2023年党建品牌创建材料汇编：党建品牌创建材料汇编（10篇）.docx

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1、党建品牌创建材料汇编：党建品牌创建材料汇编（10篇）“八字工作法”推进支部标准化规范化建设 2救助温暖人心传递检察温情 9睦邻之家14擦亮“四红”党建品牌绘就极边崭新画卷17乐享暮年“好时光” 22构建“一轴两翼”打造基层党建新高度 25“红细胞工作法” 29弘扬红色文化打造红色企业 36红心向党实业追梦 42“321”党建工作机制打造互联网企业聚集新高地48工作是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决 基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓 好农村党支部建设标准化工作，整理必须坚持把政治建设 放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍 建设、“三会一课”、组织生活会、”

2、四议两公开”等基 本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看 农村发展成效。4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设 标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过 程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊重基层的 首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党 的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标 准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处 理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标 的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在 标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标 准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。救助温暖人心传递

3、检察温情一、主题与思路检察机关开展国家司法救助工作，是积极落实检察为 民办实事的生动实践，是救急纾困、“雪中送炭”的良善 之举，是及时化解矛盾纠纷的有效方式，不仅顺应了新形 势下人民群众对司法公正的的新期待、新要求，更是检察 机关全面贯彻习近平法治思想，主动融入、服务和保障党 和国家工作大局，推进国家治理能力和治理体系现代化的 重要举措。“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业 务性极强的政治工作”，XX X人民检察院第八检察部党支 部注重发挥党建引领作用，按照“一支部一品牌”的创育 思路，依托司法救助职能，创育“救助温暖人心传递检察 温情”党建品牌，破解党建与业务“两张皮”难题，促进 党建与

4、业务同向发力、同频共振，使人民群众有更多的获 得感、幸福感、安全感。二、方法与举措（一）以政治建设为引领，激发司法救助工作内生动 力。第八检察部党支部始终牢记检察工作的政治属性，深 入领会“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的精神实 质，自觉践行讲政治、顾大局的工作思路。一是抓学习强 本领。重视加强对习近平法治思想尤其是习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉主动融入脱贫攻 坚大局。2020年以来，组织开展支部大会30次，开展各 类集中学习研讨30次。二是建团队促专业。联合基层院 成立以党员干警为主的国家司法救助专业化办案团队，党 员干警带头办案，积极探索、

5、奋勇拼搏，带动全X两级院 司法救助工作稳步提升，对在司法救助工作中成绩突出的 优秀党员在年度考评中予以评优评先。2020年5月，办 案组撰写的XX X检察机关念好司法救助“三字诀”助力 脱贫攻坚取得新成效在X院网站情况反映栏目转发。三 是定细则促规范。制定XX X检察机关国家司法救助工作 实施细则（试行），加强对最高检人民检察院开展国 家司法救助工作细则、关于全面加强未成年人国家司法救助工作的意见 以及关于加强退役军人司法救助工作的意见等文件的学习， 进一步找准定位、认清职责、明确任务。（二）以完善机制为基础，实现“一次救助、长期关 怀”工作目标。聚焦司法救助工作资金不足、方式单一、宣传不够等

6、问题，充分发挥党建工作优势，找准问题症结 所在，一一克服，以抓铁有痕、踏石留印的精神狠抓司法 救助工作。一是加强内部协作，畅通线索来源。深入贯彻 落实XX检察长关于“全面开展司法救助工作，批捕阶 段、公诉阶段、申诉阶段都可以办理司法救助”的重要指 示精神，第八检察部党支部及时与其他党支部沟通、对 接，详细告知移送条件、方式和内容，打通司法救助案件 来源“绿色通道”。仅2022年上半年，支部就收到线索 5件。二是重视联合救助，形成救助合力。针对司法救助案件来源 不足、基层院救助资金不足等问题，第八检察部党支部经 过反复研究讨论以及实践检验，从报送程序、审查机制以 及资金管理等方面提出具体要求，为

7、联合救助案件快速、 优先、有效办理提供便利。2020年以来全X共办理联合救 助案件79件，发放救助金200万元。三是开展多元救 助，提供全面帮助。为践行“一次救助、长期关怀”理 念，主动加强与教育、民政、乡村振兴等部门的联系，多 方同向发力，共绘司法救助同心圆。如今年与巢湖X院联 合办理的尹某佑国家司法救助案，第一时间指导XX X院开 展调查核实，加大救助力度，及时主动对接妇联、民政、 教育等部门，综合协调开展经济救助、城乡低保、教育扶 持等措施，实现了司法效果和社会效果的双丰收。6月21 日上午，XX X检察院与XX X民政局召开联席会议，共商 司法救助与社会救助互动衔接工作机制，并达成合作

