上半年的工作总结怎么写5篇.docx
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1、上半年的工作总结怎么写5篇上半年的工作总结怎么写篇1上半年因部分人手紧缺,使得一些工作没法真正展开,一直在做着基础工作, 今年上半年X总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每一个人 的工作职责,使分工更加细致化,现对上半年的工作总结如下:一、人事档案方面对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理,使其更加完善化,保持 公司档案的完全性,为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触 及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把 握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正 确的信息。二、劳动合同方面负责工劳动合同,办理劳动用工及相
2、干手续;到目前为止,劳动合同的签 属工作展开的不是特别的顺利,主要由于市场推广部业务职员较散,集中的机 会较少,常常都是来往匆匆,导致部份业务职员至今未能签署劳合同。计划争 取过年这个机会,把合同签署工作完成好。三、考勤和请休假管理方面结合公司制度及国家规定考勤和请休假管理,按月正确出具考勤报表。其中 员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已一年半时间了,由于部分员 工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特地为此 题目进行了考勤重申,并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统,但因 公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能-1- 多的认知,
3、并已经是能够真正的做好自己的工作,并且也是可以让自己其中有 所收获,有所成长。现在的我在这分工作上更是得到了成长,也是能够在其中 做到完好,也就证明了这半年我在工作上的奋斗是值得的,而我也将继续保持, 真正的在这份工作上收获到更加优秀的自己,努力的为接下来的人生做更多的 努力与奋斗。三、下半年的计划即将开始的新的半年的工作,我也是需要在工作上付出全部的心血去对待, 所以对于我个人来说,也是时候让自己去成长,去将这份工作做到完成。对于 接下来的人生,我自然是会在其中去做更多的奋斗与努力,同时让自己拥有更 多的成长,我相信未来的时光我都是会摆正自己的心态,让自己真正的融入到 这份工作中,以个人的努
4、力来促成自己更好的发展。下半年工作的进行我也是 会摆正自己的心态,让自己其中得到成长,更是有所收获,所以我便是会加倍 让自己在工作中去付出,去更好的做好一切的工作,我相信我定是可以让自己 在其中收获到更好的东西。在现在的岗位上我仍旧会不断地努力,就希望我的努力是能够促成我在工作 上的进步,真正的在这份工作中能够有较好的发展,而我也是非常地期待着这 一天的到来。上半年的工作总结怎么写篇5工期的管理体系,项目经理应主管工期,并切要落实到各工长、各部门按其 关联责任做好各项工作,各工长要做好施工过程中的各项施工记录,单位工程 分包阶段工期计划与实际进度情况。在施工过程中要随时对控制工期进行预测,并提
5、出改进措施。-10-供项目经理决策,由客观原因而造成的工期损失,如地基处理,增加面积, 提高标准,设计错误及建设单位所订购设备、材料延误等,应及时办理工期变 更或工期签定手续,随时报送。施工生产统计分析、月度生产完成情况分析、月度计划未完成的原因分析, 目前施工生产中存在的主要问题。施工过程控制应严格执行施工规范施工组织设计中的要求和相应的标准、 规范的规定。对于特殊过程应按质量计划中已制定的措施进行控制。施工技术交底施工过程中应严格执行技术交底制度,技术交底按项目技术 管理程序中的规定执行。特殊过程的控制、项目在编制质量计划时,明确本项目的特殊过程的内容和 范围,项目要对特殊工程的施工控制实
6、施预先鉴定:即从人、材、料、等方面 进行,由生产负责人填写主要技术交底。-11- 很好的交上使人满意的考勤数据,但为了避免有些员工“夸大其词”,照成考 勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。四、员工赏罚事宜执行各项公司规章制度,处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制 度,导致工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周到调查以后,给 予了公道公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左 右人接受了公司不同程度的行政处罚,均熟悉到了本身的错误。五、员工福利方面今年以来,公司充分斟酌员工的福利,各项福利制度正逐步开始实施。比如 以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟,在本
7、部也得以实现;每个月 协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;斟 酌到员工的安全保障题目,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗 险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司获得了联系,并 申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工 作积极性,从而起到了鼓励员工的作用。六、职员的管理工作自今年X月份以来,人力资源部正接手促销职员的管理工作,通过资料搜集 分析,发现固然制定了相应的管理制度,但是发现很多市场并没有严格依照制 度来执行,随便性较强,职员增长率太高。促销职员是市场的重要组成部分, 加强促销队伍的管理燃眉之急。应该尽快
8、重新制定促销职员管理制度,并严格 依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及进步整体素质水平,为公司的将 来储备更多的业务人才。-2-七、招聘工作协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、搜集和汇总应 聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等。八、“以人为本”的人才理念帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协助组织员工的各类 活动;另外,在部分领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法 等相干的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以 人为本”的人才理念。对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进步本身专业素 质,才能面对更大
9、的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的 机会,扎扎实实做好每份工作。下半年人力资源部的责任将更加沉重,人力资 源部一定安排并实施好新的工作计划,用实际的工作业绩来讲话。上半年的工作总结怎么写篇2时光如梭,转眼间在车间的日子已半年有余。半年里,我学到了很多,从前 的少不经事,而今成长成了一个有理想有壮志的青年。在车间的日子里,我真 切地体会到了公司领导坚持“以人为本,关爱员工”的理念,也耳濡目染了公 司领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时,我相信半年里 我所有的艰辛和汗水都是值得的,我为能成为你们团队中的一员而骄傲。刚进入公司的时候,我什么也不懂,很多技术上的东西也
10、不是很熟练,是公 司的领导和同事在生活和工作上给予了我很多的鼓励和帮助,我才能做到如今 的成绩。在工作的同时,我利用闲暇时间自主学习,像我的前辈师父那样将 学习到的知识运用到工作中去,努力进取,试图在专业技术上取得更加优异的-3- 成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献,更是在位社会和国家做贡献, 尽管现在还没有取得较为显著的成绩,但是我相信,只要我坚持不懈,一定能 在工作上取得进步,为车间做出更大的贡献。在工作期间,我自主完成领导布置安排的任务,积极参加公司组织的培训和 活动,加强和同事的合作。从机车到机组,从人多到人少。我都努力保证的完 成任务,不仅提高卷烟产量,更要保证烟支质量,争取
11、在有限的时间内完成超 高的效率。在努力工作的同时,我仍然不断完善自己,汲取知识,在参加的今 年设备维修技能竞赛中取得了三等奖的成绩,虽然这个成绩并不是很优秀,但 是足以表明我的技能水平已经有了很大的提升。干一行,爱一行,我对卷烟机 这份工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。在我如今的成绩面前,除了我个人辛勤劳作的汗水外,也离不开车间的领导 对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会,提 升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨,怎能见彩虹”的气魄,一个个优 秀劳模的个人事迹,一项项国际水平的工作技术,无时无刻不在激励着我向前 进。车间的良好学习竞争氛围,也成了我
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