2023年新版纪委选调面试题集.docx
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1、纪委选调面试题集(河南、四川、广东)一、河南某市纪委选调面试题(共3题):1、某市检察院最近发布消息称,从2023年到2023年,检方备 案查办的35岁以下职务犯罪人623人,占备案总人数的16.69%。 这个数字显示“35”岁干部群体已成为职务犯罪的高发人群。请你从 反腐倡廉角度谈谈“35岁现象”的形成因素及防止措施。(命题思 绪:智能性问题,重要考综合分析解决问题的能力。)评分参考要点: 1、“35岁现象”的形成因素是多方面的。从主观方面讲,重要是价 值观扭曲;无原则的哥们义气;法纪观念淡薄等。从客观方面讲,有 组织选拨、管理、监督(涉及社会监督)和查处不严的问题。2、有 效防止职务犯罪年
2、轻化现象,既要“惩办于既然”,更要“防患于未 然”。干部个人加强学习和品德修养,树立对的的人生观、价值观, 组织社会加强对年轻干部的政治思想教育,完善选人用人机制,加强 财务管理,完善监督制约机制,加大对职务犯罪案件的查处力度。2、为建设社会主义新农村,单位拟派你牵头,会同其他单位两 名同志至贫困农村,开展为期一年的扶贫工作。请谈谈你的打算。(命 题思绪:情境性问题,重要考计划组织、协调能力。)评分参考要点: 1、学习有关文献,明确扶贫的目的任务,了解对象村的基本情况。 2、与其他单位两名同志进行联系,熟悉各自情况,明确分工合作任 务。3、进入扶贫村实地了解情况,通过与本地群众交流、沟通,找
3、出贫困根源,提出扶贫工作方案。4、扶贫方案经批准后,协同有关 单位和部门,筹集资金,组织人员贯彻方案。5、定期向领导报告扶 贫工作进展情况,及时解决方案实行中出现的新问题。3、你们处需要购买某种产品。一天,有一个推销商到你办公室 推销这种产品。你看样品的时候,发现该产品质量有问题,合法你准 备拒绝时,推销商认出了你,本来你们是小学同伴同学,对方非要做 成这笔生意,你该怎么办?(命题思绪:情境性问题,重要考察应变 问题。)评分参考要点:1、解决这件事总的原则是:公事公办,不 买质量但是硬的产品。2、应当认这位老同学,也可以请他吃顿饭, 但要委婉指出他的产品有质量问题,拒绝买他的产品。3、警惕老同
4、 学高额回扣的利诱,绝不干中饱私囊的蠢事。四、你成功招聘到一个 新单位工作,结识了两位新同事,时间久了以后,发现他们整天在你 身边抱怨工作中的种种不平,流露出对主管的不满。对此你该怎么 办?(命题思绪:情境性问题,重要考察人际交往意识与技巧。)评 分参考要点:1、理解别人感受,在行为上给予积极关心。2、向他 们请教工作,将同事的注意力转向事情的积极面或积极事情上。3、 与他们交流自己的体会:任何事情的结果不能完全随人的意志为转 移,心态决定一切,应学会笑对生活。4、以适当的形式,建议主管 多与下属谈心交流。二、四川某市纪委选调面试题2023年12月18日四川省某市某区纪委等部门选调工作人员 面
5、试题(真题仅供参考,不含答案)1、请谈谈你的经历。你为什么参与这次考调?相应考的职位, 你有哪些优势和局限性?答题:自我介绍,报考因素可以结爱好爱好、个人工作经历、家 庭生活等方面回答,优势与局限性回答时要谦虚,不要太暴露自己。2、经常有人说:高调做事,低调做人。请谈谈你对此说法的结 识。假如你通过这次考试,到了新的岗位,发现工作压力和强度远远 超过你当初的想象,你会怎么做?答:人人都向往成功,但成功是在低和高之间悬起的一种互反落 差,是在下和上之间树起的一把互比尺度,而低调做人与高调做事正 是这种落差和尺度的哲学定式。举凡古今中外之大成者,皆为低调做 人,高调做事的典范,这对我们当今社会追求
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- 2023 新版 纪委 选调 试题
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