8、协 议，共同筑牢社会底线安全网。四是落实回访机制，提升 救助实效。建立案件办结后及时跟踪回访机制，把一次性 救助与延续性善后相结合，充分做到及时、精准救助。逐 步建立对贫困户、军人军属、未成年人和残疾人等重点救 助人群件件回访机制，及时了解被救助人救助后的生活状 况。（三）以检察宣传为抓手，讲好“司法为民”感人故 事。切实发挥党员干警先锋模范作用，紧密结合“美丽乡村 检察行”、“我为群众办实事”活动，进社区、下基层， 利用“检察宣传周”、“检察开放日”等重大时间节点进行全方位、多角度宣传，进一步提高人民群众对检察机关国家司法救助工作的知晓 度，及时回应群众诉求。同时，撰写相关宣传稿件在“两 微

9、一端”等平台发布，并有多篇被刊登在安徽法制报、检 察日报、合肥晚报等媒体上。此外，为充分发挥典型案例 的示范作用，及时编撰典型案例，如今年编写的尹某佑国 家司法救助案已上报X院。三、主要成效一是找准助力点，把党的政治优势和组织优势转化为 推动检察工作的强大动力。通过创建党建品牌，以“党建 红”引领“检察蓝”，充分调动党员干警以高站位、高标 准推动全X司法救助工作质效同步提升。近年来，全X司 法救助工作成效显著，实际救助人数与救助金额一直位居 全X前列，为全X检察工作实现高质量发展添砖加瓦。二是找准平衡点，有效解决了党建与业务发展“两张 皮”等问题。办案不是单打独斗，也不是就案办案，第八 检察部

10、党支部通过党建共建共联共创，对内主动对接其他 业务部门，对外主动联系民政、妇联、乡村振兴等部门， 凝聚多方力量，共同创建充 满党建特色的司法救助工作机 制，在及时发现救助线索、及时精准救助等方面合力攻坚 克难，为人民群众提供了更加优质的检察服务产品。三是找准发力点，检察党建助力巩固拓展乡村振兴成 果助推乡村振兴的生动实践。紧密结合党和国家工作大局， 能动履职，党员干警更是主动扛起助力巩固脱贫攻坚成果的政治责任，始终坚持以人民为中心，迎难而上、持续奋斗，带动了整 个部门的工作积极性。2020年以来，救助贫困当事人75 人，发放救助金160万元，为助力巩固脱贫攻坚成果，服 务全面实施乡村振兴战略贡

11、献了检察智慧和检察力量。四、经验与启示第八检察部党支部紧扣品牌效应，始终坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指引，有力地推动了党建 工作与检察业务的深度融合，在提升基层党建工作水平上 以实实在在的工作成效为检验标准，真真切切将司法救助 这项“暖心工程”润泽每一位困难群众的心田，充分体现 了检察机关为大局服务、为人民司法的担当有为、奋勇拼 搏，也发挥了基层党组织始终冲锋在前，与时代同行、与 大局共振的战斗堡垒作用。睦邻之家 XX社区党建品牌案例XX社区面积H.06平方公里，共有居民住宅楼102 栋，居民5119户，常住人口 11739人。社区党委下设10个 网格党支部，共有党员364名。社

12、区先后荣获“全国先进基层党组 织” “全国三八红旗集体”等荣誉40多项。近年来，XX社区党委着眼解决邻里之间相对封闭，缺 乏日常交流，关系较为淡薄的问题，以打造“睦邻之家” 党建品牌为抓手，把“家”的概念融入到工作中，积极探 索小区邻里党建新模式，设置益邻共建项目、红色睦邻 议事厅、暖邻志愿先锋等三大模块，统筹实施理论宣讲、 睦邻文化、志愿服务、红色堡垒项目活动，使党的领导更 有力、基层服务更温馨、邻里关系更和睦、治理效能更高 效，以“邻聚力”构建了 “零距离”服务格局。一、益邻共建，织密“邻里网”紧盯群众的烦心事、揪心事，与结对共建单位党组织 互晒“资源清单”、互提“需求清单”、互递“服务清

13、 单”，实行双向认领，开展双向服务。实施社区“大党 委”轮值服务制度，实行党组织“包片”，党员“入 网”，调动共建单位资源“供应链”对接居民“需求 链”，实现人往基层走，劲往基层使，事往基层办。截至 目前，社区党委与18家共建单位梳理出双向“资源清 单” 38项、“需求清单” 26项、“服务清单” 45项，有效解决 了辖区雪亮工程点位建设、枯死树木补植、重点人群关爱 帮扶、阵地开放共享等问题，赢得了居民群众的一致好 评。将理想信念坚定、热心社区治理、群众基础较好、组 织协调能力过硬的党员选为“党员中心户”，每户“党员 中心户”就近联系10名党员和若干居民群众，组织开展 “红色微讲堂”、各类“微

