2022企业文化演讲稿_企业文化的演讲稿_6.docx
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1、2022企业文化演讲稿_企业文化的演讲稿 企业文化演讲稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“企业文化的演讲稿”。 敬重的各位领导、各位选手、同事们: 大家下午好! 主动响应集团、分公司号召,为践行核心价值体系、推动和谐企业建设,促使广阔员工强化诚恳守信意识,加强职业道德建设,提高业务工作技能,提升文明服务水平,形成深厚的创先争优和文化建设氛围,推动“履职尽责争一流、敬业爱企做表率”主题实践活动深化开展。为此,靖边管理所成立了企业文化学问竞赛领导小组,制定活动方案,组织开展本次企业文化学问竞赛。特别兴奋能参与这次演讲,首先,感谢各位领导长期以来的关切和支持,今日我演讲的题目
2、是“弘扬核心价值、传播文明之风、构建和谐企业”。 有人说:社会是一个大舞台,看谁更精彩;还有人说:竞争是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏;我想说,优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库,放飞激情,收获红红火火。 那么应当如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之,企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。 交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、共创和谐”和企业精神“科学管理、团牢固干、文明 和谐、创新争先”,给我留下了特别深刻的印象,这就是集团企
3、业文化的精髓,体现了集团公司恒久创新、恒久进取的企业精神以及虚心务实的企业风貌。 其实,在现实生活中,我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们走进交通集团一线的各个收费站时,绿草茵茵,花香扑鼻,从收费岗亭到院落、办公楼、生活区,沐浴着和煦的阳光,呼吸着簇新的空气,听着企业广播里轻快的音乐,都是如此的和谐、文明,立刻就能感觉到该企业所处的氛围,人们是如何彼此问候的,如何待人接物的,如何规划办公环境等等一些有声无声的事物向您呈现着企业文化,企业文化是如此深化的体现在每一个微小之处,甚至是那些简单被遗忘的角落。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文
4、化;一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企业文化。欢乐时有同志们一起共享,困难时有挚友一起分担,困惑时有师傅为我们指引迷津。正是因为有这一幕幕画面,才使企业变得更加和谐、文明。还有,大家是否记得,2022年5月12日,汶川发生地震,在集团、分公司的号召下,我们刚好捐钱、捐物救济灾区,谱写了人间到处有真情的感人篇章;2022年11月梁镇收费站职工许英的孩子烧伤住院,所领导带领办公室人员到银川附属医院探望,并送去慰问金和单位的关怀;2022年3月2日,所领导带领各股室负责人及办公室人员, 带着米、面、油、慰问金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到靖边县海则畔村马庆兰孤儿院,开展“与爱同行”主题慰问活动,提
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