（13篇）对领导班子的总体评价.docx

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1、对领导班子的总体评价篇1根据公司关于召开*年度党员领导干部民主生活会通知的有关 要求，炼油三部认真组织民主生活会的前期准备工作，并组织了部分 职工代表、一般干部代表，于*月*日，对领导班子及班子成员进行 了座谈及民主测评。现就将本次测评情况报告如下：一、总体情况本次民主测评于*年*月*日进行，采取了个别谈话、座谈会、民 主测评等方式，对领导班子及其成员进行了民主评议与测评工作。发 放测j评未*份，收回*份，均为点效测评表。二、对运行部领导班子的评价领导班子能始终坚持以人为本、执政为民的理念，发扬密切联系群 众的优良作风，并在公司各级领导的大力支持下，紧紧依靠运行部全 体干部职工，凝心聚力建设一

2、流能源化工。面对生产任务、健康安全 环保和节能减排等各方面压力，运行部领导班子沉着应对，经受住了 考验，班子成员团结协作，相互尊重，敢于创新，打破旧俗，正在以 较好的精神面貌面对全年生产任务及公司下达的全年各项经济技术 考核指标。从民主评议的结果来看，广大职工对运行部领导班子是信 任的拥护的 支持的。思,和工作主风好。运行部领导班子求真务实，班子成员团结自律，分工明确，新老成员相互尊重，配合默契，气氛融洽； 领导班子成员讲党性、重品行、作表率，全局观念强，理论素养和政 策水平高，及时帮助基层解决难题。整个班子是一个团结有战斗力和 凝集力、勇于创新的团队。联系群众密切。运行部领导班子能紧密联系群

3、众，始终站稳群众立 场，坚持群众路线。在工作决策中，做到凡重大事项按民主程序、民 主集中制原则决策，深入了解民意注重听取和采纳职工群众意见；在 工作落实中，领导班子能深入班组和家庭，关心职工的思想、工作和 生活，为职工排忧解难，为职工办实事，办好事，充分体现了 “为民 服务创先争优”主题活动精神。责任性和执行力强。运行部领导班子从严要求，敢抓敢管，措施得 力。班子成员经常放弃节假日和休息时间，发扬“五加二”、“白加 黑”的工作作风深入各工区、各装置，协调生产，参与生产，发现问 题及时解决。领导班子充分发挥党、政、工、团的联合优势，使党建 工作、思想政治工作和职工文化生活建设更加扎实推进。通过参

4、加公 司组织的一系列主题活动的开展，营造了和谐稳定的良好氛围。班子成员廉洁自律。班子成员自觉遵守公司有关觉风廉政建设的各 项规定，勤政廉政。领导班子政治学习定期组织收看廉政教育视频资 料。另外，运行部党总支开展了领导干部读书思廉活动在运行部内部 形成尊廉、敬廉、崇廉的良好风气。质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事 之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持 向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努 力从书中汲取营养，丰富头脑。三是注重向实践中学。通过下基层, 看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。四是 自觉参加各类

5、业务培训。年以来先后参加了全省政府系统办公厅（室） 新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知 识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加 了浙江大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过 自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知 识水平，也为工作奠定了较好的基础。总之，通过不断的学习磨练, 各方面业务素质方面有了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力 明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。 二是组织协调能力明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协 调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。

6、三开拓创 新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工 作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中， 始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常 早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。二是端 正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不 浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布 置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。 在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻 保持高昂的斗

7、志和良好的精神状态，四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任 务。因此，几年来，我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心 一意干工作，取得了实实在在的成效。一是信息工作扎实开展。在信 息科工作期间，能紧紧围绕县政府工作重点，及时向省、市报送了全 县重点工作进展情况和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊 物上得到刊发，被市政府办公室评为“全市政府系统优秀信息员”。 转到农业科以来，工作更加认真负责，无论是领导的活动安排，还是 各类会议组织，我都能积极做好服务工作，较好地完成领导交办的任 务，深得领导的肯定和同事们的好评。五、严于律已，

8、不断加强作风建设几年来，坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无 闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、 求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一 切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨 慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机 关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形 象。生活中，时刻牢记XXXXXX提出的“两个务必”，树立无产阶级 苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制奢侈 *行为。总结：在即将过去的XXX年，由于我的疏忽以及对于工作的不熟练，还是 给单位以及

9、同事带来了一些不必要的麻烦，在今后的工作中，我当更 加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的综合素质, 克服畏难心理，不断提高思想素质，使自己在县政府政府这个大家庭 里不断成长，争取更加出色的完成好各项工作任务。对领导班子的总体评价篇7各位领导：首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来 沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发（2007） 34号文件要 求，现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报如下：一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调 整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36. 5岁，比 上届下

