忽悠的人不能用.docx

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1、忽悠的人不能用在坊间，我们经常会听到，某个能忽悠的人骗了某某；某 个能忽悠的人被重用了。这就奇怪了，忽悠到底是个什么东西? 忽悠的人怎么会得到好处？由此，很有必要分析一下忽悠的本 质和表现。忽悠，原意是指晃动。后经某“喜剧名家” 一忽悠成了网 络流行语，主要指“欺骗、蒙骗”。我的理解，忽悠，就是靠 耍嘴皮子骗取信任。这种现象坊间有，职场也有。虽然都不好, 但论危害性，职场上的更大。因为，坊间的忽悠往往是欺骗个 别人，而职场的忽悠往往是欺骗一群人。不是说职场的人不聪 明，而主要是职场上能忽悠的人往往都是有一定权力的人，甚 至是一些当领导的。所以，在职场上，对那些善于忽悠的人一 定不要用。用了，你

2、就被他骗了，就会误事。忽悠，具有很强的欺骗性。从现实来看，有以下情形：一是花言巧语。这样的人说出的话很好听，好听到让你感 觉他从来都不会为自己说话，即说话的目的都是关心团队、关 心他人，很“暖心”、很振奋，让你听了都不好意思不感恩、 不说好。其实，他们说话的目的就是在笼络人心，为个人目的 铺路搭桥。二是巧舌如簧。这样的人说出的话听上去很有道理, 有一种翻手为云覆手为雨的本事。搅乱了人们正常的判断和思 维，从而达到自己可以浑水摸鱼的目的。他们从来不惧怕闪了 自己的舌头，因为他们的舌头很灵活。你若怀疑都感觉是自己 的脑子不好。三是狐假虎威。这样的人说出的话从来都是“上级”的指 示，不容置疑。他们善

3、于拉大旗作虎皮，即使上级没有说过， 但也要打着上级的旗号，增加自己说话的分量和权威性。由于 没法考证此话的真假，只能“忍气吞声”地接受和执行。四是虚张声势。这样的人说出的话很夸张，充满激情而豪 情万丈。再通过媒体或者“抬轿”的人造得声势很大，看上去 很有气场，好像在办大事。其实，八字没有一撇。但人们看到 这种气势，不相信都难。借着人们的错觉，扩大了自己的影响, 也达到了个人的目的。善于忽悠的人，之所以能够达到个人目的，除了忽悠具有 欺骗性之外，还有以下原因：一是信息不对称。人们的判断力 与信息是否齐全有很大的关系。一旦信息不全就有被忽悠的可 能性。二是道听耳食。轻信他人，特别是更愿意相信那些“

4、权 威”人物的言论。三是缺乏判断是非的能力。心中没有正确的 衡量标准，缺乏是非定力，缺乏自信，自然容易吃亏上当。四 是可能与自己的欲求有关。忽悠的事也是自己想要的，自然就 会相信。职场上忽悠的人，也可能会把上级给忽悠了。如果是 这样，提拔重用的机会就来了，从而就使自己受益匪浅。能忽悠的人，大都是那些空话连篇不干实事的人。因此， 这样的人是不能用的。习近平总书记在参观复兴之路展览 时发表重要讲话中就说：“空谈误国，实干兴邦。”这句话深 刻阐释了忽悠的危害。“空谈误国，实干兴邦”这句话源于明末清初著名思想家 顾炎武的日知录，意思是，只泛泛而谈地讨论国家大事、 不联系实际解决问题，会耽误国家的发展，只有脚踏实地、真 抓实干，才能使国家兴旺发达。所以，领导也好，群众也罢，都要擦亮眼睛，透过现象看 本质，绝不能让忽悠的人得逞。