XX市教育系统教职工考勤管理制度.docx

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1、XX市教育系统教职工考勤管理制度为了进一步加强我市教师队伍的组织纪律性，维护学校 正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，确保教职 工考勤工作正常化、规范化、制度化，依据教师法、中 小学教师职业道德规范以及上级有关文件精神，特制定XX 市教育系统教职工考勤管理制度。一、适用范围全市中小学、幼儿园、中职学校、特殊教育学校全体教 职工（以下统称教职工）。二、考勤规定1 .上下班制度：全体教职工必须按照学校作息时间安排 准时上下班，值周（值日）领导、值日教师必须提前30分 钟到校（各校按规定自行安排作息时间），做好学生到校纪 律、安全等工作检查。放学时，班级学生全部离校后相关教 师方可下班，行政

2、值周（值日）、值日教师清理完校园，师 生全部离校后才可下班。2 .教职工签到制度：各校实行签到制度，设立签到簿。 每天至少两次（上、下午各一次，不得代签），未按时签到 按迟到计算，代签者按迟到一次处理。值周（值日）领导、 值日教师把所有学生送出校门方可离校，未履行值周（值日） 工作按迟到、早退处理。凡缺勤的教职工应自觉接受制度管附件1（学校） .教师考勤签到表月 日星 午序号姓名签名时间序号姓名签名时间备注值日行政签字:附件2请假报告单（存根）NO： 本人 因需请 假 天（自 年 月 0至年 月日止）。课程：1.自己利用自修课或调课补上；2.由 老师代上。工作：由 同志代理。骑缝章请假报告单N

3、O：人 因需请 假 天（自 年 月 0至年 月日止）。请予以批准。致礼！请假人（单位、姓名）：办公室（核准假天）：年段长意见：分管处室意见：分管副校长意见：校长意见（签字并加盖校章）：教育局领导意见：（请假3天以上的须送教育局批准，并将批假通知单送回学校存档）附件3XX市中小学教职工考勤月报表单位:（每月五日前报送上月份报表）早退病假昏产假其它例其它活动（次数）备注婚假产假函授丧假昏产假其它例其退病假婚假产假函授它活动（次数）备注说明：本单位教职工总数 人,其中迟到（早退）人次，事假 人 天,病假 人 天，婚假 人 天，产假 人 天，公假填表人：人 天,其它 人 天。理。3 .学校每周召开教职

4、工工作例会（时间由各校制订）， 根据工作需要可临时召开会议。无故不参加者按旷工半天处 理。4 .教师实行坐班制。上班时间，每位教职工要全身心投 入教育教学工作和学生管理工作，不得做与教育教学无关事 情（如上街买菜、上网聊天、打牌下棋、校外闲逛等），上 班时间有事离校需报值周（值日）领导请假，并在去向登记 簿上写明去向，否那么按旷工论处。请假2小时以上按事假半 天计，请假4小时以上按事假一天计。具体方法由各校制 订，报备教育局人事股、监察室、督导室、中教股、初教股5 .教师严格按照学校课程表上课，不得私自调课，有事 离校需调课，必须经学校教务处同意，并做好登记，否那么按 旷工论处。三、假期规定1

5、 .婚假一般为三天，男女双方都到达晚婚年龄的（男25周岁， 女23周岁以上）可请婚假15天；教职工结婚时双方不在一 地工作，可根据路程远近，另给往返路程假。2 .产假教职工双方均达法定婚龄结婚生育未领取独生子女证 的，产假为98天；晚育未领取独生子女证的，可请产假120 天；达法定婚龄结婚、生育又领取独生子女证的，可请产假 150天；晚婚、晚育(女24周岁)又领取独生子女证的，可 请产假180天；属难产、双生者再给假15天。学校教职工 产假期间恰逢寒、暑假时可顺延。夫妻为双职工的，可给男 方一周照顾假。因身体原因需请保胎假的，其保胎假时间在 产假时间中折抵。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升

6、。3 .丧假教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根 据具体情况，由学校领导酌情批准一至三天的丧假；教职工 在外地的直系亲属死亡时，需要去外地料理丧事的，可根据 路程远近，另给往返路程假。4 .计划生育手术假(1)放置宫内节育器：自手术日起休息2天，术后一周 内单位不安排重劳动。(2)取宫内节育器：当日休息1天。(3)输精管结扎：休息7天。(4)单纯输卵管结扎：休息21天。(5)人工流产：休息14天；人工流产同时放置宫内节育 器：休息17天；人工流产同时结扎输卵管：休息30天。(6)中期终止妊娠(四个月以上)：休息40天。产后结扎输卵管：按产假另加7天。5 .病假(1)教职工请病假，须

7、附上医疗机构疾病证明及病历卡; 病假一个月以上，还应有市(县)级以上医院住院通知书及 医药发票复印件，方能批假。(2)病假期间工资待遇的具体规定。病假在两个月以内的工资照发。病假超过两个月，从第三个月起，工作年限不满十年 的，发给本人标准工资的90%,满十年的工资照发。病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年 的发给本人标准工资的70%；工作年限满十年及以上的，发 给本人标准工资的80%o精神病患者、癌症病人在病假期间，也应按规定计发 病假工资。病假已满六个月，能否恢复工作应有市(县)级以上 医院体检证明；要坚决杜绝那种病休六个月就上班，领了工 资又病休的不良现象。6 .事假中小学教职工