14、”志愿服务活动，将党的创新 理论成果及时传递到千家万户，把居民群众“烦心事” “闹心事”有效解决在“红色网格”中。二、睦邻议事，凝聚“邻里心”聚焦破解基层党建融合不足、小区治理存在痛点难 点、小区“陌邻”等问题，宝林里社区党委坚持党建引 领，以群众满意为导向，突出居民自我管理、自我教育、 自我服务、自我监督，推动“红色睦邻议事厅”建设, 进一步完善基层民主协商议事机构，将“两代表一委 员”、大党委成员、社会组织、行业部门、企业负责人纳 入议事组，以“党委牵头、书记带头、党员领头”的管理 模式，联动党员、物业、业委会、相关职能部门，共同讨 论区域事务，让党员群众合法合理表达诉求。注重发挥人 民群

15、众在基层治理中的主体作用，按照“六步”议事程 序，合力破解商业网点下水疏通、小区犬类管理、毁绿种 菜、饲养家禽、油烟排放、老旧小区改造等难题，实现了 众人的事情众人商量，为基层治理注入新的活力。亨美花 园2号、3号楼住户向社区反映，东侧下水管道堵塞导致 污水溢出地面，臭气熏天，影响居民群众出行。社区党委在充分调查论证的基础上，召集居民代 表、商铺代表和区环保分局、区城管执法局、区X场监督 管理局、街道司法所有关负责同志召开议事会，研究解决 方案，最终达成一致意见，由相关餐饮业主维修改造油烟 净化、污水排放隔油设施，定期清理化粪池，从源头上解 决了下水管堵塞的问题。三、暖邻服务，增进“邻里情”

16、针对社区力量薄弱的问题，积极组建多领域志愿者队八字工作法”推进支部标准化规范化建设一、背景及起因按照X、X委推进党支部建设标准化工作的部署要求， XX X紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展” 这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强 战斗堡垒，这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标 准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准 化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。二、主要做法1 .领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心 制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建 立X级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落 实组工干部每人蹲点包抓1个乡

17、镇、2-3个村基层党组织 工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学 习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集 中培训、以会代训I、专题辅导、流程复述、现场答疑等方 式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争 创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。2 .跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展 业绩比较突出的4个乡镇，布设党支部建设标准化监控点8 伍，推行“党建+志愿服务”工作模式，建成志愿者服务站 6个，成立“春风化语” “洁城使者” “喜来乐” “和事 佬张大妈”等志愿服务队，设置美好生活、“绿水青 山”、邻里守望、暖心关爱、文明劝导、共建平安六大方 面志愿

18、服务项目，采取群众“点单”、驿站“派单”、志 愿服务队“接单”服务模式，党员带头将暖心服务送进千 家万户，让志愿服务在基层治理中绽放光芒。截至目前， 已吸纳100余名志愿者，累计志愿服务时数7200小时。以XX同志为代表的150多人的志愿者服务队，他们中最 大的86岁，最年轻的也有50多岁，寒来暑往14年，每月开展义 务理发、磨刀磨剪、擦洗公共设施、修理小家电等为民服务活动， 受到了广大群众的一致好评，也带动更多居民加入志愿服 务队伍。“喜来乐”小曲串串唱以居民群众喜闻乐见的方 式拉近了邻里关系，“和事佬”纠纷化解茶余坂后、润物 无声中。各志愿队伍丰富“邻里服务”供给，让居民享受 家门口的优质

19、“福利”，实现了党群服务“零距离”。擦亮“四红”党建品牌绘就极边崭新画卷近年来，面对严峻的疫情防控和边境管控形势，猴桥 所党支部立足“沿边” “跨境” “民族”实际，坚持以 “四强”党支部创建和“极边党建带”建设为抓手，不断 对“组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员 队伍建设、制度保障”六个方面进行规范，切实提升党支 部组织力凝聚力战斗力，发挥基层战斗堡垒作用，着力打 造边境“极边堡垒”，不断推动党支部建设全面进步、全 面过硬，为筑牢边境安全稳定屏障提供了有力的组织保 证。一、党建引领“聚魂”，筑牢“红色党建”组织堡垒深化支部引领增活力。对照新时代党的建设总要求， 建立支部标准化建设

