2022年度纪检监察党员民主生活会五个方面对照检查发言材料范文(3篇).docx

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1、2022年度纪检监察党员民主生活会五个方面对照检查 发言材料范文（精选3篇）【篇1】2022年度纪检监察党员民主生活会五个方面对照检查发言材 料按照各级党组织关于召开组织生活会通知要求，通过集中教育学 习，紧紧围绕5个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了 对照检查反思、剖析产生问题的根源、制定今后努力方向和整改措施， 现报告如下，请同志们批评指正。一、存在问题（一）落实党章、中国共产党支部工作条例（试行）和职责任 务方面一是落实党章方面没有做到常态化，联系实际思想不够深刻，领 会精神实质有差距；二是落实中国共产党支部工作条例（试行） 方面，更是很肤浅，例如工作条例是2018年10月28

2、日试行的，但 是从来没有认真学习过，例如，支部工作条例的有关章节在学习强国 的挑战答题中有，但是自己对题目不熟悉，直到今天写对照材料时找 到材料才认真学习了一遍。（二）贯彻落实上级党组织部署要求方面一是有落实贯彻不彻底、不认真的倾向，认为只要完成任务，能 说的过去就行。对待工作拈轻怕重，怕苦怕累，以种种借口敷衍赛责， 工作中本来马上能办的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺 创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对有关的政策 法规研究不够，工作方法较为简单。（三）联系服务群众方面一是群众路线不够扎实，群众反映的问题有时

3、不能第一时间处理, 与群众的接触面不广，对社区基层情况的了解不够全面系统，联系群 众不广泛，作为一名班子成员，在这方面做得确实有待提高。二是虽 然有时也下社区调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想 求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。三、产生问题的原因剖析经认真反思剖析，产生问题的主要原因有：一是对党的政治理论 学习重视程度不够，还没有真正用新时代中国特色社会主义思想武装 头脑；二是党性修养不足，未能时刻以一名优秀党员的标杆激励自己， 党性锻炼打了折扣；三是缺乏开拓创新精神，满足于工作过得去，为 党冲锋陷阵的工作劲头减弱了；四是落实全面从严治党责任不坚决, 在带头落实党的政治纪律、组织

4、纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪 律方面有松口气的想法，没有真正把政治纪律、政治规矩挺在前头等。四、下步整改方向针对以上差距和问题，我将从以下几个方面加以整改：（一）加强理论学习。不断加强对党章党规的学习，不断用新时 代中国特色社会主义思想武装头脑，持续深入学习贯彻党的十九届* 全会精神，不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，坚 决在思想上政治上行动上同以总书记为核心的的党中央保持高度一 致，确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行。（二）强化党性修养。提高思想认识，坚定理想信念，不断校正 自己的世界观、人生观、价值观；坚持增强党性的根本不放松，努力 使自身素质与先进性相适应，行动与先

5、进性相合拍；充分发挥支部书 记模范带头作用，个人品行上要自觉做到防微杜渐；在部门工作上坚 持以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，努力营造风清气正的工作氛围。（三）勇于责任担当。联系工作实际，深入基层，调查研究，求 真务实，倾听支部干工呼声，切实帮助大家排忧解难；要弘扬斗争精 神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利； 要坚持真抓实干、求真务实，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真 正做到办实事、出实效。（四）坚持从严治党。要严格按照从严治党责任清单有关要求, 逐条逐项全面落实好管党治党职责；始终坚持以党性原则和道德规范 衡量自己、约束自己、反思自己、解剖自己、监督自己，自觉做到慎 独、

6、慎微、慎行、慎交。要时刻保持头脑清醒和心态平衡，始终保持 崇高的思想境界，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，筑牢拒腐防变的坚 固防线，争做勤政廉政的模范表率。要了解的问题，未能做到，从群众来，到群众去，没有关心群众想什 么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。（四）发挥政治功能和组织力方面一是存在勤勉精神弱化，艰苦奋斗的思想在头脑中逐渐淡化，不 能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，例如时有办事大手 大脚的现象，有时思想僵化、固步自封、不思进取。二是仅有“讲政 治”的意识，缺乏政治能力训练，保持政治定力、驾驭政治局面、防 范政治风险的能力偏弱，核心能力与岗位职责不相匹配；

