2022企业中层管理人员培训的学习心得_中层管理培训学习心得.docx
《2022企业中层管理人员培训的学习心得_中层管理培训学习心得.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022企业中层管理人员培训的学习心得_中层管理培训学习心得.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022企业中层管理人员培训的学习心得_中层管理培训学习心得 企业中层管理人员培训的学习心得由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“中层管理培训学习心得”。 企业中层管理人员培训的学习心得心得体会 解放思想、转变观念,为公司改革发展做贡献 今年是公司实施“十一五”发展规划的第一年,如何起好步,开好局,关键是要进一步解放思想、转变观念。事实证明,历史的每一个宏大进程,企业的每一次快速发展,都是解放思想、转变观念的结果。然而,解放思想并不是空洞无物的,要体现在思想、行动等方面。重要的是从发展的角度,精确把握解放思想的实质。 解放思想关键在于破旧立新、更新观念。随着市场经济的深化、
2、公司经济的较快发展,我们面临的新状况、新问题、新挑战会越来越多。假如我们还是停留在原有的思维定势、原有的思想观念,就必定适应不了形势发展的须要。结合公司目前的实际和今后的发展,我感到应当在以下几个方面,进一步解放思想、破除旧观念,树立新观念。 一是各级领导要破除因循守旧、墨守成规的思维定势,在市场竞争的潮流中用世界的眼光、发展的眼光谋划将来,用市场经济的方法管理经济,用开拓创新的思路推动发展; 二是尽快克服习惯用企业法和全民全部的管理思路、管理方法来管理企业,来处理问题。要学习公司法,用现代企业制度,用资产的全部者、股东的身份来对待企业的发展和个人的发展,来思索和处理问题; 三是要克服小成则满
3、、小富则安、安于现状、不思进取的小生产意识,眼光和思路要跳出马鞍山、跳出中国看十七冶,居安思危,增加发展的紧迫感、危机感; 四是要摒弃怕担风险、怕负责任,求稳怕乱的处世哲学,要有剧烈的事业心、责任感,看准了的事就大胆地去试,大胆地去创;五是要克服畏难消极,遇到困难、遇到冲突 围着走的心情,知难而进,在困难和冲突面前,不回避、不气馁,敢于担当责任,实实在在地解决发展中的难题;六是要力戒工作懈怠、不动脑筋,无所事事、无所作为、得过且过的不良习气,做到把工作当事业去做,敬业勤业,多动脑筋、勤于思索,创建性地做好工作。 解放思想贵在创新,创新是一个企业的灵魂。公司要健康持续较快地发展,要使基业常青,必
4、需要有新思路,新举措。要敢于创新,擅长创新。首先是发展思路要创新。观念确定思路,思路确定出路。在创新发展思路上,要坚持以市场为导向,科学合理地配置资源,以变应变,走质量效益型的发展之路;其次是管理体制和经营机制要创新。一个企业的体制和机制,激励和约束着各种生产要素,确定了企业的活力。我们要依据公司法,实现股权多元化的产权结构,建立现代企业制度,实行法人治理结构,使企业的体制和机制真正适应市场经济发展的要求,充溢朝气和活力; 第三是市场要创新。市场是企业生存与发展之源。我们要以“立足国内,面对国际”、“立足钢铁,走出钢铁”的市场战略,坚持“走出去”的方针,利用两种资源,开拓国内和国际市场,开拓非
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 企业 中层 管理人员 培训 学习心得 管理
限制150内