20、“12个1”工作要求，细化创建项目 5大类12小项，从党支部、党小组、党员三个层面实行 量化星级考评，每月召开支委会和党小组会进行自查自 纠，每季度开展“星级党小组” 和“星级党员”选评， 营造出了 “跟着党支部，天天有进步”的浓厚氛围。抓实组织生活提战力。紧紧围绕中心工作抓牢组织生 活，大力开展“1号界碑话使命边境一线铸忠诚” “亮身 份、树形象、创佳绩”等主题党日活动，全面推行党员戴党徽上岗，将服务承诺挂牌上墙，在便民服务窗口设立 “党员先锋岗”，开展比党性看落实、比作风看养成、比奉献看业绩的“三比三 看”活动，有力激发了广大党员高昂的战斗气势。创新工作措施聚合力。坚持党建引领中心业务工作

21、， 推出社会治安综合治理办法缅籍人员管理九条措 施云端党建共建 事项，推动党建和业务深度融合。 主动与上海机场边检站十二队党支部、上海铁路边检站执 勤二队党支部、轮勤轮训临时党支部通过“云端”定期举 行党建共建活动，轮流组织党建“云”交流会，分享党建 工作、业务工作、群众工作、警营文化建设、廉政文化建 设等方面经验，实现互利共赢新途径、新模式。二、思想教育“聚心”，夯实“红色教育”思想堡垒红色课堂强信念。针对执勤任务重，人员分散流动 大、思想教育难的情况，成立6个流动党小组，组织驻守 民辅警及党员骨干参与党支部的“书记上党课”“党员廉 政教育”“老党员话界碑”等主题党日活动，并指定专人 负责，

22、精心备课讲授，把上级重要精神和思想教育传达到 边境一线，提高警员党性修养、思想觉悟和政治意识。红色歌曲激斗志。针对执勤点紧靠边境线，民辅警、 执勤人员长期驻守，生活枯燥乏味的实际，利用业余时间 组织执勤人员开展“升国旗、唱红歌”和“我为党旗添光 彩”等主题实践活动，教育引导全体民辅警和边境联防员 等群防群治人员牢固树立“一盘棋”思想，切实增强“为 国守边”的责任感和使命感，做到守土有责、守土负责、 守士尽责，发挥协同联动、整体作战的最大效能。红色基因树旗帜。定期向抵边执勤点、警务室推送红 色影片，组织民辅警和执勤人员观看红色电影，震续红色 基因，接受革命精神洗礼，教育引导党员民警充分发挥模 范

23、带头作用，在实际工作中叫响“我是党员我先上“，以 实际行动践行伟大抗疫精神和党的优良传统，用优异的成 绩让党的旗帜在边境一线高高飘扬。三、围绕中心“聚力”，打造“红色联防”固边堡垒牵住边境防控“牛鼻子”。积极整合警地共建党员力 量，以3个抵边警务室为中心辐射网格，实行“1+2+2+N”(1名民警、2名辅警、2名网格员、多名巡防员）的网格警务工 作模式，建立定期报告、定期培训、定期检查、定期考核 和不定时联合巡逻、不定时视频巡查、不定时拉动演练、 不定时督导检查的“四定四不定”机制，先后联合开展边 境治理21次、联勤联动48次、业务培训72次、警民联防演练8次，共抓获妨害国 （边）境人员41人，

24、“三防”融合应用持续提质增效。把准矛盾纠纷“关键穴”。推动成立“猴桥镇法律援 助中心” “涉外案件联合调处中心”，健全“派出所+司 法+法庭+综治+N”多元化矛盾纠纷联排、联调、联处机 制，实现“人民调解、行政调解、司法调解”协同发力。 结合边疆少数民族群众风俗习惯及宗教信仰，依托各村委 会党总支、村中老党员组建“党员调纠小分队”，建立 “村社、派出所、镇政府”三级矛盾纠纷联调机制，助推 矛盾纠纷联动调解，将矛盾问题化解在网格，实现了 “大 事不出镇、小事不出村、矛盾不上交”目标。瞄准基层治理“着力点”。推行“一村一警两辅警”包村联系制度，下派10名党员民警挂联辖区村寨，设立 “警民联系点”9

25、个，定时走村串户开展治安防范、调解纠纷、采集 信息等工作，定期组织召开警民恳谈会、向群众报告会、 警营开放日。牵头成立“戒毒康复中心” “未成年人教育 帮扶中心” “外籍人员管理服务中心” “箸口综合警务中 心”，选派9名思想过硬、能力过硬的优秀党员挂钩负 责，扎实开展一线边控、疫情防控、治安稳控、服务群众 等工作任务，努力构筑“党组织是堡垒、党小组是哨所、 党员群众是哨兵”的安全屏障。四、品牌创建“聚能”，做好“红色暖心”服务堡垒优化放管服便民。坚持“警务围着民意转、民警围绕 百姓转”的工作理念，结合辖区工作实际，采取“以点带 面、多点开花”的方式，将辖区划分若干个网格，以社区 警务室为中心

