街道办党工委书记2022年度六个带头民主生活会个人对照检查材料5篇（2023年）.docx

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1、街道办党工委书记2022年度六个带头民主生 活会个人对照检查材料5篇（2023年）目录街道办党工委书记2022年度民主生活会六分带头个人对照检查材料1街道办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料8街道办主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料15街道党工委领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料192022年度民主生活会六分带头个人对照检查材料1街道办党工委书记2022年度民主生活会六分带头个人对照检查材料按照区委统一部署和区纪委、区委组织部通知要求，会 前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步深化了理论学习，与班 子成员之间谈心谈话、广泛征求党员干部意见，严格对照

2、六个方 面内容，认真检视问题，深入剖析原因，明确了今后努力的方向 和改进的措施。同时，主动积极认领党委班子查摆的问题，深刻 剖析问题原因，制定整改清单。现将个人存在的突出问题对照检 查如下：一、对照六个方面，查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在 的问题，一是对“两个确立”的决定性意义认识不清，”没有深 方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解和 把握得不够扎实，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实 践、推动工作方面办法不多，推动党建与业务工作深度融合不够。 例如，对接习近平新时代中国特色社会主义

3、思想”五大发展理念” 要求、于2022年确立了企业质量强厂战略，提出增强三种质 量、提升六个能力的工作思路，但是针对提升设备管理支撑力方 面，对标对标行业高质量发展的要求，还存在一定的差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建引领作用 发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步主动思考和谋 划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更加系统地教育引导 广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力，善于把政治原则和 政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作用往心里走，党支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走，推动党的建设往 深里走。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战 的丰

4、富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢 于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面能够深入学习 党在各个时期应对风险挑战的历史经验，全面学习党的 精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、 融入新发展格局的重大意识和实践要求。但是对照高标准，仍然 存在以下问题：一是改革创新动力不足。工作中存在按部就班、安于现状的 惰性心态，干事创业不够大胆，对经济社会发展中的一些矛盾和 问题，片面强调基础薄弱等客观因素，在分析原因、研究对策、 破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革 的办法破解难题成效不大。二是科学谋划能力不足。对一些事项仅满足于安排了、推动 T,缺乏步步

5、为营、环环相扣的抓落实招数，面对改革新形势， 把握发展大势、抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还 不够开阔。例如，部分班子成员对于街道远景规划没有全局概念， 对于年各项指标工作的谋划也缺乏具体的思路，存在“等靠要” 思想，对街道禀赋优势挖掘不够。三是攻坚克难能力不足。对于推进街道经济社会高质量发展 中面临的营商环境急待改善、经济发展不平衡等难点问题，虽然 也结合实际工作进行了研究思考，但还缺乏迎难而上的担当精神 和切实解决问题的能力水平，工作打不开局面。例如，在动员群 众加强疫苗接种、参与文明创建等工作的效率不够高，片面强调 体量小的客观因素，对如何提质生效缺乏有效应对措施。（五）在带头

6、深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从 严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩， 落实八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、 树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和 领导班子监督，坚决同一切违纪违法现象作斗争方面能够认真从党史中获得启迪，深刻汲取正反两方面历史经验, 始终坚持党要管党、从严治党，自觉严肃党内政治生活，自觉接 受对权力运行的制约和监督，严格按规则正确行使权力。但经深 入查摆，还存在以下不足：一是在履行“一岗双责”上有差距。部分班子成员作为分管 领导，对自己应该履行的主体责任不够清晰，存在泛化、窄化现 象，在领导、检查、督促分管部门、挂钩

7、村落实主体责任方面不 够扎实，对干部教育管理监督不够严格、全面、细致，对一些干 部苗头性、倾向性问题，未能及时进行“咬耳扯袖”，存在“老 好人”思想，导致个别干部在思想上和行为上出了问题。例如， 街道存在工作人员无故迟到、早退情况，充分反映出部分班子成 员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，压力传导不到位。二是在发挥“关键少数”作用上有差距。部分班子成员在推 动工作落实上，没有以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带 领“绝大多数”党员干部转变作风。“头雁效应”发挥不够充分, 带头转变作风往往挂在嘴边，落实到行动上打了折扣，在工作中 遇到困难“绕道走”，作风漂浮，不能以上率下，形成榜样示范 作用。

