淮北矿业控股股份有限公司2020年度社会责任报告.docx

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1、创新协调绿色开放共享股票代码；6QQ985 7m责任管理战略与治理_公司治理公司治理W/港北IT业严格按粥公司法证券法上市元g公司法人治理培均.公司注内部决策与及M.W.构通以公司双为“的，配套设事规射.ine责任管理社会责任体系建设_社会责任能力建设切必公司根极开黑社会货任知识欣育.利用公司内网,杜会贵任报告.义，传社会81仔理念.安住号人根极，加由安9工经联组织召开的社 交流.2020年，分别加中国工业行业、安!工经取股烧质系统切织的 住社会凄任掖告际号.利益相关方沟通和参与4/找们高度视企业各利益相关方的期S和要求，充分考虔自身运曹.m责任管理社会责任核心指标_安全生产安全生产W/201

2、8、2019. 2020三年安全投入分别为：201睥12.4纽元；201驿16.63忆元；202碑 14.5维元.2018、2019. 2020三年原堞产分别为：201M2800.77万吨；201骅2650.24万吨、 202M2713.05万吨.W/2018年置业收入546.87亿元.利弱总ffM4.18Z元；201骅管业收入600.883元，利到总叙4 sncrir:8北此“竹入片”7W5F.到湖的2。小7.元.G责任绩效社会责任体系建设安全理念”公司以习近平总书记关于安全生产晏论14为超号，以安全生产 茶发展的Jt见全国安全生产专项整治三年行动计划为根本iM, IfiK生禽为代价.次条不

3、可浦豌的红建.深入踵行生自奈高无上.古G责任绩效安全发展淮北旷业深入推诳培训信息化公司索密培训信息化发廉心妗,to大推：a培训信息化设,推动 网强制,破皖工学矛福.ffitte汜应用0程.实！*若 APP,实班一机在手.培训全有,要充培训使没度,其艇培训全 同步生成、一人一档自动更新,从业人员让件管理信息隙警.网 一. 一 4 ”“W 八*幺 5 4M5W(h责任绩效转型发展 _淮北夕业坚持依氏皮质、出伸熄欢、的发展葭咯.m 力交革,实现j发主业书檎、产品结梅杼高、产业结梅杨* , 1 的产业格耳，坚定不移走高质发餐新路,G 责任绩效转型发展 化工产业，化工产业板块是公司资产现模.发黑妗头,暴

4、利税力收*劲的支柱7 化网宏大堂企业,姣售范国粕鹿坦炭濠加工.K爆产&L爆破崛务等项临涣焦化股份有限公司e责任绩效创新发展创新发展党建创新引领发展我修湃入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义典年,始终坚持 亶落实新时代党的建设总要求.以党的取名建设为蛇领.W深桩送至 态,为然北修业修发区错供了卫马政治保正公司党建工作始终位 审委综合与核为好班子202W,面对新近肺炎依U和南方特大方 Sm + MB,3OJV0MfM MB Tl 4010 - *T* 1U/= = 4 B e责任绩效创新发展_研发团队图统例帐项n立科技攻关团队.班目单位以技术首席、技术专我: 成立61支领新团队.团队由所在项目单

5、位炉（广）长或导工程帅担任团 员与.依此博士后科研工作站培养*质创新人才.2019年10月.成功， 博士后退站仪式，出站博士后较好鞋新决了中犷安全生产技术J9J6,研1 会科学技术二,三等奖,并取得7项发舸专科.2020年.安第修,115G 责任绩效诚信发展公平竞争“y我们把依法魂信妓管作为凫亲之本,福日合同约率保绮在9f100%,未发生因反方费任造成的总合同违妁现象扰们以质得宫,(b责任绩效诚信发展股东和债权人权益保护公司通过完善制度.ffi 三会运作、及时信息此痛等举措.& 和愦权人的合法权益，公司股东大会采取现场会议和网络投票机靖合 开，便于广大投资者参与决储.公司一集视对投资*的合理回