26、辐射网格，建立便民服务微信群，让群众动 动手指就能咨询，坐在家门口就能办事，配套开展“驻点 值守、上门服务、巡回巡查、集中办公”工作，实现“人 到网格去、事在网格办“，让群众少跑腿多办事。把脉问需为民。组织民警进村寨、进社区、进机关、 进企业 深入了解群众冷暖诉求，掌握民生民意民忧。邀请 镇政府、司法所、法庭、企业代表开展座谈交流会，就强 化疫情期间边境管控工作进行政策宣讲，了解政府、企业、群众对边境管控的期待和需求。精准普法利民。依托云南X边防普法教育实践示范基 地，紧盯重大普法节点，选派熟悉法律工作的党员民警担 任驻地学校兼职法制副校长，组建“党员普法宣传教育小 分队”，进村寨、进企业、进

27、学校挨家挨户逐户走访普法 送教，广泛动员村寨、机关、企业利用LED屏幕、宣传展 板开展普法教育和防范电信诈骗宣传，切实增强边民群众 法治意识、国家意识和安全意识。乐享暮年“好时光”XX社区党建特色品牌案例XX社区下辖25号小区和四号果园2个居民小区, 共有住宅楼103栋，常住人口 7960人，60岁以上老人947 人，占总人口的11. 9%。辖区内现有X委党校、X中医院、 X第一中学等企事业单位9家，个体工商户71家。社区 党委下设7个网格党支部，共有党员847人。近年来，社区党委紧扣区城X基层 党建“同心服务365”品牌建设，健全365天全天候全方 位服务机制，聚焦居民关心的物业管理和养老服

28、务热点难 点问题，打造“好时光”党建引领特色养老服务品牌，加 强重点老人服务保障，提升老年生活品质，推动提升社区 治理体系和治理能力现代化水平。一、物业助力，老有所安社区25区属典型的老旧小区，67栋居民住宅楼均建 于90年代，基础设施破旧，配套功能不全。社区党委积 极统筹各方力量，将其纳入民生实事项目进行老旧小区改 造。2020年底改造完成后，社区面貌焕然一新，靠以前社 区自管的方式已不能满足居民对物业服务的期望和需求。 为提升社区精细化治理水平，社区党委积极探索领办物业 经济实体，按照社区党委领导、业主委员会监督、公司独 立运营原则，由居委会以资产、资金等作为投资资本控 股，率先发起成立公

29、益性物业服务企业寸草馨物业管理有限公司，吸纳本辖区居民党员、群众、社区工 作者以资金、实物折价等方式入股，吸收辖区内待业、低 收入人群到公司就业，健全公司章程及重大事项决策、收 益分配等制度，聘请专业管理人才经营，设立零散楼栋物 业服务站，实现了老旧小区从无人管理到精细服务的“华 丽转身”。公司为辖区困难老人无偿提供卫生保洁、管道 疏通、设施维修等物业服务，成立“小草上门”志愿服务 队，定期上门为高龄、独居老人提供水电安全巡检，为不 便下楼的老人送餐，开展“亮灯行动”，在夜间巡逻时根 据老人家里是否正常亮灯、熄灯来判断老人平安健康状 况。在端午、中秋等传统佳节，积极开展送月饼包饺子、 过集体生

30、日等“慰老服务”系列活动，开启了 “物业+养 老”的社区居家养老服务新模式。二、分类关爱，老有所养依托街道综合养老服务中心，聚焦“智慧养老”服务 模式，链接专业资源，建立老年人分层分类关爱服务保障 机制，根据老人经济状况和照护条件，对辖区内60岁以 上老人实行生活照料“日问候”、精神慰藉“周关怀”、 医疗保健“月服务”、文化娱乐“季联欢”等全周期关爱 服务。打造“乐龄食堂”，特困老人零元餐、低保和80 岁以上老人3元餐、普通老人6元餐的惠餐标准，让老 人在家门口就能享受到“舌尖上的幸福”；老年人也可以通过“预约挂号”的方式，定制符合老人身体情况的诊疗 指导、康复按摩、长短期托养，家政保洁等服务