8、例如，个别班子成员开展工作“等靠要“、“慵懒散”， 开会时纪律松散，有时甚至推诿责任，反映出缺乏“关键少数” 的自觉。三是在纠治形式主义官僚主义上有差距。班子成员能够自觉 主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异， 但对照形式主义、官僚主义的新表现，一些问题仍然不同程度存 在。比如，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来， 总觉得老办法轻车熟路、省心省事，重安排、轻督查，重痕迹、 轻实效的倾向还没有彻底根除，调查研究还不够细致全面。二、产生问题的原因分析通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观 原因，但问题的主要根源还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：一

9、是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较 少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信 念的基础；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没 有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而 学习，指导实践不准。二是宗旨意识树得不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所 淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中 去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进 步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得 比较少。三是履职担当做得不够。带头自我加压，持之以恒的抓工作、 促

10、落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、 “六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气， 敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。四是纪律意识有所减退。班子成员自我约束有所松懈，示范 带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律 和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存 在失之于宽、失之于软。三、今后努力的方向和改进措施针对查摆存在的问题及其根源，班子将进一步强化理论武装, 强化宗旨意识，强化作风建设，全力推动各项工作发展。（一）把理论武装贯穿始终，坚定理想信念不动摇。坚持自 学与集中学习

11、、理论学习与实际工作相结合，进一步完善党工委 中心组学习制度，丰富学习载体，积极举办专题讲座和主题研讨， 全年安排不少于次的理论中心组学习，带头深入学习新时 代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功 夫，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到 内化于心、外化于行。深入巩固拓展党史学习教育成果，引导街 道上下党员干部加强党性锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之 钙。带头落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，带头 开展批评与自我批评，加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼， 提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神。（二）把服务群众作为中心，聚焦基层民生不偏航。坚持以 “功成

12、不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当， 敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动改革开放各 项举措落地落实。坚持改进作风，带头伟大建党精神和中国 人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，每年带着问 题深入基层一线开展走访调研次以上，帮助解决实际问题。坚持 以造福人民为最大政绩，持续深化“我为群众办实事”实践教育 成果，加快补齐经济建设、基础设施等领域短板，切实把民生实 事办实办好。坚持强化社会治理，及时化解各类矛盾纠纷、信访 问题和社会风险隐患，持续抓好社信访维稳、安全生产、生态环 保等工作，确保街道社会经济发展和谐稳定。（三）把纪律规矩挺在前面，全面从严治党不放松。认真贯

13、彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提 高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。加强党的 组织体系建设，加强党支部标准化、规范化建设，抓实各领域基 层党建工作，强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。强化正 风肃纪，严格落实八项规定及实施细则精神，严肃查处顶 风违纪行为和“四风”隐形变异问题，开展形式主义、官僚主义 综合整治，持之以恒正风肃纪反腐。坚持严格自律、廉洁从政, 注重管好亲属和家人，真正做到警钟长鸣，过好权力关、金钱关、 人情关，自觉提高拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防 线，营造风清气正的良好政治生态。街道办主任2022年度民主生活会“六个带头对照检查

14、材料根据区委下发的关于开好2022年度党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，认真学习了此次民主生活会的 主题：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的 精神贯彻落实做出的重大决策部署。我广泛收集机关干部、 社区、企业等各方面的意见和建议。深入查摆、逐条梳理、深刻 剖析问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工 作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志 们批评指正。一、个人存在的问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强”四 个

15、意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护严明政治纪律和 政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在 政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。一是理论学习方面有所欠缺。街道的工作是“上面千根线， 下面一根针”，平时需要处理的事务非常的多，对我来说，到街 道工作时间不长，很多情况需要下去了解，所以，一定程度上忽 略了党章党规等理论方面的学习，对一些新的理论知识不是很了 解，学习的不够深入。还有就是觉得自己是行政领导，主要是做 具体工作，没有更好的学习一些党的理论文章著作。比如对中 国共产党地方委员会工作条例的学习，还停留在理论中心组学 习的基

