2022企业工会工资集体协商调查问卷_企业调查问卷工会.docx

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1、2022企业工会工资集体协商调查问卷_企业调查问卷工会 企业工会工资集体协商调查问卷由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“企业调查问卷工会”。 企业工资集体协商调研问卷 1、您的年龄是： （ ） A.21-30 B.31-40 C.41-50 D.51-60 2、您的性别： （ ） A.男 B.女 3、您所在的企业类型： （ ） A.国有企业或国有控股企业 B.集体企业 C.股份制企业 D.民营企业 E.港澳台商投资企业 F.外商投资企业 G.中外合资企业 H.其他 4、您的工作岗位是： （ ） A.娴熟工 B.初中高级技术工人 C.管理人员 D.工人技师、高级技师 E.营

2、销人员 F.专业技术人员 G.后勤等协助岗位人员 5、您在单位的就业身份是： （ ） A.本企业合同制职工 B.由派遣公司派遣的劳务工 C.农夫工 6、您目前月工资水平是： （ ） A.1500元及以下 B.1501-2000元 C.2001-3000元 D.3001-4000元 E.4001-5000元 F.5000元以上 7.您对自己的工资收入水平： （ ） A.满足或较满足 B.比自己预期的低，但还能接受 C.低且不合理 D.不满足 8、您的工资年收入是否正常增长： （ ） A.每年增长 B.增长但不定期 C.近3年未增长 9.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是： （ ） A.利

3、润增长时员工肯定会得到工资增长 B.利润增长时员工可能会得到工资增长 C.利润增长时员工不会得到工资增长 D.不确定 9.您对企业薪酬制度公正性和公允性的感受是： （ ） A.挺公正和公允的，能比较开心接受 B.比较公正和公允，还可以接受 C.不够公正和公允，有些失落 D.完全不够公正和公允，心情特别糟糕 E.不确定 10.您认为本单位的薪酬结构中最不合理的部分是： （ ） A.基本工资 B.绩效工资 C.加班工资 D.涨幅工资 E.津贴 11.您认为改善工资水平的最有效途径是: （ ） A.自己与企业行政协商 B.工会代表职工定期与企业协商 C.找工会反映 D.其它（可列举）： 12.您单位

4、是否开展过工资集体协商: （ ） A.最近每年开展 B.开展过但不是每年都开展 C.从没开展过 D.不知道 (本题选C、D的，请跳至15题干脆作答) 13、您认为工资集体协商对于维护自己合法权益是否有作用： （ ） A.的确有作用 B.基本没作用 C.不好说 14.你认为实行工资集体协商制度有什么好处： （ ） A.可以让工人提高工作效率 B.可以让工人享受正常的工资福利 C.可以让老板留住工人 D.不清晰 15.您对企业开展工资集体协商的看法是： （ ） A.支持，通过工会理性表达工资利益诉求 B.支持，应当以工资集体协商制为契机，进一步推动中国社会对人性的回来和关爱 C.不行，我很怀疑这一

5、套在中国能否行得通 D.不行，重要的是要建立职工医疗、社会保障制度，并且保证其实施 E.无所谓 16.您认为，目前一些地方工资集体协商流于形式的缘由： （ ） A.企业有和所雇员工协商工资支付标准的权利，当企业须要你时，自然可以高工资，不须要时，怎样协商都没用，谁会高薪聘请不须要的人呢 B.没有专业信息和数据和企业谈判时 拿不出有劝服力的博弈理由和依据 C.由于工会组织体制上的缘由导致工会“不敢谈” D.其他： 17.您最关切的工资集体协商内容依次是(请按依次列3项): （ ） A.工资总额 B.劳动定额计价工资 C.调整工资水平和调整比例 D.加班加点工资标准 E.奖金安排 F.补充保险、住

6、房公积金、福利等其他与收入有关的内容 G.病、事假工资及孕、产、哺乳期工资等特别工资标准 18.您对工会代表职工开展工资集体协商有哪些希望：（ ） A.要敢于代表职工与企业行政协商 B.协商过程中要多听取职工群众的看法 C.真协商，不能仅有形式 D.工会要加强对行政履行工资集体合怜悯况的监督 E.工会要真正从组织体制、运行机制、活动方式加大改革创新的力度 19.您是否了解自己的劳动定额是如何制定的： （ ） A.了解 B.知道自己的劳动定额，但不知道制定标准和制定依据 C.没有劳动定额 （本题选C的，不必回答20、21题） 20.正常状况下，您是否能在标准工时内完成自己的劳动定额 （ ） A.

7、能 B.不能 21.您认为自己的劳动定额制定的是否合理 （ ） A.合理 B.偏高 C.偏低 D.说不好 22.您对提高工资集体协商质量，增加工资集体合同实效有何建议？ 企业工资集体协商调研问卷 附件1 企业工资集体协商调研问卷（职工卷：组织企业一线职工填写）1、您的年龄是： （ ） A.21-30 B.31-40 C.41-50 D.51-602、您的性别： （ ） A.男 B.女3、您所在的企业类型： （ ） A.国有企业. 本级工会工资集体协商调研 正定县总工会民管合同部关于开展企业职工工资集体协商工作的思索依据县工会关于对全县基层工会工作状况调研的要求，县工会民官合同部于上周在王主席的

8、带领下对本县曲阳桥乡和. 工资集体协商调研汇报 齐齐哈尔市总工会工资集体协商工作的基本概况2022年2月27日依据省总工会对工资集体协商工作状况进行调研的工作部署，下面我就全市开展工资集体协商工作状况、劳动关系和谐企. “行业工会工资集体协商 南江县总工会组织学习四川省企业工资集体协商方法行业工会工资集体协商有序推动1月17日，南江县行业工会工资集体协商推动会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输. 企业工会开展工资集体协商要约书 企业工会开展工资集体协商要约书林云青总裁：为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，依据劳动法、工会法、集体合同条例、工资集体协商暂行. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页