31、项目。依 托综合养老智慧平台，发动爱心企业为辖区独居老人、空巢老 人捐赠100个智能手环，手把手帮助老人设置和使用“一 键呼叫亲情号”，为老人畅通了 “零距离” “零障碍”紧 急救助新通道；组建成立支部书记、退役军人、低龄老 人、学生等多元力量参与的“唠嗑队”，不定期陪伴辖区 内独居、空巢老人谈心聊天，让社区陪伴有温度。三、互助共建，老有所得社区充分发挥“大党委”优势，积极协调辖区内X委 党校、书法协会等文化教育资源，开办社区“老年大 学”，挖掘理论宣讲、书画摄影、舞蹈剪纸等方面的优质 师资力量，依托舞蹈室、乒乓球室、棋牌室、风采展厅等 活动阵地，先后开设智能手机、书画、剪纸、太极等7类 文化

32、课程、8个教学班次，每天早上8： 30到9： 00, 为老年朋友们开设“早操时间”，吸引了 377名老人走出 家门，走进课堂，走上舞台。以网格支部为单位，成立特 色老年志愿服务队，充分发挥各自优势，积极参与社区环个，选定18个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流 程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、 时限要求和责任主体，全X成立8个工作组，重点深入农 村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干 部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对 点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织 部牵头成立调研组，查清摸准农村党组

33、织战斗力，重点对 9个建档立卡贫困村和10个移民村班子进行综合分析研判，优化 调整设置村级党组织36个，专项部署研究解决农村党员人数超 过100人的较大党支部6个。全X 59个行政村党组织以标准化 为标尺，对照7个方面42个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐 项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部境保护，妇女儿童关爱，矛盾纠纷化解以及“小老人帮老 老人”等各项社区治理活动，充分施展老年人才华，体现 老年人价值，真正实现了老有所为，老有所得，老有所 乐，不负暮年“好时光”。构建“一轴两翼”打造基层党建新高度XX镇党委以“看得见党的元素，听得见党的声音，感 受得到党的力量和温暖”为目标，坚

34、持党建引领，打造 “党旗辉映新美六排”党建品牌，通过典型示范引领，形 成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的示范创建格 局，基层党建工作成效显著。“一轴”即以环红水河党建长廊为“轴心”，建立镇 党委、村（社区）、村民小组、党员中心户抱团谋划党建 工作的四联体系，以联席会、谈话会等方式促进四级联动 体系发挥实效，全镇党建工作形成“一盘棋”工作格局。“两翼”即以云榜村云榜模式、仁顶村乡贤治理模式为 翼，创建基层治理新格局，确保农村党员有信仰、有情 怀、有奉献、有专长，提升致力于乡村振兴工作的新本 领，奋力推进党建工作上新高度。一、聚焦“三抓三强”，开创基层党建新局面一是抓党委强责任。镇党委坚持把抓

35、好党建作为最大 政绩，认真落实“一岗双责”，对抓党建工作提出具体要 求。联点领导班子及时深入联系村（社区）和分管领域， 指导研究党建工作，破解党建工作难题，带头开展“讲党 课”活动，进一步传导责任压力，确保了基层党建工作各 项任务的落实。截至目前，镇党委班子深入党建联系点调 研、指导工作累计152次，讲党课96次。二是抓支部强堡垒。建立镇党委班子成员联系党支部 工作制度，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联 系，促进基层党建工作全面推进。党委书记每季度主持至 少召开一次专题研究基层党建工作会议，包抓领导每月至 少深入联系支部开展一次调研指导，定期参加联系支部的 学习讨论、“三会一课”和“

36、主题党日”、述职评议等活 动，坚持经常深入基层支部，研究和解决新形势下基层党 建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进。目前已形 成了党委书记抓“总”、班子成员抓“常”、党务干部抓 “细”的齐抓共管良好局面，为全镇基层党建工作质量全 面提升奠定了坚实基础。三是抓亮点强示范。开展“三培养”发展党员活动， 选树典型，示范带动成效明显，目前已涌现出余朝庆、彭鸣 景等党员能人、致富能手36人，先进模范3人，新增入 党7人。实施“三亮工程”，号召党员干部冲锋在前，勇 挑重任，党员参与疫苗接种率超过94%以上，参与矛盾纠 纷调处率达100%,六排镇绩效考评连续4年位居乡镇第 一名。二、推进“四提四创”，启

37、航基层党建新征程一是提振产业兴旺，创富美XXo通过龙头企业+合作 社+基地、党员致富能人+合作社+基地模式，发展壮大村集 体经济，巩固一村多策，一村一品村集体经济发展模式， 发展令当百香果、纳合皇帝柑、索法水鸭及中华鳄等特色 种养产业示范村，范带涉及的村（社区）2021年底村集体 经济收入均能超10万元，其中索法村能超50万元，努 力实现振兴产业富美六排。二是提振治理有效，创和美XXo通过开展党组织+基 层治理，融合法治、德治、自治，彰显基层组织核心引 领，在“法治”约束下社会秩序和谐稳定，在“自治”自 律下，群众参与治理不断增强，在乡贤“德治”教化下， 民风更加淳朴，努力实现优化治理和美六排

