2022浅议加强企业文化建设的重要性_企业文化建设的重要性.docx
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1、2022浅议加强企业文化建设的重要性_企业文化建设的重要性 浅议加强企业文化建设的重要性由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“企业文化建设的重要性”。 浅议加强企业文化建设的重要性 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成、为团队认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范。企业有了主动向上的优秀文化,就会重视创新、敬重学问、敬重人才、赢得客户、打响品牌;企业缺乏优秀文化,就像一个没有特性和创业激情的人,终将在市场竞争中湮没沉沦,失去竞争力,为市场所唾弃。在日趋激烈的市场经济竞争条件下,企业要实现发展战略,做大做强,必需重视和加强企业文化建设。 企业
2、文化建设可以为企业供应精神支柱。一个人活在世上应当有一点精神,要有志向和追求。因为有了主动向上的精神,他才能活出精彩,活出价值。一个企业要在市场竞争中取胜,做大做强,实现可持续发展,同样须要具备坚韧拼搏、不懈奋斗的精神。有了这种精神,才能将企业董事、监事、高级管理人员和全体员工的心紧紧连在一起,让他们充分发挥主观能动性,为企业创建最大价值;有了这种精神,才能让企业在遭受国际金融危机等重大困难状况下不被击倒,才能抓住发展机遇,实现跨越式发展。 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。企业核心竞争力是企业所具有的不行交易和不行仿照的独特的优势因素,是企业在竞争中取胜的确定性条件。拥有核心竞争力的企业
3、应具有以下特征:具有良好市场前景的关键技术、真实稳健的财务状况、内外一样的企业形象、真实诚信的服务看法、团结协作的团队精神、以客户为中心的经营理念、公允公正善待员工并激励员工开拓创新的激励机制等。全部这些特征,几乎都与企业文化有关。为此,企业必需重视和加强企业文化建设,不断提升核心竞争力。 企业文化建设可以有力保证内部限制有效性。企业文化是企业建立和完善内部限制的重要基础。内部限制作为企业管理的重要抓手,表现形式往往是系列规章制度及其落实。这些规章制度连同其他管理规范,要真正落实到位,都必需通过建立优秀企业文化来实现。为了真正发挥内部限制在强化企业管理、提升企业效率、实现企业发展战略中的重要作
4、用,应当重视和加强企业文化建设,致力打造优秀的企业文化。 建设优秀企业文化,要着力在以下几个方面下功夫: 第一,要注意塑造企业的核心价值观。核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工必需遵守的信条,体现了企业核心团队的精神,也是企业家身体力行并坚守的理念。企业文化建设始于核心价值观的细心培育,最终核心价值观的维护、持续和创新。一要着力挖掘自身文化。要留意从企业特定的外部环境和内部条件动身,把共性和特性、一般和个别有机地结合起来,总结出本企业的优良传统和经营风格,挖掘整理出本企业长期形成的珍贵的文化资源,在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出显明特色,形成既具有 时代特征又独具魅力
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