2022企业文化体系_公司企业文化体系_1.docx

《2022企业文化体系_公司企业文化体系_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业文化体系_公司企业文化体系_1.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022企业文化体系_公司企业文化体系 企业文化体系由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司企业文化体系”。 一：核心理念 企业使命 供应优质牢靠的区域服务保障，为实现东风幻想加力 XX管理部肩负着公司给予的供应区域服务保障的重任，建设和谐XX、实现XX幻想是全体员工义不容辞的责任。应当紧密围绕XX公司的发展目标，依据公司发展的全局性要求，立足十堰基地，提升服务保障实力。服务公司需求，延长公司在 各地域的关联性服务事业。努力建设和谐企业，促进公司又好又快发展。 企业愿景 建设和谐稳定、健康发展的十堰管理部 坚持以发展、改革改制、稳定为主线，不断超越现在，超越自我，持续转型

2、，推动辅业改制，有效限制风险，实现XX管理部稳定、和谐、健康地发展，把XX管理部建设成为实现XX价值、推动改革创新、弘扬XX文化的重要阵地。 企业精神 服务，创新，和谐 服务是我们的核心职能和产出。服务等于关爱，服务等于价值，服务等于效益，服务等于责任，服务等于发展。 创新是达成目标的根本途径。创新基于学问，重在实践，体现为价值，我们应当勇于开拓新的价值空间和新的事业空间，不断实现自我超越。 和谐寓于服务和创新之中。我们追求人际和谐与各要素和谐的高度融合，以人际和谐促进系统和谐，努力构造和谐人际关系、和谐运营关系、和谐公共关系。 服务、创新、和谐，既构成了我们的主要业务特征，也是我们应有的主要

3、精神追求和思维方式，是“实现价值，挑战将来”的详细体现。 二：工作理念 （一）服务理念 让用户体验完备，用真心赢得满足 服务就是办好用户的事情，让用户满足。我们要始终把用户满足作为检验服务质量的第一标准，把创新服务方式作为提升服务质量的主要途径，持续不断追求完备。用户体验是服务过程的中心，真诚关爱是服务精神的中心。 （二）保障理念 先想多做，有序有效 增加责随意识、大局意识，全面履行公司给予的保障职能。早想一步，多做一些，事事周全，到处周到。主动服务，主动稳妥筹划各项事务。早抓苗头，早作筹划，防患于未然，确保稳定平安。在制度化、流程化的基础上，提高敏捷应对各种局面的实力，力争最优保障效果。 （

4、三）平安理念 追求零事故，制度保平安 追求平安零事故是我们的目标，关爱人的健康和生命是我们的责任。平安是一切工作的前提，制度是平安的基本保障，限制事故风险等于创建价值。 （四）人本理念 培育人的实力，关怀人的须要，促进人的发展 人是企业发展之本，德与能是人的立身之本。提高员工实力，才能促进员工发展、企业发展和社会发展。员工队伍应当是人才群体。关怀人的须要，促进人的发展，是企业服务于人的终极目标。 （五）学习理念 在行中学，在学中行 坚固树立学习意识，培育学习精神。坚持问题学习、行动学习、持续学习。在行动实践中学习，在学习思索中行动。以学问促进创新，以创新引领发展。 （六）精益理念 细心，精细，

5、精品 贯彻精益管理思想，增加精益管理意识。把一切工作活动作为实践精益理念的过程，用细心敬业的工作看法和精细严谨的工作方式创建精品，奉献精致服务。 （七）执行理念 理解到位，落实到位，解决到位 增加执行意识，提高执行实力。坚持目标，针对问题，尽职尽责，听从全局，创建性执行，规范性运作，言必信，行必果。 （八）廉洁理念 纯净的心，干净的手；透亮的制度，文明的接触 纯净的心守护着廉洁，干净的手最有力气。透亮的才是牢靠的，文明的才是健康的，廉洁的才是欢乐的。 （九）协调理念 沟通合作，协力共进 协调依靠沟通。沟通就是要把消耗减到最低，把合力增到最大。面对各种价值观和各种群体，寻求利益共同点、互利共赢的

6、结合点，相互包涵，相互帮助。价值存在于沟通之中，沟通促进和谐发展。 （十）环保理念 建设绿色企业，呵护美妙家园 增加环保意识，落实环保目标。追求绿色制造，供应绿色服务，提倡绿色行为，营造绿色环境。建设环境友好型、资源节约型企业，自觉构建人与环境、企业与环境的和谐关系，实现企业的可持续发展。 企业文化体系 企业文化体系“优秀的企业文化是创建出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创建的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身特性特征的、符合发展须要的一系列价值. 企业文化体系 华电蒙能金通煤炭有限公司文化体系前言文化纲领是企业统一行动的文化基础，是对企业文化内涵的显性表述。文化纲领阐明企业

7、存在的目的、奋斗的目标和发展的方向，是企业发展战略. 企业文化理念体系 企业文化理念体系第一章 总则第一条 为了构建起具有导向功能、约束功能、激励功能、凝合功能和辐射功能的企业文化，使之成为全体员工的精神指南、企业生存发展的根本指导思想. 宝钢企业文化体系 p 上海宝钢股份有限公司是我国特大型企业，已连续3年被世界钢铁动态（WSD）列入全球最具竞争力钢铁企业的前列，产品畅销国内外市场，赢利居世界领先地位。主动向上的宝钢企业文化对此. 企业文化理念体系 企业文化理念体系核心理念结构企业文化战略愿景引航愿景是长期的、它不是详细的战略目标。愿景就是告知人们“企业是什么”，告知人们企业将做成什么样子，是对企业将来发展. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页