2023年经济法概论形成性考核作业册.docx
《2023年经济法概论形成性考核作业册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年经济法概论形成性考核作业册.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、经济法概论形成性考核作业册1一、单项选择题1、法的本质是(c )2、构建经济法律关系的首要要素是(A )3、市场经济的基础法律是(B )4、无民事行为能力人涉及( A )5、债务人明确表达履行拖欠的债务,这在法律上将引起(B )6、在财产所有权法律关系中( B )7、职工代表大会是全民所有制工业公司的( D )8、个人独资公司解散的,财产按顺序一方面清偿(B )9、在合作公司中,合作人对合作公司的债务(C )10、有限责任公司股东的最高人数是(D) A、20人 B、30人 C、40人 D、50人11、股份有限公司的最高权力机构是( A )12、国有独资公司章程由(D )13、证券法的公开原则又
2、称信息披露原则其核心是实现证券市场(D )14、发行公司债券必须报经国务院(A )1 5、上市终止是上市证券丧失了在证券交易所( B )二、多项选择题1、法律规范的构成要素涉及(ABE )2、可变更可撤消的民事行为涉及(AD )3、全民所有制工业公司的党委要保证监督(AC D )4、有限责任公司的重要特性涉及(ABCDE)5、我国目前的资本证券有以下类型(ABC )三、判断分析题1、法是统治阶级所故意志的体现。错。法是统治阶级意志的体现。2、我国民法调整对象是调整所有财产关系和人身关系。错。我国民法调整对象是调整平等主体之间财产关系和人身关系。3、破产财产就是破产公司的财产年9月,某市人民政府
3、征地拆迁办公室批准拆迁人某区房屋开发公司拆除徐某、吴某的房屋,拆迁人对 徐某、吴某作了拆迁户登记,发给其房屋拆迁证,对安顿未作约定。此后,拆迁人吸热反映除了徐某、吴 某的房屋。1992年1 0月,拆迁人新建楼房竣工还建时,与拆迁人协商未果。1992年1 1月始,徐某多次 以口头和书面的形式申请该市人民政府征地办公室对徐某、吴某与拆迁人之间的拆迁安顿争议作出解 决,该市人民政府征地拆迁办公室接到申请后,在多次主持协调均未达成协议的情况下,以该市城区房 屋拆迁安顿补偿暂行规定中没有规定被拆迁人与拆迁人协议不成由其裁决为由,不进行解决。徐某、吴 某不服,遂酿成纠纷。请问:此案应如何解决?答:拆迁人与
4、被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安顿协议的,经当事人申请, 由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申 请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的,可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁 人依照本条例规定已对被拆迁人给予货币补偿或者提供拆迁安顿用房、周转用房的,诉讼期间不断止拆迁 的执行经济法概论形成性考核作业册答案4 一、单项选择题(每题1分,计15分。请将你认为的对的答案的序号填入该题后的括号内)I、我国劳动法严禁用人单位招用未成年人,未成年人的年龄标准(C )A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18
5、周岁2、劳动法律关系的核心和实质是(C )A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的客体C、劳动法律关系的内容D、劳动法律关系变化的因素3、根据国务院发布的关于建立统一的公司职工养老保险制度的决定规定,个人缴费年限累计满一定期限的,退休后按月发给基本养老金,一定期限是(B )A、 2023 B、 2023 C、 20234、我国现行劳动争议解决制度为( AA、一调一裁两审制 B、两审终审制5、我国关税制度的重要法律依据是(AA、海关法B、对外贸易法D、2 5年)C、一调一裁制 D、调节制度)C、外汇管理条例D、纺织品协议6、世界贸易组织多边贸易制度中最重要的基本原则和义务,是多边贸易制度基石的原
6、则是(A、最惠国待遇原则 B、国民待遇原则C、非歧视原则D、普遍优惠制度7、中国正式加入世界贸易组织后,承诺逐步开放贸易经营权,除国家专营商品外,所有中国公司都有权进行货品进出口。承诺开放的时间是(B )A、5年 B、3年 C、1年 D、8年8、在环境保护领域的基本法是(B )A、宪法中有关环境保护的规定B、环境保护基本法C、综合性环境立法D、部门环境法9、污染和破坏环境的单位和个人应当对自己的污染和破坏行为负责的原则是(A )A、环境责任的原则B、公众参与的原则 C、环境保护与经济、社会发展相协调的原则D、“防止为主、防治结合、综合治理”的原则10、我国目前划定为大气污染防治重点的城市有(1
7、13个)A、47 个 B、30 个 C、15个 D、10个1 1、我国于1996年1 0月通过了( A )A、环境噪声污染防治法B、大气污染防治法C、固体废物污染防治法D、水污染防治法1 2、从事会计工作的人员必须取得(B )A、注册会计师 B、从业资格证书 C、会计师 D、会计专业大专以上学历13、因违纪违法行为被吊销会计从业资格证书的人员,自被吊销会计从业资格证书之口起,在什么时间 内不得重新取得会计从业资格证书(D )A、2年 B、3年 C、4年 D、5年1 4、审计机关实行的领导体制是( A )A、双重领导B、审计署垂直领导C、同级政府领导D、审计委员会领导15、审计机关自收到审计报告