7、落实组织生 活制度不经常、不严格，“红脸”“出汗”“扯袖”真刀真枪的批评少。（五）改进工作作风方面一是存在工作作风还不够踏实，有时工作压力大时，不自觉地放 松对自己的要求，畏手畏脚，工作缺乏思路，缺乏创新，遇到难题就 止步不前。二是做事不讲科学，不讲方法，老是凭借经验，凭主观办 事，搞个人说了算，最终忙来忙去不得要领，付出大量精力、物力和 财力，往往事倍功半。二、原因分析一是理论学习放松。用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思 想政治学习的力度不够；对党章、支部工作条例学习不深入、不扎实。二是党性修养放松。对自己的要求不严、标准不高，自身党性修 养有所放松；担当、作为的勇气不够。三是理想信念弱

8、化。存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党 纪国法的红线就可以”的错误认识；总认为年纪大了、退休了，发挥 不了作用了。三、下步打算一是工作上加强政治理论学习。集中期间和支部党员同志一道坚 持全面系统学、深入思考学、联系实际学，在理论学习上争取一定的 收获。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习 中心，制定合理的学习计划，坚持做读书笔记和心得体会，不断丰富 理论知识和实践经验。二是工作上加大执行力度。提高执行力，落实工作任务，提高自 身的的素质和办事效率。为适应工作的需要，不断加强学习文件，增 强本领，改变学习更新观念。三是在工作上依靠群众。作为党员干部，必须牢固树立群众观念,

9、把群众当主人、当亲人、当老师，善于听取群众的意见，自觉接受群 众的监督，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听 人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民 群众努力，衡量发展成效由人民群众评判，用群众的智慧推动当地发 展。四是加强班子成员之间交流，密切群众。不心浮气躁，不急于求 成，对事物内在规律把握好，处理问题时考虑周到，发现问题时，无 论是群众还是党内同志都能够做到冷静处理，不能不在意他人感受, 以免给人一种过于生硬的感觉。五是切实改变工作作风。尽自己最大的能力克服一切困难，认真 落实上级各项工作安排，确保各项工作顺利完成。日常工作中在求真 务实上狠下功夫，时

10、时刻刻严格要求自己，不该说的话不说，不该做 的事不做，始终保持雷令风行的工作作风。篇22022年度纪检监察党员民主生活会五个方面对照检查发言材 料按照这次民主生活会要求，我从五个方面查摆自身存在的问题, 现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定四个自信”、 做到“两个维护一是学习不深入。2022年个人学习上虽然能够按照要求学习新 思想、五中全会精神等，但是学习深度思考不够，相比于2019年写 出来的东西更少，上半年疫情期间计划写的一些东西到现在也还没有 完成。二是学习上有一定的形式主义存

11、在，将学习的东西应用到工作中 贯彻的不够，比如说教育部关于本科毕业论文（设计）抽检办法（试 行），目前为止还没有组织党员学习贯彻。三时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作, 但是“四个意识”不够牢固、“四个自信”不够坚定，感到自己深钻 细研的劲头还不足，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上 收获不大，也就是理解上还有一定的差距。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领广大师生不折不扣贯彻落实党中央决策部署。对比其他人，个人感觉吃苦精神不够，完成任务标准降低了，特 别是一些突发性的临时性工作，有抱怨情绪。具体讲，一是抓党建方 面还存在一些不足，对

12、待对学生工作投入的精力多，而对教师思想工 作投入的精力相对少。个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥 党组织团结集体，提升战斗堡垒作用的真正效能。二是抓工作力度不够。推进支部标准化建设，形式上大概满足, 而在内涵上工作不扎实，对于有些工作过程监督、指导不够，认为安 排了即是落实，存在追求形式、忽略实效，怕引起教职工的反感，缺 乏一竿子到底精神。三是工作创新动力不足。创新形式推进支部标准化建设方面，通 过党组织提升科研水平、教学成果方面也希望取得成绩，但是办法不 多，效果有限。四是主动作为意识不强。实际工作中，忙于应付各个部门的部署, 学院的工作主动思考的深度不够，比如学风建设，过去两年一直追

13、求 不及格率，但是目前学生不及格率已经得到一定程度的控制，还要从 哪些方面促进学风建设，思考不深刻。实验室建设方面认为主要是院 长的事情，说的多，参与的少。另外学院党政联席会议参加的人数比 较多，总是考虑大家都能充分发表意见，可是不能调动大家积极性, 党政联席会质量不高。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和防灾减灾教育事业改革发 展工作，全力抓好脱贫攻坚等工作。面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，实现“零感 染“，虽然没有出现大的细漏，但是小事情不少，如健康打开很多学 生不理解，甚至教师也有一定的情绪，还有部分学生隐瞒外出事