10、降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部 3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有 1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有 2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁（其中：年龄最小的 26岁）比上届下降了 3. 1岁；其中26岁至40岁之间的年轻干部干部 占72. 7%,基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局；从文化程度 上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人, 占班子成员总数的18. 2%o街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专 以上学历达100%o街道现有在册干部职

11、工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以 上学历达100%（其中：大专及以上学历者达到65%以上）。自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强 班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区 政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进 娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项 工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。自我评价：我街班子总的特点是:成员政治素质较强，年轻化、知识 化程度较高，求实进取开创工作新局面的信心与魄力较足，二、班子运行及干部队伍建设情况（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平

12、。抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导 班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员 尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制 度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第 一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。 领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新 学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显 提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识, 完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用 理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从

13、区委区政府的重大方针政 策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握 了工作的主动权。（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的动力关键来 自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成员之间只有形成一种 既各负其责，又协调配合，各项工作才能形成你追我赶勇于争先的良 好局面。我们重点从以下几方面入手：一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力实际，合理 作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚，促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年2次的民-主生活 会，把班子成员的思想和行动统一

14、到区九次党代会精神上来，进一步 增强贯彻中央四个长效机制建设的自觉性和坚定性，力求在思想认识 有新提高，在精神面貌上有新变化，在践行“三个代表”重要思想有 新突破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另一方 面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时，认真听取班 子成员的意见，又恰到好处的予以集中，集聚各成员的聪明才智，形 成最佳方案，努力实现共同目标。三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方位了解民情， 从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发，优先采纳最佳实施方案。 其次是召开离退休老干部和致富能人座谈会、新农村建设听证会，向 党校党建、经济专家教授咨询请教，借用“

15、外脑”，集思广益，为辖 区的发展、项目建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大 人民群众的意愿，更符合客观实际的要求最大程度地减少决策成本， 取得广大人民群众的拥护和支持。四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委质量建党工 作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民-主生活，提高领导班 子解决自身问题的能力。街道班子成员能坚持参加双重组织生活制度, 并在此基础上重视提高民-主生活会的质量。初步形成了 “班子主要 成员监督其他成员，其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相 监督，同时虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运 行机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和

16、整体合力。五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民-主集中、团 结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大家心情舒畅，不搞无 原则纠纷，既民-主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定 期的召开会议，相互通气，协调配合，发挥每个成员的优点和特长, 同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，提高了班子的凝聚力和战 斗力。六1强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班子成员通过 各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适应新的历史条件下做 好街道工作的需要。目前，街道党政班子成员中的中青年同志全部报 名参加了省委党校的本科或研究生类的学习。（三）强化效能建设“六到位”，把“治庸”计划不断引

17、向深入.我们以强化效能建设“六到位”为切入点，强化“治庸”“提效”， 努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学习到位。结合贯彻区委 区政府关于效能建设的决定精神，有针对性地进行菜单式学习，做到 学用结合;二是制度到位。完善街道考核制度，保证了效能建设的有 效性和规范性；三是监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效 率等作出直接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了 自律和他律的有机结合；四是责任到位。确保了各项工作有人抓，有 人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任岗”、“五城联 创”活动，增强干部服务意识，提高服务水平;六是表率作用到位。 要求班子成员在遵守执行管理制度、改

18、进工作方式方法以及强化学习 等方面，率先垂范当表率，有效保障了街道效能建设得以加强，机关 效能好转，居民对机关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队 伍的良好形象。对领导班子的总体评价篇8一、对XX同志的意见1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养 餐工作检查力度不够，检查过xo日+74+丁页）m国o49山658晒汽 豆44国8己业4日18租5手0不叫X, XTH在E4 口 IX日X的X生，主以日日欢E叭同可里视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何批漏。2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面， 并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防

19、范 安全事故而受年。3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的 工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。二、对xx同志的意见1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作 缺乏创新意识，2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不 严，有老好人思想，怕得罪人。3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做 的事，仍然是不慌不忙。三、对xx同志的意见1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内 找不到本人。2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情 况不能及时向学校汇报。3、对自己负责的教师思想政治工作和

20、学生思想工作方法不够，没 有具体操作方案。4、对自己服豢的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时 打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。四、对XX同志的意见1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。2、业务学习有待加强,业务能力还有待提高。3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。五、对xx同志的意见1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措 施处理。3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。对领导班子的总体评价篇9一、对XX同志的意见1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校