16、础上，课后没有更多的进行研究。二是党建工作重视程度不够。平时忙于行政工作，对于党建 工作确实重视程度不够，比如对于支部生活会和党小组会，都是 按照规定的要求参加，很少主动参与党小组组织的各项活动，没 有很好做到以普通党员身份与其他同志进行学习交流。比如党费 缴纳问题，每次都是按照党小组的通知来缴纳党费。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解和 把握得不够扎实，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实 践、推动工作方面办法不多，推动党建与业务工作深度融合不够。 例如，对接习近平新时代中国特色社会主义思想“五大发展理念” 要求、

17、于2022年确立了企业“质量强厂”战略，提出增强三种 质量、提升六个能力的工作思路，但是针对提升设备管理支撑力 方面，对标对标行业高质量发展的要求，还存在一定的差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建引领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进 一步主动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更 加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力， 善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作 用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走， 推动党的建设往深里走。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。在关乎国计民生的

18、“双减”政策的落实上，由于理论功底浅， 往往只看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于政治站位不 高，满足于有了动作、小有成效就沾沾自喜、盲目乐观。以至于 工作中满足现状，缺乏创新的意识和动力。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。面对新形势新问题，系统谋划的思路仍不够开阔。“十四五” 期间的治理能力和治理现代化建设需进一步深化，特别是对意见 征集座谈会上，职工代表普遍关注的人才队伍建设问题，需进一 步谋深谋细，完善岗位交流机制、员工成长成才机制，科学统筹 谋划好企业“十四五”高质量人才队伍建设。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。为民服务的宗旨意识还需进一步加强。在推动企

19、业高质量发 展上，我始终坚持宗旨意识，在想问题、定战略、做工作方面， 通过“质量强厂、使命在肩”大讨论，专题研讨、基层联系单 座谈，问计于基层、问计于一线、问计于群众，但是覆盖面上、 全员参与上还需进一步加强。例如：对生产经营任务比较重的生 产车间和部门调研次数比较多，对其他部门调研相对比较少，听 取他们的意见还不够；收集职工意见建议的形式还比较单一，到 基层调研时间安排得比较紧，留给基层反映情况的时间有限，面 对面做员工思想工作还比较少。二、产生以上问题的原因一是思想上缺乏对党性锤炼的高度认识，在党性锻炼方面未 保持足够的重视，有时会忽视党性锤炼，永久保持进取精神上不 强。二是担当作为能力提

20、升方面不足。在敢于担当、善于担当方 面的举措落实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠 缺。三是时刻保持宗旨意识方面不足。对“一切为了群众，一切 依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不深，没 有时刻将为人民服务作为开展一切工作的根本目标。三、下一步整改措施一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用。在 平时工作、生活中提高自我要求，带头严格遵守党章党规，把各 项要求和上级指示精神牢记于心，不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，时时处处体现共产党员的先进性。二是认真履职尽责，强化使命担当。切实提升工作能力和水 平，注重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作本领，不

21、断提升自身的业务知识和能力。敢于挑重任，勇于务实担当，做 一个政治思想过硬、作风业绩突出的党员干部。三是强化宗旨意识，持续深入为群众办实事。始终坚持以人 民为中心的根本立场，坚持做到深入基层，心系群众，积极参加 志愿活动，持续为群众办实事办好事。街道党工委领导班子2022年度民主生活会六 刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华 民族伟大复兴历史进程的决定性作用，对“两个确立”是实现第 二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透 彻。二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准，在理论学习 中割裂了 “两个确立”之间的联系，忽略了 “两个确立”是从理 论与实践相结合、

22、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统 一领导的辩证法。“两个确立”前者强调的是实践方面的根本要 求，后者强调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础, 后者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了 “两个确立”的 核心内容和根本要求；三是对“两个维护”践行不彻底。有时对 中央政策没有理解透彻，总认为各地实际情况不一样，因此在贯 彻执行中央部署上有变通，但不存在与党中央的决策阳奉阴违, 或者违背党中央决定的言论。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面存在的问题，一是缺及时跟进、主动对标的学习精神，面 对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有持续不断地加强 政治理论、

