学院学生班级考核细则.docx

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1、学院学生班级考核细则第一章总则第一条 班级是大学生的基本组织形式，是大学生自我教 育、自我管理、自我服务的主要组织载体。为进一步完善学生班 级考核工作，加强班级建设，根据青岛农业大学学生班级考 核办法结合我院实际情况特制定学院学生班级考核细则。第二条 学生班级考核工作坚持全面、客观、公正原则，由 学生工作部（处）组织领导和具体组织实施。第三条 本办法适用于我院全日制普通本、专科学生班级。第二章考核内容.第四条 学生班级考核内容包括思想建设、组织建设、学风 建设、日常管理四部分。一、思想建设（30分）1.1开展理论学习（10分）紧跟党中央的政策，扎实开展理论学习，对班级同学理论知 识扩充做出努力

2、并取得突出成果。视班级同学总结情况及材料丰 富度加分，每开展一次活动加2分，上限10分。电子版（微博、 日志、人人、微信等截图）或纸质版等。L2创建精神文明活动（10分）举办特色精神文明活动，并定期向学工办汇报班级精神文明 现状，视具体工作情况加分，每次加2分，上限10分。（志愿 活动，义务劳动等）。1.3思想建设（10分）社会主义理论研究活动、学生党员自主开展活动，视具体情 况加分，上限10分（视开展活动的人数，活动效果，加分。五 人以内并有相应的活动内容、活动总结及每位参与者的总结（不 少于500字）加2分，五到十人以内，每位参与者的总结（不少 于800字）加4分，十人以上，每位参与者的总

3、结（不少于1000字）加5分。具体活动如：理论学习，看望老党员，参加思想教 育活动）。二、组织建设2. 1班级制度建设班委健全、分工明确有具体的班级制度加2分；班级及时完 成对班干部的培训加3分；干部培训无故缺席者每人每次扣0. 5 分（班级制度，班委分工纸质版材料）相应班委在各部的扣分按 10%计入班级总分。参与各部的活动的目录（人数，成绩照片等等）相应班委的不作为或工作不到位，在相应部门的扣分，列入 班级考核。2. 2主题班会（6分）。就班级出现的问题机动的召开班会（班主任参加），及时解决 存在的问题，视班级总结情况及材料，每次加2分，上限6分（电 子版或文字版的材料）。3. 3工作计划、

4、总结（5分）制定学期工作计划，设计合理；期末有详细工作总结加5分 （工作计划：开学进行思想状况调查（有班级特色的计划如：班 委一对一聊天（总结和照片）每位同学的学习状况和本学期的 目标（班委具体分管几人）并定期检查。班级活动的安排表等。总结：每个班委的工作总结（收获与不足），班级成果展示。）4. 4班费管理（5分）有相应的班费管理制度，并有详尽的班费支出情况一览表并 附公示表加5分。公示每学期不少于2次，公示表必须有全班同 学的签字。2. 5特色活动发挥班干部先锋模范作用，组织班级成员参加特色活动，每 次加2分，例如：3013年10月份的反邪教教育活动，参与率大 于等于98%加5分，大于等于9

5、5%小于98%加2分，大于90%小于 95%力口1分，小于90%每减少一个百分点减一分。三、学风建设3.1班级学习计划建有班级整体的学习计划，并能完成计划加5分，班级自发组 织的学习活动酌情加分。（如：降低挂科门数和挂科人数，学习 一门新的语言或技能）3. 2班级成员总体学习成绩专业成绩排名前20%中班级人数与本班级总人数之比大于 20%,每增加一个百分点加1分，每减少一个扣一分；专业成绩 排名前35%中班级人数与本班级总人数之比大于35%,每增加一 个百分点加1分，每减少一个扣一分（四舍五入）3必修课不及格门次情况班级成员不及格率低于10%（不及格人数/班级总人数）或不 及格门次小于10门（