21、的营养 餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和 提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动 上雷厉风行，从严把关，不出任何纸漏。2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面， 并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的 工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。二、对xx同志的意见1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作 缺乏创新意识，2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不 严，有

22、老好人思想，怕得罪人3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的 事，仍然是不慌不忙。三、对XX同志的意见1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内 找不到本人2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情 况不能及时向学校汇报。3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没 有具体操作方案。4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时 打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。四、对xx同志的意见1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。4、服务意识不够，早上起得迟，

23、晚上睡得早。五、对xx同志的意见1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措 施处理。3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。对领导班子的总体评价篇10XX届XXXXXX领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，精诚 团结，相互协作；领导班子思路清晰，战略眼光明锐;领导班子爱岗敬 业，全心全意为XX县各项事业谋发展;领导班子改革创新意识强，重 视城市建设，关注民生；领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严 格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发 生。/年来，政府领导班子高度重视和支持人口计生工作，一是坚持以 科学发

24、展观为指导，站在人口与经济社会协调发展的战略高度，重视 加强人口和计划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责，把统筹协调 人口经济社会发展、解决全县基层基础工作薄弱、有效稳定低生育水 平作为新一届政府的重要议事日程，多次召开会议专题研究部署人口 和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题头0日日44工远理装 巨巨亩西*白好的甘叫二是增强做好人口和计划生育工作的职责感和紧迫感。本届政府班 子突出工作重点，狠抓薄弱环节，进一步加大计划生育工作的力度, 认真落实统筹解决人口问题的各项任务。坚定不移地把人口计生工作 纳入重大事项督察范围，加大重点调查、平时督查和抽查力度，强化 各级政府职责，确保了人口计生工

25、作健康顺利发展，成为全县各级抓 的最紧、最认真、最有成效的工作之一。对领导班子的总体评价篇111、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的 应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重 谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人 为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤 奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志， 严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定, 经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作 思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工 作能力比

26、较强，2、某某同生事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与 有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实, 敢于直言，对自己要求严格。3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集，坚持 立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、 发扬民主团结务实4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制 原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈 心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念， 分工不分家，精诚团结。5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法 行政、公正执法、

27、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向 社会开展述职述廉活动，努力打造服务型00形象，社会各届对000 的满意度不断提升。7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识， 不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创 造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误； 二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生； 四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身 上出现；六是不让00形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体 同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。9、履行职能业绩突出10、该班

28、子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全 局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是0000都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出 了突出的贡献。对领导班子的总体评价篇12首先感谢*公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间 是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这 段时间里公司给予了我最大的支持和帮助，让我充分感受到了领导们 “海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪 气，同时也体会到了人作为拓荒者的艰难和坚定。所以我为自己有机 会成为*公司的一份子而自豪。经过三个月的学习与锻炼，使我从一 个懵懂的大

29、学生逐步向一个成熟的社会青年开始转变。现自我鉴定如 下：回顾过去的3个月，我不断加强政治理论学习，积极参加各级培训， 虚心向各位师傅请教，认真学习烟草行业相关知识，通过不断的学习 积累，我的业务水平、综合素质和分析处理问题的能力都得到了较大 的提高。一、提高思想认识，加快观念转变7月23日，我怀着一颗炽热而又充满激情的心来到*公司，报到的 第一天，公司的领导、老同志们就给我介绍目前单位的现状以及相关 规定。次日，公司将我分配到宣恩县晓关烟草站进行基层锻炼。作为 刚踏出大学校门的我，对这里的一切新事物、新环境都充满着一种好 奇的心态，就这样开始书写我的人生事业画卷。基层工作不仅非常辛苦，而且事情

30、也很繁杂。只有不断的加强思想 政治理论学习，提高自己的思想认识，加快观念转变，才能够更出色 的做好这份难得的工作。所以在平时的工作中我不忘加强政治理论的 学习，通过电视、报纸、网络等媒介了解当前国内外大事，提高自己 的思想认识水平和是非鉴别能力，争做一名优秀的青年、一名优秀的 中国共产党员。从学校刚走向社会的我，当然更重要的是思想的转变， 通过眼看、耳听、脑思等多种有利于进步的方式使自己能够更快的转 变学生时代的观念与想法，争取用最短的时间适应自己的工作和工作 环境，让自己尽快的融入社会的大家庭。二、努力加强业务知识学习，不断提高自身综合素质“人活到老，学到老”这句话使我此时此刻有了更进一步的