14、实, 不遵守学校疫情防控纪律，说明在疫情防控中对党中央的政策和学校 的要求宣传不到位，思想工作不到位。应急管理外部环境变化很快，对工作提出可更高的要求，虽然能 够认识到制约学院发展的一些突出问题，但是解决问题的手段和措施 软弱，效果不明显。有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求 稳思想，岗位意识，有些工作停留在口头或者号召。如教师数量和队 伍不稳定、实验室现状不能满足教学科研需求，着力破解突出矛盾和 问题的能力和行动不强。落实，两个坚持、三个转变”、“提高自然灾害防治能力和防范化 解重大风险”，促进防灾减灾教育事业改革发展工作方面，认为本来 就是基层，统筹全局的意识不强，政治站位不够。20

15、22年工作虽然 基本上完成了预期的目标，但是工作质量、工作内容与防灾减灾工作 需求还有一定的差距。对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策 进行了学习，但学习不及时、不扎实，与帮扶对象沟通交流不多，对 于扶贫对象提出的困难和要求，不能圆满回应。学生资助工作分配的 资助名额没有用完，是不是存在覆盖面不全，不够“精准”一直也在 思考，也有待检验，但是受资助学生又浪费现象确实存在。思想工作是我党的优势和生命线，但是在具体工作中讲制度多， 按制度办事多，在推进工作中与教师做思想工作还有不到位的地方, 给学院的工作增加困难。本来党组织是基层攻坚克难的利器，但是党 组织的战斗堡垒作用发挥有限

16、，拧成一股绳干事创业的恒心不够，对 于信息管理与信息系统在学院的发展与作用，探讨的不够，始终存在 一定混乱思想。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强学校事业发 展的科学谋划，查找短板弱项。一是存在学用脱节现象。虽然学习了十九届五中全会文件，但停 留于表面，结合学校十四五实际，谋划学院工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对应急管理学科建设工作十四五思 考不足、谋划不多，存在“等靠要”的思想。三是矛盾应对不力。寒 假期间也思考过学院发展定位和发展思路问题，也与班子进行过小范 围的讨论，但是对发展中的矛盾分

17、析不全面，对遇到的挑战准备不足。 在一定程度上简单地把教师队伍建设、实验室建设缓慢的原因归因为 学校整体规划原因。对于新专业的人才培养方案，总是认为个人学习 不到位，不敢大胆提出个人的想法。（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义。一是落实党风廉政建设责任力度不强。廉政教育方面虽然没有出 现问题，但是对一些小问题有麻批思想，如学校的制度的宣讲不至U位， 部分教师兼职辅导员、班主任选聘有意见；对于学校的一些制度，会 上讲得硬，但是实际执行

18、中把握不够艺术，落实制度中导致教师有一 定的情绪。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但是具体 工作落实不够细，相对于2019年对支部的工作指导的有些少，支部 标准化建设还有待提高。支部委员在一定程度上还存在“挂名委员” 现象。三是在贯彻落实上级要求方面存在一定形式主义现象，工作中各 个部门要求的总结报告多，有时习惯于用陈旧的思想，希望尽快提交， 尽快完成，只求速度，质量上有所降低。2022年计划组织学生参加 调研河北，但是团省委没有这项工作安排，已经改为其它，导致耽误 了不少时间，也没有赶上工作节拍。今年学院党建工作和个人考核比 较靠后，超出了个人底线，与个人对待工作的态度有相关

19、，比如工作 中也有一些可以总结的东西，但是静下心来思考，深刻总结不多。参 加了河北省校园文化竞赛，原来的初衷是朝着二等奖去的，可是只是 三等奖，在在某种程度上轻敌了。二、产生问题的原因分析之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是：一是理论学习方面。没有认识到到学习的重要性，通读的不全面， 重要的文件学习深度不够；学习方法不对，学思结合不够，领悟新思 想的精髓不到位；理论与实践结合不够，学习到的东西仅仅是停留在 读过看过，切合实际不够。比如关于依法治国、治国理政的学习，站 在新发展理念的高度不够，学院发展的新环境、新困难，思考不够认 识。二是拼搏进取的精神还不足。工作中不求有功但求无过的思想