6、累计）加10分，不及格率在10%-20%或不 及格门次在10-20加5分，在40%-50%或不及格门次大于40门 扣10分，大于50%或不及格门次大于50门该学期直接评定为“不 合格”等级。学生干部的不及格门次计入班级考核，必修课不及 格每门次扣0. 5分。3. 4学生课堂秩序及到勤率根据班级考勤簿情况和自律部检查情况，有缺课扣0. 5分/ 每人。自律部检查前会联系任课老师，说明检查时间，目的，方 法，向老师要班级点名册；下课前五分钟到达检查地点，下课铃 响后开始进行检查，以班级为单位，先由班长清点人数，后检查 人员核实实到及未到人数；统计未到学生名单，任课老师签字； 公示检查的结果，及时将信

7、息反馈到学院老师；对迟到、早退的 同学进行批评教育，给予相应的处分。3. 5考试作弊现象出现考试作弊1人次及以上，该学期直接评定为“不合格” 等级。3. 6创新创业活动（25分）积极参加校级创新创业竞赛活动，每人次加2分；校级以上创新 创业竞赛活动，如“挑战杯”大学生科技学术作品和创业计划大 赛，科技创新立项等，每人次加3分。科技部统计的班级成员参 与实验积分的10%计入班级总分四、日常管理1网络文明发布或传播非法信息、谩骂、人身攻击等攻击性信息、虚假 信息、片面的忽视社会责任的信息等负面信息，混淆视听，对学 院、学校造成不利影响。且班级并没有及时发现制止不良网络舆 论苗头。每次扣5分。3.1

8、 2安全稳定工作（5分）建立突发事件应急预案，发现问题能够及时上报，加5分。 出现影响学校安全稳定的群体性事件或出现火灾或其它重大安 全事件，该学期直接评定为“不合格”等级。4.3 学生宿舍区内务生活卫生部给出班级积分的10%计入班级总分，宿舍集体通 报三次以上，取消该学期评优资格（班级积分为全体班级成员宿 舍内务积分总和）。4.4 学生日常行为管理以自律部给出班级积分的10%计入班级总分（班级积分为全 体班级成员在自律部扣分总和）5处分情况有夜不归宿者，未请假且同宿舍的学生干部未上报，按学生 干部人数累计每人次扣学生干部所在班级1分。混合宿舍的学生 干部扣所在班级的总分。通报处分每人每次扣1

9、分，警告处分每 人每次扣2分，严重警告处分每人每次扣3分，扣分不限。有严 重警告5人次及以上或记过处分2人次及以上或留校察看、开除 学籍处分1人次及以上的班级该学期直接评定为“不合格”等级O6资料管理（5分）开展活动的文字、音像、图片等资料齐全并能够及时整理汇 总加5分。（无需另外整理）五、宣传阵地建设4. 1宣传为加强班级对外宣传，树立典型，扩大班级影响力，所有宣 传报道计入班级考核：院级报道（学院网站）每篇加0.5分，校 级报道每篇加1分，地市级报道每篇加1. 5分，省级报道加2分, 国家级报道加3分（注：所有校外报道未经学院老师审核通过， 每次扣班级积分5分）第三章考核方式和程序第五条学

10、生班级考核采取学期制，考核上学期班级工作， 于每学期前两周内完成。第六条考核程序（一）学生班级全面系统总结考核学期的班级工作并进行自 评。（二）学院通过查阅材料、听PPT汇报等方式组织实施本班 级的考核工作，经公示无异议后，确定考核等级。（三）学院将班级考核情况上报学生工作部（处），作为年 度评选先进班级的重要依据。四早考核结果及运用第七条 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。其中, 考核排名在本学院考核班级前20%的学生班级,考核等级定为“优 秀”。第八条 学生班级考核等级作为学生素质综合测评优秀（A） 和良好（B）评定比例的重要依据。其中，考核为“优秀”的学 生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例 分别为30%和40%；考核为“合格”的学生班级，本学期学生素 质综合测评优秀（A）和良好（B）的比例分别为25%和30%；考 核为“不合格”的学生班级，本学期学生素质综合测评优秀（A） 和良好（B）的比例分别为15%和25%。第九条 同一学年度连续两学期考核为“优秀”的学生班级, 授予“青岛农业大学先进班级”荣誉称号。第五章附则第十条 本办法自下发之日起施行。第十一条 本办法由学院学工办负责解释。学院学生工作部二。一三年十月