8、之日起,应将审计意见书和审计决定书送达被审计单位和有关单位的时间是(D)A、7 日 B、1 ()日 C、15 日 D、30 日二、多项选择题(每题2分,计10分,多选少选均不得分。请将你认为的对的答案的序号填入该题后的 括号内)1、劳动争议解决方式重要涉及(ABCD )A、和解 B、调解 C、仲裁 D、诉讼 E、协商2、社会保险的特性(ABCD )A、国家强制性B、社会性 C、保障性 D、福利性和非营利性E、营利性3、临时反倾销措施涉及(ABCD )A、征收临时反倾销税 B、规定提供保证金C、保函 D、其他形式的担保,其数额不得超过初步裁定拟定的倾销幅度E、追溯征收反倾销税4、我国环境法体系由
9、下列几个部分组成(ABCDE )A、宪法中有关环境保护的规定B环境保护基本法C、综合性环境立法D、部门环境法 E、环境标准5、根据监督主体不同,会计监督可以分为(AB)A、内部监督B、外部监督C、部门监督D、行业监督E、个人监督三、判断分析题(每题3分,判断1分,分析2分,计15分,不管正误都要说明理由)1、劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全,防止伤亡事故和职业病 的发生,而采用的有效措施。对。其指直接保护劳动者在劳动或工作中的生命和安全和身体健康状况法律制度2、集体协议可以采用书面形式,也可以采用口头协议。 错。集体协议应采用书面形式。3、对严禁进出口和限制进
10、出口的货品实行目录管理,由国务院外经贸管理部门制定、调整并公布。错。目录由国务院经贸管理部门会同国务院有关部门制定调整4、“三同时”制度是指建设项目需要配套建设的环境保护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的制度。对。5、国有企事业单位的会计机构负责人、会计主管的任免应通过上级主管机关批准,不得任意调动或撤换。 对。四、简答题(每题4分,计20分)1、简述劳动协议的特性答:(1)劳动协议的主体,其中一方为用人单位,另一方面具有劳动权利能力和行为能力的自然人。(2)劳 动者在签订和履行劳动协议中的地位具有特殊性,既涉及任意性规范,也涉及强制性规范。(3)劳动协议 具有继续性,属于
11、连续性协议。(4)劳动协议的目的在于劳动过程的实现,而不是劳动成果的实现,以区别 于加工承揽协议。(5)劳动协议必须按法定程序订立。2、简述集体协议与劳动协议的联系与区别答:集体协议和劳动协议都是调整劳动关系的重要形式和法律制度,两都有着密切的联系,在订立目的、内 容等方面也有共同之处,但集体协议和劳动协议乂有着明显的区别,两者不能等同,也不能互相代替。两 者的重要区别是:第一,两者的当事人不同;第二,两者的内容不同:第三,两者产生的时间不同;第四,两者 的作用不同;第五,两者的效力不同3、反倾销的措施答:(I)临时反倾销措施;(2)价格承诺乂3)反倾销税;(4)追溯征收反倾销税。4、环境问题
12、答:环境问题是指由于人为活动环境条件发生了不利于人类的变化,以至于影响人类的生产和生活,给人 类带来灾害的现象。它不涉及某些人类所不能预见或防范的自然灾害环境问题一般可分为两类:(1)自 然环境的破坏问题;(2 )环境污染问题。5、会计法的基本原则答:(1 )合法性原则:(2)统一性原则五、案例分析(每题10分,计40分)1、问题:(1)王晶的做法是否合法?(2)应当由谁来承担太平洋电脑设计公司的经济损失?答:(1)王晶的做法违反了劳动法的相关规定。根据劳动法的规定,劳动协议的解除必须依法进 行,即应当提前30 口以书面形式告知用人单位。本案中,王晶提出辞职后第二口就离开了公司,其行为违 反了
13、劳动法的规定,并给公司导致了两大损失:一是培训所支付的培训费;二是因王晶忽然辞职延误 了工作进程导致的经济损失。王晶应当对这两部分的经济损失承担补偿责任。(2)对于太平洋电脑设计公司的经济损失,除了应当由王晶来承担补偿责任外,聘用王晶的某计算机 开发中心也应当承担连带补偿责任。根据劳动法第99条的规定:”用人单位招用尚未解除劳动协议 的劳动者,对原用人单位导致经济损失的,该用人单位依法承担连带补偿责任。”2、答:第一,对申诉书提出的抗辨重要有:(1)替代国:申诉方提出用南非为替代国,我方提出反对的理由 是南非的市场由只有一家生产扑热息痛的公司并且严格的进口限制而缺少足够的竞争性;同时南非的 生
14、产该产品的原料成份与中国公司完全不同;(2)申请市场经济/分别裁决待遇:本案中应诉的三家公司 均规定申请市场经济/分别裁决待遇;(3)损害抗辨:申诉方不存在实质的损害。从申诉书中看到,申诉 方从199 6至1999年在欧盟的产量增长3 1%,年均增长1 0%生产能力和产出率同期分别增长1 7 %和 1 0%;从1 995年末到199 9年末,库存减少了 64%; (4)产品定义:申诉方提出反倾销的产品一扑热 息痛,定义为“作为医疗用途的产品,是种镇痛剂,用于人或牲畜”。从中国进口的扑热息痛原料药,事 实上由于其未获得COS证明而并未在欧洲作为人畜的医疗用途销售。(5)作为生产扑热息痛的重要原料