23、道德情操、思想文化和专业知识等修养，把政治理论 学习当成了 “软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松 了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。二是缺 乏开拓进取、守正创新的创新精神，对党员理论教育抓的不牢, 教育形式缺乏创新，理论教育缺乏吸引力和感染力，信息化手段 运用不足，理论学习效果不理想。三是缺乏知行合一、学用结合个带头对照检查材料按照中央、省委、市委和党工委的部署和要求， 街道党工委深入学习贯彻落实党的二十大、省委届次全会、 市委届次、次全会精神，紧紧围绕协调推进“四个全面” 战略布局、实现“”，打造中心、当好建设 主支撑的要求，对照中央关于新形势下党内政治生活的若干准

24、 则中国共产党党内监督条例、省委关于加强和规范党内 政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定和市委 关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政 治生态的实施意见，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格 及发挥作用合格，通过座谈走访、设置意见箱、领导点、群众提 等方式，广泛征求意见，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源， 明确整改方向和措施，现做对照检查如下：一、存在问题和不足（一）在“带头深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强” 四个意识、坚定“四个自信“、做到“两个维护”方面班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念， 牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加强党

25、的全 面领导，不折不扣贯彻执行县委决策部署，坚持民主集中制原则、 坚决做到“四个服从”，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同 志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。存在的问题主要 有：一是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面，满足于完 成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神，专题学习 讨论不深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提 升。业务学习方面，主要还局限于班子成员自学为主，主要集中 在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面，对政治理 论持续学习更新不足，在实际工作中存在“以干代学”现象。二 是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、问需于民、 问计于民做得

26、还不够，还没有完全结合地域特点细化出更多、 更具体、更符合基层实际的对策。如：班子成员普遍下基层调研 时间少，针对性、主动性不强，特别是对偏远农村工作指导不足。 深入重大项目调查了解少，特别是非联系点项目去得更少。对各 乡镇具体情况了解不够细致深入，对基层干部思想动态把握不到 位。调研时只注重了解自己想了解的问题，对基层干部和广大群 众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 方面一是理想信念需进一步筑牢。街道党工委办事处领导班子有 轻政治理论学习思想，对重要讲话、重要精神学习有走过场现象， 没有将学习提升到增强党性的高度来认识，没有在真学

27、、真懂、 真信、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造， 导致有时自觉抵制歪风邪气的能力不够强。二是宗旨意识有待提 升。思想上“全心全意为人民服务”的宗旨还不到位，面对居 民群众的问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了， 问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文 件要求等统一回答，没有照顾到居民群众的理解能力、性格情况 来做热心解答。三是党性观念有待加强。认为街道是基层，学不 学党的理论知识关系不大，放松了党性锤炼，淡忘了党员领导干 部身份，甚至对一些小道消息和政治传闻不加辨识、品头论足， 对个别党员干部的不当言行重视不够、制止不力。（三）在带头坚持和加强党

28、的全面领导方面一是对政治纪律认识不够。对社会上一些消极议论所产生的 负展意识有待加强，有时会追求短期效果和成绩，不顾长远发展。 三是民主集中制贯彻不力。在党工委领导班子民主讨论、集体决 策中，有些班子成员对自己分管工作以外的决策事项，不愿发表 意见或者有选择性发表意见，存在“看风向” “以建议代替反对” 的现象，反映出民主权利发挥不充分。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是为人民服务宗旨观念不牢。部分班子成员对待群众不能 始终保持热情的态度，当多次反映同一件事情时，性子就有些急 躁，拿规定敷衍塞责。二是深入调研社区企业不够。对社区及企 业的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到社区

29、、企业解 决问题次数不多，发现问题不准，工作效果不够理想。三是正风 肃纪处理不严格。在坚决惩处违规违纪行为上，虽有鲜明导向， 却没有形成强烈高压态势，部分干部职工有迟到早退现象，却没 有进行严格处理，只是要求科室负责人和分管领导加强思想教育。（五）在带头发扬斗争精神方面一是责任担当不够。有时有畏难情绪，主动担当意愿不足， 不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头二是工作不积极主动。平时不 烧香，临时抱佛脚，日常工作变临时工作，存在上级检查搞突击、 打急抓。三是办事拖拉，相互推诿。有的班子成员对职权范围外 的事不过问或过问较少，存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上 霜”的现象，需要科室协作时，很少主动分担。