38、。三是提振生态宜居，创优美XXO通过党组织+环境治 理+风貌提升，按照“集中整治、逐步规范、整体提升”的 工作思路和步骤，完善“三微” “四化” “五网” “六 改”设施建设，结合田园综合体，提升云榜村丘英屯精品 村庄，打造“网红”村屯居室美、庭院美、厨厕美、家风 美“四美”庭院，实现生态宜居优美六排。四是提振人文素质，创秀美XXo把纳洞蚂拐文化、云 榜泡汤文化和仁顶乡贤文化升华为“孝老爱幼、邻里和 谐、勤俭节约、忠义守信”的人文精神，通过文艺节目活 动，以歌舞、小品、山歌、美食展示、文化展示等形式， 教育引导广大群众听党话、感党恩、跟党走，推动乡风文 明，创秀美六排。三、突出“五联共建”比学

39、赶超，增强基层党建新本 领以组织联建、党员联管、活动联办、发展联促、资源 联享的“五联共建”为主要内容，着力把各村社区联合起 来，压实责任，重点抓好队伍建设、阵地建设、组织建设、基础保障建设、软弱涣散整治，推动基础党组织规范 化建设全面达标，严格按照五个星级指标，对所有党支部 全面“过筛子”，对标创建、分类指导、分片治理、分步实施，积极创先升星，在比学赶超中 实现晋位升级，实现听民声在一线，解决问题在一线，服 务群众在一线，化解矛盾在一线，实现“党旗辉映星耀六 排”的格局。目前已创建 星级党组织8个，力争年内创 星级党组织3个。“红细胞工作法”2021年，广州边检总站番禺边检站党委立足新发展阶

40、 段，围绕移民管理事业发展和党员队伍管理的迫切需求创 新研提“红 细胞工作法”。红细胞工作法”，重点建立组织、教育、监督“血 脉通道”，强化输送政治、政策、制度、惠警“四个氧 分”，祛除在制度落实、从严治警、思想认识、实践锻 炼、检视整改等工作中的松散懈怠，搭建了 “全覆盖、无 盲区、立体式“抓建党务工作责任体系，激发了领头雁阵 表率、依规民主决策、提升能力素质、锤炼工作作风、确 保队伍稳定、激发服务“湾区”建设内核动力的“六项机 能”，为引领中心工作圆满完成提供了坚强保证。一、聚焦靶向引领，全域建立“血脉通道”注重构建全域覆盖、纵向到底、横向到边的党员教育 管理架构体系，从理论、载体、制度下

41、手，建立党组织“血脉通道”，打造移民管理铁军。强化理论武装，建立组织血脉。固化落实“第一议 题”制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践，聚焦广东X委“1+1+9”工作部署、XX“十四五”规划，深化落实总站“1234”工作总思路，先 后出台中共番禺出入境边防检查站委员会全面从严治党 主体责任清单番禺边检站党委领导班子成员全面从严管党治警“一岗双责”清 单，推行党委每月至少1次研究队伍教育管理形势+4次学习重要讲话精神+1次调研队伍教育现状的“1+4+1”教育机制，党委 班子成员通过列席分管单位的支委会、党员大会、听取支 部书记每月党建清单落实情况汇报，充分发挥指导督促作

42、 用，切实打通组织生活制度落实“最后一公里”，着力将 党员队伍打造成“紧跟改革发展、 紧跟湾区建设、 紧跟疫情防控、紧跟素质提升”的有力铁军。丰富载体内容，疏导教育血脉。以抓好党史学习教育 为契机，成立党史学习教育工作领导小组，建立了站、队 两级联络员工作机制，细化了 8个方面35项党史学习教 育措施，编发了番禺边检站党史学习教育自学指引 队伍教育整顿纪律规定文件选编队伍教育整顿典型 案例汇编等学习材料，配套优化在重大安保、特殊勤 务、闭环勤务、节假日通关、临时勤务调整五个方面的 “党员弹性管理机制”，组织党员代表到广州农讲所纪念 馆开展“学党史读经典谈领悟”主题党日活动，与莲花山 港客运有限

