2023年流动党员管理经验交流材料.docx
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1、流动党员管理经验交流材料今年来,为了进一步加强对流动党员的有效管理,*县 搭建党建+微网格联络机制、 一对一效劳机制、线 上+线下学习机制,建立横向到边、纵向到底的管理体系, 实现流动党员管理全覆盖,力保流动党员联系到位、效劳至U位、 学习到位。搭建党建+微网格联络机制。针对因外出地点变动频 繁等原因暂时无法落实去向的流动党员,流出地党组织采用 党建+微网格联络机制。坚持就近、就亲、就熟为原贝I, 村以自然团寨、社区以居民居住区为根底划分,每个微网格不 超过20户,实行三个 1+4 :即1名指导员(村、社区干部) 最多联系4名微网格长,1名微网格长(在家党员)最多联系 4名微网格员,1名微网格
2、员最多联系4个户,有效解决网 太疏、格过大,力保流动党员不漏一人。目前,全县搭 建微网格4452个,网住79507户,联系流动党员1108人,实 现全覆盖。搭建 一对一效劳机制。每个微网格建立1个微信群, 微网格长(在家党员)和外出流动党员进行结对,建立 1对 1联系机制,每月对流动党员联系效劳1次以上。微网格长 (在家党员)把握春节、国庆等返乡节点,提前同流动党员联 系是否返乡并上报党支部,由党支部派支委成员走访返乡过节 党员,掌握其外出工作地点、单位及等信息是否有变动,完善 流动党员管理台账,并办理或补发流动党员证,力保流动前、 中、后管理不间断档,谨防党员出去即失联的情况。搭建线上+线下学习机制。第一个是线下学。在 春节、清明、国庆等流动党员集中返乡的时间点,组 织回乡流动党员开展教育培训、座谈会、讲党课等活动,做好 流动党员的思想政治工作。同时,依托流动党支部采用就近、 灵活、方便原则,鼓励在外流动党员在流入地积极的去参加 志愿效劳活动,开展组织生活。第二个是线上学。依托学 习强国、微信群、群等线上平台,组织流动党员参加民主议事、 主题党日等活动,通过互联网向流动党员通报党支部有关决议 和重大事项。今年以来,通过线上平台,组织冬春训、线上党 课等22场次,在线上学习的流动党员达2.4万余人次,做到 了离家不离训,流动不流学,极大地提升了流动党员教育 管理有效性、实时性。
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