8、因已实行寒暑假，原那么上不予请事假。特 殊情况确需请假，一学期应控制在3天以内，一学年控制在 5天以内。超过控制天数，代课金自负。7 .关于参加自学考试，函授学习、考试等给假的规定参加自学考试、函授学习、考试的教职工应事先向学校 提出申请，缴验“准考证”和“函授通知”，然后按批假权 限上报审批，其假期按公假对待，不扣工资。假设在批准给假 期间不去学习或缺考，又未到单位上班的，作旷工处理。四、请假审批手续的规定1 .各乡镇中学、中心学校、市直校（园）必须建立考勤 制度，做好请假、审批、登记和销假手续，公示后及时上报 考勤月报表并将考勤情况载入教职工考勤册。2 .凡需请假的教职工应填写请假报告单，

9、请婚假、 产假、丧假、计划生育手术假，经学校签署意见后，到教育 局人事股办理请假手续。3 .其他（病假、事假、考试假）请假的规定：小学、幼 儿园教职工请假一天以下，由所在学校领导批准，3天（含） 以下的报中心学校批准；3天以上15天以内由中心学校签署 意见后上报教育局分管领导批准后，到教育局人事股办理请 假手续；中学教职工请假3天（含）以下由所在学校领导批 准；3天以上15天以内由学校领导签署意见后上报市教育局 分管领导批准后，到教育局人事股办理请假手续；凡请假15 天以上的，须经学校领导、教育局分管领导签署意见、教育 局局长批准后，到教育局人事股办理请假手续。4 .乡镇中学、中心学校，市直校

10、（园）的校（园）长、 支部书记、副校（园）长、副书记需请假（含公务外出）时， 须经教育局分管领导签署意见、教育局局长审批后，到教育局人事股办理请假手续。5 .请婚假应附上结婚证书复印件；请产假应附上“准生 证”和“独生子女证”复印件；请计划生育手术假应附上医 院有关手术证明。6 .假期终了时，请假人应及时向单位销假；如到假期终 了时，还需继续请假，应重新申请，按规定逐级上报审批。五、教职工旷工的处理方法（一）违反考勤规定的处理方法1 .严格执行考勤纪律，不得迟到和早退。一学期累计迟 到、早退5次视为旷工一天。参加学校例会、政治学习、业 务学习、教学活动、公益活动等必须登记出勤，无故不参加 上述

11、活动一次的，视为旷工半天。2 .严禁私自调课，未经学校同意私自调课一次的，视为 旷工半天。（二）违反假期规定的处理方法事假、婚假、产假、计生假、考试（学习）假、丧假： 严格按假期规定做好请假审批手续，对超过假期控制天数 的，代课金自负，但需补办请假手续；没有续办手续的，按 旷工处理。（三）旷工的处理方法1 .凡擅自离开工作岗位、无故不上班和不按规定时间到 新单位报到、未经学校领导同意擅自调课离开工作岗位等视 为旷工。2 .教职工擅自离岗第四天，学校及时上报市教育局即停 发工资。学校要做好教职工的思想工作，用书面通知离岗人 员及时返校。对于经组织批准请假的教职工，逾期不归单位, 学校要及时用书面

12、催促其本人返回单位，如本人坚持不返回 单位，从超假之日起停发工资。通知书应有返校时间限定以 及届时不返校将予以解聘处理等内容。通知书要送达本人或 亲属签收，假设拒签，由送达的两个人签字，并注明送达时间、 对象、拒签情形。如果教职工连续旷工超过15个工作日或1 年内累计旷工超过30个工作日的，学校按XX市人事局关 于规范事业单位工作人员辞聘解聘和处分办理程序的通知（X人发2013） X号）办理，并及时将解聘手续上报市教 育局。3 .停发工资计算方法。旷工满一个月的停发全月工资， 旷工不满一个月的按旷工实际天数扣发个人日基本工资。日 基本工资计算法：应发工资除以21.5天。4 .一学年累计旷工10

13、天（含）以上的教职工，本学年 度考核为不合格，不得晋级、晋职。六、加强考勤管理，完善监督机制1 .健全组织机构。教育局成立“XX市教育系统教职工考 勤管理工作督查小组”，加强全市学校教职工考勤工作的督 查和落实。组成人员如下：组长：（教育工委副书记、教育局局长）副组长：（教育局副局长）（教育局副局长）成员：（督导室副主任）（督导室副主任、幼教股股长）（副主任科员、初教股股长）（监察室主任）（秘书股股长）（中教股股长）（职成教股股长）（人事股负责人）（师资管理股副股长）（监察室干部）督查小组下设办公室，设在教育局监察室，办公室主任 由XX兼任，成员由督导室、中教股、初教股、幼教股等相 关人员组成

14、，日常考勤工作由相关职能股室负责，督查小组 定期或不定期检查。2 .完善考勤制度。各校（园）要进一步完善考勤制度， 制定详细的管理机制，纳入学校绩效考评及教师个人业绩考 核管理。每月教师考勤报表经办人和校长签字，各校（园） 盖章后按时上报教育局人事股，不得弄虚作假。教育局每学 期进行汇总通报。3 .加强监督落实。教育局将组织人员对学校教职工执行 考勤工作纪律进行不定期检查，对执行不利的学校或个人视 情节情况进行诫勉谈话、通报批评、处分，严重者按有关条 例或规定给予解聘。七、市教育局机关、教师进修学校人员的考勤管理，参 照本制度执行。八、本制度自发文之日起执行。假设本制度规定与法律、 法规有抵触时，以法律、法规为准。附件：1.（学校）教师考勤签到表.请假报告单2 . XX市中小学教职工考勤月报表