30、四是攻坚克难精 神减退。在解决群众反映强烈问题上，有畏难情绪，怕麻烦、怕“脱不到手”，存在能推就推、能拖就拖的现象。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“两个责任”需进一步提高。党工委主体责任发挥 不充分，纪工委监督责任落实不到位。班子主要领导虽能履行 “四个亲自”，但力度不够；街道纪工委监管滞后，往往在收到 举报后才介入调查，对履职过程中的监督未同步进行；班子成员 落实“一岗双责”不够，对党风廉政建设责任认识模糊，存在重 工作轻监督、以信任代监管的倾向，只注重于业务工作，而放松 了党风廉政建设。二是党风廉政建设履责方式单一。在落实党风 廉政建设时，局限于签订责任书及责任分解，责任

31、书年年签，条 款一年比一年多，责任分解照搬上级文件；履责方式也局限于听 汇报、民意测评、个别谈话，没有进行深入走访，存在“走马观 花”现象。三是责任追究不力。虽建立了 “一案双查”和责任追 究制度，但问责追究刚性不足，存在通报批评、诫勉谈话多，追 究纪律责任少现象。四是警示教育抓得不牢。警示教育没有经常 讲、经常抓，加之适用性不强，没有形成及时查处少数、教育保 护大多数的意识。二、产生问题的原因分析通过认证剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽 然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以 下几个方面的原因：（一）理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想 上的正确；只有

32、思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工 作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习 当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、 读读文件，反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，改造 主观世界放松了，理想信念扎根不深，没有通过学习解决好理想 信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的 根本宗旨，但时间长了，班子的宗旨意识就有所淡化，对“我是 谁、为了谁、依靠谁”这一问题认识不够到位，总是感觉跟群众 一比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时间少 了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，

33、做群众工作的 能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经 历，但随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减 少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在 群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分 考虑群众利益。（三）党性修养不够过硬。工委班子在落实党内政治生活规 定上不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台的作用。班子成 员的党性修养重视不够，抓得不紧，没有严格按照党员领导干部 的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、 防微杜渐。有乐于当“太平官”思想，不思进取，在落实上级决 策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满

34、足 于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多。在一定程度上没有 严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，有空档、有变通、 有走调的情况，在党内生活上也出现了不经常、不认真、不严肃 的情况，有些随意化、平淡化。（四）纪律约束不够严格。管党治党要靠严明纪律。工委领 导班子认为每个班子成员都编入支部生活，又有明确的纪律规定, 相信班子成员自觉性高、自律性强，能够自我约束，因此对遵守 组织纪律强调不够，监督存在薄弱环节，碰真逗硬执纪问责不严， 错误地认为只要不触犯法律、不影响工作，小错误可以睁一只眼、 闭一只眼，抓狠了会影响工作。久而久之，导致部分干部组织纪 律观念淡薄。有的班子成员认为纪律说说而已，缺

35、乏敬畏；有的 班子成员对严格的组织纪律不以为然，放任自流，从政道德修养 标准降低。这些错误的思想意识，造成一些党的规章制度挂在墙 上，说在嘴上，就是落实不到行动上，导致党风廉政”一岗双责” 落实不力，廉政风险防控存在漏洞。（五）进取精神、责任意识还需提高。对工作的热情有所减 退，缺乏干劲，存在只求过得去，不求过得硬的思想，放松了对 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，导 致，学习有所放松，要求有所降低，进取精神开始消减。在思想 上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就 对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考 虑个人得失多，思考全局性的问题少；

36、好人主义思想多，坚持原 则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意 识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。三、今后的努力方向和整改措施（一）筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。一是加强党性锻 炼。要时刻用党章严格要求自己，严格党内政治生活的锻炼，时 刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场。二是坚持党性原则。 要坚决克服好人主义，克服多栽花、少载刺的消极观念。在班子 内部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于开展批评与 自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围，对于工作 中发现的问题，要敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是加强廉 洁自律。时刻牢记自己的党员身份