20、在 一定程度上存在，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前, 距离组织和群众期盼要求还有一定差距。三是率先垂范的标准还不够高。对于一些硬问题，如教师队伍引 进，实验室建设，学生创新创业等棘手问题，钉子精神不够，认为不 属于个人直接工作范围，攻坚克难的勇气不大。三、今后努力方向和改进措施一要带头做好理论学习，从学习内容、学习方式、学习效果上深 入学习五中全会、十四五规划等，调整好精神状态和工作心态，摆正 自己的位置；把理论学习和讲党课的做到有意义和有成效相结合，力 争促进实际工作成效。通过学习提高认识，强化“四个意识”，把一 些不清楚的问题搞清楚，有效推进工作，不当“糊涂虫”、“墙头草”、

21、“两面人”。二要落实好党建责任制，加强制度建设，避免制度空转，有效促 进工作；加强党风廉政建设，推进作风建设，坚持谈话制度，及时发 现思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题。三是敢于责任担当。做好工作谋划，同时克服“重计划安排、轻 跟踪问效”，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓 好；全力抓好支部标准、学风建设，把防灾减灾知识技能大赛做成品 牌，既体现出效果又体现出影响，支持院长大力开展教师队伍建设、 实验室建设，鼓励和支持教师开展科研研究，学科建设。四是践行服务宗旨。真正把学生的发展、教师的发展作为学院发 展的基础，提高做好群众工作的本领。把教职工的所思所想、所急所 盼作为干事

22、情、做工作的首要问题，推动学院整理实力的增强。五是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，从严落实中央八 项规定精神，发扬艰苦风斗的精神，以实际行动为教职工、为学生作 出表率。【篇3】2022年度纪检监察党员民主生活会五个方面对照检查发言材 料按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知要求，我系统学习了谈治国理政第三卷、中 共中央关于加强党的政治建设的意见等规定篇目以及党的十九届* 全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援 朝出国作战70周年大会等重要会议精神，同时广泛听取各方意见建 议、深入开展谈心谈话，紧紧对照“学懂弄通做实新时代中国特色社

23、会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯 彻党的十九届*全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深 入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的根源，进一步 明确了下步努力方向和整改措施。根据会议要求，现作如下对照检查 发言：一、存在的主要问题及具体表现（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三方面差距”：一是在系统学习、 深刻把握上有差距。学习的连续性系统性不强，掌握一知半解，韧性 钻劲不够，有浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，还存在不够全面、不够系 统、不

24、够深刻等问题。尤其是受自身眼界、理论功底等影响，对思想 蕴含的马克思主义世界观和方法论理解不深，特别是对一些新观点、 新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上 还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二 是在改造思想、塑造灵魂上有差距。感悟在治国理政和强军兴军的伟 大实践中，展现的那种坚定信仰信念、博大家国情怀、崇高使命担当， 自己深感在担当尽责、斗争精神、政治能力等方面差距还很大，必须 把学习贯彻主席思想与改造主观世界、拧紧信仰开关、锤炼党性修养 高度统一起来，始终做到在政治上追随、思想上看齐、行动上紧跟。 三是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社

25、会主义道路是正 确的，但“为什么”、“怎么走”还知之不多，理解不深等。（二）在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是作为党支部书 记，还存在落实党建工作主体责任不到位现象，还存在检查、监督不 及时问题；二是没有树牢“抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最 大失职”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；三是履行党 员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠正工作中的缺点 不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方面还有差距，表 现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。（三）在“履职尽责担当作为“方面：一是满足于工作时间长、 工作经验多，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，存有 矛盾

26、上交现象；二是满足于“能干事”，在“干成事”还有差距，遇 到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神，工作标准还不够高; 三是大局意识还不够强，日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少, 有时过分强调自己分管工作的重要性；四是责任担当精神不够强，随 着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了， 敢于担当、敢于负责的精神有所下降了等。（四）在“学习贯彻党的十九届*全会精神”方面。一是对党的 十九届*全会精神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的 深度、广度、精细度还有不小差距；二是宣传责任落实还不够到位, 在带头宣传党的十九届*全会精神方面做得还有不小差距；三是学习 的创新方式

27、方法还不够，学习的很多方式是你读我听、写写读书笔记, 研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实；四是在实际工作谋划、 贯彻落实党的十九届*全会精神方面还不够具体；五是在落实党的十 九届*全会“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距, 主要表现为：与支部干部职工谈心不够深入、服务工作不到位，没有 真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等。（五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是落实全面从严治 党责任“一岗双责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上； 二是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出 汗”成为常态还缺少深层次认识和把握；三是在严格落实中央八项规 定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思 想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等 形式主义现象；四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要