6、报，I 以来，公司连续、取吸报广大投资者.2020年,公司实能2019年度 配方*,超10般而发现金红利6元，共计分配利词13.03亿元，分红 36%,以般权空记日牧金价计,般息率为6.8%,切实保妒了股东和 合法权SL 2020*12月14日公司股累被冈入上证红利浅敷择本腺.G责任绩效和谐发展 员工发展/高度视高校毕业生引避锻婚培养工作，在生活上妗子将嫌关短. 做划引道来、.安下心、乐奉魅.st成了中高岗管理.术、高技籍四个人才眸.设六个反级技鸵员工成长*立：中级工. 匠、工眼大师.取得中级工.高级工、技防、高圾技加出格的,分别给： 发故技解津贴.网整工匠大师、工匠年前标准,煤、工理处、缘来

7、安j 团工匠大师工tr生等单位并下专文的工笈大肺.海北er业工匠m 20万元年薪,其他单位工匠大HT 泡北业工匠丹删内分别享*h责任绩效和谐发展员工沟通与关爱/我们始绛*格以职工为中心的发感幻想.力缰沪职工合法， 同、埴妒职工合法权勘十条红煤,职工安全:E生的承用品管理办法. 作受供了制度保0:开焦了集体合同.女职工权物保沪专的集体合同 依善H会；大力开展用雎或工救防.大网凄疗互助、金秋助学等工作.责任绩效和谐发展(!责任绩效绿色发展资源节约与综合利用”-密发开采.不可避免伴生炭开石和胃井废水,这些伴生辎处3! 不好再直接影环保治理达标.公司大力实施变废为室工应.ea 肝石充分用于发电、建材、

8、新村址回*竽工理推出的井水经过 净化处蓬，达到环保标位后充分运用到井下灭关看疾、选窟厂扑充 用水、电厂“坏冷却水.杆石山冷灰水及地面夕化.浴池用水等场 斯2020年,M区伴生出的1038万吨煤肝石.利用卑达100%3 井水4077万电利用率达76.8% .淮北矿业以煤为基的循环经(b 责任绩效 共享发展 疫情防控202侔节期间,新型冠状病易迅it在全国基延.形势十分念然 迅速团鳍起枭抗色侵情.有效止了疫传ML突如其来的新冠肺炎疫， 腰都造成了较大影晌。疫情发生后,淮北旷业根1K侵情防控影势和企业; 工产实.人不控 k、公益行动快四大限则,迅速整合: 这密基巨而光会的战斗中.责任展望JZE RE

9、N GUAN LI发荏企业社会费任很性是濮北旷业注化企业社会责任鳌理.促作为国有企业,公司再立足新起点.配极担当社会职费,勇于秋霞关于有履告 J/本眠若为年度报名,是海北修业控股股份为阳公司以下衡 ,. 公笈r ）公开发布的第二份社会费任报告。主要介靖企今* 雷、创新发展、和晴发展、蛾色发息,共享发展等僖息. 只生机活力的大型爱源化工集团的目标明,坚持可持球高陵友M 尚治.基础信息高管声明基础僖皂金亘公司简&1湾北牙业控股般份有限公司原名安徽雷修科化股份有限4 3月记设立.2004年4月在上海证券交舄所首发上市20U 矿业集团、中国信达等18家单位及自然人发行般份.收的7： 司18%股蚊,同年1。月,公司更名为淮北r金控股股侪有1 600965.为淮北IT业集团的控股子公司。公司现有员工5万责任管理JZE REN GUAN LI战略与治理社会责任体系建设社会责任核心指标m责任管理战略与治理_文化引领i文化引领iW/企业精神艰苦创新业开拓争核心价包观。 素6广业量能情退企业星 。 打造更a生机活力的大万建调化工位团 企业 贵任。奉生社会盛务职工发及&。依托康法延伸爆澳SIMM责任管理战略与治理