31、认识, 刚到晓关站时，“烟叶”对我来说是一个新名词，不懂的知识太多太 多，面对眼前的这些困难，我并没有停下脚步，而是信心百倍的勇往 直前，决定从一名烟农学起，从一名普通技术员做起。接下来的工作 就是每天同站里的师傅一起下乡，到每个收购组、每一家农户、每一 块烟田，学习烟叶后期大田管理、病虫害防治、烟叶成熟采收技术、 入户预检、分级扎把、烤房设备维修以及防灾救灾等工作；学习烟叶 标准化生产流程、科研项目的开展；学习师傅们克难奋进、团结协作、 同甘共苦、乐于奉献的精神。通过参与标准化痕迹资料的整理，我对 标准化的相关工作有了更深一步的了解，从中学到了很多在书本上学 不到的知识。就这样，日复一日的边

32、学习、边开展工作，正当烟叶收购的时候，站里又安排我到县公司参加*年烟叶收购微 机培训，通过3天的微机培训，我初步的了解了烟叶收购工作的基本 流程以及容易出现的问题，同时也认识了更多的烟草同仁，增长了更 多的见识。还记得在站里半夜三更被烟农叫醒急着要买探头线的那一 刻，还记得同师傅们一起把风机修好时烟农露出笑容的时候，还记得 那些烟农喜卖金叶时的喜悦，还记得数据上传成功的一声感叹，还记 得一场篮球赛打完后气喘吁吁的样子，还记得做完一份工作领导说好 时的内心感受，这一切的一切随时都在我的脑海里出现，这段弥足珍 惜的经历给我留下了美好的记忆。正值烟叶收购步入高峰时期的时候，我调回了县烟叶分公司，参与

33、 科研项目建设工作，对我县的科研项目和当前的形势有了更全面的了 解，感受到了开展科研项目的严谨性和科技工作者的艰辛，体会到了 实施科研项目对我县烟叶生产的新发展的重大意义。同时还协助林科 长、丁可收集整理规划现代烟草农业方案。学习了当前宣恩县现代烟 草农业规划的精神，掌握了现代烟草农业的规划要求，也深深的体会 到了推进现代烟草农业的重要性。在公司这个更高的平台上不仅学到 了更多更广的业务知识，而且提高了自己的工作能力，为今后的工作 开展奠定了坚实的基础。三、融集体，营造良好的工作环境俗话说：“一滴水只有融入汪洋大海，才能发挥更大的作用”。一 份工作出色的完成，不单单是罪一个人的月量，而是斋安整

34、个才队的精成协作。所以仕上作平, 我息是虚心的问身边母一位可事请教和学习，同时他们也乐于给我帮 助和支持。正是这样一个团结和谐的工作环境，让我总是有信心的去 解决工作中面临的所有困难。我相信在这个和谐快乐的大家庭中，我 将以更好的精神面貌、百倍的信心去迎接工作中的一切挑战。“金无赤金，人无完人”。在短暂的三个月试用期内我虽然长进了 不少，但也存在很多不足之处，主要表现在：一是业务水平不精，实 践经验不足，在今后的工作中还需继续努力学习。二是与领导的交流 不够，有很多想法没有给领导汇报，在今后的工作中还有待加强。三 是理论水平不高，还需要积极参加各级培训、查阅文献资料来充实自 己。在今后的工作，

35、我将更加努力，克难奋进，虚心请教，抓紧时间 学习，在学习中实践，在实践中总结，在总结中进步，在进步中成长， 在成长中完善。力争以出色的工作成绩来回报社会，为公司将来的新 发展尽一份绵薄之力。对领导班子的总体评价篇131、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通 协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会 讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量, 班子的团结统一(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如 此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领

36、导班子的努力分不 开。(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信 合事业发展作贡献，不计个人得失(5)、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、 大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利 润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯 彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好，2、主要问题。(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况， 多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办 好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协

37、调解决。推 荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管 理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知 识。八i3)、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干 部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部 应加强绩效考核和监督力度。(4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多 站在职工的利益上思考问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以 恒不够。(6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与 领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信

38、是靠人格魅力、专业 水平和管理潜力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具 有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事 业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及推荐。(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表” 重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。运行部还在办公室走廊等处悬挂廉洁文化建设方面的书法作品和 图画等，积极弘扬廉洁从业的价值理念。同时，领导干部公开党员承 诺，主动接受群众监督，听取职工意见，在反腐倡廉工作中起到了很 好的表率作用。注重人才队总建设。运行部领导班子充分认识人力

