XX区推广电子劳动合同方案.docx

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1、XX区推广电子劳动合同方案为推广电子劳动合同、电子集体合同创新模式，充分发挥 新技术的驱动引擎作用，赋能我区企业高质量发展，构建和谐 稳定的劳动关系，特制定本行动方案。（一）加大对电子劳动合同的宣传力度。要大力宣传推介 电子劳动合同的主要功能和优势所在，充分发挥典型示范带动 作用，形成可复制可推广的经验，让广大用人单位和劳动者通 过享受电子劳动合同便捷高效的服务，缩短认识和接受新生事 物的时间。各级人社部门要通过各种方式，组织辖区内企业学 习、分享电子劳动合同应用案例和成效，及时组织精干力量提 炼总结，梳理推进过程中的典型经验和成熟做法，并通过信息、 专报、会议、媒体等渠道积极宣传推广。同时，

2、加大劳动用工 备案扩面力度，结合电子劳动合同签订、解除（终止）等数据， 关注劳动关系管理系统中设置的劳动关系风险监测预警指标， 做好指导和服务，长远谋划、分步推进（二）多场景应用，实现从“群众跑腿”到“信息跑腿” 的便捷性升级。电子劳动合同全程线上签约，平均耗时仅需10 分钟，签订后即可实现云端存储、多点备份、在线检索、随时 调取、永不丢失，全面降低了合同存储成本及企业管理成本， 实现便利管理与统计，提高了人力资源管理效率。平台同时具 备合同到期提醒功能，杜绝人为因素导致的劳动关系隐患。电 子劳动合同与劳动用工登记、企业招录用工办理（就业登记）、 养老、工伤、失业人社系统网上大厅网上业务办理的

3、无缝对接， 避免数据重复录入，减轻企业负担。通过预留数据接口，为实 现多部门数据共享和推送奠定基础。（三）加强对签订电子劳动合同的规范引导。用人单位可 根据本单位用工实际与劳动者签订电子劳动合同，并就电子劳 动合同的形式、内容与劳动者平等协商、达成一致。加强对签 订电子劳动合同的指导和服务，重点就电子劳动合同的订立要 求、实行条件、场景应用以及操作方法等向用人单位和劳动者 做好解释和说明。指导用人单位合理合法签订劳动合同的同时, 充分听取企业、工会和职工意见，深入研究推进中遇到的新情 况、新问题，及时总结问题和经验，并及时向区人力资源社会 保障局反馈有关情况，持续推进互联网背景下劳动关系工作的 流程再造和制度创新。