43、公司、海关党组织联合开展“学党史悟思想， 铸牢初心使命”党日活动，组织全体民警、职工观看见 证初心使命十一书专题片，通过形式多样、内容丰富的 组织活动引导党员民警震续红色血脉，凝聚奋斗力量，党 员队伍实现了 “日常管理讲方法、关键时刻拉得出、急难 险重打得赢”良好态势。严抓制度落实，畅通监督血脉。将党员队伍教育工作 和基层党组织建设、从严管党治警、教育整顿、警示教育、 职业精神教育等工作有机融合、同轨推进，完善了党委书记、副 书记负总责；党委班子成员“一岗双责”；支部书记、副 书记负执行、落实责任；支委成员负情况汇总、反馈责任 的“四级管理责任链条”。建立起涵盖7个岗位、5个维 度、39项具体

44、情形的考核评价体系，支部书记带头开展 自评，支委班子主动接受评议，支部每月通报党员考评情 况，推动了各项工作稳步开展，有效激发支部、党员创先 争优内生动力。二、强硬关键支撑，全时启动“输氧造血”在层级教育架构的基础上，主动发挥党委领头雁阵作 用，坚持“一个班子成员”就是“一个造血干细胞”，为 基层党支部注入无穷“能量源”，激发党支部战斗堡垒作 用发挥。深化调研机制，输送政治氧分。坚持党的建设与中心 工作同频共振、一体落实，健全完善党委、支部议抓中心 工作制度和议题清单，班子成员积极结合年度和阶段性重 点工作部署，坚持常态化深入基层一线开展调研，全面落 实调研工作“五个必须”，即：“必须把准形势

45、、必须紧 贴任务、必须抓住关键、必须发现问题、必须破解难 题”。站党委书记、副书记，党委委员、各支部书记围绕 “庆祝中国共产党建党100周年”主题主线，从不同层面、以不同视角为全站党员民警、职工讲授专题党 课11次，召开7次专题会议研究推进党委办实事项目，高效完 成了机房搬迁、土地房屋确权、执勤现场执法备勤休息场 所改造、机关办公区环境改造等十余个“为基层办实事” 项目，为广大民警职工营造了舒适工作环境、树起了组织威信、凝聚了全警奋 进事业的动力信心。延伸管理触角，输送精神氧分。坚持把移民管理警察 职业精神纳入日常思想政治教育，创新“集中+个别”、 “计划+随机”、“线下+线上”、“工作+生活

46、”谈心谈 话模式，主动发挥党员主导作用，解决和处理教育管理中 的“五种关系”，即处好“疏”与“堵”、“旧”与“新”、“点”与“面”、统”与放”、“严”与 “爱”的辩证关系，组织领导干部、先进典型、各岗位民 警代表围绕赴新疆轮勤轮训、疫情防控专项勤务、赴珠海 总站等任务开展宣讲教育，引导党员民警职工持续增强职 业认同感、荣誉感，永葆本色、担当使命、奋发进取。查改短板弱项，输送制度氧分。以落实双重组织生活 为契机，班子成员坚持参加所在支部党课、党日活动、民主评 议党员和组织生活会，提出落实双重组织生活“七字 诀”，即学习研讨深、谈心谈话诚、查摆问题细、开展批 评辣、率先示范引、督促落实快、纠治查改

47、严，全站七个 党支部分批次、高质量召开党史学习教育专题组织生活 会，党员民警对照“四个检视剖析重点”，开展了一次全 面“政治体检”，找准了不足与差距，查摆了制约队伍建 设发展短板弱项，达到了预期目的。精准掌握诉求，输送惠警氧分。站党委根据工作实际 先后制定番禺边检站党委为基层办实事计划番禺边检站队伍教育管理跟踪排查办法，确定了 “三个经常”工作思路，即：谈心“三会一课”等基 本制度落实不规范、组织生活不严肃、 党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方 面的突出问题。4 .对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一 学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工 作做什么、怎么做

48、和做到什么程度，严格按照各项具体规 范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标 准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实；对暂时 未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补 齐工作短板，有力推动了 “三会一课”、抓党建促脱贫攻 坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。5 .模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟 演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分 党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模 拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业 务测试126场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部 书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工 作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础， 推动了党支部建设标准工作不断深入人心。谈话家访经常；内部安全研判经常；议勤务、议训 练、议案件经常，推进落实党委成员挂钩联系点制度，站 党委班子成员按照党委分工安排，联系所挂钩指导的支部 主要负责人和该支部一定比例的党员、群众，进一步强化 党委主体责任和领导班子“一岗双责”职能，精准掌握民 警及家属困难诉求，第一时间解忧排难、消除民警后顾之 忧。三、创新机制运用，全方位淬炼队伍聚焦“四个铁一般”移民管理队伍锻造升级，主动攻 克短板弱项，切实排除党员管理教育中的“松散懈怠”， 纠治贯彻党组织生活制