39、资源是企业的第 一资源，重视职工教育培训，注重三支人才队伍建设。运行部共培养 了 18名科级以上经营管理人才，1名主任师，1名副主任师，1名主 任技师，4名高级技师。通过加强人才队伍建设，积极调动了广大干 部职工的积极性和创造性，努力形成推动企业科学发展的强大合力.齐心协力提升装置综合水平。领导班子紧紧围绕公司开展的“比学 赶帮超暨我要安全”全员汇智大讨论活动，以建设一流化工能源企业 为目标，以安全生产为中心，以提高技术经济指标为重点，引导职工 对标思短，自觉增强指标意识、成本意识和效益意识。发动干部职工 立足本职，对标先进，赶超先进，团结拼搏，争创一流。领导班子着 力找问题、抓整改、见成效，

40、通过下现场、广谈心、求建议等方式广 泛征集职工意见和建议，对职工提出的问题和建议及时给予回应和逐 项抓好整改落实。活动取得良好效果，装置综合水平也不断得到提高。三、对运行部领导班子及其成员的意见和建议在座谈会的过程中，职工代表对领导班子和成员给予了充分的肯定, 认为三部的领导班子是一个务实求进的班子，是个团结的班子。班子成员均是一身正气，务实创新，吃苦耐心劳。同 时职工代表也谈到了对目前运行部运转过程中的一些意见和建议，特 别是公司对运行部相关装置的一些考核指标数据及执行过程中提出 了 较多的意见和建议。1、继续%挥运行需管理优势，继续加强各专业科室的管理和工区 与工区之间生产协调。2、通过思

41、想教育和个别交谈，加强技术管理 人员的工作作风。3、加强与公司有关处室协调一些不合理的考核指标，与相关部门 多沟通，应事实求是地制订考核指标。4、加强关于公司和运行部发展前景的宣传，特别是针对近几年来 的新大学是。5、在一些班组、岗位上人员仍然偏少，希望运行部及公司能够考 虑人员配置问题。对领导班子的总体评价篇21、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的 应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重 谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人 为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤 奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待

42、人坦诚宽厚，团结同志， 严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。某某同志政治立场坚定， 经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作 思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工 作能力比较强，(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导 不认识。(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范 和艺总(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断， 有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事(5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做 到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情, 不要横眉冷

43、对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望 转变观念(三)、对党员队伍的意见和推荐3.存在不足及推荐：(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发 展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避 免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决 不姑息。(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基 层经验和做法宣传力度不够(3)、对入党用心分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思 想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专 家来讲课，理解教育提高党员的思想素质，真正发

44、挥共产党员的先锋 模范作用(四)、对经营发展状况的意见和推荐(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领 导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。(2)、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管 理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟 一个就聘用一个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工 作指标和计划要合理化，多思考一下基层社的实际状况，(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月 上墙公开，个性是基层管理干

45、部如主任、会计、农贷人员的加班费和 误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化, 预防领导犯错误，(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常 常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有 大家庭的感觉。推荐开展职工生日送蛋糕活动，能够体现领导层对职 工的关心。2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与 有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实， 敢于直言，对自己要求严格。3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集，坚持 立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新1、 发扬民主团结务实

46、4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制 原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈 心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念， 分工不分家，精诚团结。5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法 彳政 A 日、方 醺洁从政加藁行风建设：转变工作/风，积极向社会开展述职述廉活动，努 力打造服务型00形象，社会各届对000的满意度不断提升。7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识， 不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创 造性地提出“六个不让”即：一

47、是不让领导交办的事在我手中延误； 二是不让经办的事在我手中积压；三是不让工作失误在我身上发生； 四是不让来办事的群众在我这里受到冷落；五是不让不良习气在我身 上出现；六是不让00形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体 同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。9、履行职能业绩突出10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全 局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是0000都走在了全 市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出 了突出的贡献。对领导班子的总体评价篇3xxx同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和 驾驭全局能力强、

48、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中 威信高。XXX由志政治上成熟觉性原则、大局观念强自觉同觉中央保持高度 一致对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚定旗帜鲜明。政策理 论水平高注意从政治上、全局上思考和把握问题善于抓大事、谋长远。 领导经验丰富熟悉XX和XX工作。担任过XXXX和XXXX的一把手组织 协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大。思维敏捷思路清晰 有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同意见善于团 结同志一道工作。事业心、责任感强作风深入扎实重视调查研究关心 群众生活。公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。XXX同志政治上强有较高的思想政策水平熟悉XX和XX工作宏观决 策能力比较强领导经验丰富组织领导和驾驭全局能力强注重抓班子、 带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深入务实 关心群众处事稳重公道正派善于团结人要求自己严格。XXX同志政治上强注重学习有较高的思想理论水平思想解放视野开 阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调能力强工作有魄 力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则 不回避矛盾公道正派对自己要求比较严格。XXX同志政治坚定党性观念强较长时间