15、 PAP,是占生产成本的55%-60%,其重要原材料与欧洲和美国生产该原料的重要原材料有极大的不同,其 生产成本相差约2 0%。第二,案件分析(一)市场经济待遇一一欧盟在1998年以前否认“市场经济”地位是我国公司应诉外国反倾 销调查程序中受到的最为不公平或“歧视”性的待遇。这样的调查和程序直接导致了:( 1 )中方应诉公司 主线不知道自己的出口产品是否构成了真正含义上的“倾销”。(2)征收的税率事实上是将出口公司的价 格提拉限定在某一参照国(替代国)价格水平。(3)无法确切反映中方实际成本、销售价格。(4)中方公司 应诉积极性受挫,应诉不积极,导致更恶劣的结果。欧盟委员会作为反倾销的调查机构
16、,其确立一个公司 “市场经济”待遇的依据是欧盟反倾销法规中关于获得“市场经济”的五条标准,应诉公司要想获取,必 须依照这五条标准内容和规定的程序自愿提出申请并接受实地核杳。本案中三家应诉公司的情况各不相 同,有两家公司接受核查,其中有一家公司获得了 “市场经济”待遇。究其因素,也许还会有一些未知的 因素,但仅从“五条标准”表面分析,两家核查的公司在公司结构性质上、财务运作规范上、会计原则 的使用上、资产折旧摊销、审计报告等方面都存在着很大不同。(二)关于损害事实的抗辨根据WTO反 倾销法律规定。在本案中,无论从表面证据上还是从事实上,都无法得到损害事实的证据。申诉方所提供 的证据无法证明其存在
17、实质性的损害,即便存在损害,亦不能证明是由于进口的倾销产品所导致。欧盟 的调查当局又无法找到被调查产品进口的实际证据。这样就主线无法从进口价格中判断倾销,也无法拟定 损害,故本案终止调查是必然的。3、请问:南海酒店陈述的理由是否对的?为什么?此案如何解决?答:第一,南海酒店的污水虽经污水解决厂集中解决后而间接排入海洋环境,但经市政管道和污水解决厂 只是污水排放入海的途径,并不能因此而认定为属间接排放而免去治理污染的责任。第二,污水解决厂是 为了集中解决工业区的生活污水,改善投资环境而兴建的。治理污染是排污单位的法定义务,南海酒店 不能因其已向污水解决厂交纳了一定的治理费用而将治理污染的义务移交
18、给污水解决厂。第三,南海酒 店将其未经解决的超标废水排入污水解决厂,自身就违反了污水解决厂的规定,虽然仅就南海酒店的废水 而言,经污水解决厂解决后,其污染物也许会有所减少,但就整个进入污水解决厂的污水而言,会影响其他 污水的解决效果。此外,污水解决厂目前还只是靠市政拨款而筹建并保证其运转的市政公用设施,显然其 自身并不能负起治理污染的责任。因而,在南海酒店排污口采样测定其污染物的含量是合理的。至于南 海酒店所陈述的第四点理由,环保部门认为这只是公司自身的内部事务,并不能作为拒缴排污费的理由。 市环保局根据环境保护法)和防治陆源污染物污染损害海洋环境管理条例)的有关规定,对南海酒店作 出了罚款1
19、万元的处罚决定,并限期缴纳超标准排污费和滞纳金人民币2 2 0 23元和港币1 2 50 0 0元。 4、答:(1 )公司无权拒绝财政部门对其会计工作的监督检查。根据我国会计法律制度的规定,县级以上人 民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门,对各单位会计工作行使监督权。会计法对我国境 内所有单位都具有约束力。(2)公司经办人员更改原始凭证金额的做法不符合规定。根据会计基础工作规范的规定,原始凭证金 额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。(3)会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计 机构负责人、会计主管人员监交。会计机构负责人
20、、会计主管人员办理交接手续,由单位领导人监交, 必要时可以由主管单位派人会同监交。从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。担任单位会计 机构负责人(会计主管人员)的,除取得会计从业资格证书外,还应当具有会计师以上专业技术职务资格 或者从事会计工作三年以上经历。(4)李某不具有会计从业资格。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐H的 登记工作。(5)国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型公司必须设立总会计师。根据会计法 的规定,公司对外报出的财务会计报告应当由公司负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人署 名并盖章;设立总会计师的,还应由总会计师署名并盖章
21、。(6)由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对 其直接负责的主管人员和其他直接负责人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的, 还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。(7)构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以处五千元以上五万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。 错。指破产宣告后,依法可供债权人清偿分派的公司破产的财产。4、一人有限责任公司,是指只有一个自然人做股东的有限责任公司。错。一人有限责任公司,是指只有一个自然人或法人做股东的有限责任公司。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 经济法 概论 形成 考核 作业
限制150内