37、和党内职务，严格执行党风廉 政各项制定规定，严于律己。清正廉洁，坚持高尚的道德情操， 坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。（二）夯实理论基础，努力提高履职能力。一是保证学习时 间。进一步完善中心组学习制度，坚持每月1次集中学习，每次 学习不少于半天，并扩大到中层干部和社区主要领导。二是保证 学习内容。结合街道实际认真编制学习计划，编印学习资料，突 出学习重点，持之以恒的抓好政治理论学习、党章党纪的学习和 法律法规的学习，尤其要深入学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和习近平总书记列重要讲话精神。三是保证学习效果。改 变以往“照本宣科”的传达学习方式为精读原文、原著，并定期

38、 开展学习交流，撰写心得体会，强化学习效果。（三）加强制度建设，不断完善转变作风长效机制。一是完 善科学的决策执行机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策 规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项 的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。二是完善规范的民 生诉求沟通机制。完善街道综合信息服务平台、“智慧“ 一体机、微信公众号的服务功能，及时发现问题、解决问题，建 立和完善畅通的民生诉求沟通渠道，形成对民生需求的有效处置 与监督机制。三是完善调查研究制度。完善班子成员联系指导社 区和企业工作制度，全面落实班子成员接访制度，街道党工委主 要负责同志将确定至少2个驻点调研课题，总结经

39、验，推动面上 问题解决。（四）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是认 真履行第一责任人职责。进一步强化党组织书记抓好党建是本质 的意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和各项 工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。二是全面落实 “一岗双责：建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化 责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实自 查自纠，坚持严字当头，对检查中发现问题较多、群众来信来访 反映较多，社会反映强烈的突出问题，坚决依法依规整改或处置, 强化自我监督、党内监督和社会监督。2022年度民主生活会六分带头个人对照检查材料按照关于开好2022年度党和国家机

40、关党员领导干部民主 生活会的通知要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和 研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推 动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动 统一到党中央和省委、市委、区委精神上来，重点对照“六个方 面”开展党性分析，不妥之处还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一 是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着 问题去学。在学的过程中，“学”和思”没能有效结合，没有 对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立

41、的 背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强， 但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问 题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨, 对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精髓。 三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近平新时代 中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、“两个 的实用精神。理论学习缺乏与实践有机结合，缺乏对本部门本行 业本领域工作重要论述和指示批示精神的深度研究和透彻理解, 缺乏将对本部门本行业本领域工作重要论述和指示批示精神转 化为工作动能，解决问题的能力有待提高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导

42、方面存在的问题，一 是党建统领业务工作力度不够，在党支部规范化建设上，缺乏全 面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党 建业务融合上，带动工作成效还不是十分显著，在党员模范作用 发挥上，争先创优意识不够。二是在党建工作的系统性把握上还 有差距，对硬性任务、硬指标高度重视，推动力度大，但是对一 些长期性的工作谋划不深，抓落实不够，督促和推动力度不足, 一定程度上影响了工作质效。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面存在的问题，一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性 思考、全局性谋划、整体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远 账，缺乏研判国内国际发展大势大局的能

43、力。二是联系服务群众 不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及 多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的 少。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的 问题，一是防范化解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险 隐患点，坚持底线思维，驾驭风险的本领方面有待增强。二是风 维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理论指导工作 完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积累不全面。 在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本 利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是落实还不够全面。在

44、一些结合区情实际的探索性工 作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些全局 性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落 实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过 多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、 推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作 就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委 的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工 作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履 职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自 觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。

45、能够详实 掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是, 感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多 倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心 失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党建作 用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付抓、被动 抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性 重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱 节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的 理论成果武装头脑，在学思践悟中

46、不断提高思想政治理论水平方 面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党 员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够， 表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在 办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的 多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时 与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高, 成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮 点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识

47、没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨 意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治 信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入，导致思想武装的 不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理念树立 的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋 斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、 上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。 工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足, 导致工作

48、成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。三是奉献品 德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不如, 他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾 大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高, 学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职 岗位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修 养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力争“质”的变 化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较 大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准 则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性 上还

49、不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终 站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。 在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政 治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠 诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵 守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执 行党中央决策部署和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠 缺；在组织纪律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源 还不深刻，解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪 律方面，在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还 存在一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不