先，报李在后”，“权力期权” 己到了心照不宜、代代相承的地 步！针对此类现象,2 0 2 3 年4月2 7日通过的中华人民 共和国公务员法规定：公务员 辞去公职或退休的，原系领导成 员离职

22、三年内，其他公务员离职 两年内，不得到与原工作业务直 接相关的公司任职，不得从事与 原工作业务直接相关的营利性 活动。阅读案例，回答下列问题：1、“权力期权”之所以被称之 为“变相腐败”，是由于它实质 上是一种延期回报的（A ）。A .权力交易行 为B.个人商业行为aC.无偿服务行为D.志愿行为2、在上述案例中，相关公共行 政人员将原本以公共利益为首 要目的的政府决策蜕变成以私 人利益为目的的腐败决策，公共 资源从而流向（C ）。 aA. 公共组织B.政府部门aC.私人或特殊利益集团D.全社会3、公共行政人员的“权力期权” 行为有悖于公务员与全体公民 间的（B a A.属地 关系B.平等关系C

23、.委托代理关系D.业缘关系4乐案例中提到，权力期权腐败的现象越来越多，并且在某些地方， 已经“进一步人心”。这说明对 该问题的解决已经非常迫切，由 于它已经影响到法律与规则执 行所依赖的（A A.道德环境B .立法程序C .执法手段D.组织结构执、和其他腐败行为同样，案例中提 到的“权力期权”腐败行为的结 构性基础为（D）。站.组织 结 构 的 规 模B.管理层次的纵深aC .行政人员的学 历D.行政权力的特性及、公务员对上级的 错误决定可以说“不”2023年1月召开的十届人 大常委会第十三次会议上，人事 部部长张柏林就公务员法草案 向会议作的说明中提到，公务员 “不得对抗上级决定和命令”，

24、否则，将被视为违反纪律的行为 受到行政处分。公务员法草案的 这一规定，当时受到有关专家和 媒体广泛质疑，在全国人大常委 会初次审议过程中就引起不同 的见解。a 一些常委会委员、 地方、专家提出，公务员服从上 级命令是公务员应当遵守的纪 律,但草案这一规定过于绝对， 为防止执行上级违法或者错误 的决定或者命令，而对公共利益 或者公民的合法权益导致重大 的不可挽回的损失，公务员有权 提出纠正意见；对于执行明显违 法或者错误的决定和命令，公务 员本人应当承担相应的责任，以 增强公务员的责任意识。a 从 2 023年4月24日开始，十届 全国人大常委会第十五次会议 再次就公务员法草案进行了 审议。全国

25、人大法律委员会副主 任委员胡光宝表达，全国人大法 律委员会通过研究，赞成此前相 关人士的这一意见，建议增长规 定：”公务员执行公务时，认为上 级的决定或者命令有错误的，可 以向上级提出改正或者撤消该 决定或者命令的意见：上级不改 变该决定或者命令，或者规定立 即执行的，公务员应当执行该决 定或者命令，执行的后果由上级 负责，该公务员不承担责任。但 是，公务员执行明显违法的决定 或者命令的，应当依法承担相应 的责任。”4月27日，涉及上述 提案在内的中华人民共和国公 务员法获得通过。阅读案例，回答下列问题3 1、为了保证公共行政组织整体价值的实现,行 政人员个体价值目的在其中总 是处在（B ）。

26、A.主导地位 B.从属 地位C .平等地位 D.对立地位%、公务 员法中规定：“上级不改变该 决定或者命令,或者规定立即执 行的，公务员应当执行该决定或者命令，”这反映了行政组织中 的服从与效忠是需要的，由于这 种关系体现了常态的( D 冷 A.组织人 员规模B.管理方式与方法C .政府与社会关 系D.权力与职责关系弘、公务员“不得对抗 上级决定和命令”的前提是，上 级决定和命令不能有悖于( CA.组织利益 B.团队利益C.公共利益D.特殊集团的利益心、公务员法中规定：“公 务员执行明显违法的决定或者 命令的,应当依法承担相应的责 任。”这在客观上就规定每一个 行政人员也必须具有一种 (CA.管理技术B .效率观念C.责任能力 D.学历水平5、公务员对不道德的组织环境 与违反公众的长官意志是否具 有敏锐的警惕与判断力，从道德 上说，这取决于行政人员具有如 何的(B ) A.管理 效率B.职业良心C